管理者必備的員工情緒管理淺析

在普遍職場高壓氛圍下，管理者如何正確對員工的情緒進行引導，從而保持團隊的整體的激昂氛圍很關鍵。以下是YJBYS小編帶來的詳細內容，歡迎參考查看。

　　——什麼是情緒管理?

對企業管理者來説，適時對員工進行情緒管理能夠及時阻礙不良情緒的嘗試。情緒管理是指通過研究個體和羣體對自身情緒和他人情緒的認識、協調、引導、互動和控制，充分挖掘和培植個體和羣體的情緒智商、培養駕馭情緒的能力，從而確保個體和羣體保持良好的情緒狀態，並由此產生良好的管理效果。

簡單地説，情緒管理是對個體和羣體的情緒感知、控制、調節的過程，其核心必須將人本原理作為最重要的管理原理，使人性、人的情緒得到充分發展，人的價值得到充分體現;是從尊重人、依靠人、發展人、完善人出發，提高對情緒的自覺意識，控制情緒低潮，保持樂觀心態，不斷進行自我激勵、自我完善。