（熱門）實施方案

為確保事情或工作順利開展，常常需要預先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案要怎麼制定呢？以下是小編精心整理的實施方案3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實施方案 篇1

為加強黨和政府在基層社區的執行力，提高行政與服務效率，探索新型社區管理體制，擴大基層民主,完善居民自治，深入推進平安和諧社區建設，根據珠金辦[20xx]2號文件《XX區關於開展社區工作站試點工作的意見》，我鎮擬成立三個社區工作站，將三灶社區作試點單位，並制定本方案：

一、成立領導小組

為使社區工作站按要求儘快組成並順利開展工作，經研究成立三水鎮社區工作站領導小組，成員如下：

組 長：樑觀好；

副組長：陳鬆源、趙潔萍；

成 員：吳財友、薛宇、關歡球、李金輝、韋忠權。

領導小組下設辦公室，辦公室主任由趙潔萍同志兼任，副主任由吳財友同志兼任，辦公地點設在鎮社會事務辦。

二、成立社區工作站的目的和意義

1、通過探索新型社區的運作模式，加強社區功能，提高社區“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”能力，推進社區居民自治，拓展社區服務領域，不斷滿足居民多層次、多樣化的服務需求，創新社區管理體制。

2、實現社區承接行政事務與開展自治事務相互分離，實現行政事務專人管與社區服務大家做相互促進。

3、確保社區居委會自治功能的逐步實現；確保黨委和政府各項工作在基層社區的有效落實。

4、為搞好社區服務與落實議行分設創造條件，為實現居民自治與構建和諧社區奠定基礎。

三、社區工作站的性質和工作原則

社區工作站的性質：社區工作站是政府在社區的工作機構和服務平台，承辦政府及其工作部門在社區的有關工作；社區工作站在鎮黨委、鎮政府的領導下開展工作，接受民政部門的指導，接受社區黨組織的領導和監督。

社區工作站的工作原則：堅持黨的領導原則，社區黨支部是社區建設的領導核心，要充分發揮領導核心作用，認真履行職責，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力；依法辦事原則，法律、法規和有關規定開展工作，切實維護居民羣眾的民主自治權；行政效能原則，社區工作站及其工作人員，要認真履行職責，努力完成各項工作任務，不斷提高行政效能；職責明確原則，社區工作站主要承接上級黨委政府委託或下移的行政性事務；社區居委會依託社區服務站主要開展面向居民羣眾的各類服務工作。

四、社區工作站的職責

1、承辦政府工作部門委託交辦的治安、安全生產、維穩綜治、城管、計生、衞生、民政、人口、就業、文化、法律、環境、科教、離退休人員管理等工作。

2、積極支持、配合社區居委會和社區居民依法自治，支持社會力量開展便民利民社區服務。

3、對本社區公共事務進行日常管理，協助社區居委會處理各項居民公共事務。

4、協助上級黨組織和社區黨支部開展黨建工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

5、協助社區居民和轄區各類組織、單位辦理上級政府及職能部門審批或備案的各項事務。

五、社區工作站的人員編制和人員管理

1、社區工作站根據面積、人口和工作量，配備專(兼)職工作人員編制。

2、人員安排：工作站設站長一名、副站長一名，實行站長負責制，站長原則上由社區黨支部書記擔任；下設組織、治安、計生、民政、環境衞生、文化教育、勞動就業、安全生產專員若干名；並配備一定的工作人員。根據工作需要，由社區工作站招聘一定數量的計生、綜治、環衞等臨聘工作人員。（具體數量根據工作量由工作站與鎮政府協商而定）

3、社區工作站專職工作人員實行僱用制管理。

4、原社區工作人員的過渡：原社區居委會成員及工作人員（社工）經本人申請，通過鎮政府考核合格後轉入工作站；站長、副站長由鎮政府決定任命；站長、副站長及其他過渡招聘人員名單，由鎮府報區民政部門備案。

5、社區工作站專職人員的招聘：除過渡人員外，社區工作站專職人員出現缺額的，向社會公開招聘，招聘條件及辦法由鎮政府參照僱員僱用的有關規定公開招考，根據崗位要求及考試、考核結果確定工作站專職工作人員名單並簽訂僱用合同，由鎮政府統一調配使用。社區工作站專職人員每一僱用期為三年，可連續僱用。

6、社區工作站人員的考核：鎮政府負責對社區工作站專職工作人員的年度考核和僱用期限滿的考核，考核應堅持客觀公正的原則，以平時工作實績為年度考核的'基礎；年度考核結果分為優秀、合格、不合格三個檔次，年度考核和僱用期滿考核的結果作為對社區工作站專職工作人員的續聘、獎懲的依據。考核結果應以書面形式通知本人，本人對考核結果有異議的可申請複核。

六、社區工作站專職工作人員的工資福利性經費和工作經費

（一）工資福利性經費。

1、社區工作站專職工作人員的工資福利待遇以及撥付方法參照金灣區機關事業單位普通僱員工資撥付與分配實施辦法的規定執行。

2、社區工作站專職工作人員工資的撥付與分配，實行工資福利性經費包乾，鎮政府確定具體分配辦法的管理方式。

3、社區工作站站長的工資福利性經費按2800元/月，副站長按2450元/月，其它專職工作人員按2200元/月的標準核撥；社區工作站專職工作人員不得享受任何其它兼職工資、津貼、福利待遇。

4、社區工作站專職工作人員享有休假權，具體標準按照有關勞動法規的規定執行。

5、社區工作站專職工作人員參照機關事業單位僱員管理的有關規定參加養老保險、工傷保險、失業保險和綜合醫療保險等社會保險、住房公積金，享受相關保險待遇。

（二）工作經費。

1、日常辦公經費按專職人員數，每人每月500元核定。

2、一般工作經費本着夠用、節約的原則，按照實際發生的費用確定。

3、鎮有關部門需要社區工作站完成的臨時性、非常規性工作，向鎮政府申請經費後，實行“費隨事轉、權隨責轉”的原則，給予工作站工作經費或補貼，社區工作站按照實際發生費用確定。

4、計生、治安、環衞等臨時聘用工作人員經費，按各類人員的配備標準和勞動定額核定。

七、社區工作站的經費保障和財務管理

1、社區工作站專職工作人員和臨聘人員的工資福利性經費和工作經費納入鎮財政預算。

2、社區工作站和社區居委會分別設立帳户，獨立核算，由鎮會計中心統一管理，並接受鎮財政、審計、民政部門的監督。

八、社區工作站與鎮、社區黨組織的社區居委會的關係

1、社區工作站在鎮黨委、鎮政府的領導下開展工作，鎮政府對社區工作站的各項工作進行日常監督和年度考核。

2、社區黨支部是社區各種組織和各項工作的領導核心，社區工作站要積極協助社區黨支部開展黨建各項工作，社區黨支部組織黨員代表對社區工作站的各項工作進行評議、監督。

3、社區工作站與社區居委會沒有隸屬關係，應相互協作，共同推進社區建設，努力構建和諧社區。社區工作站應為社區居委會開展各類社區服務提供便利和條件。

4、社區工作站負責執行社區居委會的決議，對本社區公共事務進行日常管理。

九、社區工作站的制度建設

社區工作站應建立、健全各項規章制度，包括社區工作站、社區居民委員會等組織參加的社區事務協商議事會議制度、廉政建設制度、社區事務公開制度、財務制度、學習制度，崗位責任制和獎懲制度等。

十、具體工作安排

（一）時間安排

1、20xx年2-3月為調查研究、制訂方案階段。

2、20xx年3-5月為宣傳、發動階段。

3、20xx年5-8月為實施階段。

4、9月上旬召開試點工作會議，總結經驗，查找不足。

（二）具體要求

1、於20xx年5月30日前，將實施方案和試點社區居委會名單一併報送區社區建設領導小組辦公室。

2、根據試點工作的開展，制訂配套的政策措施和管理辦法，同時抄報區社區建設領導小組。

3、鎮各社區要切實加強領導，對試點工作要全程跟蹤、指導，發現問及時上報，共同推進試點工作的順利進行。

4、各社區建設成員單位要積極履行職責，充分發揮職能部門作用，大力支持試點各項工作，合力推進社區建設，共同構建和諧社區。

實施方案 篇2

根據國務院關於第六次全國人口普查工作的部署，以及公安部、省公安廳、市公安局、縣公安局關於第六次全國人口普查户口整頓的要求，結合我鎮實際情況，為使户口整頓工作做到任務目標明確，方法措施到位，工作步驟有序推進，落實責任要求，並取得實效，為今年年底的第六次全國人口普查奠定基礎，特制定本實施方案。

一、任務目標

通過開展户口整頓工作，全面調查掌握本轄區內常住人口、暫住人口、境外人員的情況和數據資料，清理解決户籍

管理工作中存在的突出問題，使户口登記項目更加齊全、準確，管理制度更加健全完善，人口資料信息更加準確翔實，為全鎮第六次全國人口普查工作的順利開展和進一步夯實户政管理工作奠定基礎。

二、方法步驟

（一）前期準備階段(20xx年7月22日至7月30日)。

一是成立工作領導小組和户口整頓督導工作小組。鎮成立柏塘鎮第六次人口普查户口整頓工作領導小組和六個督導小組。

領導小組：由副鎮長黃偉華擔任組長，周志雄（柏塘派出所所長）、陳國育（平安派出所所長）、吳錦泉（黨政辦主任）任副組長，成員由鄧仁仙（柏塘派出所教導員）、楊向東（平安派出所教導員）、李錦鋒（鎮計生辦主任）、鍾春雷（社會事務辦主任）、鄒建輝（統計辦主任）組成。

督導小組負責分片督導各村的入户整頓工作，排名第一人為該小組組長。

一組：陳海華（派出所）、黃雪峯（派出所）、王月琪（農業辦）、何育光（經濟辦），負責督導鵝寨、龍頭、低陂、車田、黃塘；

二組：石偉強（派出所）、李學新（派出所）、鄒東榮（綜治辦）、袁立強（計生辦）、陳慶祥（民政辦），負責督導鄒光、石崗、上田布、高橋、新陂、屯裏；

三組：黃啟華（派出所）、胡小換（派出所）、朱炳新（計生辦）、樑景新（國土所），負責督導蕉木、橫嶺、鴨公、水陂、羅塘、石湖、富新、洋景；

四組：鄧仁仙（派出所）、鍾日紅（派出所）、鍾春雷（社會事務辦）、龔振鋒（村建），負責督導柏塘居委、柏市；

五組：孔傳新（派出所）、徐偉華（派出所）、廖一飛（環保辦）、胡月華（武裝部），負責督導平安居委、平安、坳頭、白嶺、矮圍、黃欄、黃新、陂頭；

六組：温欲忠（派出所）、黃依連（派出所）、鄒建鋒（村建）、洪小輝（財管所），負責督導小洞、古洞、平南、禾水、山前、燕光、下洞、上洞、旱田。

二是制定實施方案，動員部署，7月28日召開户口整頓工作會議，29日召開全鎮户口整頓工作動員大會。

三是選調和採用各種形式培訓户口整頓工作人員。向鎮黨委、政府報告户口整頓工作，落實專項經費，配備必要的裝備。

四是派出所應確定以居(村)委為基本單位，做好户口整頓區域的劃分。核對清理門牌，全面掌握人口居住地的基本情況，繪製轄區平面圖。

五是做好户籍資料的清理，利用人口信息管理系統、警綜系統流動人口和出租屋子系統及境外人員子系統打印轄區全部實有人口基本資料。要充分利用科技手段，整合資源，儘量使用手提電腦攜帶人口數據信息上門核對。

六是做好宣傳發動工作。

(二)入户核對階段(20xx年7月30日至8月15日)。

各村（居）委文書和村小組長在督導人員的指導下攜帶實有人口資料和相關登記表格逐户、逐人、逐項核對，重點查清登記常住人口中重户重口、人户分離、未成年人立户作户主和户口待定人員，因參軍、死亡等原因應銷未銷户口人員以及未登記的暫住人口和境外人員，注意發現和登記項目差錯。以此次户口整頓為契機，加大力度徹底清理本村“空降户”問題，如實掌握實有人口的底數和基本情況。對常住人口，除了核對主項信息外，要重點核對户籍地址、與户主關係、户口性質、出生地、籍貫、文化程度、婚姻狀況、服務處所、居住狀況（居住或不居住）、現居住地等項目。將入户調查表填好後，彙總上交各督導小組，由督導小組核查後分別交柏塘派出所、平安派出所彙總，及時上交縣公安局。要結合居住證發放工作，充分利用信息資源，前期已核查的暫住人口信息，這次不需要重複核查。外國人核查工作，要充分利用出入境部門的最新信息。

(三)問題整改階段(20xx年8月15日至8月31日)。

對入户核對階段發現的問題，要根據有關政策規定和程序及時解決、糾正。對常住人口中出生、死亡、遷入、遷出等未及時辦理登記手續的，要依照有關規定辦理户口登記。對工作中發現公民有兩個以上常住户口的，經調查核實後，依照有關法律政策規定保留其中一個常住户口，註銷其他重複户口；對採取非法手段辦理虛假户口的，要依法註銷其户口並嚴 ***肅處理相關責任人；對户口待定人員，要依據相關規定經調查核實後給予落户或恢復户口；對不符合計劃生育政策的出生人口要按照省公安廳、省人口和計劃生育委員會《關於切實解決出生小孩入户問題的意見》（粵公通字[20xx]23號文）的規定，給予登記落户；對户口登記項目內容與居民本人實際情況不符或存在差錯的，要按有關規定及時變更更正。做到常住人口登記表、居民身份證、計算機存儲的人口信息和居民本人實際情況相一致。

户口整頓工作結束後，要及時將入户核對、登記的常住人口、流動人口和境外人員信息相應錄入常住人口信息系統、警綜系統流動人口和出租屋子系統及境外人員子系統，更新有關信息項目。

三、工作要求

(一)提高認識，加強組織領導。户口整頓是保證人口普查登記質量的基礎，對加強和促進户籍登記和人口管理工作具有重要意義。派出所要切實提高對户口整頓工作重要性和緊迫性的認識，增強工作的.責任感和使命感。要把户口整頓工作擺上重要議事日程，大力支持户口整頓工作，確保每項工作要求都能落到實處。

(二)各有關部門的協作配合。户口整頓工作龐大而複雜，涉及社會生活的方方面面，政策性很強。全鎮各相關單位要在鎮黨委、政府的領導下，密切配合，通力協作，注意協商與溝通，並及時向鎮人口普查領導小組彙報，加以妥善解決，要保證被抽調人員到位工作。鎮政府包村幹部要發揮優勢，對所負責的村（居）委的户口整頓工作負責。

(三)深入開展宣傳發動工作。户口整頓工作涉及千家萬户，與廣大羣眾的切身利益息息相關。各村（居）委、鎮政府包村幹部和派出所要充分利用各種新聞媒體和羣眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳户口整頓工作的重要意義，積極爭取廣大羣眾的理解、配合與支持。

(四) 加強督促檢查，認真總結評比。各督導小組要切實負起責任，深入各村委指導、檢查各村的入户調查工作，各村文書、小組長及其他工作人員要靈活把握工作時間，認真開展上門登記，做到登記信息每日一清，每日一報，發現問題及時處理。

柏塘鎮第六次人口普查領導小組辦公室

二ｏxx年七月二十一日

實施方案 篇3

為切實貫徹好知識產權質量管理規範的實施，進一步加強知識產權保護和管理工作，充分發揮知識產權制度的作用，根據湖南省《企業知識產權質理規範》的要求，結合我公司實際情況，制定本方案。

一、貫徹實施《企業知識產權管理規範》應達到以下要求：

一是要觀念先行，將企業知識產權作為重要的競爭資源，從戰略高度認識和處理知識產權問題，將知識產權工作作為企業發展的重要工作之一;

二是要領導重視，各級領導班子要統一認識，對企業知識產權管理要高度重視，並提出提高企業知識產權管理水平的.有力措施，並對知識產權工作人、財、物進行保障;

三是要全員參與，讓每一個與企業發展相關的人都參與其中，認真貫徹標準，人人有責，為企業未來發展作出努力。

四是管理體系完善，建立專門的知識產權管理機構;知識產權管理機構及企業相關部門相應職責和任務明確;與企業相關的知識產權管理制度建立完善;IP文件檔案、工作台帳、活動記錄齊備。

二、貫徹實施《企業知識產權管理規範規範》按以下步驟 ：

1 成立貫標項目小組

成立貫標項目小組，針對企業實際情況制定貫標計劃，進行分工協作。 具體任務：

(1)對企業歷史、現狀、現有知識產權管理等情況調研及診斷

(2)貫標培訓、內審

(3)知識產權管理手冊編寫及實施操作、資料及聯絡

2 學習培訓

組織企業相關人員進行培訓，學習《企業知識產權管理規範規範》的有關知識，對《企業知識產權管理規範規範》的內容、目的和作用，如何建立該體系和如何運作及如何評價該體系，如何對照、分析和落實本部門、本崗位的知識

產權工作職責進行培訓。

3 編寫管理文件與試運行

貫標的企業要按照規範對文件的要求，編寫知識產權管理管理體系文件，包括：知識產權管理手冊、整理完善管理制度(知識產權管理制度、專利管理制度、商標管理制度、版權管理制度、商業祕密管理制度、合同管理辦法、知識產權應急方案、知識產權申請控制程序、知識產權檢索控制程序、知識產權信息發佈控制程序、企業預警機制、企業技術研究開發活動知識產權管理工作流程規定、採購活動知識產權管理工作流程規定、企業生產中的知識產權管理工作流程規定、企業銷售活動知識產權管理工作流程規定、企業對外貿易與合作活動知識產權管理工作流程規定)和活動記錄等。在文件編寫完成後，就要開始進行體系的試運行。在試運行中，指導企業各部門要按照知識產權管理手冊、管理制度來規範各自的工作流程。

4 內部自我審核

試運行一段時間後，由企業對建成的知識產權管理體系進行內部自我審核，看是否能滿足規範的要求。

5 提出驗收申請

經內部審核和改進後，如審核合格，通過永州市知識產權管理部門向湖南省知識產權局提出驗收申請。

湖南敬和堂製藥有限公司 20xx年10月20日