責任制落實情況彙報

國務院於1988年頒佈的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，是全黨深入開展黨風廉政建設和反腐-敗鬥爭的重要工作規範，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內在紀律要求。實行黨風廉政建設責任制，對於加強黨的建設特別是黨風廉政建設起到了重要作用。我鎮認真落實區黨委、政府、區紀委的要求，堅持貫徹執行黨員廉政建設責任制，並且不斷總結完善，開展了一系列工作，現將落實情況彙報如下：

一、 建立三個機制，努力形成齊抓共管的責任體系

一是思想保障機制。實行黨風廉政建設責任制是從根本

上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設負起領導責任的一項重大舉措，對此，我有清醒認識，“正人先正己”。必須先解決好個人思想認識問題。然後要求各級領導幹部從貫徹“三個代表”與“保先”重要思想的高度，切實認識落實黨風廉政建設的`重要性與必要性。在“切實保持黨員先進教育”與“回頭看”活動與“建立、健全懲治與腐-敗的體系實施綱要”的學習中，都把貫徹落實責任制的學習融入其間，納入理論學習計劃，認真組織全體領導幹部深入到理論並正確把握黨風廉政建設責任制的有關條款，為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制打下良好的思想基矗

二是組織保障機制。鎮黨委成立了黨風廉政建設責任制組織，由我任組長，下設辦公室，具體負責責任制落實的組織、協調、考核、督查等工作。 月 日由我主持召開了領導班子會議，與大家聽取了各分管部門的廉政彙報，研究了馬莊鎮黨風形勢，提出了計劃、方案、運作三落實的工作思路。 月 日，召開了民主生活會，帶頭進行批評與自我批評，要求與會幹部務必要身體力行，全面落實。

三是制度保障機制。鎮機關黨支部先後制訂完善、出台了《黨風廉政建設和反腐-敗工作實施意見》和《黨委、政府領導班子成員廉政建設崗位職責》等十三項規章制度，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與”的工作機制。建立了考核測評制度、定期彙報制度、監督檢查制度和責任獎懲制度，進一步增強了黨風廉政建設監督員、紀檢信訪信息員、人民監察通訊員三支隊伍的建設，並充分發揮其作用，做到人人有檔案，工作有制度，活動有記錄，考核有獎懲。初步構建起黨風廉政建設責任制的制度框架，為確保黨風廉政建設責任制的落實提供了完善的制度保障。

二、 狠抓三個環節，切實保證黨風廉政建設責任制落實

到位

一是狠抓責任分解環節。使黨風廉政建設責任制緊貼每

一位負責幹部，形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有重擔”的局面。對責任內容分解、明確、細化，橫向到邊、縱向到村，形成層層抓落實的責任網絡。

二是狠抓責任考核環節。把黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作結合，與領導幹部考核結合，與民主測評、民主評議領導幹部結合，與獎優罰劣結合。同時把責任考核貫穿於責任制實施的全過程，實行日常考核與年度考核結合，個人自機與領導抽查結合，保證考核的全面、客觀、真實、公正。

三是狠抓責任追究環節。這抓好落實的關鍵，在具體操作中，講究實事求是、民主集中和懲前毖後的原則，區別情節、分別對待，不隨意牽連、不隨意混淆。

三、搞好三個結合

一是把黨風廉政建設責任制落實與經濟建設和其他業務工作結合，全方面優化馬莊發展的軟環境。將黨風廉政建設責任制納入領導幹部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他工作緊密結合。一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。特別是與我們當前的招商引資工作結合，讓黨風廉政建設責任制的落實為馬莊發展保駕護航，以抓落實為切入點，全面優化馬莊的軟環境建設，讓招商引資軟環境的優劣成為黨風廉政建設責任制落實成敗的一面鏡子。因此在基礎設施投入中，與項目的爭取與服務中，嚴禁吃、拿、卡、要，完善幹部形象，提升執政水平。半年來，招商引資工作良性進展，穩中有進。二是與機關作風緊密結合。我鎮從強化機關作風建設入手，不斷推動黨風廉政建設責任制的落實。近期的機關作風整頓活動將經歷宣傳發動、自查自糾、集中整改、民主評議四個階段，在這三個階段中，個人工作的不足、羣眾工作的熱點、馬莊發展的難點是重()點內容，每個人都要面向自己、面向同事、面向羣眾作出承諾，讓權力在陽光下良性運轉，最大限度減少因“懶、耽歪”而帶來的消極腐-敗行為。三是與幹部隊伍相結合。在任用提拔幹部上，堅持民主公開的作法，優勝劣汰，不讓不符合條件的人進入到幹部隊伍中來。同時要抓好現任幹部的教育、管理，嚴格要求，經常管理。爭取建設一支優秀的、富有“朝氣”、“鋭氣”和“才氣”的馬莊幹部隊伍，以更好地落實黨風廉政建設責任制。

作為馬莊鎮黨政主要負責人，我將在黨風廉政建設責任制落實中以身作則，起到表彰作用，同時對下屬嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育，嚴格監督，確保把各項措施落到實處，為構建和諧馬莊提供強有力的政治保證。