營運總監崗位職責14篇

在社會一步步向前發展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的營運總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

營運總監崗位職責 篇1

1.依據企業的戰略規劃，協助總經理擬訂年度銷售計劃及銷售目標並分解

2.分解銷售任務指標，完成企業下達的.銷售任務，督進銷售目標完成

3.依據年度開店計劃，進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作店面管理

4.彙總、協調商品及物料需求計劃，並及時反響相關建議

5.檢查督促各區做好門店貨物管理：調撥、盤點、報廢

6.督促檢查各地域做好門店終端銷售管理及標準化管理

7.分析門店經營狀況，並據此調整經營計劃;負責每週門店經營分析報表的製作並上報

8.參加總部市場部營銷活動的擬訂、審批及方案落地執行

9.負責各大活動的數據統計分析，總結活動見效並上報市場調研

10.督促各地域做好市場周邊調研，據此擬訂地域活動計劃或單店行銷計劃

11.關注門店人員需求，保證門店人員充分，保持門店正常營運，並增強營運人材梯隊建設

12.督促營運年度培訓計劃落實，做好門店人員的培訓，縮短人員培訓週期，提高培訓效率

營運總監崗位職責 篇2

1、制定、完善公司規章管理制度及相關程序文件、工作流程並監督執行

2、督促下屬各部門組織實施各項制度、作業程序和流程，監督、抽查各項制度、流程的執行情況並輔導改善

3、督導下屬各部門年度、月度工作計劃的落實執行與總結、檢討 4、督促和協調各部門的`工作進展及目標的達成

5、監督抽查下屬各部門工作計劃的執行，並予以輔導且及時督促改善

6、輔導銷售計劃、目標的制訂與實施. 7、輔導、審核人事行政工作計劃、預算、人員編制的制訂與執行 8、審核薪酬福利方案，輔導崗位定編、參與人員面試 9、督導人員培訓、考核，審核人員晉升

10、協調安排各部門工作展開，做好部門間工作調配

11、審核各類報告、重要表單，審核所有費用開支，控制營運成本 12、督促各部門做好績效考核、管理數據統計與分析，輔導製作各類報表、工作總結

13、定期召開營運會議，定期向總經理彙報工作，及時貫徹執行總經理指示

14、嚴格遵守公司的各項規章制度

15、接受上級領導交付的臨時性任務

營運總監崗位職責 篇3

職責：

1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，並將指標分解及督促實施;

2、負責本部門月度、季度及年度工作總結，定期向總經理和相關部門提供加盟銷售相關數據及信息;

3、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客户信息等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;

4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排;

5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客户管理;

7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。

崗位要求：

1、28-40歲，男女不限，大專以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經歷;

3、具備優秀的.談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存週轉知識、貨品調配等;

5、熟悉店鋪操作規範、流程管理;

6、熟悉品牌服裝市場運作規律。

營運總監崗位職責 篇4

招商營運總監崗位職責

崗位職責:

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃並完成經營目標;

2、全面參與項目定位、整體規劃佈局、產品設計等工作;

3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及佈局;

4、負責商業工作的`統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;

5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;

任職要求:

1、大專及以上學歷，樂山本地優先;

2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，瞭解商家運營模式;

4、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;

招商營運總監崗位

營運總監崗位職責 篇5

職責：

1、負責公司營運部全盤工作部署;

2、全面負責門店促銷方案的審核工作並組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案;

3、全面負責營運部制定門店全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定經營計劃，並組織實施;

4、全面負責庫存商品管理，包括庫存結構調整，滯銷、殘次商品處理等;

5、負責瀋陽區域全部直營門店的.管理工作;

6、負責與門店所在地各外協單位關係的建立與維護，為門店正常經營創造良好的外部環境。

任職要求：

1、大專及以上學歷，十年以上零售行業工作經歷，一年以上零售連鎖店等相關崗位工作經驗優先;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統(ERP、收銀、會員管理等);

3、熟悉零售業態特點，瞭解消費者的購物行為和心理特徵;

4、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力;

5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力;

6、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

營運總監崗位職責 篇6

1、協助營運總監製定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

2、協助全國各區域店鋪管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道）；

3、依據公司經營計劃，配合總目標協助總監擬寫本部門目標及工作計劃，並隨時追蹤瞭解，以便有效執行；

4、協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度，並組織監督及實施；

5、根據銷售目標，依據客户羣體特點及VIP客户的過往資料，制定相宜的'銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；

6、做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達賬款，確保賬款的安全、到位。

營運總監崗位職責 篇7

崗位職責

1、負責企業全部產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、依據整體的市場活動方案，協助擬訂企業品牌管理與發展策略，確立品牌推行方案;

3、組織策劃各種市場活動，包含組織和參加相關會議及商討會、主題沙龍等;

4、組織籌備企業內部會議，採市集場信息及行業動向;

5、各種宣傳資料的相關文字編寫審查工作;

6、採集競爭產品信息及市場動向，進行分析整理。

任職資格

1、5-7年工作經驗，有相關品牌推行營運工作經驗;

5年以上相關行業市場推行經驗者優先;

2、擁有高度的執行能力或熟練市場策劃開闢工作;

3、擁有優秀的'職業道德，認真的工作態度，激烈的團隊精神和工作責任心;

4、擁有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監崗位職責 篇8

職責：

1、根據公司規劃，制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發展戰略和計劃，統籌管理全國營運工作，並按計劃實施。

2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調整公司營運策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成公司全年營運指標。

3、負責全國終端標準化運營(售後、培訓、客服、運維)建設，建立工作標準及指導手冊。

4、組織制定全國終端運營培訓規劃及實施效果評估;

5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。

6、協調與招商、售後的等相關部門工作，為其他部門提供營運數據統計、分析及反饋。

任職要求：

1、5年以上新零售行業城市經理工作經歷，3年以上全國營運團隊管理經驗或運營總監助理工作經驗;

2、有全國加盟規模新零售行業經驗的`優先，熟練運用各種激勵措施。

3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識。

4、精力充沛，抗壓能力強;具有高度的工作熱情和責任感。

5、能適應短期出差。

營運總監崗位職責 篇9

1. 營運中心會務安排以及與總辦工作協調

2. 營運中心總監工作時間編排和協調

3. 各門店基本運營數據報表彙總整理、運營分析

4. 各門店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔

5. 營運中心文件起草，制度、文檔、表單管控

6. 營運中心活動方案跟進、數據整理、總結

7. 協助營運中心總監及其他管理幹部開展工作

營運總監崗位職責 篇10

1、對負責門店的營業額、成本、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制。

2、負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和重大事項的.主要決策。突發事件等方面所涉及的工作。

3、制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業績指標。達成月度、季度、年度各項預估指標。

4、定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋上級，並制定改善計劃。同時監督其執行情況。

5、瞭解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成。

6、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，並負責組織部門員工的業務和衞生知識的培訓工作。

7、主持定期會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施。

8、熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排。

營運總監崗位職責 篇11

1、負責各門店經營目標的擬訂及督導執行;

2、負責將企業的服務和質量註明及管理規定傳達給各單店;

3、恩賜各門店的'指導支持包含：營業指導、單店管理、人事管理等;

4、負責單店經營狀況及合理化建議的反響和辦理;

5、負責單店經營服務標準執行狀況的檢查與督查。

營運總監崗位職責 篇12

1、負責商學院項目設計及實施安排，確保項目執行與落地，包括：專業提升、人才孵化、專項諮詢、品類營銷及線上平台等；

2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓諮詢、服務平台項目工作體系；

3、做好圍繞連鎖藥房服務、項目客户銷售提升、業務指導方面進行方案策劃、並制定效果評估與考核方案；

4、負責產品推廣、項目執行、各項工作體系建立與優化等市場部日常管理工作；

營運總監崗位職責 篇13

職責：

1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。

2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，並對結果進行監控和評估。

5、建立、完善營銷管理體系。

任職要求：

1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經驗。

2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏鋭的`市場洞察力，做事果斷有魄力。

3、有強烈的事業心，熱愛銷售工作。

4、市場/營銷專業，大專以上學歷。

營運總監崗位職責 篇14

【職責】

1、統籌運營商產品線上推廣項目，串聯各業務環節，確保業務正常運行、正向發展;

2、對接運營商產品接入，並對產品及酬金政策進行分析，與投放優化人員一起制定推廣策略並及時優化調整;

3、整合公司媒體資源，聯合投放優化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數據分析及效果總結、調整;

4、負責日常運營工作：包括但不限於，公眾號運營、平台運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環等;

5、負責對外材料的撰寫、PPT製作。

【任職資格】

1、5年以上運營商產品線上推廣經驗，有運營商產品廣告投放經驗者優先;

2、熟悉運營商產品及其銷售流程和網絡廣告投放流程，對投放有一定的策略見解，瞭解網絡廣告數據監測方面工作者優先;

4、具備良好的的`運營策劃、數據分析、統籌管理及溝通協調能力;

5、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。