某公司年度招聘方案

為迎合我司發展的步伐，實現我司2017年的經營目標，根據我司2012年的標準崗位，特制定本年度的招聘計劃方案。

一、招聘需求計劃（招聘職位詳見附件）

我司2017年招聘需求總人數為11人，計劃3月份到崗3人，7月份到崗8人；其中，中高層管理人員3人，普通崗位員工5人。

二、招聘渠道

根據招聘需求崗位的性質和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道建議通過以下三個方面進行：

1、通過同行介紹或朋友推薦

主要針對中高層人員的招聘。而且基本沒有什麼費用。基於，xx是一個重工業城市，機械方面的人員較多較集中，可以通過公司同事介紹來招聘志同道合、有帶隊經驗的中高層領導。

2、通過網絡招聘

網絡上應聘信息量巨大，時效長，招聘人數較少的.時候去免費網站和大學生就業網也是不錯的選擇。二月下旬發佈信息，不僅可以滿足3月的

3、現場招聘會

春夏各有一次大型現場招聘，在3月和7月王城廣場大型招聘會： 展位費200元一個展位，

以我公司的人才需求，每次訂一個展位足夠了。人力資源部有專人負責和河洛人才網提前聯繫。

三、招聘的費用預算