文明禮儀監督崗制度

為創設良好的育人環境，培養學生參與學校管理的能力，督促全校學生形成良好的行為習慣，促進班風、校風建設。經學校研究決定成立紅領巾監督崗。紅領巾監督崗成員由三至六年級班主任推薦工作能力強，樂意為大家服務的，能以身作則的學生擔任。

1、文明禮儀監督員和值周教師的工作實行地段負責制。（值週中隊除五名監督員外另從本班選派十名同學協助文明禮儀監督員進行檢查。）綜合樓，恩美樓每層一人（主要在早讀前、課間活動、課間操、午休、課外活動陪同值周教師進行嚴格檢查。）；校園內留四人，主要在對廁所、恩美樓左右、接水處進行監督檢查。文明禮儀監督員和值周教師必須按時上崗，值勤時監督員必須配戴值日標誌，認真做好監督記錄，實行扣分制，下午放學後將監督記錄交到值周教師處，值周教師及時地做好詳細記錄。

2、值周教師和檢查員每天必須提前到校（早晨七點半、中午一點半、下午放學等學生離開後方可離開）。在各自的崗位上迎接全校師生入校，同時對學生的儀表進行檢查，出現問題要有禮貌的進行幫助改正。

3、加強課間的巡視、檢查，及時糾正學生的不良行為或危險行為。

4、加強各班衞生的檢查，督促各班級做好衞生保潔工作，並做好記錄，實行扣分制。同時及時提醒有問題的班級。

5、值周教師和監督員做好課間操的檢查督促工作（要求出操及時、做操整齊），做好相應的記錄。

6、在檢查過程中，檢查員遇到重大事件或難以解決的，應及時報告值周教師，由值周教師妥善解決。

7、紅領巾監督崗工作由德育處負責、組織實施，檢查員管理實行每週一次例會制度，彙報、總結、交流檢查情況。各班扣分情況實行每天一公佈（在校園醒目處由值周教師對扣分班級或個人進行公示處理），每週一小結（值周教師做好記錄並上交到德育處），每月一總結（由德育處組織開會，對監督員的工作給予肯定和批評）。

8、紅領巾監督崗記錄情況將納入班級考核，作為評選優秀班級，優秀班主任主要內容之一。學期結束對錶現突出的值周教師和檢查員進行表彰獎勵，對不能勝任此項工作的隊員及時調整。

文明禮儀監督崗制度 [篇2]

為了促使全體學生養成良好的文明習慣，在校形成良好的道德風尚，營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍，促進我校校風和學風。學校設立學生文明監督崗，由學生文明監督崗對校園內的各種不文明行為進行監督，充分發揮學生自我管理的.積極性和主動性。

一、文明監督崗隊伍組建目的及意義

主要是通過組織表現優秀的學生在校園內定時或不定時巡查，發現學生中存在各類違紀違規行為，並及時進行勸阻或監督管理，發現重大問題及時報告有關部門或老師，做到防範於未然，確保校園穩定和諧。

二、文明監督崗隊伍人員組成

為體現先鋒模範作用，學生文明監督崗隊伍的成員主要包括：各班班長、各班推薦出來的工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的同學。

相關人員選拔要求：思想素質較高，認同學校從嚴管理理念，積極支持和配合學校的動作，熟悉相關規章制度，作風正派，原則性強，敢抓敢管。

三、文化定位

思文明之源，踐文明之行，導文明之風，享文明校園

四、執崗人員管理要求

（一）按時上崗，不遲到、不早退，如遇特殊原因不能按時上崗，

應提前向本組負責人請假。

（二）文明上崗，執勤時必須佩帶胸卡，對有不文明行為的同學應禮貌指出，處理不文明現象時，態度與語氣不卑不亢、堂堂正正，不得與之發生爭吵、打架等行為。

（三）認真負責，不敷衍了事，堅持原則，敢於糾察各種不文明行為，並如實做好登記。執勤時間不串崗，不做與值勤無關的事。

（四）各文明監督崗隊伍的負責人要對本組值勤工作人員的工作情況進行檢查，值勤結束後，負責人做好小結並彙報給政教處。

（五）對違反上崗要求者，若經勸阻仍不改進，必須接受其處罰。

五、文明監督崗崗位職責

1、監督人員必須認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規範》等有關文件，秉公執勤，秉公處事。

2、監督人員監督時，舉止文明、執崗規範，認真履行職責，積極為校園文明建設服務；按時到崗，不遲到、不早退，更不可缺崗。

3、監督人員要維護文明、和諧、安全的校園環境，對同學中出現的不文明行為進行勸阻。

4、發現不服從執崗人員管理的同學，對執崗人員威脅、辱罵或進行人生攻擊者，切記不要與他發生衝突，並立即上報政教處老師。

六、其他需要説明的問題

1、各學生文明監督崗在任何時間、任何地點，均有義務對發生在身邊的各類學生違規違紀行為進行勸導和教育。

2、各學生文明監督崗人員在巡查時務必做到文明行使職責，有

利、有禮、有節，儘量避免與其他學生髮生正面衝突。在遇到難以處置的或者突發安全事件的，必須在第一時間報告政教處老師。