總經理的崗位職責15篇
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的總經理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經理的崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責項目前期談判及後期土地的市場定位相關工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動設計管理相關工作,協調設計與工程實施的流程;
3、組織項目成本測算、目標成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標採購管理相關工作;
4、負責工程體系的建立和執行,全面推動工程進度、計劃、合約、質量、安全等工程管理工作;
5、審核營銷策劃的組織和執行工作,整體把控營銷費用和營銷效果;
6、組織制定並執行項目公司的.預算、核算、資金、税務、成本等財務管理工作,提高資金週轉率以及公司利潤水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學歷,土木工程、工民建、市場營銷或其它房地產相關等專業;
2、8年以上房地產行業工作經驗並有商業地產專業市場運作經驗,5年以上大型知名地產企業總經理/副總裁及以上職位經歷,有連鎖商業體系項目經驗的優先考慮;
3、全面主持過產品設計、項目規劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作,工程管理或營銷管理出身的尤佳;
4、精通房地產行業內的規劃設計、戰略管理、土地開發、運營管理、招商管理、營銷管理等相關流程;
5、具備較強的計劃能力、組織協調能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。
總經理的崗位職責2
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；
3、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；
4、管理所轄區域重點銷售合作伙伴；
5、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。
任職資格：
1、大學專科或以上學歷，五年以上建材相關工作經驗，三年以上團隊管理經驗，有相關目標客户羣經驗優先；
2、具備豐富的.市場推廣經驗及敏鋭的市場洞察力，對所轄區域的經濟有較深的瞭解，熟悉所轄區域的市場狀況；
3、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協調能力與執行控制能力；
4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。
總經理的崗位職責3
崗位職責：
1、客户關係基礎業務管理
1）對客户關係基礎業務進行全面管控，建立標準及評價工具並有效落實；
2）完善業務檢查及風險預控標準，組織對客户關係工作進行全面的稽核檢查；
3）依據稽核檢查結果，以客户導向對各體系的產品、服務進行評價，建立有效的結果應用機制並落實；
4）能有效的.把業務邏輯及經驗轉變成體系能力並在集團範圍有效推廣落實、評價管理；
2、滿意度及客户關係發展
1）客户投訴管理：建立客户投訴管理體系並有效落實；完善台賬等事務性工作體系，跟進並推動重大客訴的有效處理；
2）交付管理體系建設：建立交付服務、交付管理體系並推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的落實，發現核心問題並推動解決。
任職資格：
1、全日制統招重點本科及以上學歷，市場營銷相關專業；
2、6年及以上集團或區域層級的客户研究及服務體系建設、管理經驗；
3、清晰客户關係管理的業務邏輯及標準，資深客服風險預控管理及實操經驗。
總經理的崗位職責4
1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式,具備豐富的.行業銷售經驗及銷售管理經驗;
2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的規劃、人員配置進行全面的管理
3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定並組織實施完整的銷售方案;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經營發展戰略目標,年度經營計劃、營銷策略的建設等
總經理的崗位職責5
崗位職責:
履行文件起草,會議紀要整理,負責總經理各類文件資料的流轉、管理、歸檔等工作。
負責總經理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協調。
負責落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作,進行督辦、催辦、協調,及時向總經理彙總反饋落實情況。
負責與各部門、各子公司的聯繫、協調,及時收集、編輯相關信息,供決策參考。
收集有關國內外融資租賃公司的經營管理動態,就公司經營管理的'重大問題進行專項調研,供總經理決策參考。
負責總經理其他交辦事項及行政輔助服務工作。
任職要求:
本科及以上學歷,碩士優先考慮;
金融、行政、法律、經濟、文祕、管理等專業優先。
有8年及以上工作經驗,熟悉業務流程,或者行政、文祕相關工作經歷豐富優先。
熟練掌握公文文書專業知識及熟練應用辦公軟件;
有較強的文字與語言表達能力,良好的溝通能力以及文案書寫能力。
英語聽説讀寫流利。
正直誠信,有較強的溝通協調能力,有較高的邏輯思維能力和統籌協調能力。
總經理的崗位職責6
1、全面負責公司推廣、招商、營運的工作，全程策劃、實施、管理及控制，以達到公司的經營目標。
2、根據公司整體的年度發展計劃及要求，制定年度發展計劃及預算，並監督貫徹執行，優化現有營運操作流程及監控機制。
3、負責及商業項目營運管理制度、流程、標準化文本的`建立推廣。
4、負責及商業項目營運、招商、推广部門的系統培訓及績效考核管理。
5、指導商業項目落實營業作業，監控和評價各商業項目營運工作，確保商場正常運轉。
6、指導商業項目新場開業籌備工作。
7、根據經營狀況制定提升計劃並提出建議商業定位、招商策略、營銷策劃活動建議。
8、掌握與其他相關業態相匹配的各類企業發展狀況，經營特點和變化信息，及時督導各項目運營計劃的執行情況，控制運營成本。
9、協助總經理建立全面的營銷戰略，根據公司經營戰略目標，制定公司整體發展戰略規劃，年度營銷計劃，實施方案和年度預算方案。
10、深入做好市場品牌推廣工作，拓寬線上、線下、渠道，不斷提升品牌知名度、美譽度，增強企業在行業中的競爭力。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
總經理的崗位職責7
崗位職責:
1.制定和實施餐飲企業或大中型餐飲門店(中餐、火鍋、茶樓)整體戰略,完成餐飲項目的整體經營目標。
2.負責餐飲門店的運營等全盤管理工作。建立健全統一、高效的組織管理、運營體系和服務體系、品牌體系。
3.負責門店的運營體系。根據公司下達的.年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃,監督、控制經營計劃的實施過程。制定市場拓展計劃,提高門店銷售額,制定飯店價格體系,保障門店經營毛利。
4.負責門店的組織體系。制定規章制度和服務操作規程,規定門店的機構設置,規定各級管理人員和員工的崗位職責並監督貫徹執行。負責飯店副總經理、總經理助理、部門經理等管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。負責指導、管理、監督店面內下屬人員的工作,組織員工提升培訓,不斷提升團隊工作質量和工作效率。
5.負責門店的服務體系。定期檢查門店營業狀況,及時解決各部門問題,健全財務制度,提升環境質量,保證餐飲業務順利進行。負責門店各類促銷活動的監控、時間、進度、執行規範的跟進和監督。
6.負責門店的品牌體系。建立門店的品牌體系,組織推廣渠道,做好產品定位與品牌特色,建立食品安全保障體系,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。
任職要求:
1.大專以上學歷,30歲以上,具有連鎖餐飲行業8年以上管理經驗,2年以上大中型餐飲門店副總經理以上職位。
2.具有餐飲企業、餐飲店面運營全程管理經驗,熟悉餐飲企業戰略規劃、營運管理、品牌推廣。
3.具有較寬廣的經營視野和較快捷的整體運營能力,善於構建學習型組織。
4.做事嚴謹、耐心、細緻、能適應較強的工作壓力,有高度的敬業精神。
5.具有較強的溝通能力,良好的職業形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。
6.具有較好的社會資源與大客户拓展能力。
總經理的崗位職責8
職責描述：
1、對集團發展方向進行總體規劃、審核制定三年發展規劃、年度責任指標。
2、把控集團整體目標完成情況，督促完成進度並進行指標完成情況分析匯。
3、建立集團及各專業公司獎金分配方案原則，審核分配結果。建立和完善各業務板塊的運營評價指標體系，並監督各機構實施情況。
4、以集團經營策略和運營能力培育為導向，建立集團和各專業公司經營分析體系。
5、建立和維護運營決策清單、決策權限、決策信息平台、決策委員會制度
6、分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢，把握投資方向。根據年度收購指標，鋪排收購併購計劃並監督實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務、金融或法律專業背景，熟悉企業管理、財務及法律相關知識，；
2、10年以上大型企業投融資及財務管理工作經驗，投資或股權運作、企業收購、併購項目操作經驗豐富，並有組織實施大型投資併購項目管理操作的成功案例，在資本運營管理方面有可查成功業績者優先；
3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機構、政府資源、銀行資源、人脈資源等），並具有優秀的業務開拓能力；有投後管理經驗者優先考慮。
4、綜合素養佳；良好的'職業操守和組織協調能力，邏輯思維能力強，具備出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業判斷力、洞察力，分析商業機會能力較強，且有前瞻性的眼光；
總經理的崗位職責9
1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、組織實施總公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的`溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
總經理的崗位職責10
鐵路運輸總經理上海鄭明現代物流有限公司上海鄭明現代物流有限公司，鄭明物流，鄭明現代，鄭明現代物流，鄭明現代工作內容：
1、建立鐵路冷鏈物流事業部，制定部門規劃與制度；
2、負責部門的經營管理，達成預定的經營目標，實現理想的投資回報；
3、建立承運商檔案，逐步整合優質承運商資源，降低風險與成本，提高運行效益；
4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃，定期開展員工培訓工作，通過部門員工培養計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務能力；
5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。
任職資格：
1、本科以上學歷，物流相關專業，5年以上鐵路物流管理經驗，熟知冷鏈物流；
2、有責任心、有毅力、有擔當，具備優秀的'團隊管理能力和第三方物流管理能力；
3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經驗更佳；
4、瞭解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源並善於開拓。
總經理的崗位職責11
1． 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2． 組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3． 組織實施經董事會批准的新上項目。
4． 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5． 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6． 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。
7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8． 審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9． 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10．抓好公司的.生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
13．加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15．積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理的崗位職責12
職責描述:
1.制定西餐廳經營管理計劃並進行工作流程及標準的監督，保證餐廳的工作正常運作;
2.負責後廚冷菜與甜品的製作與出品工作，並能定期更新;
3.遵守並執行公司各項制度和流程，嚴格管控產品品質，核算成本並做好內控;
4.對原材料等門店訂購物品完成收貨、驗貨流程;
5.規範管理廚師、食品衞生檢查、廚師的儀容儀表、個人衞生及廚房衞生;
6.培訓相關員工的技能與技巧，確保餐廳的.服務質量。
任職要求:
1.學歷不限，身體健康，擅長西餐廳管理及客户服務管理;
2.具有西餐廳3年以上中層管理工作經驗，1年以上店面整體運營經驗;
3.接受過專業技術訓練，對成本控制管理、食品衞生法、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎;
4.熟悉西餐廚房管理，瞭解市場行情和客人需求，具有製作的能力;
5.工作態度嚴謹，具有良好的溝通能力和執行能力，領導能力。
總經理的崗位職責13
崗位職責：
1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責分公司當地地緣關係的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規範化、科學化，並不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感。
2、本科、5年以上教育諮詢類工作經驗。具有團隊管理和極強的市場、業務拓展經驗。
3、具有較強的人際溝通能力、高度的'工作熱情、良好的團隊合作精神。
4、有同行業或者諮詢行業全面業務管理、人員管理、財務管理經驗者優先。
總經理的崗位職責14
1、主持公司的日常管理;
2、決定公司的經營計劃和投資方案。
3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
4、對質量體系承擔全面的責任,對質量做出承諾;
5、聘任或解聘各職能部門經理,決定其報酬事項。
6、審定公司的基本管理制度。
7、負責對公司運營的'監督管理。
總經理的崗位職責15
1、負責公司日常工作營運成敗之責;
2、公司經營政策及業務計劃之撰擬與執行;
3、公司年度營運目標及預算之編擬與達成;
4、新事務多角化經營之前瞻性計劃與執行;
5、公司重要章程、規則之擬核或修改;
6、指揮、監督及考核所屬各部門之處理事項;
7、公司員工之任免、選調、考核、獎懲、調薪、獎金、福利等之擬核;
8、公司對外公共關係及法律處理事項;
