保安工作職責有哪些
篇一：保安工作職責
為了維護公司正常治安秩序加強安全保衞工作，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定公司保安崗位職責：
1、嚴格執行公司關於人、物進出管理規定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，外出人員必須由行政部簽字的職工出門證才可放行。
2、其他外來人員或供應商進入本公司，必須將身份證或駕駛證暫押在保安處，換取來賓證佩戴，保安及時記錄來賓的姓名、身份證號碼、聯繫電話，並由保安陪同送到相關部門接待人員。無接待人員的，一律不得放入公司，離開公司憑來賓證換取身份證。預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。
3、按規定查處職工遲到、早退現象，遲到人員必須由部門領導或行政部人員到公司大門口接，並由保安如實記錄上下班時間，否則不予放行。
4、保安人員負責對公司發生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破處理。
5、保安人員負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，並做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。
6、保安人員要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便於夜間各個角落的巡邏。
7、保安人員負責對職工各類車輛的存放按規定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規定進行引導存放。
8、保安人員負責對公司車輛停放區、綠化區每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規定進行處理。
9、保安人員對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環境衞生。
10、保安人員負責檢查員工帶早餐入內的情況進行檢查，發現員工帶早餐必須讓其本人在大門外吃完方可進入公司。
11、遵守《公司管理制度》規定並服從辦公室安排的其他職責。
12、保安人員必須着裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款20元。
13、保安人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
14、保安人員要時刻維護和保持值班室內外衞生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。
15、保安人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衞人員負全部責任。對於實事證明，公司物品確屬被盜，而保衞科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衞人員罰款80，其它保衞人員罰款20。
16、對於抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保安組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衞組人員20分配。
17、保安人員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衞人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衞除按事物價值的`10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保安人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衞組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。
18、凡屬保安人員負責督查處理的規定，如保安人員執法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規定的從其規定）。
篇二：保安工作的要求
1、外來車輛和人員進入公司大門，必須敬禮並熱情、禮貌地問清事因、請客人出示證件並予以登記（主要內容為姓名、單位、事由、進出時間、攜帶物品等）。如果是找人，保安人員應先通過電話聯繫，對方同意後方可進入。對拒不出示證件者，要嚴格按照門衞制度規定禁止入內。
2、對本公司的車輛，憑公司出入放行條如實檢查並給予登記，同時檢查車廂有無不明物體（限小車）（按公司車輛進出表要求登記）及時放行。對每一位拿袋出廠的員工，請他們自己打開袋子接受檢查。
3、機動車裝載物資出廠區大門時，不僅要看放行條，還要準確核對物品名稱、規格、數量等內容一切相符方可放行，並在貨物出廠登記簿登記。
4、車間值班保安要防止員工上下班時替打卡。嚴禁員工帶打火機進入車間、不準員工帶飯和早餐進入車間、上班期間對各車間進行巡查、發現違反廠規廠紀者給予批評或處罰。
5、 宿舍保安要熱情為新員工安排好住宿，並打掃好宿舍和大院的環境衞生。
6、所有保安工作地點嚴禁他人閒坐或聊天，如有此類事情出現，值班保安要接受處罰；對外出辦事未報批領導、上班打瞌睡的現象予以相應處罰直至開除。
7、保安人員在廠內與他人發生矛盾時，應使自己保持冷靜，控制情緒，避免發生正面衝突，如遇雙方發生衝突，及時向行政部門報告，由公司安排相關人員處理。
8、值班人員要巡視廠區四周，值班保安要配備器械、手電筒，不定時巡邏倉庫、辦公室、車間等廠區重點區域。
9、保安人員上班時應關好廠門，嚴謹車間員工上班時間外出。對於外出辦事的，須有部門領導簽字併到行政部開置放行條，否則可以不予放行，強行外出的，記下姓名報行政部處理。
10、負責監督員工上下班打卡的保安人員，如發現代打卡、未按規定時間打卡的現象，應及時交由行政人事部處理，同時監督員工上班時間穿拖鞋、未佩戴廠牌等違規事宜。
