播種職業心態

引導語：一位企業家問我：“企業文化是理論還是一種心態?”一句話讓我深思良久。下面是yjbys小編為你帶來的播種職業心態，希望對你有所幫助。

國內大多數企業經過了企業文化建設從無到有的洗禮，員工們缺乏的已經不是理論和理念，而是心態。在企業中，制約員工職業生涯的往往不是學歷和能力，而是心態。

集納前人智慧，筆者總結了職業心態的三個關鍵詞：積極、責任和感恩。

　　關於責任

有句俗話“叫天塌下來高個子頂着”，可見只有“頂天立地”才能幹事業。壓力和責任是一對孿生兄弟，要不怎麼叫“責任重於泰山”呢?沒有擔當，只有逃避或者被壓垮。責任能夠彌補能力的不足，讓能力創造出最大價值，能力卻不能替代責任，逃避責任更會戕害能力。“混”工作就是“混”自己，你對工作隨便，薪酬和職位也對你隨便，負責是對自己最大的尊重。

　　關於積極

托爾斯泰説：“一個人若沒有熱情，他將一事無成。”我們不妨分析一下不積極的原因：浮躁，這山望着那山高，跳槽如同家常便飯，稱之為“職場跳蚤”;消極，成天牢騷滿腹，成了“職場怨婦”;算計，無利不早起，凡事斤斤計較，對同事的求助經常把“我沒時間”掛在嘴邊，這種人是“職場滑頭”;取巧，偷懶耍滑，能少幹活就少幹活，變成了不勞而獲的懶惰者，可以稱之為“職場懶漢”;清高，心比天高命比紙薄，自詡為才子卻不響應領導召喚，消極萎靡最終一事無成，不妨稱之為“職場林黛玉”。

我們不妨給這五種職業病開個藥方：“職場跳蚤”需要用一劑“執着”，執着能夠讓人更加審慎，與好高騖遠説拜拜，經得起誘惑、耐得住寂寞才能等得來成功;“職場怨婦”要喝一味“寬容”，未經你的許可，沒有任何人能夠傷害你，做最強大的自己，抱怨無用，行動是真，與其牢騷滿腹，不如奮發圖強;“職場滑頭”需要打一針“共贏”，從封閉的“小我”走向合作共贏的“大我”，讓“我加我們等於完整的我”，把自己的職責和團隊的事業形成“利益共同體”;“職場懶漢”需要服一副“勤奮”，挺起脊樑和臂膀，在解決問題中增長才幹，克服自己的短板，也為自己贏得職場尊嚴;“職場林黛玉”需要吃一丸“平和”，相由心生，活在當下，雄鷹離不開天空，絕世才華也需一方平台施展，在當下的工作中找尋最終的夢想，點燃激情。

　　關於感恩

感恩是智慧，因為職場就是一面鏡子，你感恩企業，企業也會感恩你。有着感恩心的.員工，會把情感轉化為行動，與企業同舟共濟，與同事眾志成城。有感恩之心的員工也會締造感恩氛圍的企業，對員工負責，對社會負責。感恩催生的不僅是職業的員工，更是職業的企業。

播種心態，收穫人生，改變態度，改變命運。職業心態的涵養並不難，只要你下決心自省自愛，珍視自己的職業生涯，用心去踐行“責任、積極和感恩”，必定會迎來收穫不菲的職業人生!