上海勞動關係協調員崗位職責

勞動關係是最重要和最複雜的社會關係，所以需要一些勞動關係協調員的幫助。下面是本站小編為你精心推薦的勞動關係協調員崗位職責，希望對您有所幫助。

(1)勞動標準實施管理;

(2)管理勞動合同;

(3)參與集體協商與集體合同管理;

(4)進行勞動規章制度建設;

(5)開展勞資溝通和民主管理;

(6)協調處理員工申訴和勞動爭議。

相關專業指：勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學等。

——勞動關係協調員(具有以下條件之一者)

連續從事本職業工作6年以上。

(2)具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。(3)具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書。——勞動關係協調師(具備以下條件之一者)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準時數，並取得結業證書。

(4)取得本專業或相關大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。高級勞動關係協調師(具備以下條件之一者)連續從事本職業工作19年以上。

(2)取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標準時數，並取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。

(5)具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關工作1年以上。

(6)具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上。

(7)具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。

目前，勞動關係協調員主要分佈在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。截至24年底，全國建立企業勞動爭議調解委員會近2萬個，地區性勞動爭議調解組織8多個。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關係協調機制，並配備專業的勞動關係協調人員。

專職從事相關工作的人員已達數十萬人。隨着《勞動合同法》的實施和企業勞動關係協調機制建設的加強，社會對勞動關係協調員的需求將會越來越大，但是目前從業人員的數量和素質與這一需求還很不適應。設立勞動關係協調員這一新職業，對於滿足社會的需求，提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩定勞動關係的建立具有十分重要的意義。