車間勞資員崗位職責

每一個崗位都要相應的職責，以下是小編搜索整理一篇車間勞資員崗位職責，歡迎大家閲讀!

篇一：勞資人員崗位職責

1、認真學習貫徹國家有關法律、法規和公司有關文件規定，負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。

2、負責項目部機構編制和定員管理工作。

3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發放標準的調整工作。

4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。

5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。

6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調查、核算、合同的簽定工作，項目完成後編制驗工報表，登記民工費台帳，協同財務部門及時結清民工費，監督、檢查民工隊伍工資按時、足額發放工作。

7、負責職工（臨時工）工資總額台帳、出勤台帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的`審核工作。

9、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作，參加對作業隊進行的崗前安全、質量培訓，配合上級部門做好職工職業技能鑑定工作。

10、參加公司內部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。

11、參加項目部組織的各種生產會議。對本部門存在問題提出具體方案、並及時落實到位。協調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業隊或站區的安全、質量、工程進度、文明施工等負責。

12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。

篇二：勞資員崗位職責

1. 負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。

2. 負責本項目部的人員管理、勞動管理。

3. 負責上崗合同的監督執行，並負責解釋和協調糾紛。

4. 負責項目工資的統計發放管理，以及效益工資合理準確的發放。

5. 負責收集項目部全員考勤並建立相應台帳。

6. 負責本項目部之急需培訓、教育工作。

7.負責項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續及相關工作。

篇三：項目部勞資員安全生產職責

一、具體負責本項目部勞動力與生產的協調、分配工作，協助行政領導實施安全生產管理制度，監督勞動紀律的執行，安全培訓教育情況，滿足安全生產中的人力素質需求。

二、嚴格按編制定員配備或調整安全管理人員，並保證其相對穩定，配備或調整前要徵求上級安全部門的意見。對因安全機構不健全，安全管理定員不足而發生的傷亡事故負責。

三、掌握職工隊伍中存在的職業禁忌症問題，根據國家和上級有關規定，及時調整不適合所在崗位職工的工作。對實習、代培人員，應通知安全部門進行安全教育後才能分配到相關單位工作，組織學生到公司有關項目活動，必須徵得其安全部門的同意後方可進行。

四、負責組織對職工、勞務分包單位作業人員的“三級”安全教育培訓工作，並建立相應管理台帳。新工人入廠前必須按規定進行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入廠人員未經安全教育不得分配工作。

五、負責職工、勞務分包單位作業人員職業健康狀況、職業技能證件等相關資料的收集，並建立相應台帳。

六、負責勞動紀律的檢查，落實員工違規違制的考核和安全獎勵制度。對因勞動組織嚴重不合理、人員分配不當或勞動紀律鬆馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負責。

七、參加輕傷和重大險肇事故的調查、分析、處理，並嚴格按有關規辦理事故責任者的行政處分。

篇四：勞資統計員崗位職責

一、 負責按時完成各類報表、並對數據的準確率負責。

二、 負責組織分廠盤點工作的正常開展，對盤點各項工作的完成率負責，對盤點數據負責。

三、 協助工藝調度員組織完成分廠常規取樣工作，對盤點物料金屬品位的完整性負責。

四、 負責協助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，並按照規定完成每月的工資核算，造冊、發放。

五、 負責分廠辦公室的內勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。

六、 負責分廠勞保用品的領用和發放。

七、 負責分廠工會工作。

八、 完成領導臨時交辦的任務。