解釋行政的工作職責
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解釋行政的工作職責1
2、負責行政費用的預算及控制;
3、負責組織、協調公司各項員工活動的開展,營造合作、積極的團隊氛圍;
4、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
5、負責公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
6、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,並對培訓的效果進行分析;
7、與下屬進行工作交流與溝通,並協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
8、負責績效管理與考核,並進行管理人員的績效面談;
9、協助總經理完成公司部門管理年度的目標。
10、推動企業文化的建設與宣貫;
11、總經理臨時交辦的其他事項。
解釋行政的工作職責2
對公司現有資質進行日常維護、各類企業證照的維護管理及外借手續的登記,並及時回收;
負責個人從業崗位證書的培訓報名、複訓或繼續報名,證書變更等事宜的.辦理工作;
執業註冊證書的註冊、變更、繼續教育報名、聯繫並督促相關人員及時上交資料,辦理完成後及時將資料及證件原件歸還等相關工作;
及時收集有關建設工程資質方面的國家、地方政府、行業主管部門發佈的法規文件,並在工作中貫徹並落實;
組織各類資質證書的培訓工作及安排新員工的培訓工作;
各類行政工作的支持,如費用的報銷,行政文件的收發登記,名片的印製,酒店、機票預訂等;
協助人事部其他人員處理簡單招聘、文檔管理工作;
領導交辦的其他事宜。