掌聲職場故事

同事小王剛進局裏一年， 就被提拔成了副科長， 尤為難得的.是， 眾多頭頭都贊同這一任命。

大家都很奇怪。論學歷， 他比不上大劉；論資歷， 他比不上老趙；論溜鬚拍馬， 他比不上小馬。於是， 大家都在猜測， 到底是什麼讓小王脱穎而出的呢？大劉去調查他有沒有暗地裏攻讀學位， 老趙去調查他的人際關係， 小馬去調查他有沒有背後送禮。幾天後， 大家都失望而歸。

慢慢地， 大家也就淡忘了這件事情， 唯獨我依然在堅持， 發誓要弄個明白。直到有一天， 局裏開會， 一切才真相大白。

那天， 領導們又在會上大讀演講稿， 大家都聽得昏昏欲睡， 唯獨小王正襟危坐， 認真記錄。當發現領導口乾要喝水或者講話累了的時候， 他就率先鼓起掌來， 迷迷糊糊的大家也跟着鼓掌。那一刻， 我居然從領導眼中看到了振奮和感激。連續幾個領導的講話都是如此。

原來祕訣在這裏。不用送禮， 不用人際關係， 在又臭又長的會議中給領導以“貼心”的鼓勵。這掌聲真是響得恰到好處啊。