有效管理才能為每位員工創造發展機會

“無規矩不成方圓”。針對教育培訓行業市場混亂、老師流失率高等問題，“大奔”老師從學生直接接觸的教材入手，希望能最直觀的解決現實問題。

一是編撰了“英泰學校”基礎教學叢書。這套教材由“大奔”老師所帶領的189位知名教師教研團隊編撰，總結了多年在大學聯考教育中的'教學經驗，整理出版，獲得了同行及學生們的一致好評！

二是建立系統完善的教師培訓機制。旨在培養一批具有高專業水平、高教學能力的老師團隊。從而解決培訓學校老師短缺、教學質量不高的問題。

三是創建了一整套創新模式的管理機制。針對校長進行戰略佈局及管理培訓，針對中層進行執行力培訓，為學校培養出一批高素質、高智力的領導者，從而達到上下一致，管理有序。

企業每一個員工的成長，既是對企業負責，也是對自己的未來負責。“大奔”老師作為英泰學校董事長，他給予每一位員工良好的平台和機會，讓每個人都能夠成為獨當一面的人才。

互聯網為各個領域帶來了變革和機遇，教育領域也不例外。“大奔”老師一直在不斷探索教育和信息技術的結合，不僅在教學上，還有管理上。他説：“這是一個充滿機遇的時代，也是一個充滿挑戰的時代，更是一個令人興奮的時代。努力融合線上、線下的互補，把一切資源轉變為自己的優勢，不人云亦云，也不盲目跟從、投機取巧。”