人力資源部專員崗位職責
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的人力資源部專員崗位職責，希望對大家有所幫助。
人力資源部專員崗位職責1
1、負責公司人員招聘計劃實施與落實工作，根據部門提出的人員需求申請，進行招聘，負責公司人員檔案信息的管理;
2、熟悉boss，前程無憂等招聘網站的維護及邀約、篩選、面試、跟進;
3、辦理公司人員的入職、離職、轉正等手續，協調各部門工作關係;
4、新人入職培訓工作，發佈各項會議通知;
5、協助策劃團建，年會等活動，完成其他臨時交代的工作;
人力資源部專員崗位職責2
1.完善並執行母公司各部門的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2.組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3.執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4.制定新員工及正式員工的培訓計劃，準備培訓資料，安排培訓的相關事宜。
5.制定管理人員及員工的考核計劃，具體考核方案，並監督實施考核計劃。
6.每月5號之前審定母公司各部門的考勤、績效、提成以及薪資表，並於發放薪資前五日上交董事長簽字確定。
7.員工人事信息管理與員工檔案的整理與維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
8.領導安排的臨時工作及其他人事日常工作。
人力資源部專員崗位職責3
直屬上級：
人力資源部主管
工作概述：
全面負責酒店培訓工作、新員工入職培訓工作。
具體職責：
一、編寫年度、月度培訓計劃。
二、根據培訓計劃具體落實培訓工作。
三、負責培訓考勤工作，落實員工參加培訓的出勤情況，及時向相關部門反饋。
四、具體實施員工入職培訓，儀表、儀容、禮貌禮節、服務意識、服務規範用語及英語等公共課培訓。
五、進行培訓教材編寫工作並收集、購買培訓教材。
六、建立員工培訓檔案，跟蹤員工培訓效果。
七、對員工培訓進行考核，評估培訓效果。
八、收集酒店各部門每月培訓計劃，日常進行督促檢查。
九、發現、培養各部門人才，建立二級酒店培訓體系。
十、深入工作一線，對員工工作情況進行檢查，評估培訓效果，發現問題後調整培訓計劃，增強培訓工作針對xx。
十一、定期舉辦店內服務技能競賽，形成店內業務服務技能競爭氛圍。
十二、具體負責店內各項培訓場地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負責培訓器材、用品的申購與領用。
十四、負責培訓教材、器材的保管和使用。
十五、負責健康的管理工作。
十六、負責員工宣傳欄的製作及定期更新。
十七、負責員工各項文體活動的安排。
人力資源部專員崗位職責4
1、制定、監督及執行企業管理規章制度，負責公司的公文起草工作;
2、獨立負責招聘信息的發佈、甄選、邀約、面試等相關工作;
3、辦理員工入職、轉正、離職等手續;建立及完善人事檔案資料;
4、負責員工考勤統計;
5、負責員工福利的準備以及團建活動、公司旅遊的策劃、組織與開展;
6、對辦公用品、固定資產進行盤點、採購、保管及發放;辦公設備管理，辦公環境維護等公司行政事務;
7、負責公司國內外展會的'申請及籌備，展會補貼的申請工作;
8、負責申請版權證書，及辦理版權資助;
9、完成上司交辦的其他臨時事務。
人力資源部專員崗位職責5
直屬上級：人力資源部主管
工作概述：全面負責酒店培訓工作、新員工入職培訓工作。具體職責：
具體職責：
一、編寫年度、月度培訓計劃。
二、根據培訓計劃具體落實培訓工作。
三、負責培訓考勤工作，落實員工參加培訓的出勤情況，及時向相關部門反饋。
四、具體實施員工入職培訓，儀表、儀容、禮貌禮節、服務意識、服務規範用語及英語等公共課培訓。
五、進行培訓教材編寫工作並收集、購買培訓教材。
六、建立員工培訓檔案，跟蹤員工培訓效果。
七、對員工培訓進行考核，評估培訓效果。
八、收集酒店各部門每月培訓計劃，日常進行督促檢查。
九、發現、培養各部門人才，建立二級酒店培訓體系。
十、深入工作一線，對員工工作情況進行檢查，評估培訓效果，發現問題後調整培訓計劃，增強培訓工作針對性。
十一、定期舉辦店內服務技能競賽，形成店內業務服務技能競爭氛圍。
十二、具體負責店內各項培訓場地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負責培訓器材、用品的申購與領用。
十四、負責培訓教材、器材的保管和使用。
十五、負責健康證的管理工作。
十六、負責員工宣傳欄的製作及定期更新。
十七、負責員工各項文體活動的安排。
十八、完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。
人力資源部專員崗位職責6
1.負責招聘簡歷初篩和麪試邀約工作;
2.維護和製作人事報表，招聘週報、月度報表數據統計、月度人事異動表、員工花名冊更新，員工檔案管理;
3.負責應聘人員的入職手續辦理及工作安排等工作;
4.處理員工晉升，調職，離職，勞動合同的管理等;
5.員工社會保險及其他福利的跟進執行安排;
6.協助完成新員工培訓、其他內訓，及培訓結果的評估報告;
7.完成上級領導交辦的其他事項。
