巡視彙報材料

來源:文萃谷 1.2W

尊敬的巡視組各位領導:

巡視彙報材料

首先,我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大,將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面,圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求,我將高新區近兩年來的工作作一彙報:

一、 基本情況和主要做法:

(一)認真落實科學發展觀,經濟持續快速健康發展

烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區) 成立於1992年8月,是經國務院批准的全國53個國家級高新技術產業開發區之一,也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75平方公里,規劃範圍東起216國道,西至北京南路,南臨新醫路,北到喀什東路。2004年又新增北區建設用地11.3平方公里。近年來,在區市兩級黨委、政府的正確領導下,在科技廳的關心支持下,高新區以三個代表重要思想為指導,牢固樹立科學發展觀,緊緊圍繞自治區黨委關於“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮鬥目標,以加快北區建設為重點,以強化招商引資工作為核心,以實施“走出去”戰略為突破口,以強化內部管理為基礎,加強執政能力建設,切實維護人民羣眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、紮實工作,經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。

2005年,高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%,年均增長37.5%;工業增加值7.89億元,年均增長22.9%;財政收入3.835億元,年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元,年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元,年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當於“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當於“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當於“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當於“九五”時期的13.17倍;財政收入相當於“九五”時期的4.43倍。過去的五年,是高新區建區以來發展最快最好的五年,是高新區“二次創業”取得重大突破的五年,是城區面貌日新月異的5年,也是綜合實力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民主集中制,領導班子自身建設得到進一步加強

近年來,高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民主集中制作為加強自身建設的`一項重要任務來抓,從抓學習、抓規範、抓落實、抓監督入手,以身作則,率先垂範,不斷提高領導班子貫徹執行民主集中制的水平,增強了班子的凝聚力和戰鬥力。一是以思想教育為先導,着力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位,以每月一次中心組學習為主要載體,深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習,兩委領導提高了執政能力與決策水平,進一步明確了高新區的發展思路和目標,增強了加快發展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創新意識;二是以科學決策為目標,提高貫徹民主集中制的水平。堅持決策前深入調查研究,掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證,作出評估,最後召開兩委聯席會充分討論,進行表決。凡沒有經過調查研究,沒有經過論證,沒有經過諮詢的,都不能做出決策。對於上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署,通過召開大會、印發文件、網上發佈等途徑及時向黨員幹部傳達,保障黨員幹部的民主權利,增強黨員幹部的責任意識。同時,通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度,以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式,保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本,着力健全制度,推進民主集中制建設的規範化。堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的議事程序,制定了《高新區兩委聯席會議議事規則》、《高新區黨工委定期召開聽取重點工作彙報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規章制度。對大額資金使用、重大項目建設,及對幹部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加,討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發揚民主,議事決策時堅持“末位表態”;四是以強化監督為保證,着力完善機制,確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、黨組織生活會、領導幹部述職述廉制度,主動上門徵求羣眾意見,班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協作。如在去年的先進性教育活動中,為保證班子民主生活會的質量,會前,我們向機關各局辦、各支部、有關駐區單位和企業廣泛徵求意見,經梳理歸納後,原原本本地反饋給本人。然後根據徵求的意見,班子成員認真查找自身存在的問題,做好發言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心,做好會前的思想溝通工作。開會時,充分運用“三講”的經驗和做法,班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況,查缺點、找不足、比差距、促提高,積極開展批評與自我批評,民主

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