三好一滿意活動總結

來源:文萃谷 1.94W

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的三好一滿意活動總結,歡迎大家分享。

三好一滿意活動總結

三好一滿意活動總結1

我院血液透析室積極開展“三好一滿意”活動。

我院血液淨化中心是鶴崗地區開展血透最早,規模較大,透析質量最好的透析中心,中心特色鮮明,已形成以常規透析為基礎,各種最新血液淨化技術快速發展的格局。我院透析中心積極響應醫院“三好一滿意”活動的號召,把“羣眾滿意”作為醫療活動的出發點和落腳點,努力做到“服務好、質量好、醫德好”。

“服務好”是透析中心的一大特色。我院透析中心實行24小時全天候服務,不論是平診還是急診,他們隨時滿足患者的需要;我院透析中心的服務範圍輻射到整個鶴崗地區。為了滿足患者不同時間段的需求,他們實行彈性排班。蘿北患者,每週兩次血透,每次需要乘近2小時火車來院,透析結束後再返回,透析室在安排時儘可能滿足她的時間。病人逢人便説“二院透析室服務好、技術好、這裏有我的親人,路再遠我願意來,別處再近我不想去。”患者的選擇同時也感動着透析室的醫護人員,激勵她們更加努力工作,不斷完善並滿足患者多元化的服務需求;我院透析中心實行無陪護治療,這就需要醫務人員全程護理,患者每次透析治療約4小時,血液淨化治療過程中,患者均存在生活自理缺陷,透析室在護理上制定了詳細的工作流程,從協助病人測量透前、透後體重,護送患者出入透析室,到為患者訂餐、熱飯並送到牀頭,協助患者進餐,為提高每次長達4小時的透析體位舒適度,還定時給患者按摩及體位支持。使患者身心愉快的度過透析時間。

“質量好”是透析中心的一大品牌。首先,我院透析中心除常規透析還開展了高通量透析,血液濾過,血液透析濾過,血液灌流、等多元化治療模式。這樣可以對不同患者開展個體化治療,使用大面積、高通量、生物相容性好的透析器,以保證透析充分性,間斷給予血液灌流或血液透析濾過治療,確保及時清除中大分子毒素,大大提高了透析患者的生存率及生存質量,使全身瘙癢、心臟、消化、血液、骨骼、神經系統的併發症發生率明顯降低;其次,我院透析中心主任、護士長嚴把質量關,嚴格落實三級查房制度。面對醫院快速發展的新形勢,為打造技術精良朝着專業化發展的優質護理團隊,護士長從新護士抓起,每人均到哈爾濱醫科大學附屬一院、二院、佳木斯中心醫院、哈爾濱長江醫院、三精腎病醫院等省內血液淨化頂級醫院進行輪轉培訓,完善科室人員的梯隊建設。並不斷更新知識如率先開展閉式預衝從透析源頭控制感染,護士長在工作中不斷探索勇於創新,為保證透析安全,創立了透析巡視卡,定時觀察患者舒適度,穿刺部位有無滲血、脱針;制定“靜脈置管目標監測記錄”,保證“透析生命線”通暢,使患者不良反應發生減少,生存率提高,有的患者已透析生存了近二十年,真正“還尿毒症患者一個健康舒適的生活”;第三,透析中心把患者的心理治療也納入到常規治療中,透析室有一支年輕的護理團隊,她們青春、活潑、朝陽、親切、細心,是透析患者離不開的守護神。護士長平時注重護理團隊情商的培養,經常以換位思考角度為患者着想,首次接診重視首因效應和首診負責,總會在第一時間與患者溝通,進行透析前心理疏導,使患者正視現實;通過召開腎友聯誼會,使患者之間相互交流,重樹生活勇氣;透析室還為每位患者發放聯繫卡,24小時開通諮詢電話,不記得有多少個夜晚的甜夢被急促的'電話鈴聲打破,但春風般的話語滋潤了患者的心田,使一個個瀕臨絕望的患者又重新融入了社會."醫德好"是透析中心的一大優勢。透析中心時刻以樹立高尚醫德醫風為立科之本。多少次患者為表達自己的感激之情給他們送去"紅包",他們都是悄悄的交到住院費裏,把收據送給患者,患者由衷的讚歎"透析室的白衣天使是尿毒症患者生命的守護神."

我院血液透析室擁有國際先進的現代化血液淨化設備18台,醫、護、技人員10人。血液透析室安裝了空氣淨化器、冷暖空調、每牀配備了閉路電視。透析設備性能良好,功能齊全,能完成血液透析、血液濾過、血液透析濾過、序貫透析、可調鈉透析和血液灌流等血液淨化項目,使病人在温馨的環境中接受治療,是病人的最佳選擇。我院血液透析室將在醫院領導班子的帶領下,把"服務好、質量好、醫德好"這三好落到實處,共同實現"讓羣眾滿意"這一最終目標。

三好一滿意活動總結2

1、6月27日組織了全院護理質控大檢查,召開了護理質控(安全)、會診小組會議,反饋了護理質量及安全問題,要求每個質控成員對問題進行分析,制訂整改措施並組織落實。

2、6月24日13:30在外科病區組織了全院性疾病查房,查房題目:膽囊炎、膽囊結石。

3、6月6日檢查了護理操作、腕帶制度、查對制度執行(標本採集、給藥、輸血或血製品、發放特殊飲食的核對),存在的主要問題是病區部分病人未戴手腕帶,護士未宣教或宣教不到位,除操作前核對外,操作中、操作後核對率低。26日檢查了護理安全情況,發現病區由於未備用筒裝氧氣存在安全隱患;護士進行操作時核對腕帶不全;雨天地面潮濕易發生病人或家屬跌倒事件。針對以上問題已在護士長會議中通報,並要求進行整改。

4、6月18日對急診室、病區護理工作滿意度進行了問卷調查,病區平均滿意度為98.3%,其中ICU100%、血透室100%、骨科98%、外科98%、內科97%、婦產科98%,急診室97.5%,有14位護士被評為最滿意護士。6月27-28日對手術室、供應室進行了滿意度調查,手術醫生對手術室護理工作綜合滿意度94%,有5位護士被評為最滿意護士,手術病人滿意度98.4%;供應室/門診綜合滿意度分別為98%/95.5%,有2位護士被評為最滿意護士。已將調查結果反饋到上述各科室。

5、已完成應急小分隊操作考試及應急演練,師級及以下人員操作考核及綜合理論知識考試也已完成,目前正在統計成績及閲卷中。

6、對全院護士、護士長工作評價正在進行中。

7、已完成上半年護理部工作總結,下半年工作思路,模式病房工作還在總結中。

8、CQI第二階段(4-9月)繼續實施中,各科室護士均存在在操作中、操作後不核對手腕帶的情況,已將問題反饋給各科室護士長,要求落實整改措施,加強督查。

9、6月24日18:00組織全院護士進行了業務學習講座,學習內容有:護理法律法規知識、傷口濕性癒合理論、簡易呼吸氣囊的操作、PICC 規範化維護、快速康復外科技術與方法、人際關係及護患溝通技巧,主講人分別為護理部主任黃劍芬、ICU護士長陳銀仙、內科護士長張蓮萍、外科護士長何黎波及內科副護士長應國秀。

三好一滿意活動總結3

我院自5月份開展“三好一滿意”以來,經過學習宣傳、查找問題兩個階段,現已進入了整改提高階段。我院採取“回頭看”的方式,查漏補缺,認真按照彭陽縣衞生局《關於在全區醫療衞生系統開展“三好一滿意”活動的通知》(彭衞發[20xx]90號)和《彭陽縣醫療衞生系統開展“三好一滿意”活動整改提高階段工作實施方案》(彭衞發[20xx]號)精神。我院七月活動總結及八月活動安排如下:

一、 查找到的問題

將查找到的問題通過梳理歸納,主要有五個方面:一是衞生院缺少知名大夫,羣眾看病舍近求遠,去王窪或縣城就醫。二是衞生院人員太少,晚上值班大夫太少。三是醫院沒有開設中醫,羣眾看中醫受限。四是醫院部分收費項目及標準不夠公開,服務標本不顯眼。五是個別人員上班衣帽不整齊,對羣眾不熱情,對外形象不好。為切實做好整改提高工作,紮實有效的將整改落實到實處,使羣眾反映的意見和建議得到解決,保持醫院的良好發展,我院七月進入了初步的整改提高階段。

二、 整改目標

通過紮實有效的整改,進一步細化工作措施,完善制度建設,真正實現“五個進一步”的工作目標:醫療服務能力進一步增強,醫德醫風進一步好轉,醫療服務行為進一步規範,醫療服務質量進一步提升,羣眾滿意度進一步提高。

三、 整改工作措施

針對存在的問題,在整改提高階段,着力解決以下問題:一是經規範診療行為、提高醫療質量、改善服務態度為主要內容,以遏制回扣、“紅包”、亂收費為重點,強化教育,完善制度,加強監督,促進醫德醫風建設深入開展。加強醫護人員的醫德醫風教育,對違反醫德醫風規定的人員實行個別談話和大會批評。並記入醫德檔案,與年度考核掛鈎。二是大力推行院務公開制度,改善就醫環境,推行院務政務公開。三是通過向衞生局彙報申請醫院增加人員編制,解決醫院人員少的問題。四是實行醫院二十四小時值班制度,保證羣眾隨時可以就醫。五是以“患者第一、信譽第一、服務第一、質量第一”為管理目標,繼續在醫院開展醫療質量萬里行活動,不斷強化服務質量和管理意識,圍繞醫療質量監控、醫療市場監管、醫療收費等重點內容開展一系列的活動,緩解羣眾看病難、看病貴的問題。六是以民主評議行風落實整改工作,從問題的源頭入手,按照打基礎、管長遠的要求,建立和完善政風行風長效機制,推進政見行風建設制度化、經常化、規範化。

四、 八月工作安排

開展“三好一滿意”活動,接受羣眾和社會的監督,是對我們工作的最好檢驗和鞭策,應集中精力抓好整改,確保八月的整改工作取得實效。

(一)端正整改態度。要從解決羣眾“最盼”、“最急”、“最怨”、“最憂”的問題入手,切實做到五不放過,一是提出的問題不查清不放過,二是查實的問題不處理不放過,三是整改措施不落實不放過,四是行風沒有好轉不放過,五是答覆羣眾不滿意不放過。本着“有則改之,無則加勉,舉一反三,改進工作的態度”,對羣眾反映的問題認真梳理,逐條整改,力求以紮實的整改取信與民。

(二)認真制定整改方案。結合工作實際和收集的意見、建議,提出切實可行的具體整改措施,在整改中實行定整改項目、定整改時間、定整改措施、定責任領導、定時限反饋,做到任務明確,責任到人,限時整改,有計劃、有步驟地完成整改工作。

(三)強化措施落實整改。講究和創新整改方法。按照“先易後難、先重後輕、先急後緩”的原則,從當前能夠辦好的事情做起,從羣眾意見最大、最不滿意的事情改起,把嚴重損害羣眾切實利益的問題作為整改反饋,做到事事有迴音、件件有着落。注重整改實效,對於那些有條件解決的,絕不推卸,對一些深層次問題,整改一時難以到位的,明確責任人,限期整改。加強對整改措施落實情況的檢查,加大對有錯不糾、整改不到位,損害羣眾利益等行為的責任追究和懲處力度。

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