店管崗位職責

在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規範操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的店管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

店管崗位職責1

職位描述:

1、酒店業相關財務工作經驗,單店或管理公司皆可;

2、財務管理、信息管理、採購管理、財務監督與輔導、開業支持與輔導等工作內容;

任職標準

1、相關專業本科及以上學歷。

2、十年以上財務管理經驗,兩年以上同崗位經驗。

3、具備中級會計專業資格、計算機應用等級國家一級或省二級資格。

4、有強烈的責任感和良好的.敬業精神,具備敏鋭的風險識別能力及領導溝通能力,能夠建立並完善內部控制體系,具有較強的決策、管理、組織、協調能力,熟悉財務管理的有關法規和制度,具有較強的人際溝通和協調能力、計劃與執行能力。

店管崗位職責2

1、負責日常採購物品的收、發工作及材料的保管工作。

2、負責保存所有進、出倉的單據，如收貨記錄，訂貨單和被審批過的提貨單。

3、執行倉庫的`安全措施，保證安全。

4、按時登記庫存材料數量帳；保證倉庫的各種用品庫存量在確定的標準上或不能少於最低需求量。

5、每月底對庫存材料進行全面盤點，並做好季度、半年、全年的盤點，做到帳帳、帳物相符。

6、每月25日將庫存材料餘額明細報送財務部及採購。

7、每月底將庫存材料分析報表交到財務部。

8、倉庫保持清潔、整齊，物品按標準擺放；安全上鎖。

9、發現採購的材料有問題，及時向有關領導進行反映。

10、與使用部門經常保持聯繫，認真做好本職工作，熱情為一線服務，做好後勤保 障工作，避免積壓，保持合理庫存。

11、服從上級領導的工作安排；完成經理交給的其他臨時性工作。

店管崗位職責3

要求:

1、專科及以上學歷，汽車製造維修相關專業。

2、接受過備件計劃員等方面的培訓。

3、1年以上汽車備件工作經歷。

4、對工作有較深刻了解。

5、瞭解相關辦公軟件的使用。

6、有良好的團隊合作精神，有敬業精神。

職責:

1、負責備件倉庫安全。

2、負責制定備件地址碼並按地址??擺放備件。

3、負責備件的搬運、儲藏、包裝、防護工作，並按規定要求整理庫房備件、擺放規範。

4、做好備件的入庫工作，核對入庫備件的品項、數量及品質，做好入庫上架作業。

5、以先進先出的`原則準確、快速的發放備件，必須做到先檢單，後發貨。

6、定期對庫存備件經行抽檢並做好記錄，掌握倉庫備件變動情況，發現問題及時處理。

7、配合財務定期做好備件盤點工作，確保賬物相符。

8、負責完成領導交辦的其他事項。

店管崗位職責4

1.帶領下屬會計員遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。

2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

3.負責統計報表的'編制和報送工作，按規定時間及時報送。

4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

5.審查和清理賬户，賬簿摘要內容要求完整和精煉。

6.協助信貸會計組織資金回收;協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。

7.審核每日現金、銀行存款日報表，並在簽章後，報送財務總監。

店管崗位職責5

1、負責集團分公司的'全盤賬務處理;

2、負責分公司日常運營oa申請審批;審核各種費用單據，及時製作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和複核手續齊全;

3、負責固定資產長期待攤的錄入工作，正確反映各類固定資產原值的增減變動，定期指導盤點，做到帳實相符;

4、月末負責各項費用計提、待攤、往來核對工作，認真完成各科目自查，及時完成月末、季度、年度結賬工作;

5、月度各項税金及時、正確申報，能夠獨立完成年度所得税清算工作;

6、月末損益表編制及發送分公司，解答分公司負責人提出的問題;

7、認真完成上級下達的其他相關工作。

店管崗位職責6

1、全面負責及協調酒店籌建籌開項目的統籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設計論證、市場調研、可行性分析、功能佈局、設施設備配置、制定經營思路及方案、酒店設計與方案審定等；

2、制定自營品牌酒店的.標準化管理體系，建立自營品牌的各項經營管理制度，推進酒店管理團隊的梯隊建設、職業培訓與人才輸出；

3、監督各下屬酒店經營狀況，跟進年度經營考核目標完成情況，定期對酒店進行經營分析並提出改進意見，促進酒店經營環境和服務質量提升。

店管崗位職責7

4S店庫管員崗位職責

一． 配件到貨管理：

1. 到貨後，庫管員協調車間主任，組織人員卸貨。卸貨過程中，嚴格確認貨物單件標籤，進行貨物數量清點並確認貨物外包裝無損害後，為運輸方簽字確認，並開具出門證。

2. 貨物進庫後，立刻根據發貨清單清點貨物，並上架擺放，並及

時在西訊系統中完成配件入庫工作。入庫過程中，根據清單數據，核查價格變動的配件，並根據庫存情況。落實出庫價格，並將變動情況進行登記後，並對配件經理進行彙報。

3. 配件入庫後，應做到物、西訊、隨貨清單、發票四者相符。並及時上繳財務相關票據，並對入庫單、隨貨清單、發票複印件進行歸檔，便於查詢。

4. 庫管員每次收到普通訂單或緊急訂單後，兩日以內根據實際到貨與到貨清單相符情況填寫《檢驗回執單》，並傳真至江蘇外運歷經理處。原《檢驗回執單》歸檔，並填寫檔案目錄便於查詢。

二.配件在庫管理：

1. 庫管員應做好倉庫的衞生、安全、防潮、防漏、防火等工作。配件經理對庫房、貨架衞生進行定期抽查。

2. 庫管員對配件的定製管理負全部責任，配件經理定期進行抽查，對於暫時落地擺放的配件，庫管員應及時、合理的進行清理。

3. 為保障先進先出的出庫原則，庫管員對貨架上配件的擺放應做好及時調整。

4. 每日對當日出庫配件進行盤點，並將盤點結果彙報至配件經理，對所發生的誤差進行原因分析，確因工作失誤造成的庫管員應付相應責任。配件經理對配件盤點工作進行定期抽查。

5. 庫管員應協助計劃員做好配件索賠工作，並對索賠配件往來作詳細地記錄。

6. 加強業務知識的學習，認真學習培訓知識，定期接受配件經理的業務知識考核。

三.配件出庫管理：

1. 根據領料和銷售情況，辦理髮料手續，一人一單，全程服務，庫管員對所處理得發料業務，負全部責任。

2. 根據配件經理的安排，庫管員設立並維護清晰、完整、準確的台帳，接受財物的監督和檢查。

3. 及時傳遞各種單據，做好對帳工作，配合配件經理做好結帳工作。

4. 月終按時從西訊系統導出月底庫存情況。

汽車4S店配件庫房管理員崗位職責

汽車4S店配件庫房管理員崗位職責

1、 入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。

1、 入庫前要整理庫房，為新到配件的擺放提供空間。

2、 貨物入庫驗收的工作中，庫房管理員要認真清點貨物的數量，檢查質量，同時填寫實收貨物清單（送貨上門），核實無誤後簽字確認。對於有質量問題的貨物，保管員有權拒收。

3、 保管員負責配件上架，按號就座，嚴格執行有關“配件的保管”規定。

4、 保管員負責根據核對好的入庫單據，認真填寫卡片帳，做到帳物相符。填寫卡片帳工作，應在當天完成。

5、 在配件的發放過程中，保管員必須嚴格履行出庫手續，根據調撥員簽發的出庫申請提取配件，嚴禁先出貨後補手續的錯誤做法，嚴禁白條發貨。

6、 出庫後，保管員根據出庫單認真填寫卡片帳，做到帳實相符。

7、 確保庫存準確，保證帳、卡、物相符。庫管員隨時對有出入庫的配件進行復查。做好配件的月度和季度盤點工作。

8、 因量質問題退換回的配件，要另建帳單獨管理，及時督促計劃員進行庫存和帳目調整，保正庫存配件的準確、完好，督促採購員儘快作出異常處理。

9、適時向計劃員提出配件庫存調整（短缺、積壓）的書面報告。

10、保管全部與配件的業務單據、入庫清單、出庫清單並歸類存檔。

11、完成部門經理交辦的其他工作。

4S店倉庫管理員崗位職責

4S店倉庫管理員崗位職責：

1、負責驗收材料及零配件的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。

2、負責保持倉庫內部的貨品和環境的清潔衞生工作。

3、負責倉庫日常物資的挑選、複核、及發貨工作。

4、負責材進庫後要立卡、入賬，並做到帳、卡、實物三結合，月底要上交產部當月進、存、銷售、核算表，以便產部統計生產進度。

5、加強對舊料的管理，上交舊料貼上標籤，出產時交換車主。

6、材料及零配件的價格要合理，嚴格執行價格制度，不能隨便加價，車主和厂部查到要追究倉管員的.職責。

7、堅守崗位，倉庫嚴禁閒雜人員入內，自覺遵守厂部各項管理制度。

8、倉管員要與帳管員及時計劃常用件與易損件的購買工作。

9、部門主管交辦的其他事項。

4S店車輛引導員崗位職責

4S店車輛引導員崗位職責

一、 負責引導進站車輛的停放。

二、 負責詢問進站客户是否預約並第一時間通知服務顧問。

三、 負責客流高峯期安排車輛排隊。

四、 負責引導進廠非維修車輛的停放，保持出入站通道暢通。

五、 負責監控待修車輛停車位，禁止非維修保養車輛停放。

六、 負責操作起落杆，控制車輛進出維修站。

七、 負責進場車輛登記。

八、 負責出場車輛按規定放行。

九、 負責工作區域內衞生的保持。

日產4S店網絡管理員崗位職責

公司網絡維護：

1.實時監控dms服務器通道隊列開啟情況。

2.實時監控dms 服務系統資源佔用情況。

3.實時監控公司網絡帶寬用情況，保證有2M帶寬預留給服務器。

4.每天早上查看dms服務器是否備份成功。

5.定期對服務器進行殺毒，系統漏洞修補。

6.一直保證協通XT800 開啟，方便聯友遠程操作服務器。

7.查看經銷商，留意dms服務器升級公告，按時對dms進行升級，如升級不成功聯繫聯友遠程協助升級。

服務器升級後要對dms客户端進行升級。

9.定期對財務U8服務器進行殺毒，系統漏洞修補。

10.每月月底最後一天對U8服務器和所有客户端進行憑證傳輸版本檢查並截圖發送至.

11.每天查看服務器、路由器、交換機等運行的情況與環境。

12.檢查公司所有客户端電腦是否安裝殺毒軟件，進行定期殺毒與漏洞修補。

13.檢查和優化公司網絡的各個節點保證其延時都不高於100ms。

14.對公司內部進行合理帶寬分配，保證所有員工正常使用網絡。

15.每天檢查員工的上網情況，避免員工利用公司網絡進行網絡購物、下載、遊戲等行為。

16.使用dms管理員賬號登陸dms客户端，給員工分配相應權限。

公司辦公設備維護：

1.採購硒鼓色帶色帶芯等日常耗材，預留備份。

2.檢查打印機、傳真機等辦公設備的使用情況，確保正常運行。定期更換色帶、硒鼓。更換時做好記錄。

3.每月月底對辦公區的門禁密碼進行修改。

4.維護集團電話，保證正常運行。

5.實時查看公司監控，保證各個監控點運行正常，畫面清晰。

培訓協辦工作：

1.負責培訓教室網絡設備、投影、功放等正常使用。

2.負責調查問卷、考試卷等材料的打印。

3.負責每次開班發放教材、聽課證。安排學員進行簽到，結束收回簽到表。

4.中午課程結束後帶領學員到員工餐廳用餐。

5.每次新開班需要進行合影，午餐結束後帶領學員到專營店門口進行合影。

6.幫助學員訂購返程火車票和飛機票。

7.協助大家做好培訓相關的工作。

8.完成經理分配的工作任務。

店管崗位職責8

任職要求:

1.八年以上五星級酒店財務經理以上工作經驗，具備助理會計師以上職稱;

2.掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式;

3.掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務模型;

4.具有一定的`外語口語表達能力;

5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類財務軟件;

6.具有良好的溝通協調能力和社交能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守。

店管崗位職責9

崗位職責:

1、商業連鎖店面的`佈局及總體成本控制。

2、供、銷各環節的協調及平衡管理。

3、合作項目統籌管理安排。

任職資格:

1、具備醫藥、生物等相關專業,本科以上學歷;3年商業連鎖銷售管理管理經驗,

2、具有一定行業資源優先考慮;

3、具備優秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。

店管崗位職責10

1、熟悉國家各項税率税法及操作流程，負責公司各項税種的申報及繳納，維護税務關係;

2、負責全盤賬目操作，對收入、成本、費用等進行核算;

3、各類原始憑證的審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的.審核;

4、審核公司各項支出費用，控制成本，起到財務監管作用

5、負責財務報表的編制，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表並報送相關部門

6、完成上級交代的臨時任務

店管崗位職責11

1、參與公司戰略目標制定，並統籌運營戰略目標的'分解。

2、全面負責酒店管理公司的運營與管理，指導旗下各酒店的日常經營工作，制定產業重大經營策略。

3、負責資源整合與跨部門溝通協調，完成酒店產業年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。

4、負責旗下各酒店標準化運營體系優化，經營提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。

5、定期組織對行業發展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調研。

6、支持新項目拓展，新酒店籌備與開業等

店管崗位職責12

崗位職責:

1、負責酒店管理公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作;

2、主持建立和完善公司財務管理制度和相關工作程序,制定和管理信貸、成本、税收等政策方案及程序

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,協助擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案;

4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算,並提交審議;

5、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;

6、負責組織實施內部審計並配合外部審計工作;

7、負責審核下屬酒店公司財務管理工作;

8、協調公司同銀行、工商、税務等部門的關係;

9、完成上級交派的.其他任務。

任職資格:

1、中級以上職稱,具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

2、具有5年以上酒店行業財務管理工作經歷,具有3年以上酒店管理集團總部或區域財務管理經驗;

3、熟悉國內新會計準則以及相關的財務、税務、審計法規、政策;精通金蝶erp系統,能獨立使用金蝶進行帳務處理;

4、具有較強的成本管理、財務核算、風險控制和財務分析的能力;

5、有較強的溝通協調能力和執行力;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

店管崗位職責13

1、提供一流的客户服務，並始終維護公司的品牌

2、負責監控客户服務和品質控制流程的各個方面，調動員工的銷售積極性，評估員工的銷售業績，並以實例為導向管理員工，進行排程，策略制定，庫存管理，沙龍會議等等

3、負責管理門店的'日常運營，並確保沙龍始終處於安全，乾淨，整潔和衞生的環境中

4、負責與高層管理人員合作，定期規劃和執行員工的內部和外部培訓

5、確保整理和管理好所有沙龍門店檔（現金流記錄表，小額現金流記錄表，訂單，客户回饋表，pos機收據等）

6、負責組織員工招聘，提高工作效率，組織沙龍服務促銷和服務演示，以提高門店各項服務水準（如美髮，化粧，美甲）

7、負責提供標準的客户服務，營造服務氛圍，具有留存客户的技能，能提高員工技術熟練度，為提升服務水準提供專業建議

8、確保達到或超額完成門店的財務指標，包括：服務收入，平均價格，客人數，顧客留存數，重新預訂率，沙龍銷售收入，顧客留存率，銷售收益率等

9、負責所有門店人員的管理，負責包括（但不限於）招聘，培訓，產品知識和技能開發等事務，在預算範圍內及時進行物料採購並檢查採購訂單；同時確保沙龍內日用物料不會耗盡

店管崗位職責14

職責描述:

1、銷售圖書及文創產品。

1、日常商品整理、清潔、清點、新書上架等工作;

2、為顧客提供舒適優質的`服務,適時解答疑問並作適當產品推薦;

3、負責店面空間氛圍的營造及管理,維護賣場設施設備;

4、完成店面其他日常工作。

任職要求:

1、熱愛圖書,服務意識強,有良好的團隊精神;

2、工作認真細心,反應靈敏;

3、有較好的表達能力,普通話流利,會基本電腦操作;

4、具有音樂、閲讀或者電影等具有文化氛圍的愛好。

店管崗位職責15

崗位職責：

1、全面負責區域內門店日常經營和管理工作，對經營和管理負責。確保經營和管理指標的完成；制訂門店經營指標，接受公司下達的年度經營指標，並指導各區域制定經營計劃。

2、協助部門隊伍建設及人才儲備；制定公正、公平、公開的.工資考核方案。

3、負責組織、實施及督導各區域月、年度計劃的執行情況。

4、負責組織、實施及督導部門sop標準完善及執行落地。

5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通創造良好的經營環境。

6、負責及時妥善處理門店突發事件，維護品牌形象。

職位要求：

1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業經驗；

2、有組織領導力，能夠有效統籌、組織團隊積極性；

3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；

4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。