經理的工作崗位職責(15篇)
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的經理的工作崗位職責，歡迎大家分享。
經理的工作崗位職責1
崗位職責
1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，並組織實施；
2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議；
3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施；
4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以優化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革；
5、領導建立和完善集團績效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展；
6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的執行；
7、根據年度人力資源需求計劃，開發和拓寬招聘渠道、優化人才招聘流程。根據集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網聚所需人才，並輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；
8、組織建立人才開發培訓體系，領導建立並完善集團各職級職業生涯體系、集團後備人才梯隊的建設；
9、定期進行薪酬福利市場調研，制定以崗位價值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策並實施；
10、加強企業文化建設、引導員工深知、理解、符合企業核心價值觀理念；
任職資格
1、45歲以下，五官端正，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、心理學及管理學等相關專業；
2、20xx年以上大型企業或集團公司人力資源管理工作經驗；3年以上上市公司或集團型企業（擁有多家分子公司，含生產型企業）人資體系第一負責人（人資總經理、副總裁、人資總監）等工作經驗；
3、在人力資源戰略規劃，組織變革、人力資源體系構建，企業文化建設和管理方面有很深的造詣；
4、熟悉人力資源管理國家和地方相關法律法規，合理規避勞動用工法律風險；
5、有很強的領導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；有優秀的戰略性思維和全局意識；
6、有很強的影響力，感召力和凝聚力。強烈的成就動機和事業心，敬業度高；
7、良好的職業道德和素養，規範的職業行為等。
8、海外留學或工作經歷者優先，世界500強企業工作經歷優先；
經理的工作崗位職責2
1、全面負責項目內工程部工作，審核班組工作計劃，檢查計劃執行情況，制定本部門年度工作計劃及月度實施方案，報物業上級審批後執行。
2、全面負責所轄項目工程部前期介入工作的安排與實施。
3、主持部門工作例會，檢查班組工作日誌，按時對轄區內工程維修中的備件及備料合理申購，確保工作正常運轉，並要勵行節約。
4、每月對工程部成本及能源費用進行分析，合理控制，並制定工程部每年成本開支和能源費預算方案，提交物業公司上級部門審核。
5、全權調配工程部的技工和設備，界定各班組工作範圍及職責，為業主/客户及各部門提供良好的生活、服務場所和條件。
6、負責組織驗收物業範圍內所有設施及跟進有關遺漏工程，負責督促、跟進物業範圍內的整改工程。
7、負責安排日常的維修保養工作，並監督檢查其實施結果。
8、負責協調同物業公司其他部門關係及對外關係，諸如供電局、自來水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護和提高公司在社會上的良好形象。
9、每月不定時檢查電梯機房、配電室、水泵房、發電機房、空調機房巡檢情況，並在巡檢表格上簽字確認，對出現的異常情況及時處理。若處理不了的及時上報物業公司經理。
10、每月不定時檢查電梯機房、配電室、水泵房、發電機房、空調機房衞生清潔情況，在巡檢表上簽字確認。
11、每月不定時抽查所轄區域內裝修巡查記錄，瞭解業主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規定及要求事項進行現場處理，對有重大隱患處理不了的事項報由物業公司總經理協商處理。
12、每月不定時巡查商業內公共設施一次，保證公共設施正常運行(如公共照明、車場道閘、雨落排水系統等)，並監督檢查工程維修人員填寫公共設施巡查記錄表。
13、協助工程維修人員對未完成工程整改事項直接跟進整改責任人及施工方，督促整改項完成，並驗收確認。對無法跟進整改項，及時上報物業公司總經理。
14、根據各區域照明、電扶梯標準和要求，不定時檢查準時開關情況，對違規操作進行相應跟進處理。
15、負責部門團隊成員技能培訓及團隊建設。
16、完成領導安排的其它臨時工作項，事項完成以直接領導評價為標準。
經理的工作崗位職責3
1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。
2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關係,為教學、科研和師生生活提供優質後勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。
3、按照後勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規範化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配製度改革方案。
4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。
5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。
6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。
7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衞生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衞生等活動。
8、協助總經理做好公司的對外發展工作。
9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。
經理的工作崗位職責4
1、協助進行公司散熱產品市場的調研分析和調研工作;
2、協助完成產品的引入、開發、渠道拓展、持續營銷等產品體系的後續維護與跟進;
3、高效準確地理解公司產品定位，目標客户的產品需求，做好產品設計以及其他相關環節的關鍵文檔撰寫和管理，以達到產品的預期規模和盈利指標;
4、協調組織內外部資源達成產品目標並對產品項目進行一定程度的管理;
5、關注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏鋭。
經理的工作崗位職責5
一、營銷經理職責制定區域市場發展戰略
1、制定市場調查規劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報並上升為決策。
2、確定現有商品的銷貨重點，開發新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，並考慮改變現有政策對市場產生的影響。
3、確定新產品的銷售重點，根據業務員的市場調查，分析顧客與市場，瞭解本企業產品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業務員與經銷商進行培訓。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分佈以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：
(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；
(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經理應該熟悉企業整體營銷計劃並將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產生心理作用，引發其潛在慾望，從而採取購買行動，打開企業知名度，通過銷售促進，誘發顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃，並加強對計劃的實施營銷經理職責控制工作
1、核准市場營銷經理職責容量並根據市場容量確定任務分配量；
2、擬定的銷售計劃要符合企業整體經營計劃，依據生產能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益並擬定利潤計劃；
3、制定相關銷售計劃表；
4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業績。
三、營銷經理職責抓住管理業務員的重點
評價業務員營銷經理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：
1、銷售額及訂貨量是否增加；
2、新客户開發及老客户拜訪情況如何；
3、公司盈利產品的銷售是否增加；
4、失去的客户能否挽回；
5、貨款回收是否及時；
6、銷售方式能否配合公司的計劃；
7、銷售情報的彙報是否屬實；
8、是否努力控制、節約促銷費用；
9、對於經銷商的指導是否適當。
四、營銷經理職責學會開會
1、業務早會。
(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；
(2)先將公司指示向業務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；
(3)介紹市場狀況及顧客；
(4)通報重點產品及新產品營銷經理職責的銷售；
(5)業務員彙報與公司有關的'銷售情況；
(6)養成開短會和及時處理問題的習慣。
2、業務會議。
(1)會議內容
①傳達銷售計劃及預定表；
②銷貨任務的分配與調整；
③傳達銷售情況；
④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；
⑤推銷技巧的教育訓練。
(2)會議次數和時間
①一個月兩次業務會議，一次是計劃的擬定及情報聯絡，另一次是銷量業績的檢查及教育訓練；
②時間以每次2～4小時為宜；
③會前準備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發給參加會議人員，再召開會議；
④開會時，須以統計數字為依據。數字是決策的基礎，是分配調整銷售任務的基礎。
五、加強對經銷商的營銷經理職責指導
1、提供市場營銷經理職責情況以引導正確的銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產品的銷售。
2、提供同行業的情況，並幫助採取適當的經營對策。
3、加強對產品陳列的指導，增強產品的展示效果。
4、對經銷商及其人員加強銷售技術訓練。
5、指導經銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。
6、指導科學存貨，加強對商品的管理。
7、指導經銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經理職責管理
1、除客户的營業額、貨款回收賬簿外，要求業務員必須製作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯繫。可以製作一卡片並標明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規定交易的信用限度並依據付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產品，在其卡片上標明“注意”記號。
5、加強貨款回收的營銷經理職責指導。
經理的工作崗位職責6
1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通，落實;
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓並對其負管理責任;
3、完成部門下達的業績目標;
4、負責收集市場競品信息並及時上報部門。
經理的工作崗位職責7
1、組織相關部門和人員研討公司年度產品市場營銷策略和全年市場計劃，形成方案呈報公司批准後組織實施;
2、根據公司發展戰略，制定新產品上市計劃，呈報公司批准後負責協調相關部門和人員具體執行;
3、根據上市產品銷售狀況，制定市場活動費用預算，在財務授權範圍內審核、批准公司產品的市場策劃案，協調、指導、監督相關部門和人員具體執行;
4、審核、批准產品調研計劃，協調、指導、監督相關部門和人員具體執行;
5、審核、批准產品廣告策劃案、確定發佈方式及相應的媒介，報公司批准後組織實施;
6、制定市場信息收集制度，設計相關表格，指導銷售部、市場部、客服部人員進行相關信息的收集、整理，進行研究、分析後形成月度運營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進行彙報;
7、在公司內部建立市場信息共享機制和相應的保密措施;
8、在財務授權範圍內審核、批准產品品牌建設及維護方案，提交公司審批後組織實施;
9、組織、落實產品學術資料的製作、更新;
10、組織市場部人員策劃全國性及區域性的學術推廣活動，形成方案呈報公司審批後組織實施;指導省級經理聯絡地區級代理商開展學術推廣活動，審核、控制各項費用支出;
11、帶領市場部成員組建專家團隊，統一管理，分級維護;
12、負責與醫學會等專業機構建立聯繫;
13、組織制定本部門工作目標、工作計劃並監督落實執行;
14、協助公司人力資源部招聘本部門人員，負責本部門員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。
15、參與公司年度銷售政策的制定。
16、負責與公司其它部門的工作協調，獲得其他部門對本部門工作的支持;
17、服從公司或上級領導的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。
經理的工作崗位職責8
崗位職責：
1、在公司授權範圍內做好客户拓展、客户服務、業務宣傳、渠道開發等工作，規範完成公司下達的業務指標；
2、做好客户的基礎服務和維護工作，整理分析客户需求並向中後台部門傳遞；
3、向客户推介公司發行或代銷的各類金融產品；
4、維護所在渠道的銀證協作關係，確保取得良好的品牌宣傳，樹立卓越的市場形象；
5、有針對性地開發當地市場，為培植新的業務和投資者提供系統支持及有效的措施，使之真正地成為經紀業務的營銷平台；
6、配合公司及營業部做好品牌宣傳、產品宣傳及組織各種營銷活動；
任職要求：
1、通過證券從業考試；（注：從事證券行業，必須持證上崗）
2、大專及以上學歷；
3、品行端正、思維敏捷、踏實負責、具有飽滿的工作熱情；
5、具備良好的溝通表達能力和團隊協作精神。
6、有投資顧問資格及保險、證券等工作經驗者優先；
薪酬構成：
基本薪酬+開户獎勵+佣金提成+理財產品銷售獎勵+專項活動獎勵+月度有效户及資產競賽獎勵。
公司福利：五險一金（轉正員工）。
經理的工作崗位職責9
1。對項目的制度執行、質量達標、安全文明施工、施工進度等負責；
2、參與各類工程會議及圖紙會審、施工方案初審、各類材料設備的進場驗收等工作；
3、協助項目經理行使合同權利履行義務，督促施工單位全面履行義務；
4、根據工程進度及時提出圖紙、合同立項，並督促解決；
5、負責項目工程技術資料檔案的檢查、監督及考核管理工作；
6、負責本專業範圍內發生的工程量增減、設計變更的簽證工作；
7、定期組織、指導、檢查工程現場管理工作，督促施工單位對現場存在的問題進行整改。
經理的工作崗位職責10
1.嚴格按照公司流程、指標要求和合同約定高質量完成項目交付。
2.起草項目執行計劃，並負責按照項目進度推進項目執行。
3.負責項目財務計劃、指標，管控項目風險，負責項目成本、現金流等財務指標符合公司要求。
4.控制項目採購進度，管控項目團隊成員文檔交付進度。
5.召集分享項目進度會、項目經驗與教訓。
6.收集整理項目，交付用户文檔。
7.監督項目環境健康、安全相關流程符合要求。
經理的工作崗位職責11
作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。
1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。
2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。
3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。
4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。
6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統。
8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產的管理、後勤管理(制度職責大全後勤管理)工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。
經理的工作崗位職責12
1、公文管理：組織營銷中心層級公文編寫工作;負責營銷中心管理層批閲公文的流轉、催辦，落實文件收集、整理、報送工作;
2、考勤管理：負責營銷中心管理班子成員考勤(營銷總、專業部門總監);
3、祕書服務：負責營銷中心總經理辦公室管理、出行管理等;
4、會議管理：負責宣貫或細化總部和區域會議管理制度，協助開展會務住宿、用餐統計及場地預定，做好會務預算結算工作;
5、行政接待：負責落實所屬營銷中心對內、對外等行政接待工作，負責所屬營銷中心各部門招待費使用的審核、檢查。
經理的工作崗位職責13
職責：
1、負責管轄區域儲能電站整體運營收費管理工作；
2、負責儲能電站的日常運行維護，安全生產管理工作；
3、負責區域運維團隊人員日常工作管理及考核；
4、負責電站各類安全、設備檢修、技措、維護、巡檢、監控、大數據分析等管理工作；
5、主導管轄區域儲能電站電費繳收、客情維護、客户接待等運維商務策略；
6、負責儲能電站性能檢測流程制定以及問題解決；
7、負責運維團隊人員的安全和技術培訓；
任職要求：
1、本科及以上學歷，電力電子、電力工程、電氣自動化等相關專業；
2、有較強的責任心，有較好的溝通能力和專業基礎知識；
3、有5年以上變電站或光伏電站運維管理經驗；
經理的工作崗位職責14
1、根據公司下達的各經營目標，負責二級網點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網點銷售渠道開拓和客户管理；
3、負責二級網點銷售隊伍建設、督導二級網點銷售工作，完成的年度銷售任務；
4、負責二級網點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經理反饋分管地區信息。
經理的工作崗位職責15
1、負責現場項目施工管理，規劃施工方案，制定項目計劃、並監督各相關部門執行與落實;
2、組織並召開內部項目會議，負責甲方的方案對接與協調;
3、識別並管控項目風險;
4、彙總整理項目問題點，對項目實施過程中的質量、進度問題及時糾正，確保項目實施;
5、現場安裝運輸的支持與協調，協助項目的現場安裝調試;
6、負責項目過程性文件的編制和存檔。
