保證職場跳槽成功的關鍵因素盤點

職場上成功的一次跳槽可以讓你的職場事業得到提升。所以今天小編就給大家盤點保證職場跳槽成功的關鍵因素，各位不妨參考下。

一、學歷

不同行業和職位對員工的學歷要求不同，大部分正規的企業隨着職位的增高，以及工作技術含量的難度增加，對員工的學歷要求也是很高的，畢竟多接受一年教育，你的自身素質和技能都是隨着增長的，自然你在職場獲得的薪酬也是很可觀的。

二、經驗

隨着年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是説，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬也多。調查結果顯示：有2年經驗的銷售部主管年總薪金平均是3.27萬元，而有13年經驗的平均達到7.18萬元。

三、年齡

國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956户城市高收入家庭進行了問卷調查。在我國，目前25-35歲年輕人的收入高於其他各年齡組，占城市高收入羣體的37%。説明隨着社會的變化發展，英語、電腦已越來越成為基本工具而不是技能，從業者(尤其是高級管理人員)掌握了較多新知識，具備較強的知識更新能力，就能在人才競爭中佔據有利地位。因此，30-40歲的人在中高收入人羣中的比重將迅速擴大。

四、行業

一項對京、滬、穗、深四城市白領年薪的調查顯示，北京地區收入最高的是計算機行業，白領平均年薪為5萬元;上海、廣州均是“律師、會計師”行業高居榜首，平均年薪分別為5.42萬元和5萬元;在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、醫療”行業，平均年薪高達7.02萬元。

五、英語

雖然社會上對英語等級考試還有些質疑，但職場中，英語無疑是添薪加碼的一大“法寶”。調查顯示，外語能力越高，其薪資的競爭力也就越強。外語能力“熟練”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使與去年下半年相比，外語能力熟練者的平均薪資也有了近2000元的升幅，而外語能力一般者薪資升幅僅為300元。

六、個人整體素質

一項針對高收入外企白領的調查顯示：高學歷並不完全等同於高收入，優秀個人素質才是獲得高薪的關鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關係處理能力，敬業精神和不斷學習的能力等基本素質。

七、成功跳槽

上面幾點因素如果都具備了，不管你是原單位升職還是跳到另一家單位，都會高於現在的薪資水平，日後的職場發展也會更加的順利。

跳槽作為快速漲薪的主要手段得到了職場人的認可，但這種方法是有風險的，應謹慎為上，這裏列出一些注意事項供參考：

首先，你必須有實力。這是跳槽談加薪的基礎，更是你職場生涯的根基!

其次，“騎驢找馬”永遠是最保險的。據前程無憂論壇曾做過的“裸辭準備金”調查顯示，在二三線城市裏，要為沒找好下家的“裸辭”準備至少3—6個月的工資，而在一線城市更要為“裸辭”準備1年的工資!另外，“裸辭”以後會產生職場空白期，談錢難免相對被動。

再有，千萬不要用跳槽來威脅老闆加薪。根據前程無憂論壇近期的調查結果顯示，只有7%的老闆會因此同意加薪，有11%的老闆會當場拒絕!74%的老闆對此只會採取“拖”字訣。不要太輕信老闆在此種情況下的留人承諾，那只是老闆為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計。

最後，“燒錢”公司的高薪職位有危險。一些公司為了挖人，標榜自己的'後勁無窮，並開出具有誘惑力的高薪，以及日後更“饞人”的福利。這樣的高薪你可能只能拿上幾個月，然後你就會發現公司“燒錢”過猛，自己很可能被列入了裁員名單。

再次提醒，工資漲多少值得跳槽，還是要看個人的能力，只有自己的綜合素質達到了公司要求，才會得到相應的薪水與職位，所以在跳槽前不妨看看自己的能力提升了沒，這樣才能跳出更高的薪資。

三思而後“跳”。

正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。

某知名企業的人事經理説，很多人的跳槽是盲目的，沒有經過深思熟慮，對市場中的需求狀況也不瞭解，往往出於義氣用事，見異思遷，追求高薪水或定位不準。

因此，在人才市場中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。

跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事，但求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什麼要找新工作，三思而後行。

弄清楚想換工作是因為性格不和，還是環境因素或人事問題。

什麼工作都會有壓力，有時我們必須學會應付、適應環境，不妨留在現工作崗位觀察一段時間，看它到底是否適合你。

人才專家還建議，跳槽者對於準備加入的行業應做充分的瞭解，切忌盲目地一哄而上。

設計“跳高”的理想目標。

跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業生涯進一步發展的追求。

越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業生涯步入高階。

每一次跳槽，都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。

如果你已經下定決心換一個工作，不妨藉此好好思考一下未來的職業發展道路，確立一個適合自己的方向，然後在此基礎上去挑選新的工作崗位。

當你對前途感到彷徨的時候，可以求助職業諮詢顧問，或者去做一個職業素質測試，瞭解自己，準確定位。