職業病應急救援與管理制度
1.0 目的
為增強公司職業病應急救援管理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障 職工權益，特編制此制度。
2.0 適用範圍
公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。
3.0 職責
公司總經理對公司職業病管理負主要責任。
公司安環部為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。
生產部負責本生產部車間職業病防止工作，並對職業病危害應急救援與管理全面負責。
各車間負責配合安環部組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。 公司採購部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行採購。 公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。
4.0 管理細則
4.1 應急管理
對主要職業危害場所，編制相應應急預案，並定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。
4.2 主要目標及危害因素
彩塗車間油漆，二甲苯，酸洗車間鹽酸，公司氫氣管道
4.3 工作要求
4.3.1 培訓
公司安環部，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。
4.3.2 應急救援
應急救援原則：先救人再救物。
發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。 職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。
職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。
職業病應急救援管理
在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安環部；
公司安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。
發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，並安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。
5.0 監督與處罰
對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。
生產部監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。
生產車間依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。
在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。
6.0 附則
本制度自公佈之日起實施。
職業病應急救援與管理制度 [篇2]
1、指導思想
為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後有效控制和處理，結合本公司實際，本着“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的`應急救援預案。
2、職業病危害的目標分佈
根據本公司車間崗位存在的噪聲及使用化學危險物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定以下單位為職業病危害事故應急救援目標。
原料車間、動力車間、包裝車間。
職業病危害事故級別：
一般職業病危害事故重大職業病危害事故
3、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工
公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產部。發生重大職業病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權負責應急救援工作。
①職責
指揮領導小組：
a、組織制定公司職業病危害事故應急救援預案；
b、組建職業病危害事故應急救援隊伍，並組織演練；
c、檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。
指揮部：
a、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；
b、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；
c、及時向上級部門彙報職業病危害事故處理情況，並向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；
d、組織職業病危害事故調查及善後處理，總結應急救援工作的經驗教訓。
②指揮部人員分工
總指揮：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作；
副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。
指揮部成員：
生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。
主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；
安全環境及職業衞生管理組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衞、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯繫，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；
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