區域服務經理崗位職責
在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的區域服務經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
區域服務經理崗位職責1
1.零件/精品批發達成;
2.售後質量指標達成;
3.經銷商零售能力提升;
4.經銷商及市場信息反饋;
1.根據售後整體目標方案,設置區域內經銷商目標,並跟蹤其達成進度;
2.監督及管理區域經銷商售後零售進度,售後批發目標的最終達成;
3.對售後運營過程中,區域和負責經銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析彙報,為總部決策提供支持;
4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的'達成;
5.監督標準服務流程的執行情況,對關聯人員做出培訓輔導;
6.負責總部改善項目、客户活動的落地導入和跟蹤管理;
7.其他相關職責
及時反饋區域經銷商面臨的零件供應、客户重大投訴等經銷商需要支持的問題;
根據區域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;
按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;
區域服務經理崗位職責2
職責：
1. 公司按照地段區域把已有客户劃分開，認領自己服務的區域，對該區域的客户進行服務跟進，問題反饋。
2. 緊跟公司的培訓學習，提高個人理財能力與保障規劃能力（公司提供培訓與培訓支持，如：美國註冊理財師，等認證）。
3. 運用上述能力，為公司的新老客户提供保障和理財設計與規劃，為不同的客户提供在保障和理財等方面的個性化服務。
4. 履行行業義務，在自己所屬的區域內，傳播壽險知識，做好壽險普及工作。
要求：
1. 年齡：25-48週歲，性別不限；
2. 誠實負責，相貌端正、身體健康，性格外向者優先 ；
3. 無不良嗜好，無違法犯罪記錄；
4. 有銷售從業經驗者優先；
5. 對成功有強烈的'企圖心，敢於挑戰收入極限；
6. 良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
區域服務經理崗位職責3
一、工作職責:
為公司固定客户提供收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務；為客户提供保險方案，進行區域市場開發、維護、宣傳；區域團隊的建設和管理。
負責銷售渠道的開發與管理；
領導團隊協助家庭客户做財務需求分析，並制定全面的保險理財方案；
領導團隊協助團體客户制定員工福利計劃，並提供團體意外及醫療風險保障服務； 為客户提供優質的'售後服務，協助他們實現家庭和單位理財目標;
如投資置業、意外及健康風險規避、養老規劃、子女教育規劃等。
二、入選條件：
1、學歷：大專或以上學歷；年齡：24—50歲；
2、2年本地學習、生活經歷；有工作經驗者優先錄取；
3、身體健康，五官端正，具有較好的服務意識；
4、具有較好的溝通能力，學習能力、認真負責、勇於進取；
5、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
6、有意向在保險行業長期發展，銷售能力較強，有領導能力
區域服務經理崗位職責4
職位描述：
1、制訂並落實區域服務滿意度工作計劃，負責監督服務網點的場地、設備、工具、人員、服務流程、技術能力及運營狀態，對達不到標準的'網點提出整改計劃，並督促落實；
2、協調服務網點管理人員執行零跑的各項交付標準和售後服務標準；
3、開展對服務網點人員的日常業務流程輔導和培訓；
4、洞察用户和服務網點需求，為服務運營項目迭代更新提供有效建議；
5、高效執行零跑汽車商務政策，確保服務流程落地，協調服務網點處理服務各類日常業務；
6、協助總部處理客户意見和重大用户投訴等；
7、及時向總部通報重大質量缺陷及風險，並協調解決。
崗位要求：
1、責任心強
2、溝通能力強
3、適應短期頻繁出差
4、有汽車經銷商管理經驗優先
區域服務經理崗位職責5
崗位職責:
1、維繫客户關係,獨立完成客户的拜訪及產品銷售;
2、負責客户開拓,建立穩定的客户關係,維護現有客户資源;
3、分析客户的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標
任職資格:
1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經驗;
2、溝通能力強、能從容應對中、大規模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
4、具備較強的市場開拓、客户溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有一定的客户資源,具備敏鋭的.觀察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求
薪酬福利:
1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅遊和户外拓展活動,按國家規定享受法定節假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平台
4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:
a、新人培訓:崗前培訓+專業知識培訓+營銷技巧培訓
b、晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓
