網上求職提高成功率的七個技巧

到人才市場求職的傳統方式逐漸被網上求職、手機短信求職等方式替代。有關專家提醒求職者要當心網上詐騙。另外，網上求職並不是點一下鼠標發送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。

1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應儘量尋找那些比較正規、知名的網站，以減少不必要的麻煩。

2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的.公司多瞭解。許多企業有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。

3、在發送簡歷時要在標題中註明“應聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的職位。對於投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回覆的時候電話諮詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。

4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，儘量填寫完整，薪金待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。

5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上“最新消息”，這裏往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。

6、訂閲求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閲求職信息郵件，這樣，只需在家裏打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。

7、主動發佈求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地瞭解自己的情況，以提高成功率。