企業行政崗工作職責

1、負責辦公室內日常行政工作的執行、管理與協調;

2、制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、負責組織與安排公司各類會議及外咳嗽鋇慕喲工?

4、負責組織安排公司團建、年會等活動;

5、負責與工商、政府的對接溝通工作;

5、負責採購、檔案資料管理、物料管理等行政事務;

6、負責職場整體氛圍佈置，維護辦公環境，做好後勤支持等工作

1、統籌建立並完善公司行政管理體系，針對行政相關數據分析報告，對公司發展提出合理化建議;

2、制定行政年度工作規劃，管控各項費用支出，確保費用支出合理;

3、統籌總公司及各子、分公司非商品採購、物資與電動車支持與管控工作，保障各項業務的正常開展，控制成本支出做到資金利用___化。

4、負責子、分公司設立行政相關工作(團隊建設與培訓、內外部資源整合、物資保障等)。

5、統籌各子、分公司相關崗位人員的崗位技能培訓、引導與業務效能管理工作;

6、統籌總公司各子、分公司印鑑、證照以及行政檔案，負責公司資質的申報、年審及更新工作;

7、統籌總公司各子、分公司行政後勤(辦公秩序、環境衞生、安全、會務等)與企業文化建設管理工作;提供優質、高效的行政後勤服務;打造創新、和諧的人文文化環境，提升員工滿意度;

1.公司制度的傳達執行，會議紀要整理，資料的歸類、建檔和保管工作;

2.業務數據的統計與彙總，相關報表的'處理;

3.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔保存管理工作;

4.協助管理團隊行政工作，包括但不限於人員入離職、考勤管控，做好督促、執行、檢視，起到承上啟下的作用。

(一)人資工作：

1、負責搭建並完善公司人力資源管理流程、制度等

2、負責公司員工招聘，培訓，幹部儲備等工作，保證人才供給

3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關係管理等

4、負責公司團隊文化建設，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行

(二)行政工作：

1、負責完善公司行政管理流程、制度

2、負責公司的人事檔案，勞動合同，會議，行政，後勤、辦公用品、固定資產等管理工作

3、負責對外接待並與及重要客户進行溝通聯絡

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、負責集團行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;

5、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

7、負責集團商務接待工作。

8、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報。

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準管理;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作管理;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動管理等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行管理;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題管理;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作管理;

1.負責制定企業行政管理、總務後勤管理等有關制度;

2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

6.負責組織企業文化建設工作;

7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。