渠道拓展經理崗位職責5篇

在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的渠道拓展經理崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

渠道拓展經理崗位職責1

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規範;

4、開發管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;

3、具有獨立的.分析和解決問題的能力，市場感覺敏鋭，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力。

渠道拓展經理崗位職責2

職責：

1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社羣、社交電商平台分銷、團購等，完成渠道拓展;

2、負責商務談判，促進項目合作;

3、整合公司資源，維護並優化現有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;

5、擴招和管理渠道拓展隊伍，並對人員進行培訓與管理;

6、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社羣/社區分銷等合作形式;

2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;

3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;

4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

渠道拓展經理崗位職責3

職責：

1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客户關係;

3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客户關係管理體系;

4、管理銷售目標及銷售團隊，持續激勵、培訓銷售人員。

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業及異業渠道;

3、成就導向，高情商，靈活的`人際技巧。

渠道拓展經理崗位職責4

職責：

1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;

2.負責建立渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;

3.策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;

5.負責渠道客户問題的收集、反饋和解決工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的瞭解;

2、形象氣質佳，性格外向，有較強的'溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的慾望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、有駕照者優先，能承受一定壓力。

渠道拓展經理崗位職責5

職責描述：

1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作，根據公司年度規劃擬定及執行開店計劃，維護現有合作商場、商圈關係及後期開發與談判；

2、熟悉服裝等零售銷售渠道，瞭解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式；

3、熟悉並掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關係維護，使公司品牌順利進駐；

4、新開店鋪選址評估，前期數據調查及後期方案制定，確保新開店鋪的經營業績達到公司要求。

任職資格：

（需適應長期出差和商務應酬的工作性質！）

1、大專及以上學歷，營銷類、經貿管理類相關專業優先；

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；

3、形象氣質佳，商務談判能力，交際能力佳，須具備較強的`業務執行能力；

4、擁有良好的親和力及溝通協調能力；

5、具有優秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。