經理崗位職責彙編15篇

在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經理崗位職責1

職責描述：

1、制定和完成基金業務的年度發展規劃，甄選實力和市場評價良好的基金公司洽談，代銷上線優質基金產品；

2、根據市場環境，及時調整產品部署，協助完成基金銷售目標；

3、負責基金業務的渠道建設、風險管理、資金清算和基金操作系統管理；

4、負責人員培訓、業務宣傳、數據統計，業績分析等工作；

5、針對不同客羣制定基金產品營銷方案。

任職要求：

1、年齡35歲以下；

2、全日制統招本科及以上學歷，金融，統計，數學等相關專業；

3、3年以上基金產品銷售管理經驗，同等條件下，具備基金公司產品經理工作經驗的`優先；

4、具備市場分析與研判能力，能夠甄別優質產品，拓展合作渠道；

4、服從管理，善於溝通、協調，責任心強，親和力強，執行能力強、抗壓能力強。

經理崗位職責2

崗位職責：

1、負責開拓目標市場，根據並分析客户的需求制定合理的投資方式，提供投資服務；

2、分析客户的理財需求，幫助客户制定資產配置方案並提供理財建議；

3、負責與客户進行業務聯絡和溝通，維護客户關係；

4、收集並整理客户信息，根據客户需求，提供具體解決方案；

5、負責客户回訪，及時掌握客户需要，瞭解客户狀態；

6、上級領導佈置的'其他工作。

任職要求：

1、學歷要求：大專及以上學歷，金融、財經、市場等相關專業者優先；

2、性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有親和力；

3、有金融業銷售工作經驗者優先；

4、誠實守信，具有團隊意識和責任心。

經理崗位職責3

職責：

1、深入研究運維相關技術及公司產品線，負責公司運維團隊的建設，針對業務需求制定統一的運維解決方案；

2、深入理解公司業務系統，思考、創新，設計能夠支撐大規模服務集羣的運維工具和平台；

3、針對各級業務系統的架構、部署、監控、治理、優化、容災、安全等進行規劃和實施指導；

4、規劃並優化系統架構，提升系統服務性、服務效率及線上穩定性，保證關鍵故障的指揮和處理（7X24）；

5、負責開發、完善系統監控、報警、自動部署等運維內部的自動化工具和輔助系統。

任職資格：

1、本科或以上學歷，5年以上大型移動互聯網公司如社交、電商、支付等運維工作經歷；

2、有互聯網公司100台服務器以上的運維工作經驗，有海量數據處理經驗，有大型高可用性集羣構建經驗，熟悉網絡安全防護技術與產品；

3、具有分析大型應用系統架構並進行改進的.能力，擁有快速排查系統瓶頸的能力；

4、具備自我驅動的學習精神和良好的學習能力；

5、具有良好的項目計劃能力和文字表達能力，能夠組織並協調相關資源，確保項目順利實施；

6、具備熟練的英語聽説讀寫能力，能夠保證與英語國家同事、客户的流暢溝通。

經理崗位職責4

製造工程經理傲川深圳市傲川科技有限公司,傲川,傲川科技,傲川崗位職責:

1、參與項目立項、控制立項產品研發進度,把控外觀、結構、功能等方面的整體把控,組織評審;

2、下達工程指令,制定與調整樣品、打樣、試產計劃,審核工程圖稿及製圖。制定工程作業標準與流程,指導工程質量管理。

3、組織設計輸出產品圖紙、工藝流程、標準工時、作業規範,編制新產品生產作業指導書、品質檢驗標準指導書,工程技術文件、資料下發管理。

4、對生產工程製造技術的`統一跟蹤與指導,組織和統籌產品改良,指導作業效率及工藝改善工藝。謹慎應對客户投訴技術缺陷。

5、組織和統籌產品樣品打樣,建立部門打樣記錄並建立初步生產工藝資料,為產品量產提供技術支持。

6、制定產品加工用料明細與材料、週期計量標準化管理。負責產品成本核算。

7、負責工藝革新,新設備導入,自動化設備導入

任職資格:

1、5年以上模切行業開發管理經驗。

2、熟悉模切的生產加工工藝、選材和開模;熟悉平刀和圓刀模切產品的製作工藝;熟悉電子輔料材料,模切小孔位套位模具設計及生產工藝。

3、創新能力強,能激發下屬創新意識;豐富的團隊建設經驗。

4、熟悉模切設備、硅橡膠設備等。

經理崗位職責5

綜合管理副總監/經理(工程物業中心)新城控股集團商業管理事業部新城商業管理集團有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團商業管理事業部,新城序號具體職責內容

1計劃與績效:負責中心及各部門xxxx年度kpi指標、專項工作計劃、專項培訓計劃的制定、跟進及考核

2督辦工作:負責中心各部門節點及督辦事項的跟進及銷項(含公司級和部門級);

3培訓工作:負責中心級各類培訓課程的開發、組織和評估;

4管理建設:負責中心各類管理方案的評審組織、跟進和發佈;

5會務管理:負責中心各類會務(週會、月會、半年度總結會、年度總結會、專項提報會等)的'組織及會議紀要撰寫及跟進;

6跨部門對接:負責中心對外相關部門的事項組織和協調;

7基礎工作:負責完成中心各基礎基礎(行政、人事)工作;

8完成領導交辦的其它業務。

經理崗位職責6

1、根據年度銷售任務為二級網點制定月度銷售計劃，並進行溝通確認；

2、負責分管市場的'宣傳、調研及開發工作；

3、負責分管二級網點的開發及協調工作；

4、負責分管二級網點的車輛調撥和資金回收工作；

5、及時向銷售經理反饋分管地區信息；

6、督導二級網點銷售工作。

經理崗位職責7

駐外工程機械銷售經理上海德元機械設備有限公司上海德元機械設備有限公司,上海德元職責描述:

此崗位為常駐國外崗,地點非洲贊比亞

1、協助事業部總經理做好工程機械銷售部的日常工作

2、參與當地市場的.開發與調研的工作

3、定期進行客户、產品質量反饋的工作

4、全年銷售任務指標達成

任職要求:

1、機械設計與製造等機械類專業,市場營銷、國際貿易等相關專業;

2、英語四級,熟練使用電腦辦公軟件

3、工程機械銷售行業5年以上工作經驗.有非洲工作經驗者優先聘用

經理崗位職責8

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責職業教育學校客户的.拜訪;

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

6、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

8、從銷售和客户需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

經理崗位職責9

商超渠道大區銷售經理(西南片區)丹姿集團廣州市白雲聯佳精細化工廠,丹姿集團,白雲聯佳,聯佳

主要工作職責及內容(丹姿、絲維麗):

1、負責制定各個片區業績目標,在上級的指導下進行任務分解;

2、解讀並執行銷售政策,指導團隊選擇適當的工作方式方法,以達成業績;

3、負責合作商的政策溝通、業務談判、合同簽訂;

4、負責定期查看賣場終端是否按品牌策略執行,並查看合作商庫存;

5、負責定期提交數據到bq平台,並定期查看業績完成進度;

6、定期與合作商進行生意回顧,包括前景與不足等,提升並進行指導業務;

7、負責跟進所轄片區的回款;

8、負責定期考核所轄團隊的業績;

9、負責團隊會議、合作商會議;

10、負責所轄片區的'客情維護;

11、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有較高的市場敏鋭性;

2、具有一定的戰略意識;

3、具有良好的成本控制意識和預算管理能力;

4、具有豐富的渠道規劃與統籌經驗;

5、具有較強的渠道運營管理能力;

6、具有較強的團隊管理與人才培養指導技能;

7、具有較高的談判技巧;

8、具有較強的培訓技能;

9、具有較強的分析問題解決問題的能力;

10、熟知合同法等相關法律法規。

經理崗位職責10

工作範圍

1、負責制定並完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的`管理及elle品牌的維護與提升。

2、熟悉並嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規範制度和信息部針對系統的管理制度。)

3、對各直營店的日常工作和人員進行規範化管理。

4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及溝通。

經理崗位職責11

1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關係。

3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每週的工作計劃。

6、負責加強員工的勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，並提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規章制度。

9、負責草擬並執行有關人事方面的各項規章制度。

10、負責審批有關人事的`各類表格、書面材料及備忘錄。

11、負責處理各種員工投訴。

12、負責籌劃並舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。

13、代表人力資源總監出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

14、負責建立並完善“管理人員替補梯隊系統”。

15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

經理崗位職責12

工作職責：

1、對接房產家居行業客户的整體營銷服務,能洞察客户訴求,瞭解客户痛點並提出針對性解決方案;

2、熟悉內部產品和流量能力,能夠推進產品進行功能革新和迭代,滿足客户訴求;

3、能細分行業做深度運營,持續優化客户投放效果,有o2o相關行業經驗者優先;

4、有一定的數據分析能力,並擅於使用各種工具幫助客户及時排查相關問題;

5、能充分調動各方面的資源去解決客户問題,幫助客户更好的.留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學歷,3年以上互聯網行業經驗,有互聯網廣告數據產品策劃或運營經驗者優先;

2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問題洞悉及解決能力;

3、具備行業分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;

4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

經理崗位職責13

大區銷售經理(華南)浦易浦易(上海)生物技術有限公司,浦易,浦易生物,浦易

一、工作職責

1.全面負責公司銷售管理工作,制定和實施公司的銷售策略和銷售規劃,完成銷售指標。

2.全國範圍內組建和管理銷售隊伍。

3.代理商招募,管理和優化。

4.全國各區域的`市場活動。

5.收集和分析市場以及競爭對手信息。

二、任職要求

1.有職業道德,以企業利益為重,願與公司共同發展。

2.全日制本科以上學歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫療器械銷售工作經歷,曾擔任過銷售經理或大區經理職務,非常熟悉三類植入類醫療器械銷售的各個環節。

3.具有超強的獨立工作能力、組織協調能力和溝通能力,擅長組建和帶領隊伍。

4.能經常出差。

經理崗位職責14

大區(省級)經理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

任職要求:

1.大專以上學歷,年齡要求25-30歲;

2.能適應長期出差或外派其他地區工作

3.3年以上銷售管理工作經驗,2年以上印花行業工作經驗,熟悉印花行業產品銷售渠道及市場情況;

4.具有敏鋭的觀察力,良好的.溝通協調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執行力;

5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的客户服務意識;

6.有團隊協作精神,抗壓能力強;

崗位職責:

1.負責轄區營銷工作開展,負責公司產品的銷售及推廣,根據市場營銷計劃完成銷售目標;

2.負責轄區市場信息收集,配合省級大區經理進行市場調查,開發市場、走訪客户;

3.制定本轄區的季度、月度銷售策略、計劃,並根據獲批定稿的組織實施與執行;

4.根據公司提供的培訓資料,對下屬業務人員進行培訓與考核,確保有效提高業務人員銷售技巧;

5.管理維護客户關係,與客户建立長期戰略合作計劃,並有效的服務支持本轄區所有客户;

6.完成上級領導指派的其他工作任務。

經理崗位職責15

1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。

2、經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，並定期進行考核、評價和獎懲。

3、負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。

4、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。

5、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”並進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。

6、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

7、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

8、嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。

9、積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目後續工程的'滾動開發工作。

10、強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。

11、做好項目部的思想政治工作。

12、協助公司完成項目的檢查、鑑定和評獎申報工作。

13、負責協調處理項目部的內部與外部事項。

14、完成領導交辦的其它工作。