節後求職提高成功率技巧

1、精心準備簡歷

簡歷是“敲門磚”，尤其對在網上投簡歷的各位求職者來説，在無法和麪試官先碰面的情況下，簡歷就成了能否進入面試環節的決定性因素。

簡歷中應儘量突出個人優勢，並完善個人經歷，包括學習情況、工作經驗等，這些都能讓HR更有可能打電話給你。

2、着裝得體

無論是去公司面試，還是現場投簡歷，着裝都應大方整潔。有些崗位若需要正裝，那就着正裝前往面試。

得體的着裝會讓應聘者看上去更精神，給面試官留下一個不錯的`印象，增加面試成功率。反之，則會降低成功率。

3、溝通、談話要真誠

面試固然需要技巧，但不可過度使用技巧。在溝通、交談的過程中，真誠反而比技巧顯得更重要。

因此，在談話時，要把真本事展現出來，並給自己一個清晰的定位。針對面試官的提問，知道多少説多少，不能不懂裝懂，也不能誇誇其談，以免讓面試官產生反感情緒。

4、提前做好“功課”

嘉豐瑞德的理財師表示，去一個公司應聘前，要事先對該公司的情況做個瞭解，知道該公司是做什麼的、自己所應聘的崗位需要什麼樣的技能要求等。

那當面試官問到“是否有了解過公司？”時，可以説出一些內容來，並在之後的對話中，針對性地強調自己所擁有的且也是公司需要的才能。

那當面試官問到“是否有了解過公司？”時，可以説出一些內容來，並在之後的對話中，針對性地強調自己所擁有的且也是公司需要的才能。

5、自信並平穩心態

有些人一面試就會緊張，甚至在自我介紹環節都會出現語無倫次的情況，自然不會讓面試官對自己產生好感。

而自信並保持平穩的心態，不僅能讓自己在回答問題時更順暢、更自然，提高成功率，且就算面試失利也不會灰心喪氣，該幹嘛繼續幹嘛，就算工資依舊，還是可以通過兼職或理財，如配置穩利精選組合投資計劃等產品來增加收入，並繼續下次的“戰鬥”。

無論在求職旺季，競爭有多激烈，都可以採用一些技巧提高成功率，讓自己找到心儀的工作。