關於勞動法的文章

勞動法關於加班超時的處罰規定
有很多的公司都會有加班超時的現象出現,所以很多的員工都會查詢加班超時的規定來維護自己的權益。下面為您精心推薦了勞動法加班超時的處罰規定,希望對您有所幫助。勞動法加班超時的規定《中華人民共和國勞動法》第九十...
現在的勞動法加班費是多少錢
勞動法加班費是很多員工都會想要了解的知識,然而大多數的員工都不知道勞動法對於加班費是怎麼規定的。下面為您精心推薦了勞動法加班費,希望對您有所幫助。勞動法加班費多少錢1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於...
公司違法勞動法加班規定怎麼處罰
違法勞動法的規定是需要處罰的,所以員工應該要了解違法勞動法加班規定應該如何處罰。下面為您精心推薦了違法勞動法加班規定處罰技巧,希望對您有所幫助。違法勞動法加班規定處罰方法1、公司違反勞動法加班規定,加班超過...
試用期員工不容忽視的勞動法常識
試用期是個每個人新員工最尷尬的時刻,因為沒轉正,所以很多地方和正式員工不同,因此所對應的勞動關係也有所不同,那麼員工試用期需要注意哪些勞動法問題呢?今天小編就整理了一些試用期員工不容忽視的勞動法常識,一起來看看...
勞動法關於喪假的規定有哪些
喪假是為料理喪事給予的假期,一些員工在請喪假的時候都會想要知道關於喪假的一些法律規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法關於喪假的規定,希望對您有所幫助。勞動法喪假的規定員工休喪假的具體操作可參考原國家勞...
勞動法對於經濟補償金的規定
公司辭退員工都會發放經濟補償金,但是有很多的員工都不知道經濟補償金的一些規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法經濟補償金規定,希望對您有所幫助。勞動法經濟補償金的規定根據《勞動合同法》第46條規定,用人單...
勞動法加班費用規定有哪些
加班費規定是很多員需要了解的內容,但是有一些員工不知道勞動法關於加班費用的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法加班費,希望對您有所幫助。勞動法加班費用規定一、制度工作時間的計算年工作日:365天-104天(休息...
勞動法和勞動合同法
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過)為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《中華人民共和國民事訴訟...
勞動法對於男方陪產假的規定
陪產假是很多男性都會經歷的假期,所以有很多的男員工都會查詢一些關於陪產假的勞動法規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法男方陪產假規定,希望對您有所幫助。勞動法男方陪產假的規定男方是否有陪產假,各地規定不同...
勞動法年假計算方法
我們都希望能夠在過年時能夠擁有一些假期,這時候我們就要了解勞動法年假是如何計算的。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法年假的計算方法,希望對您有所幫助。勞動法年假計算方法工作時間計算在不同用人單位工作時間將...
勞動法對於剋扣工資的規定
工資的問題,一直以來是受到勞動者最為關係的一個話題,也是勞動法種的一個重要內容。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法剋扣工資法律規定,希望對您有所幫助。勞動法剋扣工資的規定剋扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞...
勞動法關於休年假的規定
職場朋友都很關心年假的問題,到底年假是怎麼回事?勞動法在年假上面的規定是怎麼樣的呢?下面是本站小編為你精心推薦的勞動法休年假規定,希望對您有所幫助。勞動法休年假的規定1、法律依據:《中華人民共和國勞動法》、《職...
勞動法關於加班的規定是什麼
很多的員工都有加班過,然而大部分的員工都不知道勞動法對於加班有什麼規定。下面為您精心推薦了勞動法對於加班的規定,希望對您有所幫助。勞動法加班的規定《勞動合同法》第31條規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不...
勞動法懷孕期間請假的規定有哪些
《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同,懷孕期間請假的規定有哪些呢?下面是的懷孕期間請假的規定資料,歡迎閲讀。懷孕期間請假的規定1.要求該女職工提供醫院的病...
勞動法沒簽合同的實際案例分析
張小姐在某醫院上班沒簽訂勞動合同,工作期間患重病喪失勞動能力,鉅額醫療費和今後的生活費醫院竟拒付。12月16日,烏魯木齊市天山區勞動爭議仲裁委傳來消息,勞動者雖未與單位簽訂勞動合同,但雙方存在勞動關係,勞動者在工作期間患...
勞動法關於調崗規定有哪些
勞動者非自願調崗問題,一直是勞動爭議中尖鋭的矛盾焦點之一。這些問題在勞動法裏有什麼規定呢?下面是本站小編為你精心推薦的勞動法調崗規定,希望對您有所幫助。勞動法的調崗規定第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)...
勞動法關於辭職有哪些規定
員工辭職經常發生在生活中,當員工辭職的時候應該要了解一些勞動法的規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法辭職規定,希望對您有所幫助。勞動法的辭職規定第三十八條——用人單位有下列情形之一的,勞動者可...
勞動法對於欠薪的相關規定
欠薪是很多員工都遇到過的問題,這時候我們應該要知道勞動法的一些相關規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法欠薪的規定,希望對您有所幫助。勞動法欠薪的相關規定第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。...
勞動法對於加班時間的規定是什麼
有很多的員工都有加班的經歷,所以很多的員工都會想要了解勞動法關於加班的一些規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法加班時間規定,希望對您有所幫助。勞動法加班時間的規定第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與...
勞動法關於週末加班工資規定
大部分的員工都想在週末加班,所以瞭解週末加班工資的法律規定有利於保護自己的權益。下面為您精心推薦了勞動法週末加班費規定,希望對您有所幫助。勞動法週末加班工資規定(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的...
勞動法工傷賠償標準
工傷賠償又稱工傷保險待遇,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那麼勞動法...
勞動法中的請假制度
第一章總則第一條為建立正常的工作秩序,提高工作效率,特制訂本規定。第二條本規定適用於公司所有的'員工。第二章考勤管理第三條考勤管理:1、公司實行考勤制度,每位員工必須嚴格遵守作息時間上下班。2、各部門應設考勤人...
勞動法 請假工資
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代...
勞動法懷孕期間有什麼規定
女職員在請孕假的時候都會遇到很多的障礙,有很多的女職員在懷孕的時候都會想要知道勞動法的一些規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法的懷孕期間規定,希望對您有所幫助。勞動法懷孕期間規定一、關於勞動合同解除問...
勞動法 請假規定
第一章總則第一條為建立正常的工作秩序,提高工作效率,特制訂本規定。第二條本規定適用於公司所有的員工。第二章考勤管理第三條考勤管理:1、公司實行考勤制度,每位員工必須嚴格遵守作息時間上下班。2、各部門應設考勤人員...
熱門標籤