職場新人如何打造第一印象

我們都知道第一印象在人們的交往中非常重要，在職場中新員工更要重視這一點，好好表現，給領導和同事們留一個好印象，這樣以後的工作才能更加順利地展開。今天小編分享的是職場新人打造第一印象的方法，希望能幫到大家。

1、着裝打扮要得體

人靠衣裝，人們看一個人首先是看他的着裝打扮。職場新人的穿着不一定要名貴，但一定要合體、乾淨、整潔，而且顏色和圖案的搭配一定要協調。穿着太隨意、太暴露、不修邊幅，還有濃粧豔抹都不是好的選擇。你要記住，你作為一個職場人，穿着打扮要合乎這個身份。

2、千萬不要遲到

現代人都講究時間觀念，不守時常常被視為不敬業、不禮貌、不可靠的表現。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認識幾個人，因為等大家都上班了，人太多，名字就不太容易記住了，而記住人名是交往的開始。此外，早到還可以為單位做一些力所能及的事情，如做清潔、打水等等，可以給老員工留下良好的印象。

3、虛心請教，完成好第一項任務

職場新人一般都會被稱作菜鳥，但是你不能就把菜鳥當成自己工作的標準，做不好還覺得理所當然。新到工作崗位，主要的問題是缺乏經驗，但不能將沒有經驗作為辦事質量差的理由。所以，如果你遇到以前沒有經驗的事情，不妨自己先考慮考慮，理清思路，看看主要有什麼困難，再將難於處理的困難向同事或上司諮詢。比如你是祕書，你知道佈置會場，落實會議程序、時間、場地、設備、人物等基本的內容，但誰先發言、誰做什麼位置、誰做總結講話、是否需要攝影或擴音設備等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的幾個問題請教同事。這既不會被看成是能力差，又可以確保工作不出差錯，也顯示出對老員工的尊重。

4、勤於記錄，善於總結，不斷改進工作

俗話説，好記性不如爛筆頭。新人在在工作中，也要學會記錄和總結。當然，進入無紙化辦公時代，也不一定非要寫在紙上，在電腦裏記錄文檔，或者通過一些辦公APP做好工作日報也是可以的。成功了，要總結經驗;失敗了，要吸取教訓。工作中常見的問題，要記錄;對工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今後改正。不要太相信自己的腦子，很多你以為你記住的事情，可能過不了多久就會忘了。記錄下來，做好分析，這樣以後翻看的時候也能有所收穫。

1.約束自戀傾向 你會在新朋友面前侃侃而談新買的小車嗎?心理學家瓦勒裏·懷特認為這會嚴重破壞你的第一印象,“我們有炫耀自己的衝動,但別人聽了會有什麼感受?”正確的做法是讓別人談談他們自己,然後給予真誠的迴應。

2.莫被焦慮控制 即使你不熟悉某些話題,仍然可以留下好的印象。懷特認為你只要關注對方,就會減輕壓力,但不要盤問新認識的人。如果你很緊張,説話就會太快,記得把語速放慢。

3.拿出明媚心情 認知專家和心靈自助導師都建議在初次交往中“做真實的自己”,但在新朋友面前,收斂一下你的壞情緒還是有必要的。你可能只是一時不快,但對方會誤以為你是個終日抱怨的傢伙。懷特稱,不良情緒會傳染人,請儘量以高興的氣氛下開始交往,然後才跟對方分享困擾你的問題。

4.注意眼神接觸 你想了解一個陌生人,只要盯住她的眼睛,停留一秒以上,便可破解她的身體語言。演説家尼古拉斯·布福蔓説,初遇對方時,注意你的眼神接觸、微笑和身體姿勢。如果捕捉到對方的眼睛閃着光,請對自己説“好極了”,同時自然地露出微笑,你就能散發出超級好心情。

5.與對方同步化 調整你的身體姿勢和語言語調,使之適應新朋友,因為人們都會被和自己相似的人所吸引。懷特説,當你以對方的'速度來説話時,他們自然會有反應。當新朋友點頭或搖頭的時候,你也學着做,立刻就能建立和睦的關係。

6.適時恭維對方 人總是喜歡被奉承的。懷特稱,即使懷疑你在巴結,人們仍然很享受這種待遇。但馬屁要拍對地方,請關注對方的成績或成就,這樣對方才不會覺得你對每個人都這樣説。

穿着乾淨得體

第一天入職一定要準備一身得體的衣服，都説人靠衣裝馬靠鞍，所以選擇一身適合自己工作職位的職業服裝，儘量給人留下幹練的感覺。

隨時保持微笑

工作中隨時保持微笑，微笑可以化解入職時的尷尬，也能給人留下陽光的感覺，所以微笑待人可以給你帶來好人緣。

懂得職場禮儀

在入職時要注意職場禮儀，一個人的素質高低，往往來源於它理解禮儀的多少，有好的禮儀，可以給別人留下好的印象。

交流要真誠

對於新人來説，初次接觸自己的同事和上司，要用真誠的態度交流，這樣可以給人留下你非常好相處的感覺，從而在給你打高分。

工作起來要勤快

新人在職場中總是要比別人勤快點，別人才不會給你扣上懶惰的帽子，哪怕你有很多工作業務不懂，別人也會看在你勤快的份上耐心教你。

做事謙虛謹慎

作為新人謙虛十分重要，不要給人留下驕傲的感覺，遇到不懂的要耐心請教，這樣既可以促進同事間的交流，也能促進同事間的人際關係。