加強制度建設的通知
全體員工：
古語曰“沒有規矩，不成方圓。”對於企業管理來説，制度是規範企業經營管理行為的必要和重要手段。
隨着公司的發展，制定一套符合現代企業制度要求、適應當前社會發展規範、行之有效的管理制度，對華泰公司來説已是迫在眉睫。
自2011年8月份以來，公司調整組織結構、制訂部門職責範圍、完善人力資源登記並相繼出台了《產品質量獎懲制度》、《關於進一步強化安全意識等事宜的通知》、《關於發放洗衣粉等員工福利用品的暫行規定》、《車輛管理制度》、《銷售提成制度》、《出差管理制度》、《機動車號牌風險防控制度》及公司工藝流程和成套的產品檢驗規範等。上述工作的完成標誌着華泰公司的制度框架基本形成。
“天下之事，不難於立法，而難於法之必行”。公司11月份出現的生產計劃管理問題暴露出了公司制度執行力不足。企業如何自動協同有序的運作，這就需要制度和流程來保障，即所謂“制度管人，流程管事”。由於人的惰性存在，因此制度的執行就必須要監督、檢查。這才是管理的真正開始，這些問題解決好了，企業就發展了。
“制度管人、流程管事”，表現在企業管理上就是“一切按規章制度辦事”。即“有章可循，有章必循，違章必究”。有章可循是前提，遇到事情有據可查，有章可依。有章必循是核心，制定制度的.目的是執行制度，因此任何工作必須要按制度辦事，任何制度都要落到實處。違章必究是關鍵，能否將制度落地，檢查、監督是很關鍵的環節，員工違章了，要有部門去監督、去考核，這不是企業和員工“過不去”，而是加強企業管理的必須手段，可以加強制度的嚴肅性、加強制度的權威性，進而規範企業管理。
“制度起草—制度執行—制度修訂”，是一個可持續的閉環，否則，制度建設過程就是單向的，不可持續的，不利於公司發展。公司目前出台的制度正處於試用階段，不可避免的存在不足與缺陷，公司將根據實際情況逐一修訂、完善。同時，隨着公司的發展也必然會出台新的制度與廢止和公司發展嚴重不符的舊制度。
下一步，公司將加大制度的宣貫力度，強化既有制度的執行，希望全體員工高度重視，認真對待，在制度面前人人平等。我們有理由相信，公司現已出台並逐步完善的規章制度，必將對全面提升華泰經營管理水平和風險防範能力起到深遠和重要的推動作用。
特此通知。
二0一一年十一月三十日
加強制度建設的通知 [篇2]
各市國土資源局，廳機關各處室（部門），各開發區土地分局：
制度建設是廳黨組今年確定的“三大工程”之一，作為全系統工作的重中之重。廳黨組召開了推進制度建設動員大會，成立了高規格的領導組，抽調業務骨幹成立了領導組辦公室，並先後兩次以明傳電報的形式下文要求各市局、各開發區土地分局、各處室限期上報立法建議，廳務會認真討論研究確定了今、明兩年制度建設具體任務。工作安排部署以來，各級領導、各市局、各開發區土地分局，特別是有立法任務的處室負責人，把立法工作當作目前的頭等大事來抓，正在積極穩妥地推進各項工作。現就進一步加強制度建設工作提出如下要求：
一、統一思想認識，明確制度建設的重大意義
加強制度建設是建立法治政府、責任政府的根本要求。去年以來，全省國土資源系統內幾十名幹部被問責、被追究，整個系統受到很大沖擊。究其原因有管理不到位的問題，但更主要的結症是制度不健全。今年，中辦、國辦印發了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》（中辦發[2017]25號），2017年最高人民檢-察-院印發了《關於加強查辦危害土地資源瀆職犯罪工作的指導意見》，監察部、國土部、人力資源保障部三部門印發的15號令已開始對土地違法實行問責。我們要做到保護資源、保障發展、保護幹部，就必須從制度建設這一源頭抓起。各級各部門務必深刻領會廳黨組的決策要求和工作思路，主動出擊，真抓實幹，使全系統的制度建設水平上升到一個新的層次。
二、明確目標任務要求，切實解決突出問題
要把國土資源領域存在的突出問題、基層單位和人民羣眾反應強烈的熱點問題作為制度建設的重點，當前主要是從採礦許可證管理、耕地保護、規範建設用地預審、理順國土資源部門與其他部門之間職責交叉不清問題、規範礦產開採秩序入手，進一步健全制度，嚴格管理。省廳計劃今明兩年出台兩個地方性法規、五個政府規章，使國土資源執法監察、建設用地置換、城鄉用地增減掛鈎、採礦許可證管理、各級政府耕地保護責任考核、土地資產處置等重要工作，在制度約束下規範運行。
市縣國土資源局要把操作層面的制度建設作為重點，要結合實際，開拓創新，尋求突破，重在操作性，強調執行性，要在國土資源業務管理、幹部人事和黨務管理、資金資產和項目管理等方面，儘可能規範地解決好做什麼、由誰來做、怎麼做、達到什麼標準、如何考核評價等問題。通過制度建設，儘快解決當前亟需規範的問題。總之，我們的制度建設應當覆蓋決策權、執行權、監督權以及行政審批權、行政處罰權、幹部資金調配權行使的各個環節。
三、明確職責，分工負責，確保今明兩年制度建設進度和質量
今年9月18日廳務會研究確定了今明兩年立法項目，已上報省人民政府。今明兩年，要把制度建設作為年終考核的一項重要內容進行檢查評比。凡是按照廳黨組的要求，認真完成制度建設任務的，年終要表彰獎勵；凡是需要健全制度，沒有完善制度的，應該向上級提出立法建議，而沒有提出具體立法建議的，承擔了具體制度建設任務沒有完成的，有了制度不認真執行制度規定導致行為失範、工作無序造成嚴重後果的，要追究單位部門主要負責人和相關人員的責任。
政策法規處要積極協調配合省人大和省政府法制辦的工作，爭取得到他們的理解支持，確保立法項目的順利推進。各承辦處室要抽調業務能力強、經驗豐富、熟悉法律、事業心強的同志參加立法項目的起草工作，財務處要全力做好經費的保障。上報省政府的五個立法項目，廳制度建設領導組辦公室要切實負起責任，嚴格按照立法方案開展工作。各起草小組長要認真負責，既要保障時間進度，又要從程序上保證制度建設的合法性，確保每項制度的立、改、廢都站得住腳、經得起查。制度建設領導組辦公室要加強督促協調指導工作，為立法工作人員創造良好的生活條件和工作環境，確保今明年兩年我廳制度建設工作圓滿完成。
附：今明兩年省廳制度建設任務一覽表
二○○九年十一月三日
