績效考評情況彙報

為進一步改進機關工作作風，提高行政效能和服務水平，全面客觀公正地評價機關工作人員在履行職責中所取得的實績和成績，根據區委、區政府的安排，我鎮積極開展機關工作人員績效考核工作，現將有關工作情況彙報如下：

一、成立組織，加強領導

我鎮對績效考核工作高度重視，成立了鎮績效考核工作領導小組領導小組辦公室具體負責機關工作人員的績效考核工作的組織、實施、審核、協調和督查等工作。

二、制定方案、規範操作

為切實將績效考核工作落到實處，鎮績效辦結合各部門職能和工作實際，按照“責任主體明確化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、工作實效透明化”的要求，在充分徵詢廣大幹部職工意見的基礎上，由各部門分管領導結合工作實際，明確部門職責量化評分標準，科學制定《鎮機關工作人員績效考核實施辦法》，進一步明確崗位職責，對全鎮機關工作人員事業心、責任感、政治學習、服務態度、服務質量、工作紀律、年度工作目標、履行職責、開拓創新等方面進行細化、量化。績效考核採取部門月小結、單位季考核、年終綜合評議兑現獎懲的方式進行，並制定了一系列相關配套制度。

三、廣泛宣傳，製造氛圍

為更好地把這項工作落到實處，年3月26日召開了績效考核工作動員大會，會上週鎮長進行了動員講話，對績效考核的重要意義進行了宣傳，明確實行績效考核是加強機關效能建設的一項重要舉措，是提高辦事效率、促進經濟社會發展的動力源泉，是進一步密切黨羣、幹羣、政企關係、創優發展環境的客觀需要。集中學習了《鎮機關工作人員績效考核實施辦法》，真正形成“人人身上有擔子、個個肩上有壓力”的工作氛圍。

四、積極行動，力求實效

為紮實推進我鎮績效考核工作的順利開展，切實達到有效推進全鎮機關效能建設的目的，我鎮堅持不走過場，切實把工作落到實處，每月對全鎮機關工作人員的在崗情況進行了暗查。通過績效考核工作的開展，有效地促進了我鎮機關工作人員的紀律心和責任感。

自機關工作人員績效考核工作開始以來，我鎮機關幹部的精神面貌煥然一新，工作作風有了明顯好轉，事業心和責任感進一步增強，但也有部分同志對實施績效考核工作的意義認識不夠，認為該工作不過是走過嘗走形式。為將此項工作繼續做好做實，我們提如下幾個建議：

1、加大宣傳。要進一步增強對績效考核工作的認識，按照客觀公正、注重實績、整體推進的原則，切實解決各部門不同程度存在的幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣等問題，調動大家工作的積極性，充分贏得廣大幹部職工的理解和支持。

2、突出重點。在績效考核工作中，要着重抓住突出問題，建立起以業績為導向、以效益為目標的評價體系，對機關工作人員作出客觀公正的.評價，充分調動機關工作人員幹事創業、爭先創優的熱情。

3、注重實效。把績效考核工作作為維護黨和政府形象，密切黨羣幹羣關係的大事來抓，進一步提高認識，改進方法，及時協調解決績效考核工作中出現的矛盾和問題，在確保穩定的基礎上，將績效考核工作抓出成效。

通過開展機關工作人員績效考核工作，我鎮的各項工作取得了令人滿意的效果，但是，我們也還存在着一定的不足，我們決心通過連續不斷的努力，爭取我鎮的經濟發展和社會各項事業取得更大的進步