幹部例會學習制度

為增強各技術員的業務技能及業務素質，加強科室內部溝通和管理，提高科室工作效率，特制定本制度。

一、例會時間及參會要求

1、例會時間：每週日下午15時30分（特殊情況，另行通知）。

2、參會要求：⑴例會由生產技術科長組織召開，參會人員為各區隊技術員，科室技術員。⑵會前，參會人員要準備好記錄本、筆以及相關學習材料。⑶參會人員在接到通知後，要認真對自身的工作情況進行回顧總結，並對下週工作排列計劃。

二、會議要求及制度

1、例會由生產技術科長組織，生產技術科分管例會科員負責協助組織。例會前一天，生產技術科長或分管例會科員應對各個科員、區隊技術員通知，説明會議地點及相關會議要求等。

2、各技術員要按時參加會議，不準遲到或不到。不能到場者，必須向生產技術科長請假，經生產技術科長同意後，方可不參加例會。

3、例會中，參會人員要對本週的工作情況、下週工作計劃做一個詳細的彙報，把工作中遇到的困難或新工藝、新技術、新方法以及小改小革等與大家共同交流，共同解決工作中的困難，相互學習、共同促進。

4、生產技術科長對本週科室安排工作事項完成情況進行通報，並作出總結。提出各科員工作中的不足，促使各科員及時改正，切實提高技術員業務技能、工作水平及工作效率。

5、生產技術科長要按照礦安排的工作以及科室自身的相關工作，做出下週詳細的工作安排、部署，並嚴格監督落實。

6、個人發言時，應做到思路清晰，語言清楚，層次分明。

7、例會中，所有參會人員要認真彙報，聽取會議精神，做好會議記錄。

8、例會上，各技術員做出的工作計劃及科室安排的工作任務，自身要認真去落實完成，並及時向生產技術科長彙報工作任務實際進展情況。

9、例會結束後，生產技術科分管例會科員認真將會議內容進行整理、編寫，並在次日內發放至各技術員手中。

10、各技術員應認真學習會議紀要，從中找出自身工作中的不足，取人之長，補己之短。

三、

1、例會結束後，利用1—2小時時間進行每週一課題學習，共同探討、共同提高、相互促進。

2、學習內容：《煤礦安全規程》、《操作規程》、《煤礦安全質量標準化》、《煤礦井巷工程質量驗收規範》、法律法規，上級文件精神及規定，企業文化，作業規程、安全技術措施，礦相關制度、規定及相關資料等。

3、學習計劃：⑴礦現運用的作業規程、安全技術措施及礦有關制度、規定；學習課時：4個課時。⑵企業文化；學習課時：4個課時。⑶《煤礦安全規程》、《操作規程》、《煤礦安全質量標準化》、《煤礦井巷工程質量驗收規範》同步學習；學習課時：16個課時。⑷法律法規；學習課時：2個課時。⑸上級文件精神及規定；在來文後，第一次周例會與計劃課題進行同步學習。

4、嚴格在周例會後認真學習，在日常生活工作中鞏固，不斷努力，切實運用，確保業務素質有效提升。

5、科室、區隊技術員要認真的學習每週一題，如有不懂或有其它疑問，應及時提出，共同探討、共同解決。

四、月工作總結及計劃規定

每月25日18時前，各技術員必須認真將本月的工作進行總結，並按照礦及科室月度計劃詳細制定個人下月的工作計劃，並提交至生產技術科，生產技術科長予以查閲，查閲完畢後，科室資料管理員予以存檔，以備月終考核使用。

五、考核辦法

本制度考核在月終考核辦法中予以執行，具體考核規定如下：

1、凡遲到者，首次予以警告，再次遲到者，在月終考核中，扣除0.005的係數。

2、無故曠會或不參加會議、學習者，在月終考核中，扣除0.01的係數。

3、未認真總結上週工作或未對下週工作計劃做出詳細安排的，在月終考核中，扣除0.005的係數。

4、不遵守例會要求及制度中任意一項者，在月終考核中，扣除0.005的係數。

5、不遵守任意一項者，在月終考核中，扣除0.005的係數。

6、未認真將本月的工作進行總結，制定工作下月計劃者，且未按時提交或不交者，在月終考核中，扣除0.01的係數。

7、認真執行本制度者，在月終考核中，增加0.01的係數。 本制度由富家凹生產技術科制定，修訂、補充權屬富家凹生產技術科。

初次制定為試行版，試行期兩個月，實行完畢後正式定稿下發執行。

（注：試行版執行力度100％。）

幹部例會學習制度 [篇2]

為加強和改進全體幹部職工的理論、業務學習，健全和完善學習制度，逐步建立一支業務知識全面、工作能力強的隊伍，特制訂本制度。

一、主要學習內容

1、認真學習黨和國家的方針、政策，學習時事政治，學習中央、省、市、縣的重要文件，圍繞中心工作任務和工作部署，開展學習和教育活動；

2、參加相關業務知識的培訓、講座，提高業務素質；

3、根據工作重點，開展業務工作研討、交流，串解業務知識，達到改進工作、提高效率的目的；

4、定期召開黨小組會和民主生活會，通過開展批評與自我批評，營造團結和諧的氣氛，使全體人員相互交流思想、溝通情況、總結經驗、吸取教訓，不斷激發大家的工作熱情，調動大家的工作積極性；

二、組織形式

1、根據需要，安排週五下午集中學習，遇有特殊情況也可提前或順延；

2、政治學習由辦公室負責組織。學習的主要內容是：傳達貫徹有關文件精神，重點是縣委、政府和地區局的`工作部署和要求；

3、業務學習採取由辦公室統一安排和部門自行組織相

結合的方式，由稽查室指定人員起草學習內容，並做主體發言。學習的主要內容是：談工作中的心得體會，提出工作改進意見；進行專業知識的輔導；

三、基本要求

1、學習內容實行每月一安排，分周抓落實，注重針對性。原則上要切合部門實際，學習內容不重複；

2、建立學習簽到制度，全體工作人員要自覺參加學習，不得無故缺席。因事因病不能參加學習應請假，並由辦公室登記在冊；

3、建立學習紀律制度，在組織學習時，參加學習的人員要做到：不遲到、不早退，學習期間一般不外出，不接待客人，不辦與學習無關的事項。確有緊急事項需提前退會者，應經主持人同意後方可離開；

4、建立學習記錄制度。參加學習的工作人員要有學習記錄，包括學習計劃及個人學習筆記、集體研討學習發言和中心組學習成果；

5、建立學習檢查通報制度。定期把學習情況進行檢查考核並向全體人員通報，把參學人員的學習情況和思想狀況作為績效考核的重要依據之一。

幹部例會學習制度 [篇3]

對於保證課題研究的正常開展發揮着重要作用。為了提高課題組成員的教育理論水平，加強學習交流，提高學習效率，特制定本制度。

一、例會地點：化學實驗室

二、例會時間：每月一次。

三、例會人員：課題組成員及相關人員。

四、例會形式：教科沙龍形式

五、例會內容：

1、學習教育理論。

2、學習課標及教材教法。《國中化學課程標準（實驗稿）》、優秀的教學方法，好的教學課例等，做好學習筆記，交流心得體會。

3、學習課題研究相關理論及方法，正確指導課題研究。

4、及時彙報課題研究情況，分析研究中出現的問題與不足，肯定成績，研究佈置下一步工作。

六、例會紀律

1、每次例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應主動説明原因，如有特殊情況不能到會者需向課題主持人請假。

2、安排專人負責做好會議記錄，有不明之處及時提出。

3、可根據課題研究需要推遲或提前召開會議，但不宜過多。

4、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時，應提前通知與會人員。

課題組

二OO八年三月

課題研討例會制度

為進一步提高課題組成員的理論和業務水平，提高思想品德課教育教學質量，促進課題研究工作出成效、上台階，《培養中學生化學實驗語言表述能力的研究》課題組特制定本組研討例會制度。

1、研討例會由課題組成員和有關人員參加，由主持人或課題主研人員召集，原則上每月召開一次。

2、研討例會採用學科沙龍的形式，對課題研究過程中出現的問題及解決的方法開展研討，大家踴躍參與，積極發言。同時，針對工作中存在的問題，在課題研討例會上進行溝通和交流，充分發揮課題組成員的積極性、創造性，為課題研究工作的順利開展獻計獻策。

3、研討的主題由具體情況而定，主要根據不同研究階段的研究目標、研究內容確定，並及時調整研究目標、方法、手段，不斷提高自己的研究能力。

4、每次例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到、早退，遲到者應主動説明原因，如有特殊情況不能到會者需向例會如集人請假。要有專人負責做好會議記錄。

課題組

二OO八年三月