特種培訓崗位職責
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現如今，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的特種培訓崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
特種培訓崗位職責1
1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育，讓其瞭解企業的基本情況和存在危險性的設備或場所。
2、制訂年度培訓教育計劃，根據工作需要安排崗位作業人員參加質監部門的取證和換證培訓學習。
3、確保各類等特種設備作業人員進行專門的'安全技術培訓，經質監部門考核合格後方准許上崗。
4、安排特種設備作業人員每四年複審一次。
5、建立特種設備作業人員檔案和名冊。
6、對職工進行經常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規章制度及安全技術操作規程，進行事故安全分析，總結經驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。
特種培訓崗位職責2
主要職責：
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規範、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導彙報上級部門有關安全生產的精神要求，並通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全台帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據登記註冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃，報請主管領導審批後，與專業培訓單位聯繫，外送培訓。
