當心職業生涯中的馬太效應

來源:文萃谷 2.47W

馬太效應,是社會學家和經濟學家們常用的術語,反映的社會現象是兩級分化,富的更富,窮的更窮。向陽生涯專家團隊在十年來的職業諮詢案例分析中發現,馬太效應也存在於職場中,值得職場人深思。

當心職業生涯中的馬太效應

發現沒?我們經常聽到這樣的抱怨:XXX怎麼運氣那麼好?工作好、體面、薪水高,周圍貴人也多,做什麼事情都有人幫。自己呢,總是碰上糟糕的老闆,每天忙得要死薪水還是那麼低,怎麼就沒一個好去處。

當心!很可能你已陷入職業生涯的馬太效應中了。到底為什麼,在職業發展上,也是好的人越來越好,而差的人卻總是黴運連連?向陽生涯CCDM職業規劃師為你揭曉其中的原因,並指點你如何走出怪圈。

案例

沒有好運氣,發展沒指望

Tony畢業於一個二本大學的工業設計專業,之後去到一家廣告公司做設計,每天應付乙方的各種需求,不是在準備加班,就是在加班ing.

一個好好的設計,總是在五花八門的要求下被改得面目全非。每每想到這裏,Tony心裏就憋得難受,這完全和他當初設想的不一樣,如果不能發揮自己的設計才能,又有什麼意義呢?老闆不理解時,自己還要被罵兩句。這樣的工作還有什麼意思?Tony垂頭喪氣的辭職了。

之後他在一個攝影工作室工作,當攝影師助理,幫忙製作宣傳圖片和海報。本來以為在這裏會有較大的發展空間,但工作室不比公司,凡事以節約為主,當現有資源難以滿足他的設計時,一陣陣的失落又襲上心頭。

再接着,Tony好不容易應聘到一家小有名氣的公司做網頁設計,可狀況依然沒有得到改善:錢賺得不多,也學不到什麼經驗,好一點的項目都是由三個資深設計師完成,自己根本沾不上邊,有什麼意思呢?

工作一辭再辭,一挑再挑,不是這裏有缺失就是那裏不滿意,沒一份工作能有自己想象中那麼好。"別人的工作都越換越好,工作五年了就有自己的項目或公司,我呢,偏偏運氣總是那麼差,別説薪水能漲,連個心水點的工作都找不到,我怎麼就那麼倒黴呢?這日子啥時候能時來運轉?"

專家分析

職業發展中的負面連鎖反應

職場上有很多像Tony一樣的人,你也可能是其中的一個。中國職業規劃第一品牌向陽生涯對今年上半年的案例做了總結研究,從前期諮詢談話記錄及CCDM職業規劃師們的案例諮詢情況反饋來看,那些沒有發展目標、沒有發展規劃、也無積極心態的人,在發展中容易陷入負面循環,局面會越來越侷促並難以突破;而那些從一開始有目標、有計劃且心態積極、有闖勁的人,即使遇到一些困難,也能通過不斷努力排除障礙,破繭成蝶,往越來越好的方向發展。這樣的兩極分化,其實就是職業生涯中的馬太效應。

案例中Tony的根本問題在於,職業定位不清,職業目標不具體,沒能夠將最終目標分解為階段目標,且沒有配套實施相應的行動計劃和學習方案,雜亂無章的跳槽並沒有讓他在目標方向上做出正向累積。在薪水低、無資源、無認可、工作無成就感等各種不順的連環影響下,Tony工作的自信心、積極性、主動性和創新性都逐漸下降,產生了抱怨、焦躁等負面情緒,心態和情緒上的消極、怠惰及浮躁,又讓他難以看清問題本質,陷入越來越亂的境地中。

向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出,馬太效應對個人發展最嚴重的影響就是它所產生的連鎖反應,當個人職業發展不好,其所接觸到的資源、平台和人脈也越來越貧乏,在外部環境、條件和資源都越來越欠缺的狀況下,個人發展是很難有所突破的。將此放入組織內部考察就會發現,在組織規模越大的企業裏,馬太效應越發明顯。核心部門的員工、業務骨幹等,與邊緣部門及輔助人員等除了薪資有巨大的差別外,所擁有的資源、晉升機會、發展平台、人脈等也相差甚遠。

案例啟示

明確定位和目標,是良性發展的第一步

如何擺脱馬太效應的負面影響呢?在Tony的諮詢中,向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺與Tony一起,將他的工作經歷進行了重新梳理,並羅列出他有意向的發展方向,結合他的能力特長、職業價值觀等逐一進行了篩選和分析。最後,Tony的職業目標明確為設計總監,在整個方案中,他不僅要腳踏實地的精進自己的專業技能,並且要根據創業的要求積累各種可能涉及到的資源,這樣才能有條不紊、逐步實現自己的夢想。此外,閆嶺還推薦他閲讀關於心靈成長的書籍,培養積極、樂觀的心態也是重要任務,心理能量與專業技能一樣,是職業成功的關鍵要素。當完整的、可行高的`職業規劃報告放在Tony前面時,他心中的浮躁少了許多,看清了腳下的路,剩下的就是腳踏實地地一步步往前走了。

結合Tony的案例及其他類似的案例諮詢,要避免馬太效應對自身職業發展的負面影響,洪向陽提醒職場人:"職場競爭中,其實並沒有所謂的'中間狀態'.激流勇進,不進則退,也就是這個道理。有的職場人錯誤的以為,不鹹不淡的呆着就能自保飯碗。其實他們不知,弱者是很難參與分配優質資源,沒有好資源就難發展,而終將難逃被淘汰的命運。因此,最後淘汰你的不是某個企業或組織,而是快速發展着的職場,社會。"

要如何才能進入良性的發展循環中?洪向陽提出如下建議:

1、明確職業定位,樹立清晰目標

方向比努力更重要,明確方向是關鍵的第一步,只有明確前進的方向,明確你的目的地,才能確保自己在"前進",而不是在錯誤的路上瞎折騰;有了方向,在遇到困難時也知道如何化解是對自己最有利。如果一切都是稀裏糊塗的,別説步入職業發展軌道,甚至連"開始"都談不上。

2、通過自身努力和優化,獲得好資源、好平台

環境、薪資、文化等外生涯指標是職業生涯發展的重要因素,但不是決定因素。決定因素在於你自身內生涯的成長和修煉,努力提高自身的核心競爭力和綜合素養,這才是你和命運談判的資本,也是你爭取好資源和好平台的籌碼。

3、好心態是好運氣的"吸金石"

心態,也可以説是心理資本,它是內生涯中與技能、知識同等重要的職業成功要素。好運氣通常都圍繞在樂觀、積極、堅韌的人的身邊,總是怨天尤人的人,總是得不到好運的垂青。

做好以上三點,便能產生良性的連鎖反應,讓發展進入良性循環。向陽生涯認為,要獲得良性發展並不是運氣問題,停止抱怨的同時,應即刻着手製定職業規劃方案,在有目標、有方案、有行動的狀態下,抱着一顆堅強、不怕失敗的心,義無反顧地前進,你定能收穫屬於你的成就。

熱門標籤