管理學考研行政的複習要點

考生們在面臨管理學的考研時，需要把行政的重點知識點複習好。小編為大家精心準備了管理學考研行政的複習要點，歡迎大家前來閲讀。

一、行政協調的概念和作用

(一)行政協調的概念：指行政管理過程中的協調，是行政主體為達到一定行政目標而引導行政組織、部門、人員間建立良好協作與配合關係，以實現共同目標的行為。

(二)行政協調的作用：

1、有利於增強行政凝聚力;2、有利於合理利用資源;3、有利於提高行政效率。

二、行政協調的基本原則、主要模式和方法

(一)行政協調的基本原則

1、堅持統籌全局;2、堅持分層運作;3、堅持動態協調;4、注意非平衡因素的影響：一是要克服非平衡的惡性因素;二是要引入一些非平衡的良性因素。

(二)行政協調的主要模式

1、內部協調模式;2、外部協調模式;3、縱向協調模式;4、橫向協調模式。

(三)行政協調的主要方法

1、主體合流法

2、中間教法

3、冷處理與熱處理法

4、當面表態法

運用此法應注意：一是請那些瞭解情況、掌握政策、有表態權的人蔘加會議;二是搞好會議紀要，以便檢查督辦;三是科學主持會議，讓與會人員充分發表意見，通過審慎研究，主持人總結概括，求大同存小異，作出權威性結論。然後由各方代表輪流發言，最後個別問題再個別解決。

5、談心法

6、跟蹤處理法

協調人採取的對策大致有三類：一是因變換責任人而扯皮的，要及時使責任銜接，向新的責任人重申一切要求，切實解決遺留問題;二是因政策變化而出現扯皮的，要把工作做在前頭，做到標本兼治，在採取有效的補救措施的同時，還要做好宣傳教育;三是因有關人員違章、違紀、違法等使工作走樣、變形而扯皮的，要按章、照紀、依法處理。

一、行政組織倫理

基本內涵有：

(一)程序公正的基本準則：程序公正是公共倫理的核心。

(二)民主責任的倫理導向：現代政府是責任政府，但更重要的`是民主政府，行政責任既是政治責任，又是道義責任。

(三)行政組織信任：包括行政組織間、行政組織與公務員間、行政組織與公民間的信任。

二、行政人員倫理

就是公務員的行為規範倫理。其本質特徵是：

1、主觀與客觀的統一：一方面，公務員行為規範是客觀的，不以公務員的意志為轉移;另一方面，公務員行為規範作為客觀的社會關係的反映形式，需要以主觀形式固定下來;

2、美德與公德的統一：一、行政倫理首先是公權公用的保障性規範;二、公務員的公共道德不是絕對外在於公務員內在道德訴求的外部性德性規範。

3、自律與他律的統一：行政人員的倫理規範通過法律、法規加以明確化、固定化。

一、行政倫理：興起背景與發展態勢

從基本共識的角度講，行政倫理是關於調整國家公務員與社會、行政機構之間，國家公務員系統內部成員之間，以及行政機構之間相互關係的行政行為規範的總和。

行政倫理包含含義：第一，取決於現代民族—國家中政治—行政的緊密關聯性，國家意志的執行(行政)和國家意志的表達(政治)有其內在的一致性，所以行政倫理在本意義上也是一種政治倫理。

第二，就行政主體的有機結構講，公共行政倫理由行政組織和行政人員倫理構成;

第三，在行政倫理的規範表現形式上，行政倫理由主觀倫理意識、習俗化的倫理規則和制度化倫理法則等構成。

行政倫理是由社會發展狀況決定的。

發展趨勢：

1、從控制導向轉化為服務導向;

2、從效率導向轉化為公正導向;

3、在工具研究中引入價值視角;

4、確立合作和信任的新型整合機制;

5、在治理變革上謀求德治與法制的結合。

二、行政倫理的功能

1、中介功能;

2、規範與約束功能;

3、教育與塑造功能(公共行政倫理的基本價值理念是公平、正義);

4、保證與激勵功能

激勵的兩種基本方式：一是外在的道德激勵，由行政倫理的理想、榜樣、批評三要素構成;二是內在的道德激勵，包含行政倫理的成績感、認同感、尊嚴感、榮譽感等因素;

5、國家認同和民心凝聚功能。