職場故事:三步“先”機讓我遊刃職場

1 先把帽子扔過牆

20**年11月，眼看大學畢業在即，嚴峻的就業形勢使校園裏瀰漫着一種緊張的氣氛，“畢業即失業”成為了眾多同學的口頭禪。我向多家用人單位寄去了簡歷，要麼是杳無音信，要麼得到的是禮貌的拒絕。我是一個不輕易服輸的人，堅信“是金子總會發光”。

這年12月，學校籌備了一場規模較大的招聘會，在招聘會的前十天，張榜公佈了前來招聘的公司和職位。我和眾多工作仍沒着落的同學一樣，對這次招聘會充滿了熱情和期待。當其他同學挖空心思拼命往簡歷裏“添料注水”，以期獲得用人單位的青睞時，我卻決定繞過漫天飛舞的簡歷，另闢蹊徑。

我將所有與化學能沾上邊的用人單位的信息全記錄下來。經過比較和選擇，我將自己的求職簡歷和一封措辭懇切的信，用掛號的方式寄給了幾家公司的人事部門。我在信中寫道：貴公司即將來我校舉辦招聘會，作為一名仰慕貴公司的大學畢業生，我十分希望能為公司做一些力所能及的事情。譬如，我可以聯繫到招聘會最顯眼的位置，還可以幫助貴公司發宣傳資料、張貼廣告等等。為貴公司做事是我的榮幸，希望貴公司能接受我的請求……

發出信件後的一個星期，上海一家化工公司給我打來了電話，非常客氣地説收到我的簡歷了，並邀請我做他們公司的臨時工作人員。

招聘會前兩天，我已經開始為這家公司的招聘忙碌了，在張貼欄上粘貼廣告，在同學之間發宣傳單。招聘會這天，我早早來到了會場，和公司的工作人員一起，坐在格子間裏，接受詢問和遞來的簡歷。面對同學們又訝異又羨慕的目光，我既坦然又平靜。

為期兩天的招聘會結束後，公司人事資源部的王經理已經和我很熟悉了，他笑着對我説：“張同學，感謝你的幫助。公司會對你的簡歷認真考慮的，等我的好消息吧。”

20**年3月，我接到了王經理的電話，他通知我7月份去公司報到，試用期為三個月。公司在我校只錄用了兩個人，我是幸運者之一。

其實，和其他同學相比，我的簡歷並不佔優勢，我勝出的.祕密在於：打破慣例先行一步，先將帽子扔過牆，以臨時工作人員的身份幫公司做事，實際是在接受公司全方位的面試了。用人單位在確定人選時，不會不考慮這頂帽子的因素，這樣，我被公司錄用就在情理之中了。

2 先把柿子留在樹上

這是一家生產應用化工產品的公司，一般新員工都要到車間倒班歷練。三個月試用期後，若所在車間的評分不能令人事部門滿意，就意味着自動被淘汰。

我被分配到合成車間，與一個姓林的班長搭檔。上班時我虛心向林師傅請教，下班後我一頭扎進書堆裏苦心鑽研業務，不到一個月，我就對公司的工藝流程和本崗位的操作、安全規程有了一定的瞭解。

剛開始，我給林師傅打下手，按照他的指令開個閥門、按個電鈕什麼的，後來林師傅逐漸“放權”了，很多活放心地讓我單獨去完成。作為新人，我也樂得有表現的機會。在公司十幾個新來的大學生裏，我是第一個能“獨當一面”的，主任多次在員工例會上誇獎我。領導和同事的認可，讓我對自己順利通過考核充滿了信心。

三個月的試用期只剩下幾天了，主任將新員工評定表格交給林師傅，讓他先填寫意見。林師傅在基層意見簽了“優秀”，我心裏美滋滋的。

沒想到，一次意外的事故發生了。這天，我和林師傅上晚班。林師傅因為和妻子吵架，坐在崗位室裏情緒低落，囑咐我多出去做巡迴檢查。我每隔半個小時就出去檢查一下電機、壓力錶等設備或儀器。深夜2點，我檢查到一樓一號壓縮機時，猛然發現第五級壓力電流表的指示針迅速上竄，很快超過了安全值上限。我正要跑去向林師傅彙報時，忽聽一聲巨響，壓力錶竟然被擊穿，刺鼻的氣體從表孔裏冒了出來。我判斷壓縮機出現了嚴重的機械故障，壓力嚴重超標極有可能導致爆炸。

公司的安全規程規定：在涉及重大安全隱患時，操作工有權先緊急停機，再請示彙報。當時，我腦袋一片空白，手不由自主地伸向了紅色的緊急停車鍵。“咣噹”“咣噹”幾聲，壓縮機沉重而緩慢地停頓下來，整個車間一片死寂。面色慘白的林師傅向這邊跑了過來，值班的車間主任、生產部調度也神色慌張地向這邊跑來……

事情很快有了結論：由於壓力錶本身出現故障，沒有經驗的我不知道去關掉閥門，而是誤判斷壓力嚴重超標而緊急停車，造成全公司停產兩個小時的較大責任事故。林師傅被扣掉半年獎金。作為直接責任人的我，受到了待崗處理。

不言而喻，這次失誤讓我所有的努力都化為泡影。果然，一個星期後，公司沒有與我簽訂用工合同，情緒低落的我做好了離開公司的準備。林師傅將我拉到家中吃飯，我哽咽着説：“林師傅，對不起，是我連累了你。”

“我的事就不要提了，”林師傅輕輕按住我的肩膀説，“公司沒有和你簽約，但也沒讓你離開啊。公司對你的處理是待崗，如何爭取上崗，要看你的行動了。”接下來，林師傅給我講了一些公司的規定。那個晚上我失眠了，想了很多很多。

第二天，我到人事部找王經理。王經理雖然對我印象很好，但表示愛莫能助。我懇切地説：“我給公司造成了損失，我不能就這樣一走了之。請給我一個機會，讓我留下來，我不要1分錢工資，直到按照規定的比例賠償完損失為止。”王經理默默地看着我，終於説：“好吧，我去請示一下老總。”幾天後，王經理給了我肯定的答覆：我以待崗人員的身份暫時留了下來。

在收穫的季節裏，果農一般會留一些柿子在樹上：因為給別人留有餘地，往往就是給自己留下了生機與希望。在職場，有時候要以退為進，先想辦法留下來，才有機會等到柳暗花明的那一天。

3 先當自己置身懸崖

這次我被安排到成品車間總控崗位。因為我的特殊身份，車間主任只是讓我在崗位上打雜。我沒有怨言，盡力做好這些看起來有些丟份的活。

我的表現贏得了總控崗位員工的滿意，他們親切地叫我“小張子”。漸漸地，同事們不再只讓我打雜了，“小張子，和我去看一下蒸氣壓力”，“小張子，和我調整一下入塔流量”，每次我都愉快地答應，高高興興地跑前跑後給他們幫忙。沒過多長時間，我就對本崗位的生產工藝和操作規程十分熟悉了。

20**年1月的一個深夜，寒風刺骨，我在值班室外給設備排放油污時，遇到了主管生產的王總。他似是無意地問了我一些生產方面的問題，我一一回答了。王總聽了，頻頻點頭，突然注意到我的胸前，語氣頓時嚴厲起來：“你為什麼不按公司的規定戴工作標牌？！”也不等我回答，怒氣衝衝地離開了。

過了一會，班長急匆匆地跑來，興奮地説：“剛才王總到值班室問你的情況，我全對他説了。你猜他説了什麼？”我搖搖頭，班長塞給我一個工作標牌，接着説：“王總説，‘原來那個主動申請零工資的學生伢就是他啊。先讓他將工作標牌戴上，都是公司的員工嘛。’”我小心翼翼地將桔黃色的工作標牌戴在胸前，在寒風裏，心裏竟然感覺暖乎乎的。

這年2月的一天，電工在修理一台進口電機時，不慎將冷卻水閥弄破，碗口粗的水柱直朝電機機體衝去。一旁的我想也沒想，衝上前用身體擋住了箭一樣的水柱。我被衝得東倒西歪，凍得直打哆嗦，但一直咬牙堅持着，直到有人關掉了冷卻水總閥。這件事後來在公司的內部簡訊上登了出來，我注意到，我的名字前面的字眼用的是“我公司員工”，那種被接納的感覺使我的眼眶禁不住潮濕起來。

20**年3月，財務部給我送來了一份結算通知單：我個人需要賠償公司損失8000元，我四個月的報酬是6000元，這樣尚欠公司2000元。車間主任發動員工給我湊齊了2000元錢，然而當我到財務部結賬時，卻被告知：王總已特別批示對我的勇敢行為獎勵2000元——這就意味着，“緊急停車”事件已經了結了。