業務拓展經理崗位職責

在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行為。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編收集整理的業務拓展經理崗位職責，歡迎大家分享。

業務拓展經理崗位職責1

崗位職責:

1、開拓和維護海外遊戲廣告主/遊戲開發者客户,完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

2、立足於客户立場,結合公司產品特性,為客户提供個性化、專業化的商務合作方案;

3、能夠與其他同事共同協作,充分把握客户需求,發掘潛在客户,完成部門銷售目標;

4、維護,深化與客户關係,提高客户滿意度,協調解決項目運營反饋推進中的問題;

5、對市場信息具有較強敏感性,負責市場信息的.收集和反饋。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,2年以上游戲行業BD拓展經驗,有一定的遊戲CP資源;

2、對遊戲海外發行有一定的瞭解,熟悉海外發行投放、變現相關業務優先考慮;

3、強烈的責任心和勇於擔當的品質,自我驅動力和抗壓性強;

4、形象氣質好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創新精神,富有創業精神;

5、英文讀寫流利優先考慮。

業務拓展經理崗位職責2

工作職責:

1、針對快速發展的功能食品領域,深入挖掘終端消費者的需求,提出新產品開發的需求,推動立項,領導新產品開發項目

2、制定新產品推廣的方案並執行,和銷售團隊合作,快速成功推廣新產品

3、制定新產品銷售工具,把配方,產品的技術語言,轉化為面對終端消費者的語言,包括提煉產品賣點,體感和口感測試,原料差異化挖掘,功效性數據,文獻資料支持等等

4、和銷售團隊合作,拜訪重點客户,攻克重點項目

5、提出並推動配方專利的申請

6、製作並推廣健康解決方案,涵蓋產品,服務,銷售工具,演示方法等等

7、和培訓部門合作,組織客户培訓

8、代表公司參與行業會議併發言

任職資格:

1、本科以上學歷

2、醫藥學、食品營養、生化學或相關專業

3、正直誠信,結果導向,良好的'溝通能力,團隊合作

4、B TO C的思維能力,把產品和技術的語言轉化成TO C的語言

5、深入的保健品和藥學的知識

業務拓展經理崗位職責3

1、積極開發有專業化特色的融資租賃產品，設計創新租賃方案；

2、開拓客户和渠道網絡，對項目的`可行性分析及風險收益進行評估，並根據客户需求及公司風險要求設計交易方案；

3、負責從項目立項、盡職調查、項目評估論證、合同簽訂、風險手續落實、逾期管理等項目全流程；

4、按公司專業化發展戰略，開發和維護專業化業務渠道；

5、能為部門戰略發展及市場拓展提供數據支持及綜合分析能力。

業務拓展經理崗位職責4

業務項目經理(業務拓展方向)上海聯合產權(佛山)中小企業產權交易所有限公司上海聯合產權(佛山)中小企業產權交易所有限公司工作職責:

1、負責產權交易市場業務,包括大宗資產、股權、債權、知識產權交易撮合等及創新業務;

2、負責業務渠道開發和維護;

3、參與業務及產品創新、設計;

4、開展項目盡調並撰寫相關盡調報告;

5、合作機構、客户關係服務及維護;

6、公司交辦的其他任務等。

任職要求:

1、大專及以上學歷,金融、經濟、投資等相關專業,有相應工作經歷或期貨、基金、證券從業資格證書優先考慮;

2、有一定的業務拓展能力及渠道資源;

3、能獨立完成投資報告撰寫、項目盡職調查等工作;

4、有強烈的.責任感、敬業及團隊精神,有良好職業素養,能承受較大的工作壓力。

業務拓展經理崗位職責5

崗位職責：

1、 根據分公司規劃，負責制定並落實業務發展計劃，建立客户營銷和服務管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客户拜訪、產品設計、產品銷售，實現各項業務目標，提升客户服務水平和業務競爭力；

2、 協助分公司總經理對業務開拓的中長期規劃進行思考，擬訂相關規劃方案並在明確方向後按照部門的部署落實執行；

3、 協助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究，根據業務發展需要擬訂建議方案；

4、 協助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設，並持續根據業務需要提出維護更新建議和意見；

5、 協助分公司總經理制定部門的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實執行，並總結年度工作實際完成情況，發掘差距並分析相應的原因以期予以改進；

6、 根據分公司下達的年度經營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業務進度，督導重點項目，保證部門日常業績預測的準確率；

7、 負責制定相應的區域營銷及渠道計劃，落實產品推廣；

8、 負責部門內重要項目的盡職調查、業務洽談與實施、業務審批與管理，實施項目方案並對項目進行風險控制；

9、 負責收集並分析所在區域政策、行業及客户的最新動態，設計創新性的租賃業務方案；

10、 制定部門資產租後管理計劃目標並帶領團隊實施完成；

11、 在分公司總經理的領導下在部門範圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；

12、 在分公司總經理的.安排和指導下，在管轄區域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監督並提供必要指導，並及時收集、反饋或處理工作中出現的問題；

13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導，並協助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；

14、 協助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現個人職業發展；

15、 處理日常行政審核/審批事務；

16、 按照公司安全保衞相關工作要求，協助分公司總經理落實部門安全保衞工作。

任職要求：

1、 碩士研究生（具備五年以上相關工作經驗可為本科學歷），金融、財務、法律、企業管理等專業優先；

2、 五年以上融資租賃或相關行業經驗，三年以上管理經驗；

3、 金融行業相關從業資格優先；

4、 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識；對融資租賃業務管理有較深的認識；有明確的業務發展思路，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經常出差的工作要求；良好的職業道德素質、較強的溝通協調能力、具備一定的領導能力、正直誠信。

業務拓展經理崗位職責6

職責描述:

1、負責非洲市場的調研、開發、渠道開拓及維護等一系列業務拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的'業務發展機會;

2、根據公司戰略部署,負責制定並執行公司品牌產品線在海外的銷售策略,實現銷售目標;

3、負責市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數據;

4、協助部門的管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

5、完成上司交代的業務市場工作。

任職要求:

1、本科學歷,優異的英語表達能力,海外留學背景優先;

2、五年以上工作經驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經驗,有非洲工作經驗優先;

3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優先;

4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;

5、積極主動,工作協調性強,有前瞻性,對未來發展方向有自己的看法。

業務拓展經理崗位職責7

任職要求：

1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客户，鞏固及維護現有客户關係，實現銷售目標；

2、及時掌握及評估客户需求，為目標客户量身設定應對方案；

3、獨立跟進客户招投標及商務談判。

4、關注合作客户要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益；

5、跟進應收賬款，並促使及時回款；

崗位要求：

1、30歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、金融、管理相關專業；

2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產管理等營銷管理經驗，掌握較強的營銷技巧；

3、熟悉銀行、小額貸、互聯網等金融板塊貸後管理體系、善於與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關係和人脈；

4、嫻熟的計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客户需求計劃書；

5、高度的.工作責任心、進取心，優秀的溝通、談判能力，成熟穩重。

業務拓展經理崗位職責8

職責描述:

1、全面負責公司在中高職院校，在產學融合、校企合作領域的培訓業務模式，推動在職業教育、中高職院校的人才培養、技能培養、院校綜合服務產業鏈的發展，積極拓展新的業務增長點;

2、針對中職和高職院校的`培訓業務模式、產品，組織相關調研、分析和設計，持續優化培訓業務鏈的相關產品和服務，滿足院校方需求、提升公司產品競爭力;

3、整合中高職院校培訓業務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發、講師、就業渠道等合作，實現業務鏈的閉環運作;

4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;

5、參與院校方客户項目的方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質量;

6、組織培訓業務項目的實施和運營，並對合作院校數量、營收目標、利潤率、客户滿意度負責;

7、對本部門團隊進行業務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力

8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

任職要求:

1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業，統招本科及以上學歷;

2、5年以上相關職業院校校企合作的項目運作經驗;

3、有中高職院校培訓業務拓展和運作經驗者優先;

3、有商業模式設計和優化能力、思維嚴謹;

4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;

5、出色的帶團隊能力。

業務拓展經理崗位職責9

1.獨立或帶領業務拓展團隊拓展公司戰略性客户。

2.制訂公司業務拓展戰略,並與其他業務執行部門緊密配合,執行戰略。

3.培訓、管理業務拓展團隊,並嚴格執行業務拓展部門的各項規章制度。

4.與其他業務執行部門共同制訂公司對外推廣的戰略,並帶領執行此戰略。

5.與重要的客户決策人建立起良性的、建設性的'合作關係。獨立或帶領業務拓展團隊拓展公司戰略性客户。

6.負責建立及擴大公司品牌認知度,促成與拓展各領域新的商業合作伙伴。

7.創造、鑑別及篩選不同的商業機會,擴大公司品牌影響力。

業務拓展經理崗位職責10

崗位職責：

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解；

2、保證營銷網絡的.開拓與合理佈局；

3、分析市場動態，撰寫分析報告；

4、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象；

5、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實、

任職要求：

1、具備較強溝通、協調、組織能力以及公文寫作能力；

2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；

3、外在形象氣質較好；

4、具備校務管理經驗者優先考慮；

5、具備3—5年學校及培訓機構工作經驗。

業務拓展經理崗位職責11

崗位職責:

1、蒐集、整理客户資料,建立客户資源庫;

2、協助項目部分析客户情況,參與拜訪和組織報價;

3、配合團隊共同開發客户,準備招投標資料;

4、立項報告及開發方案的撰寫,項目落地方案准備;

5、項目客户的日常維護工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,營銷類、物流類、經濟管理類專業優先;

2、二年以上的'大中型物流企業營銷管理崗位工作經驗優先;

3、精悉第三方物流規劃、操作及市場動態等;

4、有較強的市場戰略和開拓創新能力;

5、良好的溝通、團隊管理和決策能力,能獨立處理問題;

6、良好的職業道德、服務意識和敬業精神,能吃苦,可全國各地出差優先。

業務拓展經理崗位職責12

職責描述:

1、考察廣州房地產市場,維護政府關係,建立信息渠道,獲取土地信息;

2、參與項目合作/轉讓談判,負責跟進項目談判過程,促進項目落地;

3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環境等,並做好項目收益測算;

4、負責維護、開拓廣州市場公共關係;

5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案,項目獲取後跟進事項;

6、負責投資收益後評估,評價項目整體實施情況及投資效益,並提供考評依據;

任職要求:

1、房地產相關專業本科及以上學歷;

2、具有5年以上項目拓展經驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產政策;

3、對於拓展土地開發項目具有初步判斷、分析能力;具備商務談判能力,具有較強的業務公關能力;

4、具有較好的.文字寫作能力和語言表達能力。

業務拓展經理崗位職責13

崗位職責：

1、貫徹落實上級領導下達的`經營任務目標；

2、進行項目前期篩選工作；

3、完成投融資項目的調研；

4、協助高級經理起草相關文件、合同；

5、協調客户和與外部合作機構的對接；

6、協助各中介團隊開展盡職調查等工作；

7、通過財務報表等信息實時分析和監督客户的經營狀況，並及時上報溝通相互情況；

8、完成領導交辦的其他工作。

業務拓展經理崗位職責14

保險業務拓展經理深圳市大興汽車集團深圳市同興汽車貿易有限公司,深圳市大興汽車集團,同興職責描述:

1、負責呼叫中心保險渠道銷售業務的.拓展;

2、渠道客户分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客户(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業單位等客户)

公司福利:

1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業補充意外醫療保險一份。

2、系統的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春幹部培訓、外派廠家培訓等)。

3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、户外活動、國內外旅遊、員工體檢、足球賽等)。

4、節日福利禮金(生日會、三八節、端午節、中秋節、春節聯歡等)。

5、帶薪假期(法定節假日、帶薪年假、婚產假等)。

6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。

7、對於表現優秀員工可擇優調深户,以及可申辦香港商務簽證。

8、對於突出貢獻和卓越員工有機會出國旅遊和學習。

業務拓展經理崗位職責15

業務拓展經理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內容:

1.維護與鞏固現有原廠合作關係,協助營銷總監與公司現有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現有的合作業務穩步開展;

2.發展新的合作關係,協助營銷總監根據公司業務發展規劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的`合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;

3.根據工作業務規劃和客户需求,挖掘合作機會,針對不同的業務線進行有針對性的客户推廣工作;

4.與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

5.與銷售部配合,進行有針對性的客户項目營銷推進;

6.其他相關工作事項。

任職要求:

1.全日制統招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關專業;

2.具備汽車電子行業背景,至少五年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗優先;

3.具有較強的市場感知能力,能夠敏鋭把握市場動態和方向,具備戰略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4.熟悉產品&方案推廣策劃,具備有出色的規劃、統籌、開發和公關能力;

5.具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經驗優先;

6.具備良好的內部溝通意識和優秀的壓力處理能力。