管理顧問合作協議

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲方決定在企業基礎管理、發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理諮詢顧問，乙方同意擔任甲方的諮詢顧問。甲乙雙方在“平等自願、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

一、服務內容與服務方式：

乙方提供的常年管理顧問服務分為日常管理顧問服務和專項管理諮詢服務兩大類。日常諮詢服務為基本服務，專項顧問服務為選擇性服務，是在日常諮詢服務的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專業優勢，就特定項目提供專項的管理諮詢服務。

（一） 日常管理顧問服務

服務內容

乙方為甲方提供企業基礎管理、企業發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內容包括：

企業基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規範和管理流程的建立提供指導和諮詢； 企業發展戰略：對甲方公司總體戰略、發展戰略（經營模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰略的制定和實施提供指導和諮詢；

組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創新與變革等提供指導和諮詢；

第 i 頁 共 Ⅲ 頁

企業文化：對甲方公司的企業文化的建立和創新提供指導和諮詢，包括企業願景目標、企業使命、宗旨、經營理念、管理哲學等的建立和創新；

人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定，崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的實施提供指導和諮詢。

服務方式

乙方保證每個月至少 天駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公室和辦公設備，保證乙方工作的正常進行；

乙方應參與甲方組織召開的有關公司發展方面的會議，每個季度至少一次，並建設性的提出諮詢指導的建議和意見。

（二） 專項管理諮詢服務

服務內容

1． 管理培訓。乙方為甲方提供現代管理觀念、管理理論和管理與領導技能等方面的培訓服務。

2． 專項管理諮詢。對甲方要求在一定期限內對某個管理領域（基礎管理、發展戰略、組織管理、

企業文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個管理領域進行創新和變革時，乙方為甲方提供專項的管理諮詢服務。

服務方式

對於管理培訓和專項管理諮詢服務必須另外單獨立項，特別對於專項管理諮詢服務還必須簽署專項管理諮詢的補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

二、顧問費用與支付方式：

日常管理顧問服務：

乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為 元/天（乙方為企業提供管理諮詢服務的社會公開標準費用為3000~5000元/天）。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應於每個月的月初向乙方支付日常管理顧問費用 元。

專項管理諮詢服務：

1.管理培訓服務費用。乙方為甲方提供管理培訓服務的費用標準為500元/小時（乙方為企業提供管理培訓服務的社會公開標準費用為800~1200元/小時）。對於已經在乙方為甲方提供的專項管理諮詢服務中明確界定的管理培訓內容，甲方不必再向乙方單獨支付管理培訓服務的費用。

2.專項管理諮詢服務費用。對於專項管理諮詢服務，按照在諮詢項目的重要性與緊迫性、項目操作期限的長短、項目操作的難度、項目操作的最終效果等因素，甲方應以每月 ～ 萬元的標準向乙方支付項目諮詢費用。專項管理諮詢服務費用的支付必須在簽署的專項管理諮詢的補充協議中進行明確的説明。

3.支付方式。專項管理諮詢服務（包括管理培訓）的費用每個季度末支付一次，支付的標準的為這個季度乙方為甲方提供專項管理諮詢服務和管理培訓服務費用總額的70%，餘下每個季度30%的專項管理諮詢服務的費用，將在年底甲方對年內乙方提供的每個專項管理諮詢項目的運行和相關制度實施的效果進行合理評估後統一支付。

三、雙方權利與義務：

1.甲方的權利與義務

1.1要求乙方按時、按質、按量提供管理諮詢和管理顧問服務。

1.2 要求乙方按時提供各專項管理諮詢項目的方案，並對提供的各項方案享有完全知識產權。

1.3 按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。

1.4 按時支付顧問費用。

2.乙方的權利與義務

2.1 按時保質保量向甲方提供管理諮詢服務。

2.2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。

2.3 按時向甲方收取顧問費。

2.4 遵守諮詢師職業道德準則，嚴格保守甲方的商業祕密。

2.5 接受甲方對服務質量提出的意見和建議，並提出改進的措施。

四、合同的終止：

在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質量不能達到甲方的要求，且經過2次改進後仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發生在合同終止後的顧問費用，已經甲方確認的前期管理顧問服務和專項管理諮詢的工作成果甲方應支付乙方相應顧問和諮詢費用。

五、協議效力與違約責任

1.本協議一式貳份，雙方各執壹份。未盡事宜，經雙方磋商後，可另簽署補充協議，補充協議具有同等法律效力。

2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付第一筆日常諮詢顧問費用後，乙方開始為甲方提供顧問服務。

3.本協議生效後，除雙方商定或不可抗拒的'原因外，任何一方不得單方解除本協議。

4.任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。

5.在協議書履行過程中若發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成，提交有管轄權的人民法院處理。

6.本協議有效期一年。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（或授權人）： 日期：

日期：

管理顧問合作協議 [篇2]

甲方：________________

乙方：________________

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方願意聘請乙方為特邀管理顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。

一、合作方式：

特邀管理顧問採取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，並正式頒發聘書，與特邀管理顧問採取電話溝通和不定期組織聯誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯繫。甲、乙雙方是鬆散與緊密結合的合作關係。

二、合作內容：

1、公司在日常業務中，根據業務的具體內容和要求，結合特邀管理顧問的業務專長情況，邀請適合的特邀管理顧問參加公司業務的顧問工作或具體業務。

2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的業務聯絡和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協助完成工作。

3、甲方根據乙方的業務專長，結合甲方的實際情況幫助乙方優勢項目的推介工作，並可代為組織針對其專長由其本人主持的研討會和培訓班等工作，幫助乙方進一步提升個人的社會形象。

4、乙方的個人著作撰文等，應其個人要求，甲方可與個人合作發行推介工作，並可在公司內部刊物___________中刊登。

5、邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓班、聚會和業務沙龍等各種社會活動，邀請乙方參加公司不定期組織的聯誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平台。

6、甲方定期給乙方寄送___________刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流，公司在徵得專家本人同意後，可在___________中刊登。乙方免費享受甲方管理諮詢網絡個人會員的待遇。

三、合作費用：

1、甲方與乙方之間屬於非僱傭關係，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬，也不收取任何服務費用。

2、對於甲、乙雙方共同操作完成的項目，雙方在互惠互利、平等的原則下進行協商分配收入。

3、對於乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目，包括諮詢項目，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統業務，甲方給予乙方不低於社會平均水平的提成。 甲、乙雙方之間在開誠佈公、真誠相待的基礎上自願協作，不可損害對方利益和形象。 乙方認為不適合對外宣傳的，甲方負責保密工作。

甲方： ___________ 乙方：___________

代表人：___________　　　　　　代表人：_________

_____年______月_____日　　　　 _______年______月_____日