部門總經理崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門總經理崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門總經理崗位職責1
職責描述:
1、帶領團隊，完成公司業務目標;
2、根據公司發展戰略和業務要求，參與募集醫療、大健康行業項目基金;
3、對公司確定的醫藥醫療行業投資重點領域進行深入細緻的行業和市場研究，負責建立產業投資地圖;
4、負責項目的發掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;
5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談並擬定投資條款及方案;
6、負責項目投後管理及退出工作。
任職要求:
1、全日制碩士研究生及以上學歷，生物、醫藥醫療專業;
2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作經驗，具有pe或vc基金工作經驗者優先考慮，在醫藥醫療行業內有多個成功案例者優先;
3、對醫藥醫療行業投資發展現狀和趨勢有深入的瞭解和敏鋭的洞察力;
4、在一定規模的基金管理機構擔任過部門負責人者優先;
5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。
部門總經理崗位職責2
職責描述:
1、參與建立小額信貸的風險管理體系,並制定風控規則及定期優化;參與線上風險審批系統,參與風控模型建設;
2、基於數據分析結果,優化風險策略;配合公司內部業務發展,協助調整及優化現有運作流程及相關業務操作並提供方案;
3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;
4、評估大數據有效性,按照需要接入新徵信公司。
任職要求:
1、5年以上大型互聯網金融或銀行信用卡等個人信貸業務風控相關工作經驗,熟悉大額現金貸產品,小微金融產品,對此類產品的目標用户客羣有一定的理解;熟悉瞭解個人信貸風險要點和全生命週期風控體系;
2、具有1年以上帶團隊經驗。具有良好的團隊協作精神、良好的道德品質和職業操守;
3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的`心理素質;
4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數學、統計、計算機、電子信息專業優先)。
部門總經理崗位職責3
尋找具有產業背景、管理水平高、具有併購意願的戰略投資者,設計併購重組方案,並採用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,並推動方案的落地實施。
負責投後投資標的公司治理及投後管理方案的設計,並監控投後方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程並組織實施。
跟進並督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
負責公司特殊機遇投資業務。即對於目前存在風險徵兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過併購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,並最終實現退出和獲得增值收益。
尋找具有產業背景、管理水平高、具有併購意願的戰略投資者,設計併購重組方案,並採用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,並推動方案的落地實施。
負責投後投資標的公司治理及投後管理方案的設計,並監控投後方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程並組織實施。
跟進並督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
部門總經理崗位職責4
工作職責:
1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信託項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;
3.負責信託項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;
2.39-45週歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;
3.具備信託業務拓展規劃管理的技能,熟悉信託行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;
4.具有獨立解決複雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信託收入目標:3500w-4000w,信託新增規模150億。
