售樓處物業主管崗位職責
在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的售樓處物業主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
售樓處物業主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責物業部團隊管理及培訓；
2、配合營銷部完成售樓部的安全消防及客服衞生工作；
3、售樓部的其他日常管理工作。
任職資格
1、有銷售案場物業類工作管理經驗；
3、有團隊管理經驗；
4、強烈的客户服務意識。
售樓處物業主管崗位職責2
1、負責案場的服務形象及辦公環境的管理，確保良好的客户服務環境和形象；
2、每天在集隊或上崗前傳達其他事件信息，檢查着裝、儀表及強調服務標準並進行訓話；
3、全面負責觀察監督服務人員日常工作表現，主動巡視、檢查各服務人員的工作情況，及時指出工作錯誤，並不斷提高服務標準；
4、定期向上級彙報有關案場的服務情況並提出建議；
5、緊急情況發生時應有應急措施，在處理的同時告知上級，工作中主動妥善地解決常規事務，必要時通知相關部門配合解決；
6、在案場接待高峯期，隨時準備替代其他崗位上崗；
7、下班前全面巡視檢查案場，各設施、設備電源是否關閉、有無火險，發現異常應及時解決、處理；確保案場日常工作的正常運作；
9、負責案場看房車的調度及樣板房的服務形象管理；
10、必要時無論何時都要承擔額外工作；遵從上級指示，無異議地執行一切合理的'安排。
售樓處物業主管崗位職責3
崗位職責：
1、負責案場的服務形象管理，確保良好的客户服務和形象；
2、配合地產營銷部進行售樓處活動策劃，並進行人員調度管理
3、全面負責觀察監督服務人員日常工作表現，主動巡視、檢查各案場人員的工作情況，及時指出工作錯誤，並不斷提高服務標準；
4、定期向上級彙報有關案場的服務情況並提出建議；
5、緊急情況發生時應有應急措施，在處理的同時告知上級，工作中主動妥善地解決常規事務，必要時通知相關部門配合解決；
6、傳達事件信息，檢查着裝、儀表及強調服務標準。
任職要求：
1、有3年以上酒店管理或物業管理經驗；
2、大專以上學歷，物業管理專業優先考慮；
3、吃苦耐勞，能接受加班。
售樓處物業主管崗位職責4
協助項目經理做好物業服務品質的提升和監督。
售樓處主管主要負責保安、保潔、工程人員及兼管客服管家人員的日常管理。
履行品質監督作用，嚴格按照【售樓處物業服務標準】工作內容對員工日常工作標準進行檢查和督導。
發生緊急事件時，組織足夠保安警力趕到現場維護秩序，採取合理手段控制事態發展，避免造成較大影響。處理、解決緊急事件後，應將事情的經過及結果以事故報告的形式提交給上級領導；
每天按照各項工作標準至少對管家服務、工程進度、保安執勤、保潔衞生進行三次檢查和多次的巡查。
每週、月向項目經理彙報質檢結果並召各專業負責人質檢會議，針對內審不合格項目，制定糾正措施，並組織實施。
本着對工作認真負責，實事求是的原則，對各專業月度服務進行評估，出具評估結果。
參加公司及部門開展的各項培訓、學習、訓練，不斷提高自身的服務意識和素質，弘揚和落實公司管理理念和企業文化。
嚴格遵守勞動紀律及各項規章制度，尊重上級、關愛同事、服從管理，積極完成上級交給的各項工作任務。
落實週期工作計劃制度：
每日工作：
協助項目經理對各專業執勤、服務、清潔、工作進行檢查。
組織召開各專業負責人每日質檢會議。
每週工作：
對本週質檢內容進行講評並提出相關要求。
對各種記錄進行一次抽查和物品盤點。
向項目經理彙報上週質檢工作總結和本週質檢工作計劃。
每月工作：
向項目經理彙報月度工作總結及下月工作計劃。
召開分包單位月度總結例會。
