杜邦公司企業文化特色有哪些

20xx年福布斯美國富豪家族榜上，杜邦家族成為了美國曆史上最古老的家族企業，杜邦家族財富145億美元，成立於1802年。

提到杜邦，您也許會想到化工，資料顯示，杜邦公司在90多個國家或地區擁有業務，產品有化工、農業、食品營養、電子、紡織、汽車等多個行業。1984年杜邦在我國建立了獨資跨國企業。化學專業的同學比較熟悉這家企業，筆者有一個同學進入杜邦公司，研究新材料化學。

杜邦公司在美國發展了兩百多年，員工就有約8萬人，那麼，這樣一家公司有哪些特色文化呢？

第一，杜邦公司注重家族成員培養，在杜邦公司，家族所有成員必須從基層做起，對於家族成員的培養，要求刻苦努力與嚴格要求，並不因是家族成員就放鬆要求。每個家族成員要想真正進入公司成為高層管理，必須首先從基層做起，熟悉具體業務，瞭解公司運營與具體細節。

第二，重視人才培養。人才是企業寶貴的.資源，杜邦公司也非常重視對於人才的培養，杜邦公司通過人力部門開展各種專業培訓，提高員工的業務水平，還經常召開一些研討會、展覽會、報告會等，學習最先進的化學工藝技術，也安排不同部門的員工互相參觀交流學習，重視人才培養是杜邦公司的文化之一。

杜邦公司注重成員對整個家族的忠誠度，確保家族企業可以留住最優秀的人才，留住了優秀人才，也就讓家族企業能夠長期發展。

第三，重視生產安全。對於這樣一家比較大的企業來説，確保安全生產是非常重要的，杜邦公司採用了最先進安全系統與管理制度，提倡安全理念，這是杜邦公司文化特點之一。

第四，杜邦公司重視環境保護。杜邦公司鼓勵員工投身環保事業，為保護環境做貢獻，杜邦鼓勵減少肥料排放，減少廢水廢氣排放，提高保護環境的意識，因此也獲得各種環境保護獎項。

第五，杜邦積極參加公益事業。杜邦公司認識到，公司發展離不開與社會互動，取之於社會，用之於社會。熱心公益事業，回報社會。設立各種獎學金，舉辦杜邦環境好新聞活動。有着良好口碑的公司也會獲得持續增長。

一個家族企業能夠發展兩百多年，這其中有成功因素，培養並留住優秀人才，重視保護環境與公益事業，對家族成員要求嚴格，採用最先進安全系統，提倡安全理念。家族企業也可有優秀文化，企業文化特色也是競爭力之一。