下半年工作總結 3篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此好好準備一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編幫大家整理的下半年工作總結 ，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

下半年工作總結 1

20xx年是脱貧攻堅的作風建設年，是全面建設小康社會的決勝階段。截至20xx年年底，我鎮貧困户346户全部脱貧，今年將繼續對貧困户幫扶，鞏固脱貧成效，建立防範返貧機制。

一、上半年工作開展情況

(一)產業扶貧

1、產業補助到户 20xx年我鎮共有41户貧困户發展產業，申報產業補助資金136147元。

2、資產收益扶貧(1)扶貧小區資產收益：我鎮爭取項目資金80萬元，在榮譽村建立茶樹菇產業扶貧小區，產業小區每年資產收益8萬元全部分紅給全鎮貧困户29户70人，最户最低可獲得870元，最高可獲得6900元。上半年的4萬元收益將在6月底之前分發給貧困户。

(2)光伏電站資產收益：我鎮爭取52.5萬元在大林村和XX政府建設兩座光伏電站，大林村60千瓦光伏電站收益歸村集體所有，用於增加村集體經濟收入，XX政府40千瓦光伏截至今年上半年共收益4394.47元，將在6月底前分發給貧困户。

(二)就業幫扶

20xx年至20xx年共有16人納入扶貧“輔助性崗位”，為貧困户增收87600元，林業局護林員崗位4人，每人每月400元，為貧困户增收19200元。合計106800元。

(三)危房改造扶貧

20xx年上半年已申報危房改造24户，目前已完成改造的有16户。

(四)教育扶貧

20xx年我鎮有44名貧困户子女享受教育扶貧資金，上半年共計43275元。

(五)金融扶貧

1、我鎮為符合條件、發展種養殖業需要資金支持的貧困户申請小額貸款，並由扶貧資金予以貼息支持，20xx年已有3户貧困户辦理貸款14萬元。

2、20xx年我鎮共有66户低保貧困户享受“户貸企用”貸款分紅，户均年收益2500元，幫助貧困户實現穩定增收。

(六)社會扶貧

20xx年端午節慰問貧困户14户，送上米油慰問品，摺合人民幣約1820元。

(七)宣傳工作

我鎮採取會議、幹部走村入户、電話宣傳、發放扶貧宣傳單等方式宣傳扶貧政策，共發放區宣傳摺頁400份，鎮印發宣傳單300份，並在主要路段懸掛精準扶貧工作宣傳橫幅10多條，標語20多幅。同時充分利用網站進行宣傳，截止日前，我鎮在南譙區政府網刊載扶貧工作信息10餘篇。

二、存在問題

(一)在5月初開展的脱貧攻堅大排查大整改工作中，我鎮對176户貧困户進行大排查，發現存在問題的貧困户有134户，其中有66户的'問題為户貸企用的年收益低於6%，剩下的68户中已經整改50户，未整改的問題主要有：建檔立卡之前家中有車1户、建檔立卡前家中有商品房1户、建檔立卡之前家中有公職人員1户;飲水存在困難的有1户，家中有病殘人員且負擔不起醫藥費用的有2户，住院治療交過押金的有2户，實質性幫扶措施少於5項的有7户，減去大額醫療和教育支出後，存在入不敷出現象的有3户。

(二)少數貧困户在脱貧後依然存在“等靠要”思想，自我發展能力弱，過度依賴政策兜底。

三、下一步工作計劃

(一)預計在7月左右，我鎮共有66户低保貧困户享受的“户貸企用”貸款分紅將到賬，户均年收益2500元，進一步鞏固脱貧成效。

(二)預計再上報兩次到户產業補助，加大產業補助政策的宣傳力度，鼓勵貧困户依靠自我發展得到穩定增收，降低貧困户返貧風險。

(三)在今年下半年，產業扶貧小區和光伏電站的資產收益也將在年底之前再一次分配給貧困户，確保貧困户能夠穩定增收。

(四)為提高脱貧質量，我鎮已着手建立防範返貧預警及幫扶機制，對178户脱貧户劃分了返貧等級，對已脱貧的貧困户進行持續性政策幫扶，防止返貧現象發生。

下半年工作總結 2

又一個緊張而又繁忙的學期即將過去。回顧本學期所做的點點滴滴，現總結如下：

一、新的班級 新的準備。

本人任教高二（5）和（9）的英語教學。新學期伊始，因為7選3的選擇，班級學生根據所選模塊而變化，通過摸底瞭解學生大致水平，因英語基礎薄弱，為了儘快使學生適應了高二英語教學，具體做法是：培養學生課前預習、課後複習，堅持課文朗讀的良好學習慣；要求並鼓勵學生用英語思考問題、回答問題；根據大學聯考要求，加強學生的閲讀能力，教會學生一些閲讀技巧，養成良好的閲讀習慣；另外，課後要多與學生接觸，儘快和學生熟悉。

二、備課與上課。

本人深知自己肩負的'重任，一學期來，本人認真備課、上課；積極參與聽課和評課；及時批改作業、做好課後輔導工作；學習新理念，鑽研新課程，研究新大學聯考，努力擴大知識面；嚴格要求學生，尊重學生，追求課堂效率，倡導學為中心，使學生學有所得，不斷提高，並順利而出色的完成了教育教學任務。

（一）為了能全面地提高教學質量，我還開展了幾項頗有特色的教學工作：

1、在複習新單元之前，要求學生默寫各單元詞彙（中譯英）。

2、每週背誦經典短文一篇並默寫。

3、每單元都進行測試，每次測驗後都要進行重要知識點二次鞏固檢測。

（二）在努力做好本職工作的同時，本人還積極、按時完成學校佈置的各項任務，具體有：

1、學習了一本論着，題目為《教師信息技術應用手冊》，並做好摘記。

2、隨時向全校英語老師開放教學課堂，並開了一節校級公開課 課題M5U1 Great Scientists Reading。

走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我更加嚴格地要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進。

下半年工作總結 3

20xx年上半年就業科在市辦的正確領導下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，立足就業工作實際，不斷解放思想、開拓進取、狠抓工作措施的落實、提高就業服務質量，使科室工作取得了新的進步，各項工作任務均超額完成。為及時總結經驗，查找不足，促進工作有效開展，現對上半年工作進行全面總結，並結合當前形式提出下半年工作思路。

一、20xx年上半年就業工作目標任務及指標完成情況

20xx年就業工作的主要目標：全市實現城鎮新增就業8.5萬人；失業人員再就業4萬人，其中就業困難羣體實現就業6000人。

完成情況：實現城鎮新增就業///////////////////人，完成全年任務的//////////%；失業人員再就業///////////////人，完成全年任務的/////////////%；困難羣體再就業//////////////人，完成全年任務的//////////%。

二、主要工作開展情況

（一）全面落實就業優惠政策。繼續實施更加積極的就業政策，以新一輪税收優惠政策和小額擔保貸款政策為抓手，全面貫徹落實各項就業扶持政策，最大限度發揮政策促就業的作用，擴大就業容量，增強就業穩定性。繼續加大對各項就業政策落實情況的督導檢查力度，強化調度通報和責任追究制度，加大政策培訓和宣傳力度，使羣眾及時瞭解掌握政策，發揮優惠政策在促進就業方面的最大作用。

（二）加大困難羣體就業援助力度。一是根據統一安排部署，認真研究制定了《20xx年度濟寧市就業困難羣體幫扶方案》，建立了就業困難羣體幫扶工作配檔表，科學分解了年度目標，層層落實目標責任。全面調查核實了就業困難人員的基本情況，準確詳細掌握了困難羣體失業原因、家庭狀況、思想動態、技能專長、培訓願望和擇業要求，進一步健全了“就業困難羣體”基礎台帳，為開展有針對性的幫扶提供依據。建立了城鎮零就業家庭信息資源數據庫，實施動態管理跟蹤服務。二是大力開發公益性崗位，不斷拓展公益性崗位適用人羣範圍，加大對就業困難羣體的幫扶力度，落實崗位補貼、培訓補貼和社保補貼等各項就業扶持政策，以精細化、制度化為目標，建立健全就業援助制度和工作保障機制，形成對就業困難人員和零就業家庭的動態管理和及時幫扶工作機制，確保就業困難人員“出現一個，認定一個，幫扶一個”，確保“零就業家庭”動態消零。

（三）加強公共就業服務制度化建設。全面落實公共就業服務各項制度，重點落實就業失業實名制登記制度，研究開發《就業失業登記證》身份識別系統，在全市實施統一的《就業失業登記證》管理髮放制度。完善重點建設項目就業影響評估跟蹤制度，落實就業扶持政策，服務重點建設項目。健全困難羣體就業援助制度，研究制定公益性崗位開發管理辦法，實施專項就業援助。加快公共就業服務標準化建設，完善公共人力資源市場供求分析和信息發佈制度，在全市推行“查詢業務自主制、普通業務櫃員制、專項業務專區制”，創新服務模式，提高服務質量和效率。

（四）適時進行就業工作督導檢查。為全力完成省人力資源和社會保障廳年初確定的各項就業目標任務，認真查找工作中存在的問題和不足，突破就業工作難點，部署下一步就業工作，聯合財務科和統計科於20xx年4月21日-28日，市辦對十二個縣市區上半年就業工作進行了全面的調度，並對查出的問題提出整改建議反饋給各縣市區。

（五）強化自身學習和作風建設。一是加強科室工作人員的思想政治教育和業務學習，努力增強職工的責任意識、法制意識和廉政意識，鼓勵幹部職工學習，通過學習，拓寬視野，豐富知識，激活思路，啟迪思維。二是大力提升公共就業服務水平，要求工作人員設身處地為羣眾着想，帶着責任、帶着感情、帶着愛心為城鄉人員開展貼心周到的服務，創建我市“真情相助”就業服務品牌。三是深入企事業單位宣傳《就業促進法》等就業政策。為了加強我市用人單位勞資人員對法律、法規的理解程度，多次去陽城煤礦、黨校等多家企事業單位圍繞《當前形勢下談愛崗敬業》、《就業促進法》等主題進行授課。

三、存在的問題

在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，當前和今後一個時期，全市就業總量壓力依然很大，就業結構性矛盾非常突出，複雜多變的國內外經濟形勢也增加了就業形勢的變數。

（一）就業整體壓力持續增加和結構性用工短缺矛盾並存。現有勞動力的整體素質已越來越不適應經濟發展和科技進步的要求，加上企業轉型升級，技能人才不足，結構性用工矛盾將凸顯。

（二）城鄉間、區域間、羣體間就業政策落實差距明顯。

四、20xx年下半年工作打算

（一）做好新出台就業幫扶政策宣傳和新老政策銜接工作。一要注重宣傳。各縣市區人力資源社會保障部門要主動與宣傳部門、新聞媒體協調配合，搞好送政策進校園、進社區、進企業活動，使每一位政策對象都能瞭解和掌握相關政策。二要抓好落實。要以《就業失業登記證》為抓手，在做好登記認定工作的基礎上，抓好現有各項政策落實，該認定的一個不落，該享受的一項不少。各縣市區人力資源社會保障部門要積極與財政、税務、教育等部門協調配合，強化信息對接，進一步在公開辦事程序、減少工作環節、縮短辦理時限上下功夫，開闢“綠色通道”，暢通政策享受渠道。三要跟蹤問效。要對現行積極就業政策進行認真梳理，密切關注各項政策的執行情況，加強監督檢查和分類指導，及時研究解決政策執行中存在的'問題。市就業再就業工作領導小組辦公室將定期調度通報各縣市區政策落實進度情況，並開展政策落實專項督查活動，督促落實。

（二）全面加強公共就業服務，加大就業服務平台建設力度。按照“制度化、專業化、社會化”要求，完善公共就業服務制度，提高服務水平。要求全市各級公共就業服務機構每個窗口都要進一步樹立人本服務意識，儘可能的創新工作模式，簡化辦事程序，優化服務質量，為勞動者和用人單位提供更加高效、優質、周到的服務。

（三）要深入開展困難羣體就業援助。實施就業困難羣體幫扶工程已被列為今年人社部門為民所辦十件實事之一。各級要強化工作措施，確保承諾如期兑現。要大力開發公益性崗位，落實崗位補貼和社保補貼政策，促使各類用人單位積極吸納困難羣體人員再就業。以零就業家庭為幫扶重點，保證城鎮零就業家庭至少有1人實現穩定就業，鞏固和擴大城鄉“雙零”就業家庭動態消零成果。進一步摸清“4050”人員的基本情況，建立跟蹤服務制度，按照其就業意願、年齡、技能水平等情況分門別類建好台賬。要繼續對困難羣體人員做好送政策、送崗位、送技能、送服務和落實各項社會保險補貼的“四送一落實”工作，推進就業援助的制度化和長效化。要紮實開展就業主題活動，以活動促就業。要精心組織、創新舉措，將春風行動、再就業援助月、民營企業招聘周等專項活動辦出水平、辦出濟寧特色。

（四）引導用人單位規範化用工。根據市人力資源市場季度供求分析瞭解到，由於受到國際經濟形勢影響，訂單量減少，我市部分機械、紡織企業已經出現放假現象。針對以上情況，一是將引導企業利用生產間隙，加強對員工進行技能培訓、對本單位勞資人員進行就業政策培訓；二是向部分生產困難企業員工推薦就業崗位，幫助企業穩定職工隊伍。

（五）增強隊伍自身能力建設。適應形勢發展和人民羣眾的期待，不斷加強就業服務機構自身隊伍建設。注重服務隊伍業務知識培訓和服務作風優化，實施嚴格的獎懲考核制度與定期學習制度，不斷提高就業服務隊伍的專業化和職業化水平，打造高素質服務隊伍。着力推行精細化就業服務模式。堅持文化引領，牢固樹立以人為本的就業服務理念，大力倡導真心服務零距離、用心服務零差錯、全心服務零投訴的服務宗旨，推行首問負責制度、一次性告知制度、限時辦結制度、服務承諾制度，開展人性化、個性化貼心周到的服務，不斷提升服務質量，打造出濟寧“真情相助”就業服務品牌。