班主任感言

在學習、工作乃至生活中，我們常常會由於外界事物接觸而引發思想的火花，如此便可以寫一份感言將其記錄下來。那麼好的感言是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的班主任感言，歡迎閲讀與收藏。

捧着良心教書， 從做教師的那一刻起， 就做好了充分的思想準備， 把自己的一生都獻給教育事業，因為我喜歡做一名教師，也許是性格 使然吧，做一名優秀的人民教師從兒時的夢想一步步變為現實，三年 過去了，對工作從來不是看在“錢”的份上，而是“看在學生的份 上”的思想轉化液讓我迷茫過， 也常用是否在“憑良心教書“來衡量 自己 有時也讓自己能有靜氣來思索自己，思考自己的職業，也許教育 的目的不是將孩子們都送上高等學校， 而是讓他們能在這個喧鬧的世 界上心靈得到淨化，使他們有一種對自己，對他人，對社會的一種責 任感，前一秒時間，自己如斷線的風箏，沒有方向的亂撞，找不到可 以讓自己停下來反思的地方， 甚至對教師這個職業產生了莫名其妙的 厭煩和反感，我總是想能逃離這個職業，教學的興趣太淺。 我知道我更加需要淨化一下自己的思想，作為學中文的我，讀 書，是一種最好的方法。

於是我接連讀了《教師要有靜氣》 《何不玩一玩》 《欣賞缺憾》等 等，我的心情又慢慢恢復了以往的狀態，沉靜之中又多了積分熱情， 既然從事了這個職業， 我為何要難為我的學生和我的價值觀呢?以前 讀李鎮西老師《做最好的老師》後曾許下誓言，自己也要做最好的老 師，並經常用這句話來激勵自己。是的，師者需要具有一種聖潔瑰麗 的師道精神，是對孩子的不染一絲塵埃的博大的愛，未對每個孩子作 為無辜生命的深深的悲憫。 這也就是魯迅先生説的“我學生時在鞭撻 他人但更多時在無情的刻折自己吧!” 對孩子的愛，體現在課堂上，也因為是一名班主任，更多的體 現在日常管理上，那是我作為一名合格的人民教師所必備的素質。 作為班主任已經三年多了，在這三年多的時間裏，也有了自己 的許多心得體會，但《給年輕班主任的建議》這是給我很大的衝擊。

感覺以前弄不明白的問題，豁然開朗，很多成功的案例也值得借鑑。 因此，我覺得這是一本讓我受益匪淺的書。 這是一本囊括了全國各地的優秀班主任經驗與智慧的書籍， 其中 涵蓋了如何做好班主任，做好班主任應具備哪些條件，做一個怎樣的 班主任三大模塊。既有深度又有實踐指導。這些優秀的班主任用切身 的感悟，最寶貴的經驗最鮮活的創造，最實用的建議，毫無保留的奉 獻給了年輕的班主任。 《給年輕班主任的建議》全書分為七輯： “這樣管好一個班”“與學生相處有藝術”“做一個有智慧的 班主任”“一個學生， 一個世界”“藉助家長的力量”“換個思路做 德育”“做個夠專業的班主任”，讀者這些經驗，你會從中體會到： 一個班主任怎樣才能成為學生的“朋友”，怎樣才能具有人格魅力; 一個班集體如何才能成為學生心中的“樂園”如何才能具有向心力 和凝聚力。

我想寫出我從中學到的心得體會

一、為師的道理，為師，一能勾勒自己的畫像，又能自身修為後世的楷模。須從我做起，為人師表，言傳身教，這種身體力行的示 範是一種無聲的表態，一種目標的定格，這種古典的教育情懷。子曰：志於道，居於德，依於仁，遊於藝，為師者既要對的起學生，更重要的是要對得起教師 這一職業以及自己為人的靈魂。

二、創設班級文化，班級文化是班級的粘合劑，可以把學生緊緊的聚集在一起，同時還可以使班級的成員保持蓬勃朝氣，維持良好班風，班貌，從而維護集體榮譽感和責任感，讓每一個學生都抬起頭 來，讓學生意識到自己是在不斷成長的，從肯定自我，激勵自我再到創造一個更加完整的自我，做到“善於哪壺開了提哪壺”不迂怒，要 給學生以積極的期待。

三、 做好班會課，要用心用該去做好教育，他在書中這樣寫道： “一次心靈之旅的告白，讓學生時刻傾聽着窗外的不同聲音，一次隨 意的聊天談話， 讓閒暇的愉悦滋生青葱的智慧， 一次大膽的才藝展示， 讓大家分享一席成功的盛宴……，不要讓枯燥乏味的説教誤導你的班 會課， 不要輕易讓指示， 更不要讓冷如冰霜的語言去封凍孩子的心靈。 包括方法：1讓讚美包圍你 2小故事，大智慧 3説説我的家 4 與聖賢對話 四、培養孩子心靈的好習慣 《給年輕班主任的建議》這本書，我從中得到了很多經驗和啟 發，讓我更加的走進，俯下身子和學生説悄悄話，進行交談，讓我有 了許多欣賞美麗的機會。 就讓我通過學習此書的內容，去做一個幸福的“教師”“朋 友”“班主任”吧!讓學生成為自由人，有精神追求的人，讓我也在 不斷的鍛鍊中成長吧!讓我們的班級成為一個精神家園，詩意的棲居地!

四年的大學時光過的很快，轉眼間就到了大四下學期了，回顧以前在學校、老師和同學們的幫助下我覺得自己過得很快樂，也很充實。在這三年多裏我明顯感覺到自己在學習、工作、生活等方面比起剛來大學的時候有了更好的認識和進步。

學習方面，我找到了自己的興趣，選讀了工商企業管理—財務會計專業，以此來真正的開始我感興趣的學科學習。在工作方面，我積極參加各種社會實踐，我擔任過校學生會生活部委員，我積極去參與組織活動，這些經歷，在高中是不曾有過的，我從中學到了很多方面的知識，比如，如何團結同學，如何拒絕別人，如何與人交往，如何維護班級正當利益。生活方面，有同學們的幫助和支持，寬容和諒解，我和同學們建立了很融洽的關係。

只剩幾個月的大學生活了，心裏很多不捨。過去的時光，，歡樂與痛苦，哭並着笑一路走來，現在回憶起來歷歷在目。感謝大學與我一同走過的老師，同學們。雖然我這幾年大學成長不少，但是，我還有很多不足之處，那就是做事有時候會優柔寡斷，很容易受外部因素的干擾，不能果斷、大膽的放開手去做事。在今後的日子裏，我會從自身找原因，改進缺點不足，加倍努力，不斷進取，以飽滿的熱情去迎接我人生的新旅程。從而使我的大學劃上圓滿的句號。

傾聽花開的聲音

李x旭

“花開花落寂無聲”，這話不知誰説的，我想，那他一定是沒有戴上心靈的耳朵。

教國小快12年了，大部分都是教中高年段，今年還是第一次當國小一年級的班主任，雖然能把大孩子教得很好，但是面對這一羣小鳥似的嘰嘰喳喳的孩子，我突然不知道用怎樣的方法管理這些不懂事的孩子，每天看到他們頭都大了，一點小事，就像一窩蜂似的，跑到老師那兒告狀。雞毛蒜皮大的小事説得比天還大，真沒辦法。什麼都不會，得手把手教，就連怎麼掃地，也不知教多少遍，每天搞得我疲憊不堪。盼着他們快快長大，盼着自己什麼時候能熬出來。更可氣的是有的孩子，上課一點也不遵守紀律，不管老師説多少遍，一會兒就忘了。屁股底下像按了轉軸似的，不停的動，無論我怎麼説他也不聽。看到他們，我覺得自己好無能，真後悔怎麼心血來潮去教一年級呢。可是工作還得繼續，我摸着石頭過河，這兩個多月的每時每刻，嚐到了做一個“孩子王”的酸甜苦辣，也有對一年級班主任的一些感悟。

從這些調皮鬼剛入學開始，我一刻也不敢放鬆，可以説寸步不離。一年級的孩子是學校中的弱勢羣體，對於國小的生活感到好奇和陌生，所以第一天或者説接下來的兩週或一兩個月重要的是對他們行為習

慣的養成教育。從日常的一點一滴做起，首先教他們坐姿，如何站，如何排隊做操，如何向老師打招呼，如何回答老師的提問。上課的４０分鐘實在是不夠，光是提醒他們坐好，集中他們的注意力得花掉不少時間。

班上有一名叫小力的孩子，從小和爺爺奶奶一起生活，被寵成一個“混世魔王”，行為習慣特差，每天都有他的事，作業不動腦，專看同桌的，不給他看就吐人口水，有時愛捉弄同學，用筆畫前面同學的新校服，用水潑在同學的身上，還不許同學報告，自個要坐很寬的位置，行為非常霸道。這很讓我傷腦筋。看到孩子這樣的行為，我慢慢地給他講道理：“現在你是國小生了，要做個講文明，懂禮貌的國小生。”他對我的方法真是刀槍不入，總是“虛心接受，堅決不改”，我向小力的家長反映了孩子在學校的表現，可家長也是無可奈何，孩子的壞毛病一點也沒有收斂，在他面前，我放棄了立杆見影改造他的想法，但還是沒有放棄他，心裏抱着一個想法：只要在我班裏，就由不得你想幹什麼，就幹什麼，今天不做作業，課間一定要補起來，今天潑水在同學身上就罰他拖地 ，我是這麼想的也是這麼做的，反反覆覆，時好時壞。經過兩個多月後，最近他的行為習慣稍微改了一些。有一天放學，班上的值日生都走光了，孩子把班級的地弄得很髒，我拿起拖把正拖着地，不知什麼時候，小力也拿起拖把幫我拖地，説：“老師我幫你拖地，你早點回家”。那一瞬間，我的心暖暖的，原來這個“混世魔王”也有可愛的一面，我對自己説：“耐心等待，花兒最終會開的”。

通過小力的表現，使我明白了一個道理：要想看花開的人必須經過花蕾的孕育，凸現，含苞待放的等待，對一羣剛剛踏入國小校園稚氣的孩子的成長，對一個學生身上“頑疾”的去除，不是幾天的事，需要我們耐心的等待。

聽，花開的聲音，像陽光灑向晨霧般輕柔而温暖，又像月色隱入湖心般迷幻而浪漫，這是心靈的盛開，是生命的綻放。我喜歡傾聽花開的聲音。

快一學期了，我試着讓自己靜下心來，去聽學生們的讀書聲，去欣賞學生們那背書時搖頭晃腦的神情，我會側耳過去，聽聽他們打某個同學的“小報告”，説説同桌的“壞話”，看他們的“手舞足蹈”，聽他們心中的樂事。

花兒總在一年四季裏綻放，花開的聲音也總在悄悄地進行。 蹲下身子，彎下腰桿，靜下心來，傾聽花開的聲音

很多時候，示範比批評更重要，這種方式易於讓學生接受，既觸動了學生的心靈，又提高了教師的威信，這種方式，也接近我理想的批評效果，那就是，成功的批評應讓學生在批評後有自信、會反省、能持久。

1、在實際的工作中，我們很少去考慮注重小事。比如我們要教育孩子們不浪費糧食，卻堂而皇之地在孩子們面前倒掉那一碗碗的米飯。比如我們要孩子們文明有禮，卻對孩子們那一聲聲真誠的招呼無動於衷，熟視無睹。比如我們要孩子們勤練筆，自己卻懶得動一動筆記錄課堂的閃光點，記錄自己的反思。

2、教師的職業是教書育人，教書是形式，育人才是根本，這就是教育的特殊性。教師課堂上豐富的知識、生動的教學固然會深深地吸引學生，而教師寬闊的胸懷，積極的心態更會有利於學生健康心理的形成，“班級是班主任的一面鏡子”。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，以身示範的榜樣作用往往會起到理論教育所起不到的作用。

有一本書這樣到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心操勞型，勞良心型，良心應付型。班主任都有這樣的體驗：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。下面，是一個多年從事班主任工作教師的體會，希望可以給大家啟示：

一、開學三步曲

在新生入校的第一天，我設計了三個活動：

1．自我介紹，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己，姓名，年齡，愛好，特長，願望。主要是給學生一個鍛鍊機會，讓每一個學生敢於站在講台面對大家講話，要講的精練，生動，精彩，令人難忘。

2．競爭班幹部。每個同學都可以來競爭一個職位。主要是培養學生的競爭意識，挑戰意識，領袖意識和參與意識。

3．給每個學生一封公開信，在信中，我首先對學生進入我的班級學習表示歡迎，也介紹了我自己的情況，並且對學生提出了具體的要求。

二、營造家的氛圍

1．挑選和學唱班歌，“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難就要同當，用相知相守換地久天長。”歌聲把大家的心連在了一起，把家的氛圍營造了起來。

2．生日祝福，鮮花，值日生檔案在同學過生日的那天，由班長主持，大家一起給他唱生日歌，讓他感受來自同學的祝福；教室裏要保證每天有鮮花，讓自然的美帶給大家好的心情；在後面的黑板報上有一個值日生檔案，讓值日生寫上自己的生日，愛好，最想説的話，讓同學們更多的瞭解他。

3．圖書角，由每個學生志願捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角，現在已有藏書一百餘本。圖書角大大的豐富了同學們的課餘生活，也使同學們更加熱愛我們的“家”了。

4．寫日記，我要求學生每週寫三篇日記，有一篇是寫給老師的心裏話，每週一我會收上來認真的閲讀和批改。這樣，即可提高學生的寫作水平，又開闢了一條師生溝通的渠道，同時還增進了師生的感情。學生有了説心裏話的地方，感情也就有了歸屬了。

在這大千世界當中，有兩種事物的力量是不可低估的：一是種子，二是孩子。一個呱呱墜地，嗷嗷待哺的孩子，小時候在學校中擁有無限成長髮展的天地，長大以後可以出去闖一闖，成就一番事業，給自己的未來創造一片生機。教育的發展要靠誰？不説，大家也知道，要靠人類靈魂的工程師——老師。教師，既是開拓者，也是傳播者，是將良種播植於孩子心田的人。有人曾説教師是太陽底下最光輝的職業，但自從擔任班主任以來，我可以自豪地説：班主任是太陽底下最幸福的人，班主任不僅是知識的傳播者，而且還是思想教育者，是學生成長的指路人。

一、批評要講究場合

班主任批評學生的機會很多，如果班主任不注意場合，不分學生的性格特點，都橫眉立目，訓斥責罵，結果一定是學生心服口不服，起不到批評的效果。這就要求班主任批評犯錯的學生，要講究點藝術。

二、批評要理在情中

中國有句俗語“有理走遍天下，無理寸步難行”，這句俗語是“理”有非常大的力量。有這樣一個例子。一天下午，有個女同學給我一個紙條。我打開一看，原來是一封信，信中列舉了班委馬金宇的一些“罪狀”，並強烈請求撤她的職，女同學們決定不跟她玩了，面對這一情況，我採取了 “以理服人”的方法，找這名女生談話，説，馬金宇的三條“罪狀”只有一條，能站得住腳，她有錯誤，你能及時向我反映，説明你是負責任的，你做得很正確；但是反映應該講究方式，如果直接找我談就好了，還要講究效果，這樣對一個同學羣起而攻之，對她是一個沉重的打擊，而且不利於團結，不利於穩定。我們設想一下，如果同學們對你羣起而攻之，你心裏也不是個滋味。我給他們擺事實、講道理，最後他們心悦誠服地接受了我看法，並承諾下不為例。

三、批評還要春雨潤物無聲

對學生“潤物無聲，春風化雨”般的勸慰教育。一般適用於期望、激勵、鼓舞學生好學上進。也適用於性格內向、感情細膩、脆弱、心理承受力低、違紀和犯小錯誤的學生，特別是一些女學生。談話時，班主任委婉含蓄，措辭得當，態度親切，情感真摯。我班裏的一位男生，性格內向，感情脆弱，本來成績很好。一次上課我無意中批評了他一句，他立刻滿臉通紅，情緒低落，一節課都沒有聽講。放學後我把他叫到辦公室，仔細詢問，他不肯説。我説：“如果是我的錯，我向你道歉，但你不能因此而影響學習。”他當時就哭了，説自己心情不好，會調整的。過兩天他告訴我，那一天是自己不對，以後不會那麼小心眼了。後來他的心胸開闊多了。

四、批評要體現平等性

在批評學生時，教育者還經常犯的一個毛病就是對差生所犯的錯誤進行非常嚴厲的批評，往往是“罰重於過”；而對於好學生的錯誤往往採取“大事化小、小事化了”的態度，甚至是“視而不見”。很顯然，這種不平等的態度會導致學生對於懲罰不以為然，批評也就收不到應有的效果，還會生產極大的負面效應。因此，教育者在運用批評這種手段時，要一視同仁，沒有偏頗，要讓每一個學生都做到遵守共同的“規則”，而不能凌駕於集體規則之上，只有如此，批評才能發揮其應有的效果與威力。

五、批評要帶建議性

建議性的批評是指在批評時帶有商量、討論的口氣，與學生交換意見的批評。一般的做法是老師以商量問題的態度，把批評的信息傳遞給學生，與學生交談時，平心靜氣，創造一種寬鬆、愉快的氣氛，使學生打消顧慮，與教師配合，達到圓滿解決問題的目的。學生是幼稚的，常在主動工作和做好事的時候犯錯誤。對於這種由於想得不周到，顧此失彼的錯誤，決不能簡單否定、譏笑。老師要熱心提出一些建議性的意見，在他們面臨失敗的時候，幫助他們取得成功。或者老師帶有強烈的感情色彩以惋惜來表示自己的批評態度。如“你什麼都好，就這方面存在不足，實在可惜”，“你要是不犯這個錯誤，那該多好啊”。這種方式即達到了批評學生的目的，又體現了老師對學生的理解和愛心，寥寥數語，效果卻很明顯。

批評的時候“先説出你的優點”，這不就是魏書生老師説的糖衣嗎？“再逐步説出缺點或錯誤”，這就是苦藥。從這句話裏我們可以看出學生需要的也正是這種包着“糖衣”的良藥。仔細體會這句話，我們也可以看出一個學生面對批評時內心有三種需要。

一是需要別人的認可，承認和肯定，肯定自己存在的價值。他們需要看到自己過去的成長和收穫，感受到批評者的關心和重視。這些得到了肯定才更有勇氣面對自己的錯誤。

二是需要別人的尊重。只有感受到自己是別人接納的，尊重的，才願意接受對方的逆耳忠言。

三是需要看到自己的成長的希望。如果被批評是因為自己已經一無是處了，沒有任何前途了，如此心灰意冷，怎麼可能會打起精神面對自己的過失？

我特別的喜歡《菜根譚》中的一段話：“攻人之過毋太嚴，要思其堪受。”講的是當責備別人的過錯時，不可太嚴厲，要顧及到對方是否能承受。對於教師來説達到這樣的要求並不難，滿足學生的這些心理需要也不難，但是在實際操作中，往往忠言過於逆耳，盼鐵成鋼的心過於迫切。批評真的成了苦苦的藥。可是我們所面對的畢竟是一些成長中的孩子，他們在錯誤面前不僅需要有效的指導，他們更需要的是愛，是鼓勵，是寬容，是發自內心的真誠與幫助。小孩子不愛吃苦藥是因為苦有時留給我們的是痛苦的記憶，我們的批評如果一味追求“良藥苦口利於病”，那麼我們就有可能讓自己的好心通過批評變成了一種傷害，這樣，在糾正學生錯誤的同時我們自己也犯下另外一個錯誤。

今天上午，聽了曾校長為我們介紹了學校的德育管理情況，有以下幾點認識：第一，該校現代管理最基本的元素是精細化管理，即深化、細化、內化、優化。領導做到宏觀調控，微觀搞活。第二，認識到xx附小的德育特色是全員育人，全程育人，全面育人。也許正是他們有效的管理吧，也讓我為剛到這所學校看到的一切奇怪：那麼小的一個學校，沒有很大的空間夠學生活動，但是下課十分鐘各班學生都那麼自由，井然有序的在那進行各種體育鍛煉。又似乎像有誰在組織他們似的，每天都這樣，根本就不需要擔心他們打架，瘋跑......是那樣有序，和諧。

接着，聽了該校陳青老師為我們介紹的班主任工作經驗。她發言的主題是《提升自我、關愛學生、培訓家長》。從她的發言中，我覺得一個優秀的班主任首先要提升自我。這包括提高自己的專業素養，培養自己的專業自信，同時，要獲得他人的尊重。而她認為要獲得他人的尊重就是必須使自己強大起來。我覺得很有道理。是的，不是常説，要想獲得別人的尊重首先要尊重她人嗎？其實，想想我們生活中，更多的地方不是體現着“自己強大起來更能得到她人的尊重嗎？”唉，當班主任真不簡單，不是常有人説，班主任是警察、是數學老師，是語文老師，是體英美老師嗎？我覺得班主任更應該是一位教學藝術家，心理學家和思想家。它要求着教師必須通過閲讀大量的 書籍來提升自我。

其次是班主任做到關愛學生上讓我有 很大觸動。是 的 ，有 人 説，愛 自己 孩子的是人，能做到愛別人孩子像愛自己的孩子一樣的是神，老師就要這樣像父母一樣無怨無悔的愛孩子（包括他們的優點和缺點），讓我深思啊！

第三是如何培訓家長；她向我們介紹了自己在這方面具體可行的操作辦法，有值得借鑑的是巧妙設計家長作業。我覺得很好，但在我們農村國小好象不可取，這與家長的素質和實際情況有關。

感覺今天在心靈深處被更多的哲理洗滌了一番..........

匆忙的日子來來又去去，我在來去匆匆中很少停下來細心回憶，每日繁忙的班主任工作，使我的神經總處於緊張狀態，夜深人靜時，駐足回憶，似乎覺得自己比從前多了一份成熟，多了一份理智。從一個班級管理者的角度思考，我對學生多了一些理解，多了一些寬容。

我逐漸明白了一個道理：每一個學生都是需要關愛的，不管是所謂的優秀生，還是後進生，每一個學生都喜歡寬容的老師。無需擔心，他們不會因為老師的寬容而放肆，只要老師懷着一顆為學生髮展的心，而不是無原則的溺愛和放縱，學生不會不喜歡老師的微笑，不會不理解老師的良苦用心，不會辜負老師對他們的期望。有的老師説不能給孩子笑臉，否則他們就燦爛的一塌糊塗，不知所以。其實不然，我們的學生都很敏感，他們能清楚地知道老師每一個眼神的含義，每一個動作的要求。

嚴格不放縱，寬容有尺度，嚴而不死，寬而有度，這才是真正對孩子的愛。有的老師為了成績和自己所謂的尊嚴，對孩子不苟言笑，吹毛求疵，這不是為了孩子好，而是為了自己好。有的老師對學生置之不理，不聞不問，隨便混日子，只在公開課上才表達他對孩子的關注，這更不是正常的現象。

班主任寄語畢業感言

你們就要走上人生的一個新的征程了，想告訴你們:

在工作崗位上一定要有禮貌，對待任何人都要尊重，哪怕是清潔工;為人一定要韜光養晦，不可太過張揚，否則招來妒忌;一定要踏實肯幹，能夠吃苦;凡事忍字當頭，吃點虧不怕;對於來到你們身邊的貴人或者“壞人”，都是來成就你們的，“壞人”是磨練你的心性，是從另外的一面來幫助你們成長的。所以我們要時時懷有感恩的心。

因為你們，我感到無比的幸福和驕傲!我的內心充滿了對你們的愛和感激班主任寄語，是你們讓我更明白做個好人、做個好老師、做個好朋友是多麼幸福和快樂的事，我為自己慶幸，遇到你們真好!因為你們，我的世界變得從此

不同，因為我的心中時時裝着你們，你們永遠是我的牽掛和不捨!我知道，你們永遠都是我的驕傲!

祝大家健康!快樂!事業成功!家庭幸福!

金風送爽，在這喜迎教師佳節的美好時刻，我能獲得全鄉“優秀班主任”這個光榮稱號，我感到無比的榮幸。

作一名普通的一線教師，在社坑國小已經整整工作了一個年頭。人們常説一個好老師就是怎麼樣能獲得學生的喜愛和尊敬。正是對這份教學工作的熱愛，使我一步一個腳印地成長起來

在這其間的過程中，我也嚐遍了酸甜苦辣各種滋味。但不會忘記的是領導關切的話語給了我力量，同事們真摯的微笑給給予我鼓勵，孩子們清澈的眼眸給了我希望，讓我勇敢的去戰勝一切困難，朝着做一名好教師而努力。 這幾年，是基礎教育課程改革大發展的時期，我利用空餘時間，努力鑽研新教材，虛心向優秀教師請教，積極研究教法學法，並在課堂教學中認真進行課改實踐，逐漸形成了一套自己的教學風格，深受學生喜愛。

面對將來我們將接受更高層次的挑戰。每個人只有把昨天所有的榮譽當成遙遠的回憶，明天才會更加燦爛!我相信，在安義教育這塊沃土上，在上級政府領導的關心和支持下，我鄉將湧現（最佳新人獲獎感言）出更多更優秀的教師，我也將確立更高的目標，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為安義教育事業進一步發展，作出我們應有的貢獻。

尊敬的各位領導、各位專家，親愛的老師們：

大家上午好！

能代表受訓學員發表感言，我心情無比激動，也無比榮幸。有人説沒有温暖回憶的冬天是寒冷的。20xx年的這個冬天，因為有了省培，我們將不再寒冷，我們將永遠銘記！時間如白駒過隙，彈指間我們又迎來了省培國小骨幹班主任班的畢業典禮。回憶我們一起走過的二十天，我感觸滿懷，而我首先要説的就是：“感謝”。感謝“省培計劃”，感謝齊魯師範學院，感謝所有為這次培訓工程而全力以赴的老師們。正是因為你們，我們才聆聽到了專家們高屋建瓴的講座，接受到了精深前沿的教育教學理念；我們才有機會走進了齊魯名校，看到了什麼是優質和創新；教師們熱情洋溢的交流、研討，讓我們每個人都從對方身上汲取到了求知求真的教學責任與敢説敢拼的陽光心態。

正是抱着如此感恩的心，二十天來，每位學員在活動中都能積極地參與，認真聽講、做筆記，發揮集體智慧，討論並解決了平時在班級管理和教育教學工作中遇到的各種難題，真正體會到了學有所獲的樂趣。這二十天的學習，是桃李渴求開花的雨露，是竹蘭拔節向上的春雷，也必將是我們取之不盡，用之不竭的智慧源泉！

二十天前，帶着困惑和期盼，我們從全省的四面八方聚集到這裏；今天，帶着收穫和夢想，我們將從這裏出發，踐行承諾、揚帆遠航。敬愛的領導、親愛的老師們，我們將以這次培訓學習為起點，在專家引領、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質，用心實踐，完善自我，努力做一名讓領導滿意、家長放心、學生喜歡的好老師。同時，我們也將如傳承的薪火，將我們這二十天來的所思所得，最大程度地輻射到像我們一樣有着教育夢想的教師羣中，使更多的教師和學生享受到“省培”的陽光沐裕

最後，我想借用冰心先生的一句話和大家共勉：“走在生命路的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途點綴得香花瀰漫。”

再一次代表全體學員向各位領導以及各位老師致以衷心的感謝！謝謝大家！

班主任畢業感言

清晰記得20xx年3月5日那一天，我走進了咱們二(二)班，一個個驚訝的表情寫在了你們的臉上，刻在了我的心裏，從那一刻起，這一幕便停留了四年半。四年半的朝夕相處，使我們從最初的陌生到現在的親密，從最初的驚訝到現在的驚喜。轉眼間，時光飛逝，四年半過去了，老師變老了，你們從無知孩童長成了懵懂少年，短短的六年，你們告別了天真，走向了沉穩;脱去了童年的稚氣，獲得了自信;拋棄了依賴，學會了選擇;懂得了自尊、自立、自強。看着你們一步步的成長、進步，我感到由衷的欣慰，由衷的感動。

當你們這一顆顆嫩芽在我的手心裏慢慢長大，慢慢成長的時候，你們每天的幸福、健康、快樂，便是我最大的快樂。回想起你們在母校的懷抱裏打打鬧鬧歡歌笑語,那一幅幅動人的畫面彷彿還在昨天,運動場上的頑強拼搏,節日裏的引吭高歌,課堂上的的侃侃而談,一起復習,一起玩耍,一起吵鬧……這些都將是我們的美好回憶。

想來想去，我真感謝命運，是命運讓你我相識，你我相知，你我依戀。我們今天的離別，只是人生中一個小小的驛站，現在是該出發的時候了，是該讓你們飛的更高的時候了，我希望，脱離了我的懷抱的你們，會比昨天的自己更高，更強!

路漫漫其修遠兮，我要深深地祝福你們：我的學生們健康、快樂，學業有成!，希望你們一路走好，不光是回家的路，更是人生的路!我在迎賓---我們大家的家永遠支持你們!

教學生涯中的前三年班主任工作，給我的感受比較複雜，在我校這支優秀的班主任隊伍中，我自認為自己是個後進生，後知後覺，再加上性格上的缺陷，不夠強勢，如果再當班主任，以前碰到的一些問題肯定還是要再次面對。我一直在思考，跟我一樣不是特別強勢的國輝，偉頃，他們帶的班級卻是那麼出色，一直很穩定，更難能可貴的是三年下來絕大部分學生跟班主任的關係也一直很友好，三年的薰陶，年段經常召開的優秀班主任經驗交流，再加上自己平時的偷師，虛心求教，我認識到了要繼續從事班主任工作，當好一個班主任，一定要改變自己的弱勢，揚長補短，同時我也掌握了一個適合我的強有力的武器，那就是賞識教育。

四年的班主任經歷下來，第一次提筆寫下自己的感受，有了更深刻的體驗，在教育學生的同時我自己也得到進步，得到成長，結合平時很多同事的做法和這次班主任泉州培訓所得，總結以下幾點心得。

1. 只有好的關係才有好的教育

美國心理學家羅傑斯曾説過：成功的教學依賴於一種真誠和信任的師生關係，依賴於一種和諧安全的課堂氣氛。中國一位教育學家説過：野蠻產生野蠻，仁愛產生仁愛。師生之間應該是良師益友的關係，而不應該像警察和罪犯般對立。教育的本質是溝通，教育的對象是人，教育追求的是從根本上得到問題的解決，是治本。中學生，思想多變情緒不穩定，對外界環境比較敏感，感受深刻，自尊感強烈，渴望表現，要求得到更多的尊重，特別是班主任的認可更能激發他們的自信心。本來是想嚴格要求學生的，但好心黑臉的方式往往卻往往引發師生間的情感衝突，師生關係不和諧，學生在心中對教師就有牴觸情緒，那麼教師的所有語言都無法深入學生的心靈，所謂親其師才能信其道，教育也就起不到作用，即使再好的語言也是無效的。因此教師在教育時，特別是正面批評時，應備好課，不能侮辱學生人格，漠視學生應該有的權利，不能因為自己的情緒導致師生關係僵硬，破壞了和諧的師生關係。

2. 事不在速，而在通

教育不能立竿見影，任何急功近利的想法都很難得到實現，單有管教跟鎮壓是行不通的，更重要的是疏導。所以我覺得有時候我們應該學會等待，有一定的耐心，讓教育來得更加自然。每個人在成長的過程中不免走彎路，學生會犯錯，但也有進步的時候，所以要給他們足夠的時間，耐心的等待會帶給你驚喜，十年樹木，百年樹人，説的.就是這個理。

教育不僅僅是知識的傳授，更是心靈的對話，愛的溝通。當班主任對學生懷有赤誠之心，學生以其特有的敏感，經過自己的觀察和體驗，看出了班主任的善意和對自己的真誠愛護，就會產生對班主任的親近感，就會樂於接受班主任的教誨，從而產生教育的最佳效果。

3. 虛心善學，享受成長

我們常説要讓學生有一碗水，我們必須有一桶水，要讓學生有一桶水，我們必須是一眼泉。作為一名年輕教師，也許只能先不斷給自己充電，積累豐富的教育知識，增加自身見識，提升自己的魅力。路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。

做一位班主任很平凡，但我們的事業卻很崇高;做一位班主任很辛苦，但辛苦中我們會體會到更多教育的快樂。每一個學生都是一個精彩的世界，在這個世界裏，你可以盡情的揮灑你的才智，無限的延續你的生命。作為一個班主任，只要本着一顆關愛的心，真誠地對待每一個學生，認真地做好每一個細節，那麼班級的工作將可以井然有序地進行，最後我們可以與學生共同享受成長，收穫成功的喜悦。

常聽老師們説：當老師真累。當班主任更累。回首這兩年的班主任工作，的確感到當一名國小班主任的辛苦，這其中有苦也有甜，沒什麼經驗可談，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，感悟一：把讚美還給學生。感悟二：用愛心為後進生撐起一片天空。感悟三：請耐心等待一會，花兒就要開了。——教師要學會傾聽。班主任學生感悟讚美愛心傾聽常聽老師們説：當老師真累。當班主任更累。

回首這兩年的班主任工作，的確感到當一名國小班主任的辛苦，這其中有苦也有甜，沒什麼經驗可談，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，和大家交流一下：感悟一：把讚美還給學生。教師的讚美是陽光、空氣和水，是學生成長不可缺少的養料；教師的讚美是一座橋，能溝通教師與學生的心靈之河；教師的讚美是一種無形的催化劑，能增強學生的自尊、自信、自強；教師的讚美也是實現以人為本的有效途徑之一。教師的讚美越多，學生就越顯得活潑可愛，學習的勁頭就越足。作為教師都有這樣一種感覺，各班總有幾個學生既不勤奮上進，又不惹事生非，對班級一切活動既不反對抗議，又不踴躍參加；雖然學業平平，卻不名落孫山。一般情況下，既得不到老師的表揚，也得不到老師的批評，是一些容易被老師忽視“遺忘”的學生。我班的王添灝同學就是這樣一個似乎沒有什麼特色的學生。在我教他的這近一年的時間裏，我幾乎沒注意到他的存在。直到有一天，一件微不足道的小事改變了我對他的看法，好像也改變了他自己。那是一次課間操，由於下課稍微晚了點，學生都急急忙忙地往外擠，我站在講台上，維持着秩序正好門後面的拖把倒了，學生光顧着擠，好像沒有注意到橫在地上的掃把。

這時，王添灝同學擠了過來，告訴大家看着點，別絆倒。然後拿起來了。我被這一幕感動了，做完操回教室後，立刻在班級表揚了王添灝同學，並盡力讚美了他關心集體，為他人着想的好行為。此後，我又從幾件小事裏發現他性格中閃光的地方，並及時給予表揚，使真善美的精神得以激發和昇華。漸漸地我發現他變了，上課特別認真，作業完成得很好，學習成績也有了很大的提高。這件事給我啟示頗深，在班主任工作中，我開始注重以人為本，面向全體，細心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點，及時把讚美送給每一個學生，使之發揚光大。使每個學生都感到“我能行”，“我會成功”。實踐使我懂得，教師一句激勵的話語，一個讚美的眼神，一個鼓勵的手勢??往往能給我們帶來意想不到的收穫。教師對學生小小的成功，點滴的優點給予讚美，可以強化其獲得成功的情緒體驗，滿足其成就感，進而激發學習動力，培養自信心，促進良好心理品質的形成和發展，有助於建立和諧的師生關係，營造一個奮發向上的班集體氛圍。請多給學生一點讚美吧，因為他明天的成功就藴藏在你的讚美之中。感悟二：用愛心為後進生撐起一片天空。我們常把孩子比做初升的太陽，那麼後進生就是遲升的朝陽，比起其他學生他們更需要老師的耐心、細心的呵護、理解與尊重、循循善誘??“要小心的像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠，”這句話或許有些誇張了一點，卻實實在在地告訴我們對待後進生不可疏忽大意，

作為一名教師，我們有責任也有義務教育好這些後進生，讓他們和其他學生一樣健康快樂的成長，展現自己獨特的風采。在我擔任一年級班主任的第一學期裏，我班級裏的安龍和徐浩楠，他們兩個有一個共同的特點，不愛做家庭作業，導致他們兩個的學習成績很差，幾次找家長談話，效果也不是很好，課堂上，我仔細地觀察他們兩個；課下，我找他們兩個談話，發現，他們並不是那種學習成績較差、無可救藥的學生。看來是思想問題，我開始對他們進行思想教育，沒過幾天，他們倆的毛病又犯了，我很生氣，同時也有些失望，不想再管他們了，但是我又想如果我放棄了他們，那麼他們也許就會越來越放鬆自己，所以我又不能不管他倆。接下來的一段時間，我真是動腦筋了，一有空就把他兩個叫到辦公室一邊陪他們做作業，一邊對他們進行思想教育，幾天之後，我發現徐浩楠已經能夠自己按時完成作業了，於是，我及時對徐浩楠進行表揚，沒過幾天另一個也開始自己完成作業了。

當時我雖然很高興，但是真的很害怕他們又堅持不了幾天，但是令我很興奮的是，他倆不但能按時完成作業，而且作業的質量也很高，批改他們的家庭作業，不忘加上一句批語，有時是：你能按時完成作業，老師真高興；有時是：你可要堅持哦！並且一直堅持到現在，他們倆的單元自測每次都是考“優”。我心裏有一種説不出的喜悦！因為，我沒有放棄他們。通過這件事我明白了一個道理：對於後進生，要想讓他們有所提高，老師一定要抓住他們的弱點，從各個方面去關心他們，去愛護他們，使他們感受到老師給予他們的温暖，給予他們的信心，給予他們的關懷，這樣讓學生從內心發現自己的錯誤所在，找到提高的辦法，從而努力學習，這樣的辦法的確是很好的，我想這些寶貴的經驗都會為我以後的班主任工作起到良好的作用！

感悟三：請耐心等待一會，花兒就要開了。——教師要學會傾聽。蘇霍姆林斯基説過：“教育藝術的基礎在於教師能夠在多種程度上理解和感覺到學生的內心世界。”傾吐不失為一種最好的方法，我們教師應該積極去聽，與學生交談，從中瞭解學生的某些動向，可不少教師總認為學生是小孩子，不樂於傾聽他們的談話，特別是學生犯錯誤時，更是不給他們説話的機會，任憑自己對學生大加訓斥，這樣很不利於教育好學生，我自己也有這樣的缺陷。學校強調學生不準遲到，我平時也是這樣要求學生的，但有的學生就是犯這樣的毛病，有一次，預備鈴都響過了，班裏的孫英男還沒來，我焦急地站在樓上往下看，也沒看到人影兒，同學們都在專心的讀課文，“報告”！同學們聽到聲音都停止了朗讀，看到他，我的氣就不打一處來，他經常遲到，我昨天找他談話時，他保證説再也不遲到了。我狠狠地瞪了他一眼，“老師，我在路上??”“你又在路上磨蹭，你看，都幾點了。”我沒等他説完，便接過他的話頭訓斥了他一頓，然後就讓他站在門口，再也不理會他了，課後才瞭解到，他奶奶生病了，他去給奶奶拿藥，所以才來晚了。

知道事情的真相後，我後悔自己沒有聽完他説的話，我當着全班同學的面表揚了他，並向他道了歉，他很誠懇地説：“老師，這沒什麼，誰讓我以前老愛遲到呢。”反思一下：作為教師，有時憑自己的主觀判斷去對待學生實在不應該，工作再忙，也要給學生説話的機會，也要尊重他們的人格，認真傾聽他們的説話。古人云：人之相交，貴在交心。所以，教師要放下架子，利用一切可以利用的時間、機會聽聽學生們的心聲，聽聽他們的想法，注意他們的情感變化，讓學生充分顯示自己的內心世界，使學生真切地感受到教師的關愛。

一年級班主任的幸福

李x旭

學生的心靈是一塊五彩繽紛的土地，在這個世俗的世界裏，因為童心，世界變得如此美好。 我一直教國小中高年級，初次面對這羣剛入學的孩子，就從他們的心頭收穫了幸福的種子。小雨軒表達感情的方式很特別，喜歡在我的背後輕輕地拍拍我，或者在我被一羣孩子包圍的時候，把一雙熱乎乎的小手伸過來，牽上我的手，再也不放開。小雨軒的記性很好，特別喜歡故事，下課的時候，他就會牽着我的手，滔滔不絕地向我背誦電視裏的兒童故事。而我總是表現出很佩服他的樣子，大大表揚他記憶力好。這時，他臉上總會洋溢着自豪、滿足的微笑。不知怎的，我很喜歡這種感覺。孩子的感情世界是一片沒有被污染的天空，沒有虛假，沒有做秀，只有行雲流水一樣的自然流露。“我想拉你的手”小琪是一個感情很豐富的女孩，喜歡用一種很女孩化的方式來表達對我的喜歡。當你上課忙着叫別的同學回答問題，對她略有忽視的時候，她會歪着頭，微撅着小嘴。或者在你提醒她回答問題時要大聲説時，她會嘻嘻嘻地撒嬌。這兩天，她和我感情特別近。下課時，她跑到我的身邊，居然小聲説：“老師，我很喜歡你。”一股熱流湧上心頭，這一羣孩子，我真是打心眼裏喜歡。下了課，這份激動還在延續。坐在桌前看作業的我，被一個熱乎乎的身子輕輕地摟着，還沒來得及看清是誰，小琪那輕飄飄的聲音已在耳邊響起“老師，歇會吧！”孩子的話像春天裏能催開二月花的暖風，讓我的心靈在那一

刻接受愛的洗禮、享受愛的沐浴。

孩子們剛剛離開家門走進一個全新的環境中，都渴望得到老師母親一樣的關注和愛，所以一個滿含愛意的眼神，一個親暱的動作都會讓他們感受到擁有愛的幸福與滿足。而我也在和孩子們的相處中也由衷的感到當一年級的老師真好！穿行在孩子們世界裏，才覺得童真是世間最美好的東西，美麗的情在裏面，五彩的靈光在裏面。這是一個神奇的世界，既有清清湖水的明淨，也有湛藍蒼穹的純潔，也有絢麗霞光的繽紛。

做一年級的班主任真幸福！

作為一名國小班主任的我，內心最大的感受就是：班主任不好當！新時期下的國小生，由於大多數都是獨生子女，在家裏被父母，親人寵愛慣了，容易形成強烈的自我意識，比較孤僻。他們觀察事物往往只注意整體，比較籠統，不夠精確，以自己的喜好為出發點，很少顧及到他人的感受。另一方面，他們的神經系統較脆弱，愛撫的需要迫切。作為班主任，根據國小生的這些特點，既給予學生充足的關懷和愛，又讓學生在集體中感受朋友的快樂，同時培養學生正確的價值取向是最需要研究的。下面就簡單談幾點自己的體會：

一、班主任要熱愛本職工作，以身作則，為人師表。

首先作為一名合格的人民教師，首先得熱愛本職工作，忠誠黨的教育方針，只有這樣才能全身心地投入到教育事業之中，以校為家，愛生如子。作為班主任，要作好自己的工作，就必須善於研究國小生的生理特點、心理特徵和行為習慣，善於瞭解學生、熱愛學生、關心和幫助學生，和學生打成一片，學生才能親其師，信其道。

其次必須以身作則，為人師表，從我做起。國小生正處在一個生理成長期和世界觀、價值觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特別是班主任，你的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當你在工作中出現了失誤時，更要真誠地對學生説：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了。”這樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟你認錯。

二、針對學生特點因材施教，發掘他們身上的閃光點。

首先書上説：學生是教育的主體，一點不錯，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。你先得把學生研究透，各個年齡段，各個層次的學生生理、心理特點都不一樣，你要知道他做些啥、想些啥，怎麼讓他接受你的教導。軍法有云：知已知彼，百戰不殆。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發引導。其實，學生到學校來，誰都想成為好學生，他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同，導致學生良莠不齊，我們就要區別對待，好比有的人，他是種田能手，你非要讓他去鑽研高尖新技術，怎麼可能呢？不要高尖新技術沒研究成，搞成個心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態要放寬一些，任意拔高要求無異於拔苗助長，得不償失。小孩子小，在嚴格要求的同時，儘量多鼓勵他們，多表揚他們，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候，並儘可能多地讓學生愛到讚揚，讓他們感受到成功、感受到學習的樂趣，形成良性循環。

其次每個學生的背後，都有不少言行隱藏着許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信並走向成功。我班裏有這樣一個男生，他平日裏默默無聞，學習成績一般，基本老師都不會注意他，但他的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時，發愁沒人會寫板頭。我就找到他，説他的字寫得挺好，讓他試試，結果他寫得不錯。通過這件事他也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結束的期會考試中，他進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優點，班主任應及時發現學生的具體優點，公開讚美。這樣，讚美將會成為激勵學生奮發向上、刻苦求學的巨大動力。

三、班主任要與各科教師密切配合，並積極與家長溝通。

在學校裏，對學生教育直接有影響的，除了班主任以外，各科教師也很關健。班主任與各科教師共同對學生進行教育，班主任是核心，起着協調、組織和領導的作用。要帶好一個班集體，就必須和每一位任課教師密切配合，這樣，才能全面瞭解和把握每一位學生的具體情況。俗話説得好，眾人拾柴火焰高。各科老師和班主任配合得好，班主任工作才能收到事半功倍的效果。

與此同時，家庭教育是學校教育的必要補充，作為班主任要及時同家長溝通聯繫，根據不同學生做好家訪工作，全面瞭解每位學生的性格、愛好和特長，對症下藥，為每位學生創造一個良好的學習發展環境。

四、改變工作方式，培養優良班風，增強班級凝聚力。

要培養班風，首先要確定班級奮鬥目標，它是一個班級的努力方向，班主任要把全班學生的心凝聚起來，靠的就是目標，經常開展活動，創造良好的氛圍，給學生以榮譽感，從小培養學生良好的行為習慣。

本學期我們學校開展了一次第九套廣播體操比賽。我們班的孩子個性好動活潑，思維敏捷聰明，但做廣播操總是不認真對待。雖然我早有準備，並且嘗試了許多方法，如對不認真同學進行批評教育，大力表揚表現好的同學等，但情況仍不見有大的好轉，孩子們還是比較懶散。有時真想體罰體罰他們，但是一看到學生們燦爛的笑臉，就心軟了。經過認真思考，我調整了一下方法，給學生的要求開始儘可能做到簡潔、有力、明確。然後，在活動過程中注意落實。嚴格檢查學生是否按要求做到，並樹立榜樣進行大力表揚。每次操做完我都要同學們整隊留下進行簡短的小結，肯定學生做得好和進步的地方，同時提出不足及下次的期望。如此幾次下來，學生的精神面貌有了很大的飛躍。真正觸動學生的往往是集體的輿論，學生最不願意的就是他在班級集體心目中的形象受損。我掌握了這種組織方法後，經常變換着對孩子的獎勵和激勵手段，變戲法似地刺激着孩子，使他們總有動力驅使自己在各方面做得更好。學生在進步，我也在成長，相信只要堅持把自己取得到所收所獲不斷積累下來，吸取失敗的教訓，學會分析解決問題，總結做得好的經驗，就能使自己有更大的收穫！

五、充分發揮班幹部的積極作用。

班幹部是老師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨幹是形成優秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”，保證在統一的指揮下，能協調實現共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作；學習委員專項負責組織每天和雙休日後作業的收發；文體委員主持班級各項的文體活動；生活委員堅持每週的生活。組長管好本組的事。在班上發生問題，班幹部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班幹部和小組長在每週的週一聚在一起開班務會，對上個周班級中出現的情況進行總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，並對本週的工作進行安排佈署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的情況，然後由班長在班級進行晚點。這樣從班長到組長責任分明、各司其責。增強了他們的責任心，調動了他們的積極性，發揮了他們的主動性、創造性，使他們的潛能得到最大的發掘，使全班的常規工作有條不紊地進行着。

六、充分利用學校組織的各項活動，培養學生全面發展。

教育是教師與學生、學生與學生之間的互動。班主任老師應帶領班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會、歌詠比賽、課外活動等。通過集體活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標，轉化為學生的行動，培養他們熱愛集體、關心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落後、團結拼搏的精神。用中華民族傳統美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質。對於參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，學生自己要總結，班主任要總結，使學生總結經驗，吸取教訓，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制，對全班學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀有很大的促進作用。

上學期由於學生們的積極進取，班集體的量化成績名列年級前茅，由此學生們也為我爭得了參加區骨幹班主任培訓的機會。我很感謝同學們的團結共進，更對學生們形成的強烈的集體榮譽感和自我責任感感到高興和振奮，也為自己對自我教育、民主管理的堅持感到慶幸，又為一名學生在班級日誌中寫下“為班主任‘搶’個獎狀回來”後全體同學的實際行動感到欣慰。兩年的功夫到今天可以説已經初見成效，而且堅信明天會更好。

本次培訓從8月6日到8月8日進行集中培訓，然後是實踐鍛鍊，11月20號要完成培訓總結和工作案例兩份作業。今天聽了山師大心理系副教授佘瑞琴老師和燕山中學張龍老師的兩個報告，佘老師結合自己對兒子的教育感悟做了理論指導，張老師結合自己對學生的教育管理介紹了實踐經驗，一天時間認真聽完兩堂報告，不禁對班主任工作又有了一些想法。

這幾天一直在網上搜索相關的講座，由於怕兒子看到電腦就對玩遊戲汲汲以求，於是只好在每天兒子睡覺後偷偷把藏好的電腦找出來，抓緊搜索觀看，連續看了4、5天了，雖然每晚都看到十一二點，但也不覺睏乏，反而精精神神，也算得“道不遠人”了吧。翟教授的講座高屋建瓴、深入淺出，這兩天自是受益匪淺，也就因此生髮出一些關於修身和教育教學的想法。

今日又加上聽報告的心得體會，自覺對提升個人的教育教學氣局興致勃勃、意氣風發。

有夢就有舞台，有想法就有可能。

理想和現實，此岸和彼岸，今日和明日：説近不近，説遠不遠；路在，心在；心在，路在。