商場業務崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編幫大家整理的商場業務崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
商場業務崗位職責1
1.協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。
2.明確和理解商場基本經營目標和當前的'任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發展方向一致起來。
3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，櫃枱有貨，櫃枱、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4.認真執行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售後服務工作。
5.經常分析瞭解市場動態、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脱銷，滿足市場需求。
6.負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規定的加價幅度和浮動範圍。
7.經常與財務部保持聯繫，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經理審批。
8.嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發現商品不安全、黴爛、變質情況，應及時向部門經理反映。
9.關心員工，嚴於律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。
10.經常瞭解員工思想動態工作態度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查櫃枱紀律、作風及商品銷售情況，發現問題及時處理。
11.處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。
商場業務崗位職責2
1.協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。
2.明確和理解商場基本經營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發展方向一致起來。
3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，櫃枱有貨，櫃枱、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4.認真執行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售後服務工作。
5.經常分析瞭解市場動態、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脱銷，滿足市場需求。
6.負責商場的.商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規定的加價幅度和浮動範圍。
7.經常與財務部保持聯繫，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經理審批。
8.嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發現商品不安全、黴爛、變質情況，應及時向部門經理反映。
9.關心員工，嚴於律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。
10.經常瞭解員工思想動態工作態度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查櫃枱紀律、作風及商品銷售情況，發現問題及時處理。
11.處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。
商場業務崗位職責3
崗位職責：
1、確保銷售目標的完成（各類指項目標完成）
2、商場業務跟進；（日常及節假日活動溝通跟進，確保利潤最大化，活動有效執行）
3、辦公司業務跟進；（銷售數據，各類訂單，活動申請，櫃枱入駐前期跟進等事項確認）
4、bc各類工作的確認，落實；（招聘，現場培育，個人能力提升的執行）
5、費用管理（賬款，貨款，活動款等）
6、提供有效的促銷活動方案使目標達成（美課，品牌日，靜態展活動有效執行）
主要負責上海區域專櫃管理
人員招聘
庫存監管
百貨店結賬
關於各類百貨店稟議申請總結
日常訂單、調撥單處理
與商場日常活動溝通談判
櫃枱調整入駐跟進
對重點門店提出可行性活動方案，進行有效跟進，確保銷售完成
對經驗、能力等方面的'要求（簡述）
工作中認真負責，敢於承擔責任，保持積極向上態度；
團隊意識強，能充分發揮組織力量，打造優秀團隊；
有相關工作經驗優先考慮。
商場業務崗位職責4
1.協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。
2.明確和理解商場基本經營目標和當前的`任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發展方向一致起來。
3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，櫃枱有貨，櫃枱、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4.認真執行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售後服務工作。
5.經常分析瞭解市場動態、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脱銷，滿足市場需求。
6.負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規定的加價幅度和浮動範圍。
7.經常與財務部保持聯繫，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經理審批。
8.嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發現商品不安全、黴爛、變質情況，應及時向部門經理反映。
9.關心員工，嚴於律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。
10.經常瞭解員工思想動態工作態度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查櫃枱紀律、作風及商品銷售情況，發現問題及時處理。
11.處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。
商場業務崗位職責5
全面主持商場的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施;
執行公司下達的'各項任務;
做好商場各個部門的分工管理工作;
監督、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
負責對員工的培訓教育;
負責對各個商家保存好良好的關係;
本科文憑以上學歷，具有商場管理等相關工作3-5年以上;
商場業務崗位職責6
1.協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。
2.明確和理解商場基本經營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發展方向一致起來。
3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，櫃枱有貨，櫃枱、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4.認真執行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售後服務工作。
5.經常分析瞭解市場動態、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脱銷，滿足市場需求。
6.負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規定的加價幅度和浮動範圍。
7.經常與財務部保持聯繫，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的`問題拿出處理意見，報經理審批。
8.嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發現商品不安全、黴爛、變質情況，應及時向部門經理反映。
9.關心員工，嚴於律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。
10.經常瞭解員工思想動態工作態度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查櫃枱紀律、作風及商品銷售情況，發現問題及時處理。
11.處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。
