關於會計與企業管理的論文（通用11篇）
無論是在學校還是在社會中，許多人都寫過論文吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業基礎。寫論文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的關於會計與企業管理的論文（通用11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
會計與企業管理的論文 篇1
摘要：
21世紀是發展知識經濟的時代，是高科技大發展和經濟管理水平大提高的時代，這種大環境將推動會計發生相應的重大發展。隨着我國經濟的不斷髮展，會計在企業的發展壯大中正發揮着越來越重要的作用。市場經濟的發展使會計在企業管理中的地位日益凸現，企業應堅持以會計管理為中心，正確認識、不斷鞏固會計在企業管理中的中心地位。
關鍵詞：
會計；地位；對策；發展
一、會計的歷史定位
一般人認為在知識經濟條件下，會計工作廣泛運用電子技術，電子計算機在各方面的使用大大提高了工作效率，代替了會計人員的手工勞動，不需要現在這麼多的會計人員，這些多餘的會計人員應從會計的核算工作轉向會計的管理工作，提高會計工作的水平，更好地為發展經濟服務。在這種條件下會計更重要。
二、會計工作是企業管理工作的重要內容
一個企業的企業管理工作涉及許多不同的部門其管理成效的優劣不是管理部門一個部門的事情，它是企業若干部門共同執行的結果。由於會計部門和企業的各個部門、各項業務發生廣泛、直接、連續的關係，因此，會計部門在經濟業務所涉及的各部門中處於中心位置，只有讓會計參與到企業管理之中，才能提高企業的經濟效益，使企業不斷髮展壯大。
1、會計信息是企業經營決策的基本依據
會計信息是各級政府對經濟形勢分析判斷以及國家宏觀調控決策和微觀主體對策制定的重要依據。會計部門及會計工作人員，肩負着對國民經濟和社會發展情況進行反映、監督、分析和諮詢的任務，會計工作的出發點和歸結點都在圍繞着信息工作而展開。在市場經濟條件下，企業決策的正確與否是企業經營成敗的關鍵，而決策的正確與否往往又取決於會計信息的完整性、可靠性和及時性。企業決策者只有利用準確的會計信息，進行全方位分析，才能確保生產與銷售、市場開拓、產品定價、資金投入的協調統一，保證經營決策的可靠性和有效性，使企業槍的先機，掌握主動，從而提高經濟效益。
2、會計預測是企業經營決策的基礎
現代企業是市場經濟的主體，是商品的生產者和經營者。僅掌握當前的市場需求是遠遠不夠的，還必須瞭解、預測市場的發展變化，為企業未來的生產經營活動提供分析資料。企業的生產經營預測，一方面通過會計分析，對市場的潛在需求和發展變化做出預測。另一方面利用會計信息通過對企業現有及過去的生產經營的分析，預測將來可能達到的生產經營目標，提出影響未來供需狀況的原因，為企業的戰略決策提供可靠保障。
三、會計的重心在管理
1、會計工作不等同於會計核算工作，它包括會計核算工作和會計管理工作兩個方面
會計是否有管理職能，還有不同的認識。有人認為，會計就是會計核算，不是算帳，就是一個會計信息系統，不具有管理職能。在現代經濟條件下，會計是否具有管理職能，要從會計是一個完整的系統出發，即從會計工作總體出發，要從客觀的條件和要求出發來分析。會計具有管理職能，是因為：
（1）經濟發展的需要。經濟越發展，越需要會計對經濟活動中的資金運動進行管理，以維護正常的經濟秩序和正確處理各方面的經濟關係。
（2）企業、事業等單位管理的需要。企業、事業等單位要進行現代化管理，需要會計機構、會計人員，利用所掌握的信息，對經濟活動中的資金運動進行管理，以便促進本單位實現提高經濟效益的目標。
（3）上層建築的需要。體現上層建築要求的《中華人民共和國會計法》規定，會計機構、會計人員的主要職責是：進行會計核算；實行會計監督。會計監督就是一種管理活動。
（4）會計工作現代化的需要。會計工作逐步實現現代化，特別是逐步實現會計工作電算化，把會計人員從繁重的手工計算中解放出來，有條件並需要會計人員大量從事管理工作。
（5）會計學科分類的要求。國家教委制定的學科分類，已將會計學從屬於經濟學改為屬於管理學中的一門學科，從而確定了會計學的管理性質。
2、會計要逐步實現現代化
中國要實現社會主義現代化，當然各行各業都要實現現代化，其中也包括會計工作要實現現代化。會計現代化是指廣泛、系統地運用先進、科學、規範的會計理論、方法、手段和組織形式所進行的會計工作。會計工作現代化包括會計理論現代化、會計方法現代化、會計手段現代化和會計組織現代化。
中國的會計工作進入80年代，1990年11月召開的全國會計工作會議暨全國會計工作“雙先”表彰大會，提出要努力使會計工作向經營管理型發展，要努力學習和運用現代會計管理方法，逐步實現我國會計工作的規範化、科學化、現代化。會計工作要實現現代化，是適應建設社會主義現代化的需要的。
會計工作現代化是一個過程，是會計發展的方向。會計工作要實現現代化，其要求是會計工作要達到先進性、規範性、科學性和國際性；會計工作規範性是實現會計工作現代化的基礎，科學性是實現會計工作現代化的基本要求，先進性是實現會計工作現代化的最高要求，國際性是實現會計工作現代化的最終要求。
會計與企業管理的論文 篇2
摘要：
會計工作是對企業實行科學管理、監督整個企業活動的重要手段，是企業制定政策和計劃的主要依據。隨着企業改革的日益深入和現代企業制度的逐步完善，會計工作在企業管理中的作用已日益顯現，企業會計工作的任務，已從單純的信息諮詢、監督、服務等職能進一步向預測、監測和參與企業決策職能方向發展。如果沒有完整、真實、及時的會計信息，企業管理將變得舉步維艱，困難重重。因此，我們應該加強並鞏固會計在企業管理中的基礎性地位。
關鍵詞：
會計；完整；真實；企業管理；基礎地位
一、會計在企業管理中的現狀
會計工作在現代企業管理中佔有重要地位，是在各個企業中不可缺少的一頂工作。隨着國際投融資的迅速發展和全球經濟一體化趨勢的日益加強，會計國際化已日益成為各個國家不能迴避的現實問題。2006年2月15日，財政部在京發佈了新企業會計準則體系。新準則體系由1項基本準則、38項具體準則和相關應用指南構成，自2007年1月1日起在上市公司施行。這標誌着適應我國市場經濟發展要求、與國際慣例趨同的企業會計準則體系正式建立。從新版企業會計準則體系的構成及內容來看，各項準則環環相扣、銜接有序，實現了我國企業會計準則建設新的跨越和突破。
但是，在我國眾多的企業尤其是中小企業中會計工作仍然存在着各種各樣的缺陷如：
（一）管理模式僵硬。
中小企業典型的管理模式是所有權和經營權的高度統一，企業的投資者同時就是經營者，這種模式勢必給企業的財務管理帶來負面影響。中小企業中相當一部分屬於個體、私營性質，企業領導者集權、家族化管理現象嚴重，並且對於財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計信息失真等。企業沒有或無法建立內部審計部門，即使有也很難保證內部審計的獨立性。企業管理者的能力和素質差，管理思想落後，沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業管理中應有的地位和作用。
（二）地位缺失。
一些企業沒有真正認識到會計在企業管理中的基礎性地位，不重視會計工作，造成會計部門的不健全和會計工作的雜亂無章。這使得會計在企業中的地位被忽視，造成會計信息不能完整、及時、真實地被記錄。事實上，會計管理體制直接影響到會計核算的真實性，影響到會計信息差異的大小。會計地位的受控性越強，受控制人的支配越具體，越容易受到非會計因素的影響（如控制者利益驅動的影響），會計信息差異就越大；控制會計的權力主體越多，會計的公正性就越高，會計信息差異也就越小。會計委派制、代理記賬制提供的信息質量要高於會計企業身份制，因為支配會計的權力主體多元化。但總的來看，當前會計工作處於受單位負責人控制的地位，單位負責人為了達到各種目的，控制會計核算向非會計規範轉變，大大削弱了會計核算的真實性，擴大了會計信息差異。
（三）意識淡薄。
意識淡薄包括兩個方面：
一是企業領導的意識淡薄。部分企業領導對會計工作的重要性重視不夠，認為只要能按時報送出會計報表，完成報送任務就可以，對會計信息是否真實、建不建內部會計控制制度不夠重視。甚至有的企業領導為了局部利益遠，迫使或誘導會計人員説假話、報假數，以顯示其“政績”，取得“政治榮譽”，或逃避税賦，使會計人員處於進退兩難的境遇。以至於會計工作在企業中缺乏統一、規範的領導。
二是會計人員的意識淡薄。在企業的日常經營活動中，會計約束機制由正式約束、非正式的約束等幾部分構成。正式約束是指經濟法規，會計準則制度等法律約束；非正式約束是指人們在長期經濟活動中無意識形成的行為規範，包括價值觀念、道德觀念、倫理規範、意識形態等。對會計信息差異的影響來説，突出表現為會計職業道德觀念淡薄，會計誠信度差等方面，當然會計職業道德匱乏與社會大環境有直接關係，社會不正之風和黨政人員腐敗對會計人員的價值觀、道德意識產生了極其消極的影響，使會計人員在處理會計事項時不能規範進行，導致會計信息差異增大。
（四）會計基礎工作薄弱，會計人員綜合素質不高。
當前會計基礎工作的現狀不能滿足社會經濟發展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質不高，表現在：
（1）有的企業會計機構還不夠健全、會計人員的配備還有欠缺、會計崗位設置還不夠規範、內部會計控制制度還不夠完善；
（2）隨着企業改革步伐的加快，機構改革成為企業改革的一個重要組成部分，於是企業中表現好的、技術全面的會計人員往往被分流，安排他職，從而因為崗位的變動，影響到會計工作整體水平的提高；
（3）一些單位任用會計人員，並不是向社會廣招人才，公平競爭，而是把一些文化水平低、不懂業務、“聽話”的人安排在會計機構，這些人不懂會計是一門怎樣的學科，只為了討好領導，惟命是從，不按規矩辦，記帳隨意，手續不清，資料不全，任意偽造。在是非方面，不堅持原則，對違法違紀行為不敢於制止和揭發，影響了會計信息市場的公平和公正。
二、會計在企業管理中的地位
一個企業的企業管理工作涉及許多不同的部門，其管理成效的優劣不是管理部門一個部門的事情，它是企業若干部門共同執行的結果。由於會計部門和企業的各個部門、各項業務發生廣泛、直接、連續的關係，因此，會計部門在經濟業務所涉及的各部門中處於基礎性地位，只有讓會計參與到企業管理之中，才能提高企業的經濟效益，使企業不斷髮展壯大。從某種程度上説沒有會計工作，就沒有企業管理。
企業管理具有複雜的內容，它包括生產管理、經營管理、質量管理、物資管理等等。它涵蓋企業人財物、供產銷每個方面。這些內容，錯綜複雜，彼此滲透，相互影響，形成一個整體。其中，會計工作在企業經濟管理中則是處於基礎性地位的，這是新形勢下會計工作的基本特性所決定的。因此，對會計工作在新形勢下的地位，我認為應從以下幾個方面來認識：
（一）經濟越發展，會計越重要。
經濟管理的目的在於合理地分配勞動，以節約勞動時間。要科學地管理經濟，就必須要進行經濟核算，而經濟核算的中心是會計核算。現在生產社會化程度比以往任何時候都高，勞動分工和協作更細，更復雜，再生產各環節之間，企業各部門之間的聯繫也更廣，因此，只有通過會計核算，及時、準確、完整地提供各種有關數據和資料，才有可能組織企業經濟的綜合平衡，才能對社會生產進行反映和控制，做出科學預測，以指導企業經濟的發展。
（二）會計監督職能越來越重要。
會計核算和會計監督是相輔相成的，會計核算是會計監督的基礎，而會計監督是會計核算的保證和目的。會計監督是加強企業法規、制度的需要，是加強企業管理的需要，是企業經濟有序運行健康發展的需要，是提高經濟效益的需要。
（三）會計工作更具有政策性和科學性。
企業的任何一個經濟活動都必須在企業長遠目標的引導、約束、規範下進行。而企業的各項決策，又絕大部分直接地或間接地落實在會計工作中。因此，作為企業，必須加強會計在企業管理中的基礎性地位，加強和完善會計工作，強化會計部門的管理，使其充分發揮其應有的作用。
三、會計對企業管理的作用
企業管理的目的是實現企業中的最大的效益，也就是給企業帶來很大的榮譽，並且還會實現各個企業的健康和可持續發展。企業的經營和財務狀況都是可以通過資產負債表、利潤表、現金流量表而反映出來的。會計部門可以直接通過對企業的核算，對企業的財務狀況和成果進行有效的財務分析，不但促使企業決策者可以很快的瞭解當前企業實現利潤的多少和欠債能力的高低，而且還可以發現企業風險的大小，企業資金結構的優劣，使決策者在企業運行的很多方面做出正確的決策，用最小的風險、最健康的財務狀況來實現最好最大的利潤。同時，還可以發現一些必要的問題，為改善企業經營管理提供一些相關依據。
四、會計工作是提高企業管理水平的重要保證
會計人員應該積極參與到企業管理之中。在很多人看來，一般會計就是記賬、算賬和會計報告，不具體參與企業經營管理工作，即使部分參與企業管理工作，也是財務經理們的事，其實，會計除以報表方式為其他管理人員提供公司經營信息外，也直接或間接地參與公司管理之中，無論是進行成本核算、報賬、記賬，會計是企業預算執行第一個知情者和監督人，從材料採購到銷售回款，通過預算、比較價格、信用管理、指標對比等，會計無不履行着監督的職能，無不參與於企業管理之中。
會計工作的好壞在某種程度上反映一個企業的管理水平，會計是企業管理的一個專業工具，因此這項工作需要有一定的專業知識人員進行，並採用較多的專業術語和專門方法，然而會計其服務對象並不是會計專業人員，其存在的宗旨除自身通過控制與監督有限地參與管理外，更多是為企業相關管理服務的，而這些管理人員並非都能掌握會計專業知識，因此，其提供的會計信息不僅需要全面、真實、及時與可比，還要求對此有需求的服務對象有用，則除自己能讀懂外，還要求所涉及管理人員、相關利益者都要能讀懂，如果其中包含有一些比較專業的信息，應以適當的方式加以解釋，使其他管理者能從會計提供的信息中讀到其所需的相關管理信息，只有這樣，會計才能更好地為企業管理服務，發揮更大的潛能。也只有這樣，才能使決策者能夠更方便的讀取信息，利用信息進行決策。
因此，會計作為企業管理過程中不可或缺的一個管理工具，不僅僅是反映企業生產經營活動過程與結果，還通過預算、監督、參與決策等，參與到企業管理過程之中，作為一個重要管理環節來使用，作為履行此項工作的會計人員自己應充分認識自己工作的重要性，認真履行自己管理工作職責。
五、會計資料是企業管理決策的重要依據
企業會計體系由五個分支組成：
（1）財務會計，主要功能是對外報告企業的財務狀況和經營業績。
（2）管理會計，主要功能是對內部管理者提供支持管理決策的信息。
（3）成本會計，其功能具有二重性：一是為財務會計提供成本信息，以合理確定存貨價值及計算損益，二是為管理會計提供決策分析中的基礎信息。
（4）税務會計，主要功能是依據税法計提税金，訂立税務規劃。
（5）內部審計，主要功能是維護企業會計體系的客觀性和安全性。
這些會計信息為企業決策者在企業管理中提供了豐富而可靠的參考資料。對會計信息的會計分析既是制定計劃的前提，又是檢查計劃執行情況、反映工作成績、提出改進意見的主要手段。通過對企業生產經營活動成果所進行的會計分析，一是可以挖掘提高經濟效益的潛力和途徑；二是可以發現企業管理工作中的薄弱環節；三是可以找出差距及原因進而提出對策。
六、會計主管是企業領導的左膀右臂
一個單位的會計工作，主要依靠會計主管人員和會計人員共同努力來完成。從外部經濟環境來看，每個單位都要面向社會，面向現代化經濟建設，必然與社會發生多方面的聯繫或多種形式的經濟往來，這些經濟關係需要會計主管人員來處理。從內部經濟環境來看，每個單位都要按經濟規律管理經濟工作，特別是在當前競爭日趨激烈的環境中尤為重要，需要會計主管人員認真細緻地研究生財、聚財、用財等理財之道，使有限的資金髮揮更大的經濟效益。隨着社會主義市場經濟的進一步發展，會計核算內容更加廣泛，要求更加規範，會計工作的地位和作用也越來越顯得重要，對會計工作提出了更高的要求。同時，這對企業決策者提出了更多的要求。因此，在企業管理中，企業決策者就不得不借助於會計主管的工作和幫助。
綜上所述，會計工作在企業管理中的基礎性地位應該堅決加強，這樣才能更好地為企業決策者服務，為企業的管理工作服務，以促進企業的健康、平穩、持續地發展。
會計與企業管理的論文 篇3
【摘要】
會計是企業管理中非常重要的組成部分，其也是一個企業是否能夠長久發展的重要支撐，從某一個角度來説，沒有會計的支撐，企業的生存就會成為問題。但是，依照當前財務在企業中的地位來看，其並沒有得到更多的重視，其管理的手段還是採用傳統的模式。這就造成企業的的停滯不前，以及財務管理的不暢。基於此，本位對會計在企業管理中的地位和作用進行思考，並對其發展提出建議，以期能夠為企業的更好地發展提供借鑑。
【關鍵詞】
會計；企業管理；地位作用；思考研究
前言：
如果一個家，那麼財務就相當於“家”中的總管家，其決定着企業各個方面的支出，平衡着各個方面的發展。一個企業只有做好財務管理工作，才能夠獲得生存的前提，才能夠構築企業發展的根本。隨着經濟的發展，人們對於管理已經上升到了戰略的高度，對於財務的管理也同樣需要做到“水漲船高”，強化財務管理，優化財務管控。但是，依照當前的情況來看，企業財務管理還有很大的提升空間，只有讓財務工作參與到管理過程中來，才能夠從根本上提升企業的經濟效益，促進企業的健康發展。因此，相關人員要積極探索相應措施和方法，深刻認識到會計在企業管理中的地位，運用最佳的策略提升會計工作的效率和質量。
一、加強企業會計工作對企業管理的重要意義
1.強化會計工作能夠提供給企業好的管理策略。
企業會計體系主要由五個部分組成。第一個部分是財務會計，其主要就是通過報告的形式，將企業的經營情況、經營業績、財務狀況予以充分而詳盡的反應；第二部分是管理會計，此部分的主要功能就是提供給企業內部管理者進行決策的重要信息；第三部分是成本會計，其主要功能一方面是提供給企業財務部門相關的成本信息，另一方面則是提供給企業管理者存貨價值，以及相應損益情況的計算，兩者的結合成為企業計算成本的重要依據。第四部分是税務會計，其主要的功能就是依照國家規定嚴格執行税法提税金，並制定與企業相關的税務規劃。第五部分是內部審計，這一部分主要是為了企業的內控而建立，讓企業的經濟管理活動更加具有客觀性和安全性。通過五部分的有機構成，為企業的發展提供管理策略，讓其能夠從各個方面對自己的發展予以審視。
2.強化會計工作能夠推動企業經濟的發展。
企業為了更好地適應時代的發展，市場競爭的需要，必須要做好自身的發展和完善。這就讓企業所需要核算的內容越來越多，形式越來越多樣化，管理的要求也越來越規範，這也促使着會計工作在企業中的地位越來越重要，其作用越來越突出。在這樣的環境下，管理者對於會計管理的工作也提出了新的要求。只有從內部着手，強化會計管理工作，才能夠推動企業的發展。
從外部的經濟環境來看，企業為了更好地適應新時代的經濟建設要求，必然會與社會中的各個方面發生千絲萬縷的關係，其中自然包括形式多樣的經濟往來，而這些也是推動企業發展的潛在動力。但是，無論何種形式的工作，無論何種形式的活動，其必然脱離不了會計部門的管理，因此，從某一個層面上來説，加強財務管理，就是在為企業的經濟發展提供動力。
內外環境的構建，要求每一個企業都需要遵循一定的經濟規律而進行，在面對激烈的市場競爭環境時候，會計部門必須要研究管理之道，讓資金在企業的發展中發揮最大的價值，才能夠為企業的經濟發展提供源源不斷的動力。
3.強化企業會計工作才能夠提高企業管理水平。
企業會計工作的管理水平從一個層面反映了企業的管理水平，是企業工作效率，以及工作質量的重要表現。在工作實踐中，企業會計部門所提供的數據信息不僅需要及時、全面，還要具備很強的真實性與可比性，只有這樣才能夠滿足企業不同部門對於數據的不同要求，才能夠讓企業能夠依照客户的需求提供更好的服務。會計部門所提供的信息，除了能夠讓自己“明白”之外，還需要能夠通過簡單易懂的方式讓其他部門人員瞭解其中反映的各種關係，讓相關利益者都能夠深諳會計之道。尤其對於專業性較強的，或者存在一些複雜內容的信息，會計部門更加需要進行詳盡的講解，保證信息獲得最好傳遞，保證各部門都能夠從信息中獲得自己最需要的內容，讓部門的各種職能作用得到最大程度的發揮，促使部門為企業更好地服務。
二、會計在企業管理中的地位思考
1.會計在企業管理中具有中心地位。
不少企業已經打出了財務管理的口號，並對其進行了大力宣傳。但是，在進行實際管理的時候，則往往會發生偏差，存在着以包代管的錯誤認識，對於財務管理的工作還沒有從思想上予以高度重視。往往在發生困難時候，或者資金出現問題時候，才想起來財務管理的重要性，而這往往已經是“亡羊補牢，為時晚矣”。
要想真正發揮財務管理的重要性，讓財務管理的中心地位得到確立，首先需要的就是領導層對於會計管理重要性的認識。需要將競爭觀念、效益觀念、貨幣時間價值觀念、風險觀念和信息觀念深深地植入到管理層的頭腦中來，從而在理念引導上發揮作用，讓企業的發展適應市場經濟的要求。其次，企業還要樹立以人為本的管理思想，通過對人才的引進和培養，讓企業的管理具有較為先進內容和意識，通過人才體系的構建，為企業財務管理注入新的活力，從而讓企業的管理水平得到提升，讓企業的管理措施得到有效優化。第三，加強會計管理的專業培訓，尤其要做好管理層的專業培訓，讓其能夠了解到會計管理的方法、手段，讓領導層能夠從宏觀方面對會計的地位、作用、意義予以全新的認識，為期之後的決策、服務質量的提升提供基礎。從此三方面着手，可以讓企業財務管理的中心地位得以建立。
2.《會計法》地位的夯實。
每個部門都設置了專門的財務部門，但是是否財務部門能夠切實落實《會計法》的實施，是否能夠“依法工作”則並不盡然。我國對於會計工作的立法早已有之，這對於會計人員工作的規範性、嚴肅性等都進行了要求。但是，我們也必須遺憾地説，《會計法》在企業會計管理中的落實並不如人意，法律中的很多內容都“浮於表面”，沒有落到實處，導致了企業財務管理人員的“執法不嚴”，責任人在出現問題時候難以做到“違法必究”。 《會計法》是會計工作開展的重要法律依據，從某一個層面來説，也是會計工作開展的重要理論依據，會計要做好相應的管理，必須依照《會計法》對自己予以重新審視，讓法律在工作中得到重視。首先，企業應當給予會計部門一定“執法”的獨立性，逐漸建立起會計部門的監督職權，強調會計人員的“企業負責性質”，通過合理的“放權”，達到會計人員工作的“名副其實”，其嗬的“實至名歸”。其次，企業應當給予會計部門一定的獨立性，其工作的開展不應當受到其他部門的干擾，讓會計人員能夠堅持做到“依法辦事”，在會計對領導批辦的財務收支予以抵制的時候，能夠得到公平公正的認識。第三，企業要依託於新《會計法》給予會計人員相應的監督權，讓會計人員切實履行自己的監督職責，讓會計監督權得到真正的落實，讓會計監督權真正推動會計管理的優化，促使相關制度的執行。
3.會計監督權限的構建。
鮮活的市場經濟、需要企業在法律、法規、制度等等內容方面進行有效的應用和構建，會計工作的生命力，以及長久性也在於其監督制度的有效構建，在於會計工作合力、真實的反應。企業的每一筆經濟業務都要經過會計來反映和監督，社會上所有的經濟主體和所有從業人員的經濟利益。
因此，相關人員必須積極探索相關的手段和方法，對法定的會計核算、監督職能進行重點研究，一種我國當前的實際情況，讓會計的管理作用和地位優勢發揮出來，比如，在進行產品製造過程中，危害最大的製造銷售假冒偽劣產品的企業，只要從其會計機構方面進行優化調整，要求其會計人員的管理職能得到逐漸體現，注重其利益保護，尤其要加強《會計法》和《會計規範》的會計監督，其工作的開展將會與眾不同，企業會計工作的開展將會被依法納入到法律管轄的範圍內，將會給企業的發展和建設“擰上”“緊箍咒”，讓企業的財務制度在合理、合法的規定下進行，讓企業可能存在的問題無所遁形，真正讓企業的會計管理走上正軌，有效提升會計系統的淨化，也是提高企業經濟效益的最有銷手段。
4.消除會計自身阻力。
企業中財務的管理歸根結底是人員的管理，只有做好人員素質的提升，強化人員組織的管理，財務工作的開展才能夠切實做到落實。但是，當前很多企業在財務管理構建方面缺乏相應的人才，會計人員的素質無法達到高效管理的要求，其管理與企業管理的核心地位不相適應。會計人員的思想道德的文化水平還處於較低的階段，其接受財務管理的意識還沒有形成。由此可見，來自會計行業和人員自身的阻力依然較大，強化財務管理必須要做好會計自身阻力的消除。
首先，企業要對當前財務人員的基本情況進行“摸排”，對其財務人員的基本水平有一個初步的瞭解，對其財務管理人員所具有的優勢、劣勢要在心中有所認識。在此基礎上做好相應的管理規劃。這樣可以讓所設置的規劃更加符合財務部門的實際情況，能夠讓管理工作更好地開展。其次，企業要注重做好財務基礎管理人員的培訓工作，其培訓一方面在於專業知識的培訓，讓財務管理人員能夠獲得更加深厚的專業理論知識，並將理論知識在實踐中進行靈活應用；另一方面，還要注重財務管理人員的思想培訓，促使其在工作中責任心的增強，防止可能發生的玩忽職守。第三，推動企業財務管理的信息化建設，讓所有的管理措施和方法都納入到現代化的信息建設中來，讓企業的會計工作人員儘快適應當前的信息技術要求。
三、結語
會計管理在整個企業發展中佔據重要的地位，其既是基礎地位，也是核心地位。企業只有對會計工作認真思考，通過各種有效措施促使財務工作參與到管理中來，才能夠真正提升企業的全面管理，才能夠讓企業更好地服務人民、服務社會。
會計與企業管理的論文 篇4
摘要：
本文以大數據時代為背景，對企業管理會計面臨的挑戰與應對措施進行闡述。針對大數據時代背景下企業管理會計面臨的挑戰，從給予管理會計足夠的重視、對數據存儲系統進行升級，對信息分析技術進行完善、加強對管理會計信息的管理力度、注重高素質管理會計隊伍建設這幾方面進行深入探索與研究，其目的在於提升管理會計的質量和效率，促進企業長期穩定發展。
關鍵詞：
大數據時代；企業管理；會計工作
在大數據時代背景下，各個領域都得到了良好發展，尤其是在企業管理中。隨着社會經濟的不斷髮展，企業數據變得越來越複雜，在對數據進行收集和分析方面都發生了較大的改變。隨着企業動態數據的增多，想要深入挖掘這些大量的數據，就需要通過新的工具與模型，獲得對企業有價值的信息。大數據在給企業管理工作帶來邊界的同時，也帶來了新的挑戰。因此，企業需要結合自身的實際情況，合理利用大數據，使管理會計充分發揮自身的作用和價值，使企業在激烈的市場競爭中佔據有力位置。本文針對大數據時代背景下企業管理會計面臨的挑戰及應對措施進行分析。
一、大數據時代背景下企業管理會計面臨的挑戰
（一）企業對管理會計工作不夠重視
大數據給企業管理會計工作帶來了新的契機和挑戰。根據相關調查顯示，我國大部分企業對於管理會計工作都沒有足夠的重視，以至於管理會計在企業發展過程中無法充分體現出自身的價值，最終影響到了企業的發展。還有部分企業沒有正確認識管理會計工作，沒有從真正意義上理解管理會計，從而影響管理會計的工作質量。此外，還有部分企業過於注重銷售業績，從而忽略了管理會計工作。一些中小型企業的科技水平較低，無法對大數據進行充分運用，以至於大數據和管理會計無法充分有效結合，這在一定程度上也影響到了管理會計工作的質量。
（二）企業管理會計信息分析技術滯後
目前，我國大部分企業在管理會計工作中，都存在信息分析技術滯後的情況，發生這一情況主要是因為企業的信息容量較小。大數據時代背景下，企業在管理會計工作中涉及到大量的數據，因此就需要巨大的存儲空間來進行存儲。並且由於企業管理會計技術不夠完善，信息數據存儲量不足，導致無法對信息數據進行評估分類，從而對信息數據分析產生直接的影響，無法保證信息數據的準確性，阻礙了企業的發展。此外，隨着市場信息數據的不斷增多，傳統的信息分析技術已無法滿足企業的發展需求，也無法對有效的信息進行挖掘，從而影響企業的生產決策。
（三）管理會計信息不夠安全
在大數據時代背景下，網絡平台具有高效、信息資源豐富的特點，但是同時網絡平台也面臨着較大的安全威脅，管理會計信息的安全性直接影響着管理會計工作的質量。企業為了順應時代的發展，為管理會計工作提供更多的便利，需要利用網絡，收集和分析信息數據。在這個過程中，信息數據將會存在巨大的安全風險，其主要原因是信息數據和個人、組織等隱私相關。管理會計信息屬於一個企業的重要機密，如果網絡平台被hacker或者是病毒入侵，那麼會導致信息數據丟失，從而給企業帶來巨大的經濟損失。
（四）缺乏高素質的管理會計人才
在企業經營管理過程中，需要專業的管理會計人員來進行對應的工作，要求其可以靈活運用大數據的優點，將網絡信息技術和管理會計工作相結合，從而使管理會計充分發揮自身的價值和作用，促進企業長期穩定發展。但是，目前我國缺乏高素質的管理會計人才，大部分企業的財務工作人員都是兼職管理會計人員，從而導致管理會計工作質量不斷下降。
二、大數據時代背景下企業管理會計應對挑戰的措施
（一）給予管理會計足夠的重視
在大數據時代背景下，為了順應時代的發展，在激烈的競爭市場中佔據有利位置，企業需要對管理會計給予足夠重視。只有企業充分認識到管理會計的重要性，才可以對財務資源進行有效配置，從而為企業帶來更多的經濟效益。因此，企業領導者需要注重管理會計工作，對大數據相關知識進行深入學習，使大數據和管理會計工作充分結合，積極發揮出自身的作用和價值，促進企業長期穩定發展。
（二）對數據存儲系統進行升級，對信息分析技術進行完善
在大數據時代背景下，企業的經營管理過程涉及大量數據，其中非結構化數據較多，一般的數據庫在處理TB以上級別的信息數據時存在一定的困難，因此企業需要對數據存儲系統進行升級。根據相關調查顯示，全球大數據計算性能在快速增長中，100TB數據排序的時間，從8274s縮短到377s，這個與雲計算系統有着密切的聯繫。與傳統分析技術不同，雲計算可以全面分析結構化、半結構化、非結構化的信息數據，可以存儲PB級別的信息數據，還可以全面分析ZB級別以上的信息數據，能夠有效解決存儲空間小的問題。並且，雲計算還可以對信息分析技術進行完善，實現信息數據共享，根據實際需求進行服務。因此，企業可以雲計算平台為依託，在管理會計中應用雲計算系統，從而使企業獲得更多的經濟效益。
（三）加強對管理會計信息的管理力度
在大數據時代背景下，管理會計信息的安全性是非常重要的，因此企業需要加強對管理會計信息的管理力度。首先，企業在對雲計算服務商進行挑選時，需要挑選一些安全性和知名度較高的服務商。在挑選前，需要深入瞭解服務商的服務水平和信譽情況，從而保證服務商的服務質量。其次，雲計算系統需要具備較強的風險隔離功能，避免出現信息數據被篡改和被非法竊取的情況。最後，需要對信息進行加密，保證儲存的安全性，在沒有獲得客户允許的情況下，不可以對信息資源進行共享。
（四）注重高素質管理會計隊伍建設
企業需要注重高素質管理會計隊伍的建設，在新時代背景下，企業只有聘用優秀的人才，才可以做到對先進技術的熟練運用，從大量繁雜的數據中提取出對企業有價值的信息，從而使領導者做出正確的決策，促進企業長期穩定發展。企業可以從以下兩個方面入手：其一，招賢納士；其二，加強內部培訓。企業需要為優秀人才提供豐厚的薪資待遇、良好的發展空間和晉升機會。企業可以通過邀請專家進行演講、指派工作人員到其他企業進行學習和交流等形式，提升工作人員的綜合素養。同時，企業還要注重對新招聘的人才進行培訓，提升其專業知識和技能，使培訓學習成為企業的常態化工作，使企業中全體工作人員保持積極向上的工作態度，從而全面提高企業管理會計工作的質量。
三、結語
總而言之，在大數據時代背景下，企業加強管理會計是非常重要的，是保證企業長期穩定發展的關鍵。在大數據時代背景下，企業在管理會計方面存在一定的問題，傳統的管理會計模式已經無法滿足企業現代化的發展需求。因此，企業需要充分利用大數據，結合自身的實際經營情況，通過合理的方式，提升管理會計的質量和水平，從而為企業獲得更多的經濟效益。
會計與企業管理的論文 篇5
摘要：
隨着大數據技術對工作方式的影響越來越大，企業的管理方式和管理手段也發生了變化，其中，大數據對企業會計管理工作提出了新的要求，企業只有積極應對大數據技術帶來的挑戰，優化自身的會計管理工作與制度，才能抓住機遇提升自身的核心競爭力。本文在對大數據時代，我國大多數企業的會計管理工作中存在的問題進行分析的基礎上，就如何提升企業的會計管理工作效率和安全性問題提出幾點建議，以為大數據時代下，企業的會計管理工作提供借鑑。
關鍵詞：
大數據時代；企業管理會計；問題；對策
近些年，包括雲計算和大數據在內的技術得到了迅速的發展和普及，其能夠被應用的領域也就越來越多，將大數據技術應用於企業的會計管理工作中，已是大勢所趨。企業的會計管理工作是企業管理工作的重要組成部分，一般企業都使用傳統的會計手段進行管理，與大數據技術相比，這種會計管理方式的效率是比較低的，而且，傳統手段下的會計管理制度的有效性也比較差，所以引進和使用大數據技術能夠有效提升企業的會計管理效率；將大數據技術應用於企業的會計管理工作中，能夠在對客户的需求和信息進行綜合分析與歸納的基礎上，使得企業充分了解到客户的需求，進而方便為客户提供更優質的產品和服務。
1、大數據時代背景下企業會計管理工作中存在的問題
1.1對會計管理工作認識深度不夠
現代化企業管理理念是十分注重企業的會計管理工作的，這種強調不僅體現在對會計業務的重視，而且，主張企業通過提升會計管理工作的效率，為企業的主體業務提供數據支持，進而為企業的生產產品和服務質量的提升提供幫助，最重要的是，企業應該通過會計管理工作，提升企業的核心競爭力和品牌形象。但是受到我國的經濟制度的影響，我國大多數民營企業在會計管理中，對會計管理工作不夠重視，特別是在一些中小型企業中，這種現象表現得尤為明顯，大多數企業的管理者認為，企業的會計管理工作就是做好賬簿登記，並要求企業的相關會計人員做好税務工作，也可以説，在大多數管理者的眼中，會計管理工作是非常簡單的事情，所以也就很容易出現任人唯親的問題，長此以往不僅會影響到企業跨級管理效率，甚至可能會出現嚴重的財務問題。
1.2企業的會計管理制度不健全
大數據時代對企業的會計管理工作提出了更高的要求，相應的，也就要求企業有完善的會計管理制度作為指導，但是目前階段，許多企業的會計管理制度不夠完善，產生這種現象的原因主要是企業管理者的管理理念比較落後，一方面，這會影響到企業的預算工作效率和決策工作的科學性，另一方面，還會對企業自身的成本控制造成隱患，甚至可能在長期的問題積壓下，影響到企業的健康發展。最重要的是，我國的市場環境實際上不確定性是比較高的，也就要求企業迫切開發出自身的最大的潛能，這樣才能立足於激烈的市場競爭中，而低效率和低有效性的會計管理制度，會對企業的長遠發展造成很嚴重的影響。
1.3企業的會計管理人才水平有限
大數據背景下的企業會計管理工作的難度係數要更高一些，也就意味着，企業只有提升會計管理人員的專業性，或者直接聘請專業水平更高的會計管理人員，才能應對大數據帶給企業的風險與挑戰，目前，企業中普遍存在會計管理人員水平有限的問題，大多數中小型企業的會計管理人員只能完成基礎的結算工作，無法應用大數據技術完成市場預測，這對於企業的未來發展是十分不利的。
2、大數據時代背景下優化企業會計管理工作的對策
2.1管理者提升對會計管理工作的重視度
企業高層管理者對會計管理工作的不重視實際上是產生一切管理問題的根源，這就要求企業的管理者，特別是高層的管理者對企業的會計管理工作重視起來，一方面，對大數據技術帶給企業機遇與挑戰進行綜合分析，特別是大數據技術本身要有一個綜合的和具體的認識；另一方面，要充分認識到會計管理工作的重要性，杜絕企業內“任人唯親”的問題，在這方面，中小企業管理者可以參考萬科的做法，這樣才能提升企業的市場預測能力，進而為企業的未來發展提供數據支持與保障。
2.2提升企業會計管理工作的安全性
大數據技術一旦使用不當，可能會造成企業數據的非法侵犯問題，危及企業的信息安全，甚至可能會使企業的核心競爭力受到威脅，所以企業一定要做好大數據背景下的會計管理安全工作。一方面，嚴格把關企業的會計信息共享問題，財務數據只能在管理人員允許的條件下，才能實現數據共享；另一方面，企業有必要建立一個完善的和安全係數更高的財務管理系統，提升企業財務管理系統本身的抗侵擾能力，自動屏蔽外部非法使用者對企業內部財務數據的更改和盜用，這樣才能保障企業的數據安全。
2.3培養財務專業水平更強的會計人才
一方面，企業應該對會計管理人員進行嚴格的門檻控制，一般情況下，企業並不要求出納人員有專業從業資格證書，隨着會計從業資格證的取消，企業應該提升會計任用門檻，比如説，要求會計人員擁有初級會計證書，才能從事企業的會計業務；另一方面，企業可以通過建立完善的內部會計管理制度，以推動企業的會計管理人員提升自身的專業水平。
小結
大數據技術實際上對企業的會計管理工作提出了更高的要求，針對目前階段我國企業存在的會計管理制度不完善和從業者專業水平有限的問題，企業管理者應該加強對會計管理工作的重視，建立科學性和安全性更高的會計管理系統。
會計與企業管理的論文 篇6
摘要：一個國家的經濟體制影響着一個國家的現代企業體制，隨着我國經濟體制的改革，我國現代企業的體制隨之而改變。一個公司的經濟是其命脈，所以一個企業的財務會計在現代企業管理中起着至關重要的作用。本文分析了傳統會計的侷限性、職能轉變性以及職能轉變後的意義和作用。在此基礎上，對現代企業管理中的財務會計的職能作用和實際作用進行解析，深入探討財務會計在現代企業中的位置。並且提出一些合理、科學的建議來應對現代企業管理的財務工作。
關鍵詞：財務會計；現代企業管理；作用與地位
一、在現代企業管理的背景下財務會計的職能轉變
（一）傳統財務會計的侷限和職能轉變
社會經濟的變化，造成傳統財務會計隨之變化。否則，難以生存下去。中國近代經濟復甦的主要原因是改革開放，改革開放造成中國經濟體制的改變，政府這隻看不見的手逐漸退出經濟舞台，國家更多地鼓勵依靠個人能力去掙錢，於是私人企業應運而生，對於私人企業，它們的目的是掙錢，利益最大化。對於企業，更重視的是資金管理和核算，從某種方面講資金的管理成為一個企業的核心任務，企業需要思考如何利用最少錢辦最大事，實現最優化方案。在這個過程中，財務會計的作用變得越來越重要。財務會計的存在可以不斷優化企業的資金結構，節約企業成本，讓企業更具有市場競爭力，而且財務會計在工作中可以分析發現一個企業在財務方面的問題和漏洞，幫助企業的決策者做出正確合理的判斷，讓公司不斷髮展。在現代經濟的背景之下，一個公司的決策者越來越重視財務的正確分配，一個企業也越來越離不開財務會計的分析和建議。因此，財務會計在這樣的需求之下，慢慢擴展自身職能，為企業帶來可持續發展做出貢獻，使得企業和財務會計緊密合作。所以，現代企業的管理中，財務會計已經不能滿足於過去簡單的財務工作，還要緊緊地圍繞一個企業進行深度結合，無論是在公司的前期規劃，中期操作還是後期維護，都要努力做出貢獻，實現企業與財務會計的雙贏局面。社會的需求迫使財務會計做出職能轉變。21世紀的今天，知識才是掙錢的本事。因此，在現代企業的管理中，知識管理尤為重要。傳統企業管理中，更為重視規章制度，一切行為需要按照規定方式來做，僵化而固定的思維讓企業發展不具活力，而在知識經濟時代的今天，這樣僵化的企業管理已經不能滿足發展，一個企業需要發展自身的企業文化，用企業精神來維繫可持續發展。一個企業的核心不再以財物管理和資金分配為主要，企業文化成為了一個企業的核心價值觀，它體現在企業的經營理念和經營方針中。一個企業的文化構建離不開財務會計的參與，財務會計在工作時注重以人為本，這樣才能構建一個良好的企業文化，促進企業良好氛圍的形成，有效管控企業。
（二）現代企業管理背景下財務會計的作用分析
對於一個企業來説，財務會計的工作是基於企業內部環境下的，主要功能是在法律規定範圍內，用正確的企業運行法則對企業的經營進行管控，保證企業優良發展，另外一個方面對企業進行監督，防範企業的非法操作和違章操作，預防一個企業的錯誤行為，保證企業的相關利益和發展。企業會計控制會受到會計控制方法論的引導，企業內部的會計控制方法，有不相容職務相互分離控制，授權批准控制，會計系統控制，預算控制，財產保全控制，風險控制，內部報告控制、電子信息控制等。因此，對於一個企業而言，可以通過合理的使用這些會計控制方法，明確相關職責，優化崗位設置，構建相互制衡機制，保證企業內部管理層之間嚴格按照規定的職責和權限進行工作，並承擔相應的責任。結合企業自身的特點和情況，建立健全適合自己的會計制度和工作規範，保證發揮會計的監督職能，實現對公司的系統管控。在現代企業管理的背景之下，財務會計最重要的職能是掌握一個公司的財務狀態，資金流動和現金量，通過對這些信息和數據的分析，規劃一份適合公司發展的企劃，幫助公司更好運行，實現公司利益最大化。
二、現代企業管理下對財務會計的建議
（一）建立健全財務制度，獎懲分明，整體上提高財務工作水準
一個企業要想發展下去，必須得有一套符合自身的管理制度。所以，財務會計管理制度需要在企業中不斷實踐，不斷髮展，追求自身的完善。建立起有效的培訓、崗位職責、監督體系等，在各個方面健全財務會計體系，提高企業財務部水平，增強企業工作效率。具體可以參考以下，定期對企業在職的會計進行培訓，加強他們的會計知識和技能，明確會計分工，增強他們對於企業的財務顧問能力，實行嚴格的獎懲制度，對於效率高，做出貢獻的會計員工給予獎勵，獎勵可以包括紅包、假期等，對於那些消極怠工的會計員工給予一定程度上的懲罰，這種獎懲制度的實行有利於調動勞動者積極參與工作的心態，提高企業效率。
（二）給予財務會計舒服的工作環境，完善財會工作者的工作設備
企業財會工作很重要，需要對大量的數據進行比對，分析，然後綜合比較等，只有正確的數據才能帶來正確的結果，所以給公司財會人員先進的工作設備是必要的，精確的數據能給公司帶來更準確的分析判斷，從而實現公司利益最大化。而財會工作者每天面對龐大的數據，需要更多的耐心，細緻的觀察比對，只有良好的辦公環境才能讓財會工作人員靜下心進行工作，所以給予財會人員舒適的工作環境也是無可厚非的。
（三）對預算進行多次審核，保證公司良性發展
財務會計部門的期末決算要和財務會計預算相互銜接，依據各責任部門對財務會計預算的執行結果，提出績效考核意見。同時也要追責到個人，把對預算進行超支範圍的責任精確到個人，提出有效懲罰制度，監督個人行為。並且分析產生這種情況的原因，提出合理的對應措施，保證公司運營。
參考文獻：
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會計與企業管理的論文 篇7
進入新時期以來，我國各類型企業都得到了快速發展，由此也帶來了企業在財務管理工作中採取的經營模式的變化，使得企業會計環節的職能中心較過去發生了很大的轉移，傳統的企業財務會計已經難以滿足企業在新形勢下的發展需求。因此也就要求企業要根據自身的實際發展情況，認清管理會計與財務會計之間的差別與共性，實現管理會計與財務會計的有機融合，讓企業的管理會計與財務會計工作共同取得進步，從而為企業的可持續發展創造更好外部環境與內部環境。
一、企業管理會計與財務會計之間的聯繫與區別
（一）企業管理會計與財務會計之間的聯繫
企業的管理會計與財務會會計所處的環境相同，都是為企業生產運營提供服務的。兩者都可以對企業的經濟活動進行記錄、分析以及總結，能夠為企業管理者制定經營決策提供有效的依據，可以幫助企業實現最大化的經濟效益發展目標[1]。兩者都源於企業傳統的會計，有一種相互依存和相互制約的關係，是企業財務活動整體的兩個有機組成部分。管理會計的部分數據資料來源於企業的財務會計，兩者運用到的很多原始資料都是相同的。同時，企業的管理會計與財務會計的工作客體均是企業的資金活動，兩者都需要對企業的資金流動情況進行記錄、分析、評價與控制，從而不斷提高企業的資料利用效率。
（二）企業管理會計與財務會計之間的區別
企業的管理會計與財務會計之間具有的差別總結起來可以歸為以下五點。
第一，兩者在內容上有所不同。管理會計的內容主要是企業的規劃決策、評價業績與控制資金等，是對企業資金進行分析、控制、預測以及決策的一個過程，主要是用來對企業的經濟活動進行管理。而財務會計的內容主要是企業的負債、費用、資產、所有者權益、核算利潤、收入等，是對企業的資金進行確認、計量以及彙報的一個過程，主要是用來對企業的具體資金運動情況加以反映[2]。
第二，兩者在服務對象上有所不同。管理會計可以為企業的決策與經營提供有效且得到了優化的管理信息，可以將參考依據提供給企業的內部管理人員，主要是為完善企業內部控制服務和提升企業經濟效益而服務。而財務會計是將基本財務信息提供給企業管理人員，側重為與企業有聯繫的團體或者個人提供服務。
第三，兩者在工作重點上有所不同。管理會計建立在反映企業過去的基礎上，主要是為了對企業發展的前景預測、決策等進行強化，其工作的重點是為了讓企業做到面向未來。而財務會計作為一種報賬型的會計工作，主要是為企業提供企業的歷史資金信息，其工作的重點是面向過去[3]。
第四，兩者在時間跨度上有所不同。企業的管理會計報告時間彈性比較大，編制的時間長則幾年，短則一天，實際運用的時候要根據企業管理者的要求來實施。而會計財務報告時間一般都有着硬性規定，一般編制對外財務報表的時間基本為一個月、一季或者一年。
第五，兩者在會計方法、會計程序以及信息特徵、精確程度等方面也具有一定的差異。
二、融合企業管理會計與財務會計的基礎
會計是企業進行管理的一個重要手段，是按照一種預定的目標，通過收集與分析企業的經濟信息，對企業的經濟活動進行指導與控制，從而提高企業經營管理效果的一種企業管理實踐活動。會計是社會生產關係的體現，會隨着生產力的提高得到不斷髮展與完善。隨着會計相關理論的完善，使得會計客體範圍越來越大，會計管理的內容也更加豐富，除了傳統的企業會計管理內容，而且還包括企業人力資源成本與智力成本的控制與核算等。在現代社會中，企業會計對管理會計與財務會計的融合更加重視，兩者都是對企業產權變動和資源要素交易的確認、計量以及控制[4]。從內容上看，管理會計是財務會計深化的體現。從職能方向上看，管理會計也是財務會計發展與延伸的體現。從最終目標上來看，兩者始終都保持着一致，都是為了使企業的經濟效益實現最大化，讓相關利益者的合理權益得到應有的維護。
三、企業管理會計與財務會計的融合措施
（一）建立完善的企業管理會計與財務會計融合體系
將管理會計融合財務會計是進一步完善企業會計的體現，同時也是會計發展取得的一種突破。通過建立完善的企業管理會計與財務會計融合體系，可以讓企業的會計活動滿足更多信息使用者在多方面的實際需求，並且還能夠減少其中的重複工作與浪費工作。從目前企業的會計活動情況來看，與財務會計相比而言，管理會計處於一種比較薄弱的地位。因此，必須要採取措施來讓企業的管理會計與財務會計達到一種平衡狀態，從而讓兩者得到有機融合。首先，對於企業的高層管理人員來説，要對管理會計在企業決策中發揮出的作用引起重視，只有企業領導層對管理會計引起了足夠的重視，才能夠讓管理會計在企業的日常經營與管理過程中得到合理運用，為企業的有效控制提供更多可用的管理會計信息。其次，要重視企業會計人員綜合素質的培養，加強會計人員的管理及會計教育工作[5]。企業要定期組織會計人員進行管理會計培訓，加強對企業相關管理者與會計人員的業務培訓和工作指導，讓企業的各級人員都能掌握與管理會計相關的知識或技能，不斷提高企業管理會計與財務會計隊伍的綜合素質。最後還要通過科學的方法來進行企業會計基礎數據的採集，讓管理會計能夠有效與財務會計融合為一個有機整體。此外，還要對企業的會計基礎工作進行細化，不斷優化企業的財務資料，為管理會計與財務會計的融合創造有利環境。
（二）構建科學合理的確認基礎與會計計量模式
對於企業的財務會計來説，其必須要突破當前單一片面的權責發生制基礎模式，在充分考慮了企業的現金流量的前提下再來確認基礎，將現金流量與權責發生制結合在一起，構建一個更加完善科學的企業會計確認基礎。這樣一來，首先能夠對企業管理會計與財務會計的確認基礎進行協調，其次還可以減少企業管理會計的實際工作量，能夠為企業將現金流量信息向外報告創造一個更有利的環境，而且還能夠使外部的信息需求得到更好滿足。在計量方面，企業的財務會計要將現淨值、未來現金流量現值、現行市價等各種不同的計量模式配合在一起使用[6]。而且，隨着社會上出現很多新型金融工具，使得企業財務會計計量出現了很大的變化，從過去單一的計量基礎不斷髮展成為今天的多種計量基礎，比如，採用未來現金流量現值來計量企業的長期資產與負債情況、採用現行成本來計量企業的存貨情況等等，這都能夠為管理會計與財務會計融合的實現提供更好的條件[7]。
（三）通過變動成本法促進管理會計與財務會計之間的有效銜接
運用變動成本法可以為企業提供需要的變動成本資料，可以更加方便地對企業的管理會計量本利與盈虧臨界進行分析，從而也就可以為企業的成本計劃、成本控制和企業的經營決策提供必要的參考依據。同時，變動成本還可以直接與責任會計、標準成本以及彈性預算等結合，從而也就可以在企業的計劃控制以及生產經營環節發揮更大的作用。在企業的財務會計中合理引入變動成本法，能夠將企業的管理會計與財務會計有效銜接起來，從而幫助企業更好的運用會計來為企業的經營管理活動提供服務[8]。
結語
綜上所述可知，企業的管理會計與財務會計既有一定的聯繫，同時也存在一定的區別；並且隨着企業經營管理的發展和進步，管理會計在財務會計在企業的內部逐漸呈現出了一種融合的良好趨勢。在這種環境下，企業要想獲得更高的經濟效益，在激烈的市場競爭中找到更加穩定有利的位置，就要求企業在今後必須要採取有效措施，包括構建完善的管理會計與財務會計融合體系、企業確認基礎與計量模式等措施，將企業的管理會計與財務會計用一個良好的方式融合在一起，從而促進企業競爭力的有效提升，為企業實現健康長遠的發展創造一個良好的環境。
參考文獻：
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會計與企業管理的論文 篇8
作為會計兩大分支的財務會計與管理會計已被越來越多的企業完全割裂開來，成了兩個看上去毫無干系的學科領域，分別按照各自的核算方法，以對外報告和內部管理為目標進行雙重核算，兩套數據資料之間難以實現信息共享，從而造成了資源的浪費和重複勞動，其實沒有必要同時存在財務與管理兩個獨立的系統，應將財務會計與管理會計相互融合。筆者對財務會計與管理會計進行研究的意義在於讓兩者進行補充、配合，以便更好地發揮財務會計與管理會計各自的職能，對企業以至社會作出更大貢獻。
1財務會計與管理會計的聯繫
1.1會計對象的一致性
儘管財務會計與管理會計在關注的重點上有所不同，主要表現在管理會計側重於對會計主體未來事項的預測，而財務會計則側重於對會計主體已發生事項的客觀反映，但其研究對象都是企業，都是將企業的生產經營活動作為研究的對象。
1.2信息資源的同源性
按照會計信息系統論的觀點，“會計是旨在提高企業和各單位活動的經濟效益，加強經濟管理而建立的一個以提供財務信息為主的經濟信息系統。”即會計的本質就是一個提供決策有用的信息系統。管理會計和財務會計作為會計的兩個分支，它們提供的信息不同，這種不同表現在多個方面，例如兩者所提供信息的使用者，信息的規範性、及時性等方面的額度質量要求等，但這兩個不同的會計信息系統所需要的初始信息都來源於企業生產經營活動產生的原始信息，只是由於兩個系統對同源信息採用了不同的整理、彙總、加工程序，才導致最後輸出信息的不同。
2管理會計與財務會計的融合
2.1會計基礎工作的細化及財務資料格式的全新設計是融合的前提基礎
第一，建立財務會計和管理會計所需要的原始信息目錄清單。第二，在財務會計科目的基礎上，結合管理會計的需要，對原始信息目錄清單進行分類、編碼，並建立數據庫和數據庫管理系統，將二者在基礎數據採集上通過合併信息源的方法達到兼容。第三，設計會計憑證。一是在原有財務會計科目的基礎上，增加統計信息代碼或類別欄，以求在基礎上為管理及會計工作做好準備，避免以後在運用中的重複篩選。二是增加備用信息欄，以記錄管理會計所需的非貨幣信息。會計憑證的輸入由單界面變為多界面 （ 多窗口） ，並且會計憑證的輸入既可以是會計人員也可以是其他部門工作人員的現場輸入。第四，賬簿格式及類別的設置。根據需要，筆者建議設置會計賬簿以及管理會計兩套賬簿格式。其數據來源為會計憑證，會計賬簿根據會計要求設置並由憑證生成。管理會計賬簿則根據各單位管理需要設計相應的格式，根據會計計量的長期股權投資。與成本法不同，按照長期股權投資核算的權益性投資中，權益法也適用於兩類投資： 一是企業對合營企業的投資； 二是對聯營企業的投資。
2.2管理理念的融合
管理理念是管理者在企業管理活動中逐漸積累或總結起來的一種思想、觀念、概念與法則，它決定着管理者在投資、推銷、管理等方面的行為。而一切管理行為的出發點就由這些理念來決定。因此，管理會計和財務會計上的融合，首先是管理者對管理會計與財務會計的思想認識上的融合，只有這樣才能步調一致，達到配合默契，行為高效。因此，分清管理會計與財務會計之間的關係和差異顯得尤其重要。管理會計與財務會計之間所體現的價值不同： 前者創造價值，後者衡量價值，用通俗話來説，前者是企業的 “軍師”，後者是 “賬房先生”。二者各有分工，卻又緊密相連。有許多管理者往往忽視這種理念融合的存在，工作中就難免出現分歧或扯皮現象，甚至影響到二者分工和目標定製的重複或交叉、重複或多頭管理。一些有遠見的企業家甚至將管理會計提升到戰略財務的位置上，普及企業文化中去，這為管理會計並非孤立而存在提供了很多幫助，進而才會顯現出管理會計在企業運營的最大貢獻。否則，管理會計只能在夾縫中生存，受制於財會會計所謂的 “務實”思想。要樹立起保證企業持續不斷的增長速度與影響力，管理會計功不可沒。財務會計是遵循對已發生的數據統計過程，是對經營業績的顯現。理財贏利則是來自管理會計的結果。
2.3計算機技術的運用是融合的技術保障
複雜的管理會計計算工作及財務會計工作需要計算機的全新支持，可以説如果沒有計算機的全面運用及網絡支持，財務會計與管理會計的融合就無法進行。單位內部應建立局域網，通過網絡通信技術和在線數據採集技術來及時採集並傳遞這些原始數據，以滿足及時性的需要，並根據需要由計算機流程設計管理人員，設置相應的權限。可以利用同一數據庫管理系統來有效地管理會計原始信息源，滿足財務會計和管理會計兩者使用的需要。
2.4制定目標的融合
財務會計與管理會計的任務目標相融合體現在前者為後者真實、準確、詳細、及時等相關企業運營過程中的財務數據。對此，財務會計要做好企業生產經營活動中無論是人或是物，或者金融財務都需要及時在各階段的發生狀況定期或不定期進行統計交報。管理會計在實踐中着重對企業收益進行規劃為中心，其中一部分需要財務會計提供相關數據，從而展開一系列財務活動。現在會計管理則主要對財務會計提供的報表分析，擔負着公司理財、決策分析、參與風險管理和投資決策。在規劃、預算編制與預測上，從事計劃流程、預算預測、年度利潤審核等。就是需要在制定目標管理會計與財務會計的制定目標和制度管理有着根本不同。防止管理過程中多部門發號施令。而在制定具體目標上，要明確細節部分，對經營過程中出現特殊財務反常情況要及時相互溝通，要提供給管理會計的，首先要及時通報，而不是首先交由管理層一些非專業人士，耽擱處理時機。其工作流程要緊密銜接，而非各自為政。對此，管理會計與財務會計在制定目標上要體現出來，避免分歧引發相互扯皮。要麼是企業經營財務出了問題，則因為權責不清，平均處罰或受批。更不利於二者日常工作發揮。
3結論
管理會計和財務會計作為施工企業會計管理中兩個重要組成部分，擔負着企業實現內部經營管理的目標和滿足對外業務往來的財務服務，在我國企業管理中越來越受重視。但是，由於管理會計與財務會計在企業管理中有着不同的分工和職能，但是，卻又相互不可分割，因此，在企業管理中，常常會產生不協調的工作分歧，從而影響企業管理的收益。相反，處理好管理會計與財務會計的融合，卻有利於企業財務系統工作效率，並實現事前決策與事後管理達到目標一致，並實現資源有效整合，促使會計信息共享的最大化，從而為企業實現利益最大化提供堅實保障。因此，處理好企業管理會計與財務會計的關係，分清各自應盡職責有着重要意義。
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會計與企業管理的論文 篇9
一、管理會計的職能創新
在現代企業中，管理會計至關重要，對信息社會中的經濟信息的優化與利用起着不可替代的作用，主要對既定目標實現關鍵性管理。2008年金融風暴引起企業管理者的深入反思，因此管理會計被重視的程度也在不斷加深，它被擺在了時代的前沿，可以説其產生的目的旨在提升與變革企業效力。
1、充分發揮管理會計的戰略職能
戰略管理會計作為現代管理會計的新興領域，本企業着眼於戰略角度，以消費者和競爭對手為中心構建“戰略三角關係”，以此既能夠為消費者和競爭對手提供更多的外向性信息，又能夠實現對內部信息的戰略審視，從而為企業管理層制定和執行競爭戰略提供充足的理論依據。它是現代企業戰略管理會計所需要的，並且有利於培養企業的競爭優勢以及企業的核心競爭力，適應市場經濟及經濟全球化的發展，順應了經濟發展趨勢。但就我國現狀來看，存在着戰略管理會計理論的普及程度不高、應用環境不達標、部分企業高層並未認識到其重要性、管理會計師的素質不高等問題，這些都嚴重製約着其的發展。
2、重新審視管理會計全面預算功能
管理會計具有全面預算功能，全面預算不僅是盈利組織的重要管理工具，同時在西方的事務管理上也被政府廣泛利用。整合管理會計，以預算為出發點，不僅滿足信息時代企業組織管理需要，也是對管理會計的理論和實務的必要發展，還有利於強化企業的內部控制力。
3、進一步發揮管理會計的評價職能
首先，此評價機制實現員工實際績效與其酬勞薪金的聯繫，可以激發員工的動力。其次，評價機制的建立，能夠使企業人員建立企業目標認同感，使企業內部人員合作一致。最後，通過評價機制，形成對企業高層和普通員工的約束和激勵，從而保證企業總體目標的實現，有利於企業的遠景規劃，最終使企業價值最大化。
4、拓展管理會計人本管理職能
人本管理是充分認識人的重要作用，以“人”為出發點，重視社會人在經濟活動中所發揮的的作用，強調社會人在管理中的地位。即依靠並開發人的潛能，尊重每一個員工，尊重每個具有獨立人格的人。
企業高管在進行決策之前，絕大部分的信息來自企業的普通職員，當職員的意見受到尊重時，他就會盡力去完成自己的工作，履行自己的職責，提供更準確的信息。針對經濟社會的進步、市場經濟的發展、企業內部管理機制的合理化、外部監管力度增強等變化，要求對管理會計職能進行更高層次的定位，不僅要與財務會計系統相結合，而且要滲透企業自身文化，使企業管理思維與企業自身文化相符合，並順應社會經濟發展趨勢，為企業發展提供具體信息，從而能夠切實解決企業發展過程中出現的問題，提高企業組織管理效率，確保企業的經營運轉。
二、管理會計職能創新的實現路徑
1、結合企業實際，綜合運用管理方法和技術，作好戰略規劃
現代企業在實際應用中為使競爭戰略的制定和得以實施，首先要縱觀全局，從競爭戰略出發，同企業各部門、各環節相聯繫，制定並實施經營戰略，並且要善於引進新興的、先進的管理方法和技術，將此貫徹始終，才能高效地促進企業戰略目標的實現。同時，企業更應該充分利用管理會計的戰略性前導性功能，結合不同國家或地區間的前導性指標，來協助企業管理人員更準確地籌劃未來。最後，企業可以把戰略的制定範圍擴大化，除了總的目標戰略，還可以加強成本等方面管理的.戰略制定，加強預算管理，做好全面預算工作。
2、完善企業經營業績評價體系
（1）健全企業績效評價指標，使企業發展能力指標更有效。企業發展的過程即是企業獲取更多經濟效益和社會效益的過程，這一過程的實現需要各方面共同合作、相互協調。實際上，企業各部門、各崗位或各職工之間均存在着一定的聯繫，一方的活動行為勢必要影響到另一方的活動行為，因此只有確保各方面協調發展，並實現資源的合理配置，才能夠使企業得以長期、穩定、和諧發展。企業應立於長遠發展目標之上開展業績評價活動。對於傳統的業績評價體系而言，其在評價企業業績時僅注重短期經營成果，忽視了長期經營成果，這樣嚴重製約了企業長期發展。為解決這一問題，需要企業打破傳統的業績評價體系，着眼於企業持續穩定發展目標之上，推進財務與非財務、外部與內部、長期與短期的均衡發展，同時憑藉多種有效的管理手段構建新型的業績評價體系。
（2）建立相關準則，形成業績評價理論體系。豐富評價指標。在目前的業績評價指標體系條件下，適當提高對企業現金流量指標與非財務指標的比重，開展對企業業績評價時應考慮到本企業創新能力、發展能力、償債能力、資產運營狀況、風險狀況及資產運營狀況等多個方面，以規避企業為實現短期效益最大化而損害到長期效益行為的發生。
（3）引入綠色績效評價和社會責任業績評價。隨着時代的發展，我國學者對管理會計的研究思路也要不斷地進行開闊，除了要完善管理會計的基本理論、成本管理、預算管理等主題外，還要引入綠色績效評價和社會責任業績評價的社會機制，要不斷進行各種實踐，從而進一步去研究如何在經濟利益與社會效益兩者和諧統一的基礎之上提高企業的整體價值。
會計與企業管理的論文 篇10
摘 要：在我國通常把會計系統劃分為兩部分，即管理會計和財務會計。在企業中，我們習慣上把面對企業內部的會計稱為管理會計，而面對企業外部的會計稱為財務會計，這種工作模式在我國的財務管理中經常見到。隨着我國經濟的發展，市場經濟的不斷擴大，管理會計和財務會計也在不斷髮展起來，而且還出現了逐步融合的現象。因此，本文通過對管理會計與財務會計的分析，找出二者存在的問題，並提出相應的對策，希望對管理會計與財務會計的融合起到一定的作用。
關鍵詞：管理會計；財務會計；融合
隨着社會的進步，企業的發展，會計的職能也在悄悄的發生這變化，以往的財務會計與管理會計單獨發展的模式已經隨着企業的發展即將被淘汰。在實際的工作當中，財務會計與管理會計越來越緊密的的聯繫在一起，想要會計發展，財務會計與管理會計的融合是必然的。因此，企業一定要認清形勢，積極的響應相關的融合策略，這有這樣才能從根本上促進企業的發展。
一、財務會計與管理會計的概述
1、財務會計概述
首先必須保證企業財務會計要符合企業會計的準則。財務會計主要是記錄企業的運行情況，並通過這些情況對企業的狀況進行評估。財務會計的工作目的就是為了給企業提供更好的經濟信息，是比較基礎的工作。一般情況下，財務會計會把企業內部的情況通過書面的形式表達出來，並且為他們提供有關的財務信息，從而幫助企業的管理者的決策提供參考，有利於企業增加收益。
2、管理會計概述
企業管理會計包括的範圍比較大，首先要了解很多知識，比如：管理學、統計學、計算機等。其實管理會計的內容主要就是通過核算對企業的業績進行分析，通過分析，讓企業的管理者充分的掌握企業的各個方面的關係，而且能夠通過實際的信息推斷出企業未來的狀況。管理會計的主要作用就是能夠為企業的未來起到參考，從而能夠降低企業經營所面臨的風險，很大程度上提高企業自身的能力，有利於企業未來的順利運營。除此以外，通過管理會計做出的報告情況，企業可以很快的發現自身存在的問題，能夠重視這些問題並且做出正確的決定，從而利於企業健康的發展。需要注意的是，管理會計的總結報告只是面對企業的內部，保密程度很高。
二、促進管理會計與財務會計融合的因素
1、內部因素分析
隨着現代社會的發展和科學技術的進步，促使企業的各個生產要素緊密的聯繫在一起，財務工作中的管理會計與財務會計之間的界限也越來越模糊，並且漸漸的開始相融合。在以前的財務工作中財務會計比較受到企業的重視，但是隨着社會的發展，企業的壯大，人才和技術的變化，這就促使財務會計和和管理會計的重要性越來越相等，融合也成為發展的主要趨勢。
2、外部因素分析
在過去形勢下，財務會計與管理會計根本沒有辦法融合，通常是相互分立的。現在隨着社會的進步，信息技術的發展，企業生產模式的變化和各類信息的增加，必然會使企業財務工作的信息量有所增加，而以前舊的會計工作模式主要是以財務會計為主，根本沒有辦法取得新的信息，與此同時，管理會計就可以利用自身靈活性的優點，能夠對新信息進行掌握，保證財務工作的順利進行。所以説財務會計與管理會計必須要融合起來。
三、財務會計與管理會計在融合過程中存在的問題
1、依據不同的規範產生的問題
從企業的經濟利益出發，最大程度的符合管理人員的需求是管理會計的重要任務。所以通常企業的內部對管理會計的要求都相對較低，管理會計的工作直接手企業內部價值規律的變化影響。而財務會計在工作中一定要按照國家的法律法規對企業的真實情況進行總結，並應該把企業的資金使用情況和財產的分佈情況做成報告，以便於有關部門的檢查。通過上面表述我們可以得知，財務會計與管理會計在管理上有很大程度的不同。
2、會計信息數據共享存在的問題
想要做好財務會計的工作必須要按照國家的法律法規進行具體的工作，然後在通過對企業內部的資金消費情況進行記錄，這些必須要確保相關信息的真實。與此同時，信息和數據要以文本的形式面對外面進行公開。管理會計與財務會計的不同之處在於，管理會計不至於受到很多因素的約束，在具體的工作中比較的方便。而且，管理會計所針對的是企業的內部，它所獲取的信息形式的類型很多，信息量也很大。財務會計與管理會計在融合的過程中，信息的資源共享上可能會面臨很大的問題。
3、會計從業人員的素質問題
無論是財務會計，還是管理會計的工作，工作人員所起的作用都是非常重要的。雖然目前我國從事會計的工作人員數量相對來説很多，但是大部分人員的素質和工作水平都非常有限。此外，隨着市場經濟的發展，大部分的中小企業也發展起來，當前所需要的會計方面的人才也越來越多，大的會計人才的缺口也是一個很主要的原因，歸根到底，還是因為會計專業人員無法將財務會計與管理會計有效的融合在一起的問題。
四、新形勢下企業管理會計與財務會計的融合對策
1、推進管理會計人才隊伍建設
從目前大部分企業的發展情況我們可以分析出，我國管理會計在發展的過程中比較慢，而且大部分的企業根本就不具備專門的管理會計的部門，跟別提管理會計的專業人才。所以就需要我們，首先應該成立專門的管理會計的部門，培養專業對口的管理會計人才，通過各種的培訓和考核，確保每一個管理會計人員的綜合素養和職業水平達到標準，進而為企業的進步奠定基礎。
2、構建管理會計與財務會計融合體系
管理會計與財務會計的融合能夠有效的促進會計理論的完善。通過構建融合的體系，能夠使企業的會計活動和企業的經營活動相符合，從而滿足企業相關信息的應用，從而減少沒必要的麻煩，從根本上提高會計的工作效率。在體系的構建上，首先要重視管理會計的重要作用，只有企業的領導人員充分的重視管理會計起到的作用，利用工作人員收集相關的信息，才能確保會計的信息得到整理合並；其次，企業要加強會計人員的素質，充分的認識管理會計與財務會計融合的重要作用，並且是兩種會計的工作人員充分的溝通和交流；再次，企業要不斷的加強財務會計與管理會計的操作體系，方便工作人員對數據的採集，從而保證管理會計與財務會計更好的融合在一起；最後，要加強會計的基礎工作，使會計的信息更加的詳細具體，從根本上加強財務會計與管理會計的融合工作。
3、加大會計理論的研究
財務會計與管理會計是現代會計系統的主要組成部分，在具體的工作中，這兩項工作都是根據工作人員的日常工作經驗和有關的理論常識進行開展的，因此可以兩者融合的基礎是會計理論。隨着經濟的發展，不斷變化的是會計職能與體系，因此會計理論的研究能夠有效的加快管理會計與財務會計的融合，確保企業會計工作和社會的發展同步進行，並保證企業在激烈的競爭中保持穩定的步伐。因此，企業的會計工作人員在具體的工作中要加強會計的理論研究，利用先進的信息技術將財務會計與管理會計進行相應的連接與共享，能夠更加有效的增進兩者之間的融合。
4、建立財務風險預警體系
任何財務危機的出現都有一個相對應的過程轉變，因此應該對公司的財務運營的過程進行相應的跟蹤、監控，及早發現財務中出現的問題，預測企業財務危機出現的概率，一旦發現異常，就應該立即採取措施，從而減少財務危機給企業帶來破壞。財務風險預警就是指在財務風險發生之前通過觀察和監視各種細小的變化而採取的有效行為。財務預警系統的建立要合理的利用資金，遵守原則，通過最低的成本提高企業的風險識別能力，並採取及時的措施對風險加以制止。
五、結語
總之，把財務會計與管理會計融合在一起，是件很不容易的事，它需要各個部門的配合。所以需要企業順應社會的發展，企業的進步，對財務會計與管理會計融合中出現的問題及時的解決並適當的創新，充分保障財務會計與管理會計融合在企業所起的重要作用。
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會計與企業管理的論文 篇11
摘要：在企業管理中，會計與統計相輔相成、缺一不可。隨着市場經濟的快速發展，會計與統計的聯繫更加緊密，在企業管理和核算體系內加強兩者之間的交流，實現資源共享、優勢互補，能夠更好地為企業服務，有助於推進企業戰略發展目標的實現。本文從辨析企業管理中兩者之間的聯繫與區別出發，闡述了會計與統計一體化的必要性，並就實現會計與統計一體化的路徑給出了建議。
關鍵詞：企業管理；會計；統計；一體化
在企業管理中，會計和統計都是重要的管理手段、核算體系，兩者緊密聯繫、互相依賴，企業會計核算上經常借鑑統計分析方法，統計工作往往需要通過會計資料獲得信息數據。隨着經濟發展和社會進步，以及計算機、互聯網技術的不斷髮展，為企業實現會計與統計一體化奠定了物質基礎，而實現會計與統計一體化又促進了兩者資源共享、有效交流，推動企業科學管理水平進一步提升。
一、會計與統計的聯繫
會計是以貨幣為計量單位，運用專門的方法，核算、監督、反映企業或經營主體經濟活動的一種經濟管理工作，其任務是記錄、計算、反映、監督經濟組織內生產經營情況、運行過程和最終成果，是企業日常管理必不可少的關鍵環節，對於提升企業科學決策水平和促進企業規範管理具有重要意義。統計則是利用科學的方法，蒐集、整理相關數據後進行研究，根據反映出的問題總結分析得出結論，一般要通過一定的數理統計推斷方法，對被統計對象的特徵進行測量、描述，建立起數據模型。在企業管理中，會計與統計雖然分屬不同的部門，但兩者緊密聯繫，主要表現在以下幾個方面：第一，會計是統計產生的基礎。統計工作離不開會計的支持，統計工作中所必需的數據和指標大部分來源於會計資料，很多新的統計指標是藉助會計核算來完善的，統計所使用的賬户體系與會計的賬户體系相依存，其設置原理都是根據企業長期發展的需要來制定的。統計作為企業常用的一種管理形式，可以反映企業的投入、產出以及資金運行情況，也可以通過對相關會計資料加以分析，總結提煉出相關的統計信息以服務於企業管理。第二，統計促進會計工作。在企業會計核算中，一些統計方法可以為會計核算中的數量計算與研究分析提供幫助。如要了解企業盈虧情況，可以利用統計比較的分析方法，計算出利潤總額、淨利潤、淨資產收益率等評價指標同比增長或環比增長情況，判斷企業經濟效益發展狀況。在會計管理中，統計方法可以使財務預測、會計評價等功能得以有效發揮。比如在會計實務中，很多統計方法都可以用在財務預測上，如單變量分析、迴歸分析法以及多元判別分析等。統計方法在財會工作中的合理運用，不但提高了工作效率，而且豐富了工作內容。第三，統計和會計相輔相成、缺一不可。會計和統計兩者的作用對於企業經濟發展是相輔相成的，具有高度的協調性和統一性，其基本目的都是服務於企業發展以及維護市場經濟秩序的需要，雖然兩者蒐集資料和信息的方向並不完全相同，但兩者活動信息的整理是相互補充，對於促進企業發展二者缺一不可。會計和統計工作又是相互滲透、相互聯繫，兩者使用的核算依據是相同的，都是依據原始記錄進行統計以保證核算的準確度，然後兩者又相互使用對方的核算成果。會計和統計中使用的指標基本是一致的，兩者在進行核算時，除個別指標需要特殊調整外，其口徑和計算方式是一致的。統計的基本指標是時期指標，這些指標是統計核算的原始指標，同樣也在會計核算過程中有所反映。而在會計核算過程中，一些計算方法來源於統計理論，比如統計的平均數理論就是會計加權平均法的產生基礎。
二、會計與統計的區別
會計與統計在企業中分屬兩個不同的部門，兩者各自有一套完整的科學體系，核算原則、範圍、方式和指標體系不盡相同，為保證兩者一體化更加融洽，應全面分析兩者的異同點，從而找出最佳的解決方案。兩者的差異主要表現在以下幾個方面：第一，兩者的工作目標存在差異。其中會計在企業管理中的主要目的是對經濟業務進行計量，分析、反映一定時段內企業的經濟狀況和經營成果，為企業不斷改進完善決策提供依據，促進企業經濟利益最大化。而統計則是針對企業某一現象進行綜合觀察，研究分析其總體規律，推斷整個發展態勢，為企業科學決策提供依據。第二，兩者的核算原則存在差異。對於會計核算，原則上按照權責發生制計量企業的生產經營結果，而統計則按照生產經營原則對企業生產經營結果進行計量。會計通常以歷史成本計價，而統計以當前市場價格為估算基礎。會計強調信息的真實性，統計強調信息的及時性、概括性。第三，兩者的核算範圍存在差異。在國民經濟核算的中，統計被視為宏觀核算，屬於宏觀經濟管理的範疇，企業統計除了服務企業自身外，統計數據還要上報納入政府統計系統，供國家宏觀決策使用。而會計核算屬於企業微觀管理的範疇，為企業管理提供決策依據。第四，兩者的核算方法存在差異。會計主要通過設置賬户進行核算，複式記賬是其主要應用的原理，常用的方法有會計科目與賬户、填制會計憑證、成本核算等。而統計核算主要是觀察經濟現象，運用統計推斷的方法，預測推斷整個發展態勢，統計方法比較多，常用統計方法有大量觀察法、統計分組法、綜合指標法、時間數列分析法、指數分析法、相關分析法、抽樣推斷法等，其中比較法是統計分析中最普遍運用的，也是最基本的分析方法。第五，兩者的計量方法存在差異。會計以貨幣為計量單位，統計的計量單位多種多樣，有以貨幣為計量單位的指標，也有以實物單位或是虛擬單位為計量單位的指標。一般情況下，會計價值量的計量單位為“元”，統計價值量的計量單位按照“千元”計算。
三、企業構建會計與統計一體化的必要性
統計與會計雖然存在一些不同之處，但是兩者存在着緊密聯繫，在企業管理中將兩者統一起來，將極大的促進企業信息資源的高效利用，便於最大化挖掘信息數據的價值。第一，是市場經濟發展的現實需要。在市場經濟環境下，企業面臨的競爭壓力越來越大，要實現科學的經營管理，需要明確生產、經營、銷售、採購、管理等方面的信息，而通過實現會計與統計一體化，能夠將會計監督與統計描述有機結合起來，避免信息數據的重複處理，提高信息數據處理速度，保證信息數據高效利用，為企業提供科學、準確的信息。第二，是培養複合型人才的需要。企業會計工作人員因沒有掌握足夠的統計知識，財務報表停留在數據的簡單計算上，編制的財務報告水平偏低，其風險預測和評估也難以與現實高度契合。而統計工作人員因不熟悉會計核算方法，無法充分有效利用會計資料，使得大量信息資源流失。第三，是提高資源使用效率的需要。在企業發展中，如果會計與統計始終處於分離狀態，無法實現信息資源共享，不僅重複消耗大量人力物力，還可能造成兩者信息數據發生衝突，導致信息數據的價值無法實現最大化的利用，對於企業參與激烈的市場競爭不利。
四、構建會計與統計一體化的實現路徑
第一，給予政策制度上的支持。會計與統計一體化決非一日之功，需要科學利用企業各種內外部資源。政府相關部門應採取積極的態度，出台相應的法規政策等，充分調動企業進行兩者融合的動力，為企業管理創造有利的條件。企業對相關法規政策要進行深入研究，建立符合企業自身實際的管理制度，為會計與統計一體化的構建提供製度保障。第二，完善企業會計、統計核算體制。在企業管理體制上，應該協調處理好企業會計與統計的關係，建立以會計核算為基礎、統計核算為總體的管理體制，逐步實現會計與統計有機統一、優勢互補，為會計與統計一體化的構建奠定良好基礎。第三，打造人才隊伍。要注重複合型人才的培養，定期組織員工進行培訓學習，提高企業會計與統計人員的綜合素質，提高他們綜合運用會計統計知識的能力。提升會計人員對經濟形勢總體把握和進行基本預測的能力，促使其能夠運用統計方法不斷提高會計信息的預判性。增強統計人員會計核算方面的基本能力，促使其熟練掌握運用會計核算方法，以不斷改進完善統計指標體系，增強統計信息的準確度。第四，明確崗位職責。要明確會計統計人員的職責分工，同時加強人員的互動交流，既要有明確的職責分工，在職能上互相補位，又要建立協同機制，在工作上充分協作，高質量地完成工作。
五、結語
會計與統計一體化是企業應對現代市場競爭的必然選擇，兩者的有機統一有助於企業實現信息資源共享，提高信息數據的利用效率，為企業科學決策提供準確的信息，促進企業快速、健康、可持續發展。
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