兩個文明建設彙報材料

近年來，在市委、市政府的正確領導下，***以科學發展觀為指導，以創建自治區文明單位為目標，堅持“兩個文明”一起抓，“兩項成果”一起要，結合自身實際，認真開展各項創建活動，不斷鞏固已取得的精神文明創建成果，使***精神文明程度進一步提升，有力地促進了兩個文明建設的協調、健康、有序的開展。

一、建設現狀

（一）加強組織領導，健全體制機制。***成立了創建工作領導小組，由主要負責人為組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員，負責我局精神文明創建活動的指導和協調工作，並明確了創建目標和創建責任，使創建工作滲透到日常工作的各個環節，貫徹於工作的全過程，形成“人人關心創建，人人蔘與創建”的良好局面。全面實施《雙文明建設實績考核辦法》，保證創建工作落到實處。***按照雙文明考核規定，在接受上級年終考核的同時每年對全市十二個旗縣區局（分公司、營銷部）進行考核。特別是在精神文明考核指標和評分辦法中，加大對領導班子、黨組織建設、黨風廉政建設的考核力度，使各項工作都做到了有部署、有檢查、有落實。

（二）着眼未來，長遠規劃，規範制度。***近年來先後制定

了《企業文化三年發展規劃》以及創建工作計劃、職工思想政治學習計劃、職業道德教育計劃、班子建設及民主管理計劃等。同時配套下發相關制度，對精神文明建設工作統一部署，具體安排，把單位的精神文明創建活動納入規範化、制度化、目標化管理的軌道。

（三）抓好班子建設。***從狠抓領導班子思想、紀律、作風建設入手，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制。建立健全黨組會、局長辦公會議事決策程序，各項重大決策，充分發揚民主，廣泛聽取意見，由黨組會集體研究決定，保證民主科學決策。尤其在加強黨建、黨風廉政建設方面，堅決築牢思想道德防線。2017年，***集中學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，黨組成員帶頭學習好、執行好《廉政準則》，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性；組織開展了《廉政準則》答題測試活動，以豐富的學習內容、多樣化的學習方式不斷提高全體幹部職工的思想認識。2017年，市局（公司）在全區行業十四個盟市局評比中獲得“四好領導班子”稱號。

二、強化教育，凝聚人心，使文明創建活動惠及企業與社會

（一）抓好思想政治教育。***黨組中心組理論學習、思想政治教育、專題黨課學習內容明確，充分體現了思想政治工作的階段性目標和要求，使政治學習經常化，制度化。***每年舉行四次中心組理論集中學習，每週三下午開展全體職工政治理論學習，

並已經制度化，常態化，形成了良好的學習氣氛，為職工進步和企業發展提供了強有力的思想保證。

（二）努力踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的共同價值觀，培樹企業社會形象。我局積極響應市委、市政府號召，將開展“創先爭優”活動與創建“優秀基層單位”活動相結合，這一系列活動有組織，有方案，指導思想、目標任務、方法步驟及具體要求明確，活動開展的也紮實有效。***爭創文明單位活動的積極性空前高漲，到目前為止，3個旗縣區局進入“市級文明單位標兵”，6家旗縣局被命名為“市級文明單位”。在抓好業務工作的同時，我局積極參與地方政府組織的“創建文明城市”、“扶貧開發工程”以及“社區共建工程”等活動，多項活動受到市委、市政府的表彰。在社會扶貧工作中，局主要領導親自掛帥，全體職工積極參與，自2017年以來，我局累計投入幫扶資金超過25萬元。

（三）以職業道德建設為核心，推進鑄魂工程。在政治品德教育上，重點從幹部員工堅定理想信念，加強道德修養入手，以共產黨員的高風亮節和人格力量帶領和凝聚職工形成共同的價值觀，為企業發展貢獻力量；在職業道德上，重點從職工愛崗敬業、忠於職守、盡職盡責，一專多能教育入手，激發起全員的敬業精神，創業精神和團隊精神；在社會公德方面，積極倡導職工助人為樂，扶貧濟困，見義勇為；在家庭美德方面，教育職工家庭合睦，敬老愛幼，友善鄰里。經過長時間的學習、實踐、研討，逐

漸提升為和諧、誠信、務實、創新的企業精神。

（四）豐富文化娛樂生活，促進文體衞事業健康發展。***積極組織及參加市委、市政府、上級各項文體活動，豐富職工文化生活，同時，每年重要節日都會按期舉行***文藝及體育活動，加強職工交流，增強企業凝聚力；在衞生防疫上，每年7月組織全體職工在市醫院進行全面的免費健康檢查，保障職工權益。

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