學院院長崗位職責

在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的學院院長崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

學院院長崗位職責1

崗位職責：

1、做好院長、副院長的參謀和助手，協助副院長處理學院的日常行政事務；

2、協助院長、副院長組織學院會議，協助其他部門組織公司重大會議和重大活動；

3、協助副院長督促學院決定事項的'落實；

4、協助副院長起草學院發展規劃、總結、報告等文件；

5、及時向副院長彙報學院教學、專業建設等方面的情況；

6、做好學院領導安排的其他工作；

7、處理學院的財務收支，保持與公司財務部的日常聯繫。

任職要求：

1、全日制財務及相關專業本科畢業；

2、具備2年以上相關行業經驗，具有初級會計證的優先考慮；

3、處理仔細、耐心和機智，善於溝通；

4、有駕照及實際駕駛經驗者優先。

學院院長崗位職責2

一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協調督辦，為教育教學和基層服務。

二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，瞭解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯繫，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。

三、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務

四、協助院長檢查，督辦各部門的工作、協調有關綜合性的工作。

五、協助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。

六、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的'具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。

七、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。

八、協助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。

九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯繫工作。

學院院長崗位職責3

受校長委託全面領導本院的工作並向學校負責，抓好本院的大事、要事。其主要職責是：

1.貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規和學校的各項規章制度,完成學校下達的各項任務。領導全院的教學、科研、研究生培養、師資建設、資料室建設、後勤保障等各項工作。

2.負責主持教學、科研、學科建設、師資培養、資料室建設和國內外學術交流等工作規劃的制訂。就全院的發展規模、專業設置、學生培養、教學改革、管理改革、經費使用等問題進行研究，提出意見，報學校批准後組織實施。

3.領導學院的人才培養工作。組織人員制訂並實施本科生教學計劃、研究生培養方案，檢查教學情況，保證教學質量。根據社會需要和可能，及時申報新專業。

4.領導全院的學科建設和科研工作，制訂本院的學科建設規劃,按照學院的學科發展方向，積極爭取科研任務並組織力量確保完成。積極配合學校做好申博工作。

5.負責學院教職工隊伍的建設,按高標準選拔先進和培養業務骨幹，合理組織學科團隊，不斷提高教職工的.思想政治素質和業務水平。

6.負責學院財務的審核和報銷等工作。做到合理、嚴格、公開、節約用錢。

7.主持全院職稱評審推薦和考核工作，領導學院的實驗室建設和行政管理工作。協調和督促各分管副院長開展工作。

8.負責學院外事活動。指導全院性學術交流和對外學術交流活動，擴大本學院各學科在同行中的影響。

9.關心學生德、智、體全面發展，發動和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。

10.完成學校下達的其他任務。

學院院長崗位職責4

一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，並向學院分管教學副院長負責。

二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批准後組織實施。

三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批准後實施。

四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，並報學院審批。組織各門課程的`教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。

五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。

七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核學院院長崗位職責學院院長崗位職責。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責範圍內一切責任事故的領導責任。

十一、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，並擴大對外影響。

十二、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

十三、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

十四、二級學院院長的主要工作在於本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每週上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

學院院長崗位職責5

主要職責：

1、在集團國際化教育戰略框架下，實施國際教育學院發展規劃；

2、負責國際教育學院日常業務發展、員工及培訓師團隊建設、教學及校務管理；

3、負責引進和整合中外優質教師專業發展和培訓資源；

4、推廣集團自主研發和引進的國際化教師專業發展及培訓產品；

5、發展與教育主管部門、國內外師範院校或教育類專業機構、中國小校的合作關係；

6、開展國際化教育專業發展及培訓的.各類項目和活動

任職要求：

1、國際國內高等學府教師教育相關專業博士學位；熟悉國際國內教師教育及專業發展體系和運作標準模式；

2、10年以上國內著名師範院校教學或國際化教育機構工作經驗；5年以上國際化教師教育或專業發展及培訓機構或院系運營管理經驗；

3、中英文雙語溝通順暢流利

4、具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業圈人脈；

5、具備國際職業操守、跨文化團隊領導力和海內外教師教育及培訓資源整合能力

學院院長崗位職責6

1、商學院院長崗位職責

1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

3、負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發。

4、負責師資隊伍建設。引進併合理使用人才，加強教職工的教育和管理，並不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。

5、負責主持教材編訂工作。

6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業的人才理念、戰略、政策、制度和流程。

7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。

9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。

10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯絡工作。

11、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。

2、二級學院院長崗位職責

一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，並向學院分管教學副院長負責。

二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批准後組織實施。

三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更

新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批准後實施。

四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，並報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。

五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。

七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責範圍內一切責任事故的領導責任。

十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，並擴大對外影響。

十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

十六、二級學院院長的主要工作在於本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每週上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

3、外語學院院長崗位職責

一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，並向校長負責。

二、按照學校總體發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批准後組織實施。

三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批准後保證實施。

四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，並報學校審批。組織各門課程的.教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。

五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。

七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。

八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的業務考核。

九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支範圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十、負責本專業學院學生管理工作。

十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。

十二、按照學校的有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格；提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。

十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

4、商學院院長崗位職責

商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：

1、全面負責商學院的各項工作。根據本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。

2、隨時掌握教學、科研動態，組織教師進行學科教學、科研。協助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑑定交流，並組織和指導學生科研小組的活動。

3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。

4、抓好本院教材和資料建設及師資培養、教學質量檢查與評估、教育實習、專業實習和畢業論文工作。

5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。

6、配合學院做好本分院教職工業務考核、職稱評定等工作。

7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業工作，瞭解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。

8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。

9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發展，組織教師開展“教書育人”的活動。

10、完成學院安排的其它工作。

5、外語學院院長崗位職責

一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

二、根據學校教育事業發展的長遠規劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發展規模、辦學形式、專業設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規劃和年度計劃，報學校批准後，組織實施。

三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協調學院教學工作的運行，做好教學各個環節的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。

四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發、推廣和社會服務工作。組織學院的教

學院院長崗位職責7

一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協調督辦，為教育教學和基層服務。

二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，瞭解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯繫，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。

三、協助院長檢查，督辦各部門的工作、協調有關綜合性的工作。

四、協助院長有針對性地開展教職員工的'思想政治工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。

五、着重分管學院藝術類專業的開發設計，日常管理和教學負責工作。

六、代表院長努力完成多項其他分管工作。

七、代表院長，努力完成其他臨時交辦的工作。

八、在院長有較長時期外出的情況下，代理院長行使院長職責。

九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯繫工作。

學院院長崗位職責8

分管學院本科教學管理，協助院長做好科研管理工作。

1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。

2、分管學院每年招生計劃的`擬定工作。

3、分管學院教研資料建設。

4、分管教學、實習基地的建設工作。

5、分管學院內部財務的監管工作。

6、協管學院學科建設工作。

7、協管學院學生第二課堂工作。

8、擬定學院科研管理的規章制度、科研規劃，提交學院黨政聯席會討論後組織實施。

9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創收管理工作。

學院院長崗位職責9

職責描述：

1、全面負責各航空學院教務教學工作，學生管理工作，保證學院正常高效運行，確保年度招生就業計劃、教學培養計劃實施。

2、建立健全學院相關管理制度，監督落實執行。

3、統籌學院招生就業辦開展招生、就業工作。

4、根據集團教務工作計劃，組織制訂和實施學院教學工作計劃，並對教學質量和教學成果進行考核評估。

5、協調本地合作院校和本地教育主管機關，做好工作對接。

任職要求：

1、本科以上學歷。

2、年齡30歲以上45歲以下

3、航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經歷。

4、有民航相關高級證書或幹線機場相應崗位從業經歷者優先。

5、熟悉民航業用人標準和需求，瞭解職業院校運行管理；具備優秀的領導能力、組織能力和統籌計劃能力。