【實用】主任述職報告模板集合九篇

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在當下社會,報告的使用成為日常生活的常態,不同種類的報告具有不同的用途。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的主任述職報告9篇,歡迎大家分享。

【實用】主任述職報告模板集合九篇

主任述職報告 篇1

我x年x月x日到現在擔任本部的政教主任一職。主要負責德育工作、安全工作、保險工作。我堅信"以人為本,以細節入手,以良好習慣養成為主,從而使學生平平安安生活,快快樂樂學習,促成教師輕輕鬆鬆教育,高高興興教學"為宗旨。在教師大力支持和配合下,基本完成了學生行為規範化,進而形成良好教學秩序的教育目標。

現在將工作彙報如下:

一、思想導入,更新觀念

教師懂得國小生的行為習慣養成是教育主要任務,對國小生來説行為習慣養成大幹或等於知識的學習,正所謂"磨刀不誤打柴功"。這幾個月,我上了六次週會課,做了:《學生在校一日基本行》講解,《九月份學生養成習慣的總結》《立足做一個好人,堅決不做壞人》等

教育內容。要求各班每天上好晨會課,我每天堅持檢查晨會課並記錄各班晨會課的主要內容。

二、細節入手,有章可循

xx校長常常教導我們:教育無小事,教育就應該從細微之處抓起,從身邊小事抓起。是啊!"不要以惡小而為之,不要以善小而不為"是細節重要的寫照。根據細節教育對學生的重要性,我進行了如下的教育措施:

1、根據本部學生實際情況,開學初制定了《德育安全工作考核細則》,由校長審核並頒佈實施。

2、要求學生人人會背《守則》《規範》,每月末對各班進行抽測,達到了每名學生會背,並寫了學習心得體會。本學期各班按10:1評出遵守《守則》《規範》的典型。

3、我制定了《學生在校一日基本行》20條《學生中午在教室就餐禮儀》8條。教師根據這些細則對學生進行有效的教育,做到了有章可循。經過近幾個月的教育,走廊內、課間休息教室內做到了安靜無聲,學生能在操場上按指定的區域活動,學生在上下樓時能按右側通行,做到了慢步輕聲,在湧路上能按右側通行,自然形成了來去各一排,在樓上一看也是一道路亮麗的風景線;沒有因為學生打架而引起家長之間的紛爭,罵人聲在校園幾乎聽不到。等等。

三、走近學生,耐心説教

在工作中,我以"五多"做為工作準則。

1、多走,我每天早、中、晚、課間都在走廊、操場上走一走。就因為多走,發現事情及時處理,把不應該發生的事情消滅在萌芽之中。

2、多看,我經常在校園走,看到的也多,多看是我工作中的法寶。

有一天,我看到學生上下樓手拿跳繩搭在地上,很容易將學生拌倒,馬上規範學生拿好跳繩再上下樓的規定。從觀察中發現問題,從而有效的解決問題,決不做亡羊補牢之舉。

3、多聽,聽是獲得信息的一個源泉。平時多聽學生私下的閒談,掌握學生的動態。有一天,我聽學生説,某個班要在廁所打架,我立即趕到廁所,制止了一場爭鬥,和班主任很好的處理了此事。

4、多説,説是傳達教育的主要渠道,説教是培養學生良好習慣的有效良方。某班的一個名頑皮生,我和班主任教師多次與之談心,曉之以理,動之以情,由原來的七不服八不忿,總想當老大的心理,現在改變了想法,也想當一名規範的學生。

5、多想,想是萬事之主,遇事多想,就會在工作順利解決問題。我成功的處理了兩起家長與老師之間的矛盾。很好地維護了教師的尊嚴。

四、勤于思考,細緻總結

我每週對值周學生檢查情況,各位教師提出的見意,進行彙總分析,總結出優缺點,有地放矢制定出下一週紀律方面的工作重點,在升旗儀式上公佈。

我不但很好的完成了本職工作,還出色的完成兼職工作:

1、圖書室管理工作。我對圖書室進行了清理,又對書籍進行了分類與整理,12月7日,在開原督學評估檢查,受到了好評。

2、校車工作的管理,對坐校車、等候校車的學生進行了多次教育,提出了細緻要求,學生等車、上車、車內的秩序井然。

3、兼管本部的保險工作,學生入保率達百分之百,組織班主任完成了相關的材料。

4、兼管全鎮國小《家長週報>>《少年科普報》徵訂和分發工作。《家長週報》訂購率達95%。《少年科普報》訂購率達100%。我能及時到郵局取報紙,及時分發報紙,分到各校各班誤差較小。

總之,在本學期我完成了學生行為規範化,形成良好教學秩序的教育目標。

尊敬的各位領導、老師!我在工作中有不足之處,請您批評指正並提出寶貴意見。謝謝!

主任述職報告 篇2

各位領導、各位同志:

文天祥《正氣歌》的詩句中有“天地有正氣,雜然賦流形。下則為河嶽,上則為日星。”

我,既非“河嶽”,也非“日星”。一年來,在人大黨組和常委會主任的領導下,值守城環工委主任委員之職,按部就班的做了黨組和領導交辦的工作,參與環保世紀行活動和處理城環工委日常工作,確屬“輕車熟路”之事,受命負責機關支部工作和組織工會活動,卻有“誠惶誠恐”之時。現用“上聯下串、左顧右盼、喜憂參半”十二個字予以總結。

上聯下串。作為區環保世紀行組委會辦公室負責人,始終保持與市環保世紀行組委會的聯繫,既贏得了指導,又加深了友誼,既推動了工作,又密切了聯繫。今年8月參加了市環保世紀行組委會組織的學習考察活動,11月參與了全國人大“中華環保世紀行”對我區環保世紀行工作的驗收檢查。肩負“一崗雙責”,今年城環工委承辦的主任會議視察活動,我與副主任委員、兼職委員齊心協力,共同參與,深入瞭解視察內容的整體情況和現實狀況,客觀總結工作實績,辯證看待存在的問題,實事求是的提出初審意見。擬關停宏盛鋅業時,我們配合環保職能部門,多次到實地勘查瞭解,數次上門做當事人思想工作,如實向主任、分管副主任彙報情況(已順利通過驗收,11月27日《株洲日報》在片頭條進行了報道);視察環衞工人休息間之前,我們身臨其境感受部分休息間的現狀,主動徵詢一線環衞工人的合理訴求,帶着感情、帶着責任反映實際情況(主任會議視察後,慄雨辦事處新增8處環衞工人休息間,全區環衞工人休息間已達到16家,《株洲晚報》在11月21日做了整版宣傳)。面對區環保世紀行組委會主要職能部門,我們始終保持着順暢的聯繫,支持和配合他們在完成本職工作中搞好環境保護工作。

左顧右盼。今年經黨組書記、常委會主任同意,我配合原主任從事區內鎘污染治理的基礎性工作,面對涉鎘污染重病患者,積極參與醫療救治;面對因病致貧、因病返貧的家庭,適時參與生活救助;面對已持續多年的救助和救治,參與建立救助救治制度,規範發放標準,規範報銷程序,規範審查、審核和審批制度;面對區域涉穩突發事件,參與現場處置,掌握第一手材料;面對“新華每日電訊”、“經濟參考報”、“香港鳳凰衞視”等多家新聞媒體到“鎘區”採訪,起草新聞通稿,介紹區委、區政府對“鎘區”治理的工作思路、具體措施和處置成效,報經區委宣傳部主要負責人審定後,正面迴應上述傳媒,贏得了媒體的理解;面對全國政協環資委、國家農業部分別就重金屬污染區域開展的調研,積極協調配合,把握機遇為轄區鎘污染處置工作鼓與呼;面對國家信訪局信訪件要求的回覆,按照原主任的要求,堅持實事求是的原則,詳細彙報區域污染情況、避險安置工作及治理方式方法,得到了國家信訪局的認可。

今年以來,我們加強交流與學習,主動到我國第一個國家衞生城市、聯合國人居環境獎獲得城市--威海市所轄的環翠區人大進行學習,學習他們在環境保護方面的好做法、好經驗。我們接待株洲縣人大城環工委來區學習,與他們進行真誠交流,將他們的困惑作為我們開展工作時預防的內容;我們還前往株洲縣鬆西子社區,學習他們對居民生活污水分散或集中處理的經驗,取人之長、補己之短。

喜憂參半。組織工會活動,喜憂參半既有形式,更有內容。生日慰問,即便是年滿六十,立馬退休,依然是一件歡喜的事情;幹部職工因病住院的看望,幹部職工及其配偶父母仙逝的弔唁,總歸是一件痛苦的事情。“喜憂參半”,也是説按照制度幹部職工的生日祝福99%沒有出現紕漏,各種慰問近100%禮數到堂,但這其中仍有不如意、不滿意;組織學習考察,嚴格按照主任、分管領導的要求競標實施,擇優確定,不為己謀利,不因公放任,結果大多數同仁認可,但協調的難度,服務中難於言狀的過程大家知之甚少,這也可謂是喜憂參半;一年來,整個工會活動安排雖有條不紊,但毅行活動隨着區內組織和自由參與而付諸東流,這更是喜憂參半的緣故。因此,在服務工會會員方面僅是一個及格水平。

擔任支部書記,在分管領導的帶領下,多次進入聯繫社區,積極參加相關活動,率先垂範,嚴格要求;聯繫困難羣眾,遵照辦公室的安排,發揮主觀能動性,與副主任委員商定,對聯繫對象統籌考慮,變個人心意為集體温暖。支部的工作很大一部分是鬆桃支委在做,我只是盡力做着協調工作,與貝清支委一起做着服務工作,但由於能力有限,協調不力,很難令自己滿意,更不要説讓黨組和全體黨員滿意了。為此,本人認為在聯繫黨組、組織黨員開展活動方面,是不及格狀態。

各位領導、各位同志,一個直率的、説真話的人,可能早期或初識時會引起周圍很多人反感,但是隨着時間的推移慢慢會有更多人理解。我今天是代表城環工委班子和個人述職,無論是五人組成的城環工委班子,還是我個人,在完成常委會交辦的專項工作評議時做到不敷衍、不馬虎、不懈怠,實現了深入瞭解,全面掌握,富有創新;在承辦主任會議視察工作時,做到不蜻蜓點水、不浮於表面、不畫龍點睛,實現了親身體驗,理性思考,建議可行;在處理日常工作時,做到不因循守舊、不循規蹈矩、不照葫蘆畫瓢,實現了服務水平有提高,形式內容有新意,過程結果有成效;在處理本職工作和兼職任務時,做到不沾輕怕重、不厚此薄彼、不因人而異,實現了主次分明,互相兼顧,相得益彰;協同聯繫部門或委員所在單位辦理重要建議及走訪代表團聽取意見時,做到不走馬觀花,不流於形式,不添油加醋,實現了重要建議辦理效果初步呈現,弄虛作假的情況認真詳實彙報,既可以“以史為鑑”,又能夠引發思考。

各位領導、各位同志,我雖非“河嶽”,也非“日星”,但在人大黨組和常委會的領導下,一年來,生活上很知足,學習上不知足,工作上知不足,較好地依法履行了監督職能,有效地給聯繫的工作賦予了支持,自己負責或從事的工作,總體感受是良好的,崗位履職是稱職的。

主任述職報告 篇3

尊敬的院領導,各位同仁:大家好!

伴隨着年末的到來,我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年裏我們始終不忘“一切以病人為中心”的理念,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位病人的需求,努力爭創“社會滿足、病人滿足、自己滿足”,把救死扶傷的工作作風貫串於臨牀工作的全過程。這一年來在院領導的正確領導和支持下,在全科醫護職員的密切配合和共同努力下,齊心協力,圓滿地完成了各項工作任務,現將215年工作情況述職如下:

 一、政治思想方面

終將政治思想工作擺在首位,帶領醫護職員在百忙之中抽出時間,堅持開展政治理論學習,加強思想道德建設,進步政治覺悟,每個人都有學習筆記,以創先爭優”活動主題,認真學習相關文件精神,並結合科內實際情況反覆學習院內各項規章制度,理論聯繫實際。通過學習,全科職員的整體素質有了進步,使科室具有較強的凝聚力,使每位成員都有較強的集體榮譽感,緊密團結,互相關心,互相幫助。樹立正確的人生觀、世界觀,使全科形成了積極向上、團結一致的良好氛圍。

 二、醫療業務情況:

20xx年1-12月,共完成門診診病人次284人,比往年增長22.7%,中診人次687人次,佔門診總人次的33.4%,完成住院治療人數196人次,比往年增長2.5%,治癒率為8%,進出院診斷符合率85%,均勻住院天數7.2天;搶救轉送危重病人11人次。共完成業務總收進33.4萬元,比往年增長14.5%。醫療收進14.2萬元,比往年增長25.2%,佔業務總收進的42.5%,完成純中草藥收進5.7萬元,比往年增長47.6%,佔業務總收進的18.3%;佔藥品總收進的3.1%,人均門診用度為17.27元,比往年下降8%,均勻住院用度119元,比往年同期減少4%。從醫療收進、藥品收進分別佔業務收進的比例來看,醫療收進、中草藥收進有較大幅度增長,兩者所佔比例趨於公道,達到了“以病人為中心”,讓利廣大患者的根本目的,“以藥養醫”的局面得到明顯改善,進步了現有醫療資源利用率,體現了技術含量,堅持社會效益的原則已發揮了作用。

二、醫護質量:

在實際工作中我們做了以下幾點:

1、醫護質量水平不斷進步,一切工作以質量安全為核心,把醫護質量真正擺上衞生院的核心地位,今年,在院領導的正確領導下,繼續完善和進一步落實了衞生院各項規章制度,進一步調整和充實了醫療業務治理,加強了醫護質量治理體系,形成了同把質量安全關,同抓質量治理的良好局面,避免了醫療差錯事故的發生。

2、轉變了醫療服務模式,讓患者瞭解醫生護士簡介,使患者放心的進行住院治療,進一步促進了醫患溝通,使患者及家屬在治療過程中與醫護職員相互溝通、相互協助,有益於病人早日康復,有效的預防了醫療糾紛的發生。

3、開展了“以患者為中心,以質量安全為核心,讓病人明明白白看病”的百姓放心衞生院活動,贏得了患者的信賴。開展了以“優質、高效、低耗”為主的醫護質量治理活動,院領導不定期深進科室進行檢查指導,逐步完善了醫護質量治理機制。其處方合格率達96%,病歷書寫合格率達98%,基礎護理合格率達97%,患者進院宣教率達98%。經過整改,明顯的改善了病房內環境衞生差的狀況,並開展了面向住院患者提供良好的生活護理服務,得到了患者的好評,一年來未發生一起醫療護理差錯事故。並開展了中醫適宜技術服務項目,為患者提供了簡、便、驗、廉的中醫藥服務。

組織科室醫護職員不定期參加院內急救、護理技能比賽,並參加了全縣衞生系統急救技能大賽或護理技能比賽,取得了優異的成績,組織科室醫護職員參加業務講課學習8餘次。儘管取得了一些成績,這與領導的支持和信任是分不開的,但是還存在着一些實際不足。

 具體表現在以下幾個方面:

1、服務質量及服務態度不優。這是當前損害衞生院形象,制約衞生院發展的一個突出題目,我們是窗口服務科室,沒有把熱情周到的服務當作衞生院生存和發展的生命線認真加以對待,人性化服務還僅僅是一句口號。

2、醫療質量還有薄弱環節,在考核檢查中發現,處方、病歷等醫療文書的書寫還得進一步規範。

3、院內學習氛圍不夠濃厚,僅滿足於做好日常工作,無發展特色中醫專科的遠期打算及近期計劃,僅滿足於目前取得的成績,盲目樂觀,缺乏創新動力,中醫特色專科的發展處於滯後狀態,應進一步完善特色中醫專科建設。

4、人才結構不甚公道,人才梯隊尚未形成,專業技術職員的業務技能有待進一步進步。

總之我們有信心,在新的一年裏,以昂揚向上、奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風,在領導的帶領下為衞生院的發展建功立業,全心全意為患者服務。以上述職有錯誤之處,敬請領導和同事們批評指點。謝謝大家!

主任述職報告 篇4

尊敬的各位領導,各位專家,下午好!

本人×××,××年×月出生,碩士研究生學歷,20xx年8月獲聘副主任醫師。

本人擁護中國共產黨的領導,遵守國家法律、法規,恪守社會主義醫療道德,熱愛本職工作,有強烈的事業心和責任感。工作中謙虛謹慎,不驕不躁,任勞任怨,盡心盡責,服從安排。對待病人不分貧富貴賤,一視同仁;對患者生命常懷敬畏之心,嚴格按照醫療原則診治病人,合理檢查合理用藥,經常放棄休息為病人服務,多次拒收病人紅包,得到病人及家屬的肯定。

自20xx年任內分泌專業副主任醫師以來,充分利用所學專業成立糖尿病及內分泌疾病專業組並逐漸發展獨立成科。開設糖尿病及內分泌疾病專科門診,主要從事糖尿病、甲狀腺、痛風、腦垂體、腎上腺、性腺等疾病的診治工作。專科業務量不斷遞增,每年增長約20%。至20xx年科室年收治住院病人約1500人次,年專科門診量約3萬人次。專科得到不斷髮展壯大。

本人工作作風踏實,在業務上精益求精,作為內分泌科主任,全面承擔起日常的醫療工作、教學工作、科研工作。在糖尿病診斷方面,開展了OGTT試驗、胰島素、C肽水平測定、糖化血紅蛋白、胰島相關抗體等臨牀檢測項目,大大提高了糖尿病的診斷和分型水平。在糖尿病的併發症方面,開展尿微量白蛋白測定、血管彩超、外周動脈血管造影、眼底熒光血管造影等檢查,糖尿病足病篩查等檢查項目。針對不同的糖尿病患者採用個體化的治療方案,在本地區率先開展動態血糖監測,在本地區率先採用1型及2型糖尿病胰島素強化治療方法,對糖尿病的併發症的治療方面也積累了豐富的臨牀經驗。

積極開展新技術項目,20xx年起與介入科合作開展糖尿病足病的介入治療,收到良好效果。聯合普外科、核醫學科進行甲狀腺疾病疾病的綜合治療。開展甲狀腺功能亢進、甲狀腺功能減退、甲狀腺結節等疾病的診治,對上述疾病的診治積累了豐富的臨牀經驗。在其他內分泌及代謝疾病如代謝綜合徵、甲狀旁腺疾病、痛風、骨質疏鬆症、腦垂體、腎上腺、性腺等疾病也有獨到的見解。特別是近兩年來,以創建三級醫院為契機,積極開展和完善三級醫院技術項目。

在病區常規開展糖尿病患者教育,提高病人及家屬對糖尿病的認識;經常性深入社區,為社區居民提供糖尿病防治知識,已在本地區有廣泛的影響。堅持每週查房3次以上,參加和指導急、危、重、疑難病例的搶救處理;主持和參加特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導科內主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作,督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和診療操作規程,做好病歷質量檢查工作,有計劃地開展“三基”訓練。

每週參加門診2個工作日,平均每日門診量超過100人次。工作中注重知識、經驗的積累,平時廣泛閲讀與專業相關的國內外文獻資料,參加國內外學術交流,不斷更新專業知識,在專業疾病的診斷、規範化治療上達到國內先進水平。

在大量的臨牀工作之外,積極開展科研工作。任職期間承擔江蘇大學及市級科研項目各1項。積極撰寫論文,任職以來已在省級以上刊物發表論文4篇。承擔南京醫科大學以及江蘇大學醫學生的內科學授課工作,負責內科實習醫生及進修醫師的帶教工作,嚴格履行帶教職責,認真實施教學計劃,積極組織教學查房、病例討論、操作示範教學,檢查、督促帶教老師的工作,善於總結教學經驗,注意教學動態,受到實習、進修醫師的一致好評。

在醫院各級領導和各位同事的關心、幫助下,任現職期間本人在工作上取得了一點成績,20xx年獲××市醫師協會“優秀醫師獎”,20xx年獲××市“十佳青年科技英才”稱號。20xx年被評為××市衞生局先進工作者,20xx~20xx年度獲市“十佳醫生”稱號。

當然,本人在工作當中還存在許多方面的不足,特別是在高級別科研項目、新技術項目的開展上,高質量論文等方面做得還不夠。我將會繼續努力,將會以此作為從醫生涯的新起點,以三級醫院學科帶頭人的標準嚴格要求自己,爭取更大進步,更好地為患者服務。

我的報告完了,謝謝各位領導及專家,有不當之處請批評指正!

主任述職報告 篇5

時光飛逝,轉眼之間一學期又過去了。今年當七年級(2)班的班主任,與去年相比感覺好累,原因有兩個方面:一是這屆七年級學生學習習慣很差;二是成績、品德、紀律皆差。在校領導、分管領導、年級組、任課教師和班主任的共同努力下,有了較大的改觀,現在就將本學期的工作小結如下:

  一、規範學生課堂行為,嚴明紀律

針對部分學生上課不認真聽講,課間打鬧的較多的情況,以及班級衞生等個方面對學生提出具體的要求,分別制定了一系列的班級班規,保證正常有序的學習生活。

1、揮民主和表揚機制。對班級學生的基本情況在最短的時間內瞭解,摸清學生的基本情況,對症下藥。如對於班級的幾名後進生,要求他們每天課外活動來象我彙報。

2、養學生在學習和生活上良好的習慣。經常找班級學生談心,聊天從根本上去關心他們,監督他們的學習。對於每個學生至少每週談話一次,多的有五次。觀察發現他們中有很多在行為上,規範了很多。

3、重新調整班委會成員,確定以小組為單位的小組長,以便更好的促進班級學生的友好相處。增強在班級和學校生活的信心。"學校無大事,處處有教育",所以,我很注重自己的行為給學生帶來的影響。在班級建設中,首先從我自身做起,要求學生做到的,我自己首先必須做到。

  二、班主任工作的總體情況分析

班級是一個離不開大社會的小社會,社會有什麼,班級隨時也會出現什麼,而最終我們這個小社會的學生還是要融於大社會之中的。那麼,如何把他們教育的適合社會需要呢?我想,作為班主任自己應該將工作與班級的實際情況相結合,制訂出長期和短期的管理目標,再根據這個目標進行有科學性、規律性、原則性、可行性、靈活性的管理工作。下面只是我個人工作:

(一)堅持按班主任職責對課室、宿舍及學生的課外活動進行周檢查,掌握班級紀律、衞生、內務和學生的思想、愛好、性情、時間利用等情況;

(二)堅持週五閲讀班幹日誌,週日在班會中通報情況,週一開好班會,佈置本週的具體任務,確定當週檢查的目標;

(三)堅持抓同學和班幹對班級的雙軌管理,使其充分發揮互相監督的作用;

(四)堅持和各科任課老師不定期聯繫,主動了解教學動態,及時指導導學小組做輔導工作,並指導團支部配合教學開展活動和作個別同學的思想工作;

(五)堅持期會考試後和期末與家長書面彙報,報告全班的考試成績,班級學生思想和行為動態,請求家長配合教育;

(六)堅持不定期召開班級核心組和班幹、團幹會,研究班級動態及解決問題的對策,儘可能把問題解決在萌芽狀態上;

(七)堅持對班乾和團幹"單線"或"條塊"的工作指導、集中培訓,不斷提高他們的管理水平;

(八)根據學生的學習成績、表現、性格、視力、身高、性別等六個因素以及班風動態、學習成績總體概況,堅持不定期的座位調整和每學期的宿舍牀位調換,提高學生對環境的適應性,以利於將來工作環境或就業分配出現異變的心態需要;

(九)堅持在生活上關心,在思想上嚴格要求學生,尤其是對落後學生的問題儘量在本班內"消化",解決,以免傷害他們的自尊心,使事態惡化;

(十)堅持寫好工作日誌,學習與班主任有關的書刊,不斷指導和改進自己的工作;

  三、工作的不足和今後的方向

1、對待學生管理上有欠缺:學生羣體和個體之間經常發生矛盾,影響了學習,由於監督不到位。

2、班級常規管理不完善,少數學生在思想上對待學習的主動性仍然很差,好的生活學習習慣依舊沒有形成。

3、與家長的聯繫和溝通較少。學生出現了問題應該及時的向家長反映。

今後,我會更加努力,實現我們的目標。同時要積極向有經驗的教師學習工作經驗。

總之,我認為做好班主任工作的前提是:作為班主任應有高度的責任心、上進心和使命感,運用科學的班級管理方法,把班主任工作落實到實處、細處。有人説:"要給人以陽光,你心中必須擁有太陽。"班主任是教育者、領路人,只要我們的班主任心中擁有太陽,洞悉學生的心理,對學生教育動之以情,曉之以理,持之以恆,和風細雨,定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好,實現著名教育家葉聖陶説的"教是為了不需要教。"我們的學生就會自尊、自立、自律、自強。

主任述職報告 篇6

總結過去的一學期,想説的話很多。但最想説的還是感謝,感謝學校領導的指導和支持,感謝年級組長及全體班主任老師的支持和配合,也想感謝一下政教處的全體同仁的精誠合作。使得我們的德育工工作能夠順利的開展。

對於這學期的德育工作,我們仍然以“學生行為規範養成教育”為中心,抓好三支隊伍建設,即班主任隊伍、值周班和學生會。主要是執行力和落實力。計劃如下:

(一)學生管理教育:

各年級班主任、年級組長、值周班、學生會共同行動起來,落實好“十個零計劃”五個必須做到,五個努力實現。

必須實現“0”着裝、配飾不規範,不合格目標。必須實現“0”髮式不合格,男生平頭,女生馬尾松。必須實現“0”遲到、早退、曠到的目標。(特殊情況除外)必須實現“0”上課睡覺或擾亂課堂紀律現象。必須實現“0”學生在校園內攜帶和使用手機。

每週的班長例會要正常召開,及時瞭解各班的學生動態。

班級日誌要落實到位,每天班主任要安排值日班長如實填寫,班主任及時檢查並寫好評語或寄語。

管理好值周班的工作,按照學校的計劃,值周班的任課老師排班帶領學生協助檢查工作。

學生會的工作:排班每週週日在校門口檢查學生的行為規範。每天晚上安排在教學樓衞生間、小廣場、圖書館週圍抓抽煙、早戀等違紀的學生,加大檢查力度。

對違紀學生的處理及時到位,加大處罰力度,教育是一方面,達到開除的絕不姑息。

(二)班主任隊伍建設:

1、以老帶新,以老促新,重在培養年輕、優秀、骨幹、特色班主任。 繼續開展“師徒幫帶結對子”的活動,要求是不論年齡大小,只要是第一次當班主任就要師徒結對,多跟師傅學習交流班級的管理經驗。年終的時候我們要評選出優秀的師徒結對。

2、減少事務性會議,多開展講座培訓。事務性會議,講的都是老生常談的問題,每次光提出了問題,卻沒有找到解決問題的方法。因此在模範班主任引領,優秀班主任的指導,有經驗班主任的幫助下多開展班主任經驗交流會,樹典型、立標兵,使班主任學有榜樣,幹有方向。

3、加強對班主任業務能力的培訓,主要以“請進來、走出去”的渠道,可以請一些專家來給我們班主任做講座和培訓,我們也給學校領導申請,外派參觀學習時對班主任有所傾向,讓班主任有更多的機會走出去看看別人的管理、學學別人的理念。

4、自身的專業化成長,我們成立一個班主任沙龍,對於一些好的名著或者上學期老師們定的書,班主任老師要寫讀後感,交流讀書心得,相互促進,共同成長。

5、年終考核評先選優、崗位定檔方面,學校一直都是側重傾向於班主任,我們也申請這個力度能夠更大。讓班主任老師感覺到,乾的工作雖多,活雖累,但得到了學校的認可和肯定,讓我們更有激情和動力。

6、多開展班主任的活動,提升團隊的凝聚力。生活節奏很快,工作壓力也很大,我們就自娛自樂,班主任節會越搞越好,班主任舞蹈隊我們還要繼續,我們可不可以申請我們事務性的會議就不在會議室召開,可以操場集中,先簡明扼要的通知事情,然後集體運動,不僅鍛鍊身體,也提升了業餘生活。

7、德育工作、人人有責,形成一種“人人是德育工作者,處處是德育工作陣地,事事是德育工作內容”的全員德育氛圍。大家擰成一股繩,勁往一塊使。把德育工作做好。

8、在學校力所能及的情況下,盡力提高班主任的待遇。楊書記在教師節表彰大會上也提到要給班主任老師更好的待遇,以提高班主任的工作積極性和幸福指數。

(三)德育工作安排。

1、加強班級文化建設,營造良好的班級氛圍,樹立班級形象,爭創班級特色、年級特色、學校德育特色。

2、認真組織召開各年級的開學典禮以及家長會。

3、安全教育,通過學生自我教育、自我管理,使學生樹立安全意識,教育和引導學生重視交通安全、用水用電安全、體育鍛煉安全、加強防範意識教育,創建安全文明的校園。

4、抓好“家校結合”教育,促進學生全面健康地發展;重視家庭與學校教育的配合,形成德育教育的合力,舉辦家長學校講座,開展家教交流。班主任要做好家訪工作,和家長一道做好學生深入細緻的思想工作。把家長學校教育平台很好的利用起來。

5、加強心理健康教育、開展好學生的心理健康教育、青春期教育。做好學生心理的疏導。充分利用學校的心理健康教育諮詢室,保證心理健康教育活動的正常化、規範化,促進學生身心全面健康地發展。

6、法制教育緊抓不放,重點做好教育防範工作。加強學生法制安全教育,提高學生安全防範能力。本學期聯合派出所落實“交通安全學校”與“學校法制專題教育”各項工作,並組織學生觀看 “安全與法制教育” 有關方面錄像。

7、加強各年級的班會管理,政教處提供相應的班會主題材料,各班先統一組織班會教育。班會結束後,我們會對各班班會開展情況進行考評。

工作不是説出來的',是實幹出來的;工作不是一個人、一個部門能做好的,眾人拾柴火焰高。我們深信,有領導的支持,有各位班主任的精誠協作,我們的德育工作會更有起色。

主任述職報告 篇7

各位老師、各位領導:

大家好!

20xx年過去了,在一學年裏,本人在學校領導的統一安排下,在主管校長的具體指導下,負責電教儀器信息處的全面工作,為教學教研服務。現把這一年來的工作向大家做一彙報:

一、硬件建設方面:

1、硬件添置:為了更好服務於教學,積極建議學校添置一台新複印機和一台新掃描儀,為教師製作學案、課件提供了基礎設施。為了讓更多的教師能夠適應新課改下的課堂教學,學校在10個教室都安裝了多媒體,這些設備都有專人負責管理,管理人員一直遵循為一線教學服務的原則,定期對設備進行檢查維護,確保課堂教學正常進行。在15年10月份,協助總務處三年級教師配備了電腦,電教室人員為每個辦公室都配備了網線、電源插座、交換機,並且每個電腦都綁定了固定的IP地址,這樣確保每部電腦都能夠正常登錄因特網,為教師的網上學習和下載資源準備了硬件基礎。教師電腦的維修任務也責無旁貸地由我們來承擔。

為了豐富校園文化,電教處協助總務處人員在操場、餐廳四周安裝了校園廣播系統,這樣學校的校園廣播、課間操、運動會都能夠利用校園廣播來正常進行。

2、硬件維護:為了保證電化教學能夠正常進行,電教處的電教人員不定期對學生教室的電視、小廣播、校內廣播、多媒體室、大會議室

的投影設備、話筒等進行檢查、維修;定期對微機室的電腦主機箱進行除塵,做好軟硬件件的維修,室內的衞生保潔,確保信息技術實踐課能夠正常開展;及時維修教職工送來的電腦以及學校處室的電腦、打印機,複印機。

二、電教服務方面:

1、積極收集校園材料、外來試題並上傳至網站,做到及時更新豐富網站內容,利用網絡這個窗口來宣傳稱中,提升稱中在社會上的地位,讓更多的人瞭解我校!利用校信通快捷有效地發佈校內緊急通知,儘量利用校園網絡為教學服務。

2、主控室為學校、年級組舉行的各種室外會議及大型課外活動(演講比賽、運動會、報告會)準備音響器材,每週末利用有電腦為學生播放平時收集的視頻材料,豐富學生業餘文化生活。

存在問題: 1、電教器材的檢修工作不夠到位,以至等到用時才發現器材有故障,我想我們電教人員加強這方面的學習,有故障及時維修,以免當誤正常使用。2、深入教師辦公室,指導督促教師上傳自己的資源,做的不夠。我們準備下期的工作重點放在這上面。抽出時間深入到辦公室,讓更多的人熟練利用電腦、網絡為教學服務。

述職完畢,謝謝大家,祝大家在新的一年裏身體健康,工作順利,閤家歡樂!

主任述職報告 篇8

尊敬的領導:

20xx年x月來我公司,這幾年中在公司領導及各位成員的幫助與支持下,按照公司及車間的要求,通過不斷的努力,較好地完成了自己的本職工作,並且在工作上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,現將今年的述職如下:

一、主要完成的工作:

(1)狠抓安全管理,減少事故發生:身為一名基層幹部,雖然能力有限,但肩負員工的生命安全的重任從未放鬆。

(2)保證產品質量提高產品品質:我深知作為公司基層,自己的工作直接影響車間的工作質量,出對公司的負責任,我在質量控制方面,一直不敢鬆懈,對於生產過程中出現的問題從不輕易放過,會主動與質控溝通解決問題,同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。

(3)提高班組管理力度:在我的積極帶領下並很好的完成了部門交給的各項生產任務,還把產能翻了又翻,同時在管理上借籤以往的方法,使員工的執行力得到很大的提高,友好團結,工作認真,提高了工作效率和工作質量,降底了成本,改進技術多項,為我公司每月增值幾萬元的收入。如:邊角料以廢變寶。

二、工作出現的問題及解決方法:

公司創建到現在,雖然在不斷的努力下取得了很好成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點比較突出:

(1)班組管理方面:如,員工的標準化作業,專業技術水平,有待改進和提高,沒有高素質的員工,就沒有高質量的產品,員工管理不好是領導的錯,因此在以後的工作中,要提高員工綜合素質問題,加強崗位技能和專業技術知識的培訓,企業文化是很重要。

(2)質量控制方面:質量是生產出來的而不是檢出來的,一定要按照目標要求認真抓好每一個環節,每一道工序,雖然目前公司從上到下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,我認為要做好質量工作,必須把握‘嚴,細,實”的原則,以後要嚴格管理,認真細緻,狠抓落實。

(3)安全生產方面:安全管理沒有做到位,力度不夠,安全培訓不到位,事故後及時總結經驗教訓,避免類似的事件再發生,使我公司的利益受到損傷,為止.在今後的工作加強安全培訓,使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成“人人重視安全生產,人人蔘與安全生產”的良好性。

三、新年工作計劃:

新的一年意味着新的起點,新的機遇,新的挑戰,在這一基礎上我必須擁有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高工作水平,為我公司發展貢獻自己的力量,我計劃把我公司的功能背板作技術改進。最後再次感謝領導和同事對我的幫助,在新的一年我會再接再厲用優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛。

主任述職報告 篇9

我們朝陽社區為做好社區治安綜合治理工作,結合轄區實際情況,制定了綜合治理工作計劃,完善了各項組織機構和各項規章制度,責任分工明確,做到了工作有計劃、有落實、完成了上級安排的各項工作任務,現對照今年綜合治理工作目標責任狀,將工作總結如下:

一、齊抓共管把社區治安作為社區建設的保證:

1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針,加強社區治安防範措施的落實,增強在維護社會治安中的作用,切實落實“屬地管理”的原則,積極推動社區建設綜合治理工作。

2、進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度,提高全民參與意識,動員全社會積極參與治安志願者的活動中。社區動員轄區內的企事業單位幹部職工和居民羣眾,進行宣傳教育,在主要街道、居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報,使我們的創建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。

3、完善組織網絡和規章制度,積極開展羣防羣治工作。社區羣防羣治工作組織健全,今年全年,我社區共出動義務巡邏隊50人次。義務巡邏隊配備了小喇叭,通過播放喊話錄音提醒居民加強防範,社區居民羣眾防範意識明顯提高,防範力量建設顯著增強,刑事案件發案率得到有效遏制,社區居民羣眾安全感顯著提高,社會秩序良好,人民安居樂業。

4、社區為了更好地做好社會治安綜合治理工作,努力降低發案率,保證居民生命財產安全,想方設法對轄區內居民小區實行封閉式管理,對沒有圍牆的小區要修建圍牆,沒有安裝防盜門的單元樓要做好住户的思想工作,爭取在單元樓的樓梯口統一安裝防盜門。義務巡邏隊員在小區門口值守,阻止閒雜人員進入小區,小區治安狀況大大好轉,車輛失竊現象減少,中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現,居民反映很好。

5、社區工作人員還做好了值班安排,每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏,保證24小時都有人值班,24小時都有人巡邏,並做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯繫,打防結合,保一方平安。

二、以流動人口、房屋租賃規範化管理為突破確保?縝?br/> 還定期組織工作人員學習業務知識,積極開展崗位練兵活動。

通過一年的綜合治理工作運行,工作中取得了一些成績,但還有許多不足,在以後的工作中我們將在街道綜治辦的領導下,結合我們

社區的實際,紮紮實實的開展好各項穩定工作,改正存在不足之處,努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。

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