怎樣找到自己的職業定位

職業定位就是在社會分工的大舞台上確定能扮演我自己的角色，一個人如果沒有做好職業定位可是害處多多。以下是本站小編為你整理的關於自己的職業定位，希望能幫到你。

1. 職業測評

不要把它當做無用之功，一次完善的職業測評是你瞭解自我的重要參考。推薦九型人格，樣本齊全，分析精準，耗時較短。拿到職業測評之後建議尋找專業的職業規劃師進行諮詢，在行、簡書都有大師存在，值得一問。

2. 外部評價

如果你想得到珍貴的職業指導，有一個建議，去找你認識的最牛逼的人諮詢，不是爸媽，不是朋友，不是閨密哥們告訴你應該做什麼 ，這個人可能是你的經理，可能是你的前輩，他有着多年經驗，挑剔標準，超常眼界，成熟心態。

3. 自我剖析

你做什麼事情受到過讚美，哪方面的稱讚是最多的?

認識自我的目的'在於順應人性。喜歡安逸就參加國考，喜歡拼搏就勇敢創業，喜歡名利就大膽追逐，委曲求全、將就湊活只能讓自己陷入職業困境。

“混沌”之時找方向

這些覺得苦悶的“職場閒人”們，大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不瞭解的職業道路，始終無法正確判斷適合自己的職業方向。不喜歡、沒激情，不適合、不順利，造成了工作混沌和遊離的狀態。

不僅如此，長期處於“混沌”狀態下的人，終日渾渾噩噩，工作能力差強人意，都使得“混沌”羣體在尋求新工作的過程中無所適從，舉步維艱。更多人苦於不知道今後的職業生涯該如何起步，深陷於職業的泥沼中無法自拔。

“悠閒”之際找事忙

假如暫時沒有很好跳槽機會，或者認為轉型的時機還未到，那麼當前要做的就是充實那些空閒的時間，找事幹，讓自己忙起來。

可以根據自己的職業定位，有計劃地參加一些有助於職業生涯發展的培訓，可以是提升個人專業技術能力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓，還可以加強自己的職業規劃意識，參加求職及職業規劃技術方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力。

另外，可以主動擴大自己的工作範圍，主動擔當一些自己力所能及的工作。看似是替他人分擔工作，實則為自己贏得寶貴的工作經歷，也向老闆展現了個人的能力，為將來爭取更大的工作平台。

“邊緣”之上找機會

“閒”處待久了，壓力也小了，不受人重視，處在公司的邊緣地位，他們往往會覺得自己做的工作沒有什麼價值，得不到同事和上級的承認，產生職業疲憊感。職業規劃師認為，要積極擺脱這種狀態，“閒”人應該找機會來表達自己不希望被忽視的願望，發出自己的聲音。

比如，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業抱負和職業發展規劃。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力，包括多與同事交流，打開人脈等。

不過，面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閒職，且真的幹得不開心，發揮不了自己的特長，建議還是要果斷棄之，結合個人職業定位和規劃，找一份更能展示和鍛鍊個人能力的新平台。