護理部副主任的崗位職責（通用11篇）

在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的護理部副主任的崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

護理部副主任的崗位職責 1

1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；

2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的.告知文本及護理應急預案，並檢查、監督落實；

3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；

4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配；

5．瞭解科室護士工作能力水平，檢查護理質量並指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施;

6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核；

7．運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全；

8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。

護理部副主任的崗位職責 2

（1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

（2）協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，並檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

（3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，瞭解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結並把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進後的效果。

（4）參與所管病區的`護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

（5）協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。

（6）協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

（7）協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。

（8）經常深入臨牀科室，做好護理差錯和事故的防範工作，並及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

（9）協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓 ，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

（10）完成領導交辦的其他工作。

護理部副主任的崗位職責 3

一、護理部主任崗位職責

（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

（2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。

（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規範、疾病護理常規、護理管理制度等。

（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。

（5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重症搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。

（6）掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，並對護理人員進行相應的專業培訓，並積極開展護理新技術、新項目。

（7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持並指導護理人員開展護理科研工作。

（9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。

（10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關係，協助各科做好護理管理工作。

二、護理部主任工作標準

（1）符合醫制訂並實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。

（2）合理安排副主任、幹事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

（3）合理安排全院護理人力資源。

（4）落實對護理人才的.選拔、培養和考核。

（5）確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。

（6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。

（7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。

（8）能按計劃完成護理科研與教學任務。

（9）護理部財物管理醫院要求。

護理部副主任的崗位職責 4

一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的'管理目標，制定護理工作計劃，並組織實施，定期進行檢查總結。

三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準，並嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務。

四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重症搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。

五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核。

六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。

七、對護理人員發生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因並提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生。

八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，佈置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，並進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。

九、負責全院護理人員的調配，並會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。

十、實施醫院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，並認真組織實施。

十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。

護理部副主任的崗位職責 5

1、制定護理工作規劃與工作計劃，並組織實施

2、負責護理規章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配，動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃，組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作

5、負責處理醫院護理質量評估工作

6、完成上級領導交辦的其他工作

護理部副主任的.崗位職責 6

一、在醫院院長及分管院長領導下，負責全院護理質量、教學、學科建設和人力資源管理等工作。

二、負責組織制定醫院護理工作規劃、護理工作計劃和管理制度，並督促落實。

三、負責護理部人員分工、思想教育和行政管理。

四、負責制定和修改護理質量指標體系，健全醫院護理質控網絡，制定護理差錯事故的預防措施，組織分析護理工作質量和安全情況，確保醫療護理安全。

五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時調配。組織護理人員執業資格審查和註冊管理。

六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導臨牀護理工作。

七、負責督導護士分層培訓和繼續教育工作計劃的`制定及實施，組織全院護理人員進行業務技術訓練和考核。

八、負責組織護理科研及護理新業務、新技術的申報和推廣應用工作，負責組織護理人員完成教學任務。

九、熟悉國內外護理髮展動態，負責組織護理人員積極申報繼續教育項目，加強護理學術交流，擴大護理學科學術影響力。

十、負責組織召開相關工作會議，掌握全院護理工作情況，總結交流經驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸。

十一、負責協同相關部門做好全院護理人員的調配、晉升、獎罰和任免等工作。

十二、在護理隊伍建設、人才培養等重大問題決策及為黨委薦言獻策上，做好院領導的參謀，完成上級賦予的任務。

護理部副主任的崗位職責 7

1、按照醫院的管理制度和質量目標，制定護理工作的具體落實措施，履行監控職能，定期進行質量分析與評價，持續改進；

2、負責實施護理教學和培訓，組織護理人員業務培訓、崗位技能訓練和考核；

3、組織開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理科研水平；

4、檢查和指導臨牀護理工作。

護理部副主任的`崗位職責 8

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參預和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規劃和年度工作方案，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監控。

4、定期召開聯席會議，反饋考核中發覺的問題，總結分析緣由，制定改進措施，督導落實。

護理部副主任的`崗位職責 9

1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批准後組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2、負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

4、深入科室瞭解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的.發生。

5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，並與有關部門聯繫協同解決問題。

10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，並定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

13、作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

護理部副主任的崗位職責 10

1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

2、建立健全護理管理體系，確定醫院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規劃和年度工作計劃，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規和核心制度。

3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監控。

4、定期召開聯席會議，反饋考核中發現的`問題，總結分析原因，制定改進措施，督導落實。

護理部副主任的崗位職責 11

1.在院長的領導下負責醫院護理管理工作。

2.負責護理部中長期規劃、年度計劃、月度計劃的制定、組織、實施和考核。

3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，並向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請後勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期彙報。定期主持護理差錯事故分析與鑑定會，提出處理意見和防範措施，不斷提高護理質量。

6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，並嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，為危重病人和疑難病人的護理提供技術指導。

8.帶領和組織護理人員開展護理科研、新業務和新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

9.負責制定護理人員在職教育目標和計劃並組織實施。組織全院護理人員的專業技術培訓，定期進行專業技術考核，促進護理人員成長。

10.做好與其他部門的協調合作，維護和促進全院醫療安全。

11.審核各部門提出的護理用品申報計劃，及時瞭解使用情況。

12.下科室不定期召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的.護理問題。監督和指導門診、急診病房、手術和供應室的工作，逐步實現制度化、常規化和規範化。

13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

14.主持護理部週會。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，並定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，佈置下一步工作。

16.每週深人病房、科室檢查護理工作。

17.每週組織兩次護理工作質量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責各級實習護生、高級護士、新護士的院前培訓課程。

21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

22.完成年度年終護理工作總結。週末和節假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。